Arturo Calle, preocupado por 'éxodo' de grandes empresarios: a qué se refiere
El reconocido hombre de negocios conversó con Portafolio sobre su visión del sector en esta época de desaceleración económica.
Arturo Calle
Gerardo Chavez / EL TIEMPO
JL
Johana Lorduy19 ago 2024 - 6:16 p. m.
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Recientemente el Banco Davivienda presentó una alianza con Arturo Calle, para el diseño y confección de los nuevos uniformes administrativos de la entidad. El evento reunió a las directivas de estas dos firmas, quienes destacaron la iniciativa del programa ‘Rojo Tú Un Estilo de Vida’ de Davivienda, que incluyó el trabajo con emprendedores locales y comunidades.
Portafolio conversó con el empresario Arturo Calle sobre este proyecto y sobre su visión del sector en la actual coyuntura en la que el país está a la espera de un plan de reactivación que permita recuperar a los sectores en la generación de empleo. "Si no nos pudo acabar el coronavirus, mucho menos otro ser humano", afirmó.
¿Cómo fue unir fuerzas e ideas para colaborar con Davivienda?
Fue una labor espectacular. En esta colección intervino un gran equipo, liderado por mi hijo Carlos Arturo, gerente de la compañía, así como el departamento de diseño y las fábricas. Fueron varios meses trabajando en esta colección y me atrevo a decir que los resultados fueron maravillosos. Quiero aprovechar para felicitar a Davivienda por ese trato que le da a sus colaboradores. La firma Arturo Calle tiene un compromiso muy grande de seguir trabajando y dando lo mejor en cada proyecto.
Estoy muy sorprendido de todo lo que se logró en esta alianza. Me siento muy orgulloso y satisfecho con cada una de las piezas presentadas, especialmente con las prendas de la colección para mujer, que tienen diseño y variedad.
¿Qué significa para ustedes la participación de comunidades en este proyecto?
Esto ha sido muy importante y ratifica una vez más el compromiso que tiene la marca con Colombia. De hecho, este tipo de iniciativas, que involucran a emprendedores y comunidades, motiva a más compañías a preocuparse por el bienestar de sus colaboradores.
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Arturo Calle y Javier Suárez Esparragoza, presidente de Davivienda.
Cortesía
A nivel general, ¿Cómo ve al sector moda y a las empresas?
En la parte textil y de confección, pienso que Colombia está a la altura de cualquier país de la región. Contamos con grandes marcas en el mercado que se han convertido en referentes importantes. Mis colegas, sin duda, están haciendo un gran trabajo, lo que es de admirar. Hoy más que nunca hay que seguir impulsando a la industria porque Colombia es un país muy rico y con gran talento.
¿Cómo ve la desaceleración económica que vive el país? ¿Cree que el sector ha tenido un impacto negativo?
La desaceleración no solo la ha vivido este sector. Pienso que todas las industrias están atravesando por un momento complejo, pero estoy seguro de que el país volverá a levantar la cabeza. Hay una cosa que debemos tener presente, y es que independientemente de cualquier gobierno debemos seguir trabajando. Si no nos pudo acabar el coronavirus, mucho menos otro ser humano. El mensaje es que si te caes diez veces te levantas once veces más. Si muchos empresarios lograron aguantar en la pandemia, saben que viene un futuro prometedor para recuperarse. Sigamos adelante, sigamos luchando.
¿Cómo ve la adopción de nuevas tecnologías en el sector textil?
La tecnología será clave para todos los sectores. Las empresas que no estén en esta ola están condenadas a desaparecer. Hoy día con todos los avances es importante estar preparados, conocer y aplicar todas estas herramientas a los negocios.
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¿Cuál es la mayor preocupación que ve en el país?
Me preocupa que grandes empresarios se han ido para otros países con su capital. Y sabemos que el país necesita capital en estos momentos. Ahora bien, lo han hecho con todo su derecho y porque la ley lo permite desde todo punto de vista. Pero me da mucha tristeza.
Otra de las preocupaciones que tengo es que el talento también se está fugando. Hay una juventud muy bien preparada y que podría remplazar a esos profesionales mayores que están a punto de jubilarse. Es triste porque una vez se fugue el talento solo regresará de vacaciones a Colombia o a visitar a sus familiares. El país tiene grandes profesionales que están a la altura de cualquier reto. Debemos valorar y aprovechar a ese talento para seguir creciendo y avanzando.
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