Elite del retail: Los reyes del talento - AmericaMalls & Retail
Elite del retail: Los reyes del talento
by España-Moda-Opinion
enero 17, 2026
in España, Retail Consumo, Supermercados
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El mercado laboral en España ha experimentado una transformación sin precedentes, donde la capacidad de atraer y retener profesionales cualificados se ha convertido en el activo más valioso para las compañías. Según los resultados del prestigioso monitor Merco Talento España 2025, el sector del gran consumo y la distribución sigue consolidándose como el principal motor de empleo de calidad en el país.
En un entorno altamente competitivo, nombres como Mercadona, El Corte Inglés y Amazon no solo dominan las ventas, sino que también lideran las preferencias de los trabajadores. Pero, ¿qué hace que estas empresas sean consideradas «imanes de talento»? A continuación, analizamos a fondo el ranking que define quién es quién en el ecosistema laboral del retail y la alimentación.
Mercadona y el Dominio de la Distribución Generalista
Por un año más, Mercadona se sitúa en la cúspide de la distribución generalista. Con una puntuación de 8.262 unidades, la compañía presidida por Juan Roig revalida su título como la mejor empresa para atraer y retener talento. Su modelo de gestión, basado en la estabilidad laboral y la promoción interna, sigue siendo el referente para miles de profesionales.
Ver también: España: Líder en consumo inteligente
Sin embargo, el podio está muy disputado. El ranking de los cinco mejores empleadores en retail generalista queda configurado de la siguiente manera:
Mercadona: 8.262 puntos.
El Corte Inglés: 7.045 puntos.
Consum: 5.309 puntos.
DIA: 5.280 puntos.
Amazon: 4.957 puntos.
Resulta relevante destacar el ascenso de cooperativas como Consum, que logran superar a gigantes tecnológicos y multinacionales, demostrando que la cercanía y los valores sociales son factores determinantes para los trabajadores actuales.
Otras enseñas en el Top 200
El ecosistema de la distribución en España es rico y variado. Fuera del quinteto de cabeza, otras empresas han logrado colarse en el exclusivo Top 200 global, lo que demuestra una mejora generalizada en las políticas de Recursos Humanos del sector:
Multinacionales: Carrefour (4.256) y Lidl (4.173) mantienen posiciones sólidas.
Distribución Regional: Empresas como Grupo MAS, Gadisa y Bon Preu destacan por su capacidad de generar orgullo de pertenencia en sus territorios.
Hard Discount y Proximidad: Aldi, Alcampo y Ahorramas también figuran como opciones preferentes para los demandantes de empleo.
Alimentación y Bebidas: Nestlé y Coca-Cola a la Vanguardia
El sector de los fabricantes de gran consumo también presenta cambios significativos. En la categoría de Alimentación, se ha producido un relevo en la cima: Nestlé, con 7.643 puntos, ha logrado arrebatarle el primer puesto a Danone (7.538 puntos), que ahora ocupa la segunda posición.
Este sector es especialmente valorado por su capacidad de innovación y la proyección internacional que ofrece a sus empleados. Tras los líderes, encontramos un grupo de empresas con una fuerte cultura corporativa como Pascual, Campofrío y PepsiCo. Destaca también el caso de La Fageda, que pese a su tamaño reducido en comparación con los gigantes globales, aparece en posiciones destacadas gracias a su ejemplar modelo de economía social.
El Sector Bebidas: Un feudo de gigantes
En cuanto al sector de Bebidas, la estabilidad es la tónica dominante. Coca-Cola lidera con una ventaja holgada (8.740 puntos), seguida de cerca por las grandes cerveceras nacionales: Mahou San Miguel y Heineken. Es notable la presencia de Hijos de Rivera (Estrella Galicia), que sigue escalando posiciones como una de las marcas más queridas y deseadas para trabajar en España.
Inditex: El Referente Absoluto del Talento en España
Si hablamos de excelencia absoluta, el nombre propio es Inditex. La multinacional gallega no solo lidera el sector de la moda, sino que se ha coronado como la ganadora absoluta del ranking general de Merco Talento con la puntuación máxima de 10.000 puntos.
Inditex representa el ideal de marca empleadora, combinando prestigio global, digitalización y una logística de vanguardia. En su sector, la competencia es feroz, con Mango ocupando una sólida segunda posición y marcas como Adolfo Domínguez, Nike y Adidas completando el espectro de empresas donde los profesionales del retail aspiran a desarrollar su carrera.
Especialistas y Equipamiento del Hogar
No todo es alimentación y moda. El retail especializado tiene sus propios referentes:
Deporte y Electrónica: Decathlon lidera con fuerza su categoría (7.044 puntos), seguida por Fnac y MediaMarkt.
Hogar: Ikea (7.823) y Leroy Merlin (7.471) mantienen un pulso constante por ser el mejor empleador en el ámbito del bricolaje y la decoración, ambos con puntuaciones muy similares que reflejan culturas corporativas muy potentes.
¿Cómo se mide el atractivo de una empresa?
La elaboración de Merco Talento 2025 no es una simple encuesta de satisfacción. Es un análisis 360º que procesa más de 53.020 encuestas cruzando datos de 13 fuentes de información diferentes.
La voz de los protagonistas
Para este año, se han tenido en cuenta diversas perspectivas que garantizan la objetividad del estudio:
Trabajadores: Más de 31.000 empleados opinaron sobre sus propias compañías y sobre otras del sector.
Nuevas generaciones: Se consultó a más de 9.000 universitarios y estudiantes de FP, así como a expertos en Recursos Humanos.
Sociedad civil: 7.000 ciudadanos dieron su visión sobre la reputación de estas marcas.
Entorno Digital: Se analizaron más de medio millón de menciones en redes sociales y entornos online.
Como novedad en esta edición, se ha integrado la opinión de demandantes de empleo a través de plataformas como Infojobs, capturando por primera vez las expectativas de quienes están buscando activamente entrar en el mercado laboral.
«La fortaleza de una marca empleadora no se construye desde el discurso, sino desde la percepción real del talento», afirma Elena Orden, responsable de Merco Talento.
El Reto de la Fidelización
Los datos de 2026 confirman que el salario ya no es el único factor determinante. Las empresas que lideran los rankings (Mercadona, Inditex, Nestlé) son aquellas que han sabido leer las nuevas necesidades del mercado: flexibilidad, propósito, desarrollo profesional y estabilidad.
Ver también: El arte del retail: «Momentos Únicos» de INSTORE
Para los profesionales del sector retail y gran consumo, estas clasificaciones sirven como hoja de ruta para identificar dónde se están haciendo bien las cosas. Para las empresas, son un recordatorio de que atraer talento es difícil, pero retenerlo es el verdadero desafío estratégico de la década.
Fuente: Revistainforetail
Tags: AmazonEmpleo Españagran consumoInditexLiderazgo EmpresarialMercadonaMerco TalentoNestléRanking EmpresasRecursos Humanosretail
Elite del retail: Los reyes del talento
by España-Moda-Opinion
enero 17, 2026
in España, Retail Consumo, Supermercados
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El mercado laboral en España ha experimentado una transformación sin precedentes, donde la capacidad de atraer y retener profesionales cualificados se ha convertido en el activo más valioso para las compañías. Según los resultados del prestigioso monitor Merco Talento España 2025, el sector del gran consumo y la distribución sigue consolidándose como el principal motor de empleo de calidad en el país.
En un entorno altamente competitivo, nombres como Mercadona, El Corte Inglés y Amazon no solo dominan las ventas, sino que también lideran las preferencias de los trabajadores. Pero, ¿qué hace que estas empresas sean consideradas «imanes de talento»? A continuación, analizamos a fondo el ranking que define quién es quién en el ecosistema laboral del retail y la alimentación.
Mercadona y el Dominio de la Distribución Generalista
Por un año más, Mercadona se sitúa en la cúspide de la distribución generalista. Con una puntuación de 8.262 unidades, la compañía presidida por Juan Roig revalida su título como la mejor empresa para atraer y retener talento. Su modelo de gestión, basado en la estabilidad laboral y la promoción interna, sigue siendo el referente para miles de profesionales.
Ver también: España: Líder en consumo inteligente
Sin embargo, el podio está muy disputado. El ranking de los cinco mejores empleadores en retail generalista queda configurado de la siguiente manera:
Mercadona: 8.262 puntos.
El Corte Inglés: 7.045 puntos.
Consum: 5.309 puntos.
DIA: 5.280 puntos.
Amazon: 4.957 puntos.
Resulta relevante destacar el ascenso de cooperativas como Consum, que logran superar a gigantes tecnológicos y multinacionales, demostrando que la cercanía y los valores sociales son factores determinantes para los trabajadores actuales.
Otras enseñas en el Top 200
El ecosistema de la distribución en España es rico y variado. Fuera del quinteto de cabeza, otras empresas han logrado colarse en el exclusivo Top 200 global, lo que demuestra una mejora generalizada en las políticas de Recursos Humanos del sector:
Multinacionales: Carrefour (4.256) y Lidl (4.173) mantienen posiciones sólidas.
Distribución Regional: Empresas como Grupo MAS, Gadisa y Bon Preu destacan por su capacidad de generar orgullo de pertenencia en sus territorios.
Hard Discount y Proximidad: Aldi, Alcampo y Ahorramas también figuran como opciones preferentes para los demandantes de empleo.
Alimentación y Bebidas: Nestlé y Coca-Cola a la Vanguardia
El sector de los fabricantes de gran consumo también presenta cambios significativos. En la categoría de Alimentación, se ha producido un relevo en la cima: Nestlé, con 7.643 puntos, ha logrado arrebatarle el primer puesto a Danone (7.538 puntos), que ahora ocupa la segunda posición.
Este sector es especialmente valorado por su capacidad de innovación y la proyección internacional que ofrece a sus empleados. Tras los líderes, encontramos un grupo de empresas con una fuerte cultura corporativa como Pascual, Campofrío y PepsiCo. Destaca también el caso de La Fageda, que pese a su tamaño reducido en comparación con los gigantes globales, aparece en posiciones destacadas gracias a su ejemplar modelo de economía social.
El Sector Bebidas: Un feudo de gigantes
En cuanto al sector de Bebidas, la estabilidad es la tónica dominante. Coca-Cola lidera con una ventaja holgada (8.740 puntos), seguida de cerca por las grandes cerveceras nacionales: Mahou San Miguel y Heineken. Es notable la presencia de Hijos de Rivera (Estrella Galicia), que sigue escalando posiciones como una de las marcas más queridas y deseadas para trabajar en España.
Inditex: El Referente Absoluto del Talento en España
Si hablamos de excelencia absoluta, el nombre propio es Inditex. La multinacional gallega no solo lidera el sector de la moda, sino que se ha coronado como la ganadora absoluta del ranking general de Merco Talento con la puntuación máxima de 10.000 puntos.
Inditex representa el ideal de marca empleadora, combinando prestigio global, digitalización y una logística de vanguardia. En su sector, la competencia es feroz, con Mango ocupando una sólida segunda posición y marcas como Adolfo Domínguez, Nike y Adidas completando el espectro de empresas donde los profesionales del retail aspiran a desarrollar su carrera.
Especialistas y Equipamiento del Hogar
No todo es alimentación y moda. El retail especializado tiene sus propios referentes:
Deporte y Electrónica: Decathlon lidera con fuerza su categoría (7.044 puntos), seguida por Fnac y MediaMarkt.
Hogar: Ikea (7.823) y Leroy Merlin (7.471) mantienen un pulso constante por ser el mejor empleador en el ámbito del bricolaje y la decoración, ambos con puntuaciones muy similares que reflejan culturas corporativas muy potentes.
¿Cómo se mide el atractivo de una empresa?
La elaboración de Merco Talento 2025 no es una simple encuesta de satisfacción. Es un análisis 360º que procesa más de 53.020 encuestas cruzando datos de 13 fuentes de información diferentes.
La voz de los protagonistas
Para este año, se han tenido en cuenta diversas perspectivas que garantizan la objetividad del estudio:
Trabajadores: Más de 31.000 empleados opinaron sobre sus propias compañías y sobre otras del sector.
Nuevas generaciones: Se consultó a más de 9.000 universitarios y estudiantes de FP, así como a expertos en Recursos Humanos.
Sociedad civil: 7.000 ciudadanos dieron su visión sobre la reputación de estas marcas.
Entorno Digital: Se analizaron más de medio millón de menciones en redes sociales y entornos online.
Como novedad en esta edición, se ha integrado la opinión de demandantes de empleo a través de plataformas como Infojobs, capturando por primera vez las expectativas de quienes están buscando activamente entrar en el mercado laboral.
«La fortaleza de una marca empleadora no se construye desde el discurso, sino desde la percepción real del talento», afirma Elena Orden, responsable de Merco Talento.
El Reto de la Fidelización
Los datos de 2026 confirman que el salario ya no es el único factor determinante. Las empresas que lideran los rankings (Mercadona, Inditex, Nestlé) son aquellas que han sabido leer las nuevas necesidades del mercado: flexibilidad, propósito, desarrollo profesional y estabilidad.
Ver también: El arte del retail: «Momentos Únicos» de INSTORE
Para los profesionales del sector retail y gran consumo, estas clasificaciones sirven como hoja de ruta para identificar dónde se están haciendo bien las cosas. Para las empresas, son un recordatorio de que atraer talento es difícil, pero retenerlo es el verdadero desafío estratégico de la década.
Fuente: Revistainforetail
Tags: AmazonEmpleo Españagran consumoInditexLiderazgo EmpresarialMercadonaMerco TalentoNestléRanking EmpresasRecursos Humanosretail
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