martes, enero 20, 2026

La conversación como entorno de compra: perspectivas para el futuro desarrollo de la MDD | FRS

La conversación como entorno de compra: perspectivas para el futuro desarrollo de la MDD | FRS

MDD - Marca de la distribución

La conversación como entorno de compra: perspectivas para el futuro desarrollo de la MDD

Artículo de Luis Miguel Espejel, experto en Retail, incluido en exclusiva en el Especial MDD del Anuario Perspectivas FMCG 2026 de FRS Food Retail & Service.
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Con la reciente integración de pago directo en ChatGPT, la compra puede completarse dentro de una conversación.

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Luis Miguel Espejel
Publicado: 14/01/2026 ·
10:55
Actualizado: 15/01/2026 · 18:29

La expansión de los agentes de inteligencia artificial como interfaz principal de interacción entre consumidores y productos marca una transformación profunda en el retail alimentario. La reciente integración de pago directo en ChatGPT, gracias a la colaboración entre OpenAI y PayPal, consolida un cambio estructural: la compra puede completarse dentro de una conversación, sin necesidad de acceder a una web, navegar por marketplaces ni utilizar buscadores.

La decisión de compra se desplaza a un espacio conversacional en el que la recomendación automatizada adquiere un papel central. Este nuevo contexto redefine las estrategias de posicionamiento, comunicación y construcción de valor, y ofrece a la marca propia (MDD) un escenario particularmente favorable para su desarrollo.

Hasta ahora, el recorrido de compra en el canal digital se articulaba alrededor de buscadores, webs corporativas y ecommerce. El SEO, la arquitectura de categorías y la inversión en publicidad patrocinada configuraban la visibilidad. Sin embargo, en un modelo en el que el consumidor simplemente expresa necesidades –"recomiéndame un detergente eficaz", "haz mi lista de compra semanal", "pide lo de siempre"–, la IA actúa como mediador de la decisión.

Este nuevo contexto redefine las estrategias de posicionamiento, comunicación y construcción de valor, y ofrece a la marca propia (MDD) un escenario particularmente favorable para su desarrollo

La comparación, la selección y la incorporación del producto al carrito pueden quedar automatizadas. La web pierde centralidad. La optimización para buscadores pierde peso estratégico. Google deja de ser el principal filtro de acceso a la intención de compra.

En este nuevo punto de decisión, las reseñas y valoraciones reales de consumidores adquieren mayor relevancia. La IA se apoya en evidencia de uso y satisfacción para recomendar productos. Las marcas que cuenten con valoraciones consistentes y alineadas con su promesa de valor tendrán más probabilidades de ser seleccionadas. La visibilidad deja de comprarse y pasa a construirse mediante desempeño.

Para la marca propia, este cambio presenta una oportunidad significativa. La MDD cuenta con atributos que encajan de forma natural en el modelo de recomendación basado en criterios racionales: precio competitivo, surtido estructurado, consistencia en calidad y disponibilidad, y control sobre la cadena de suministro.

Además, su catálogo puede optimizarse de manera centralizada para ser legible por agentes de IA, asegurando que las fichas de producto, atributos nutricionales, formatos, certificaciones y comparativas estén estandarizados. Esto favorece su capacidad para ser interpretada y recomendada por sistemas automatizados.

Recurrencia integrada

La automatización de la reposición es otro vector decisivo. Los agentes de IA no solo recomiendan productos puntuales, sino que pueden configurar cestas recurrentes basadas en hábitos de consumo. En segmentos como despensa, higiene, desayuno, menú semanal o categorías infantiles, la MDD puede diseñar referencias y formatos orientados a patrones de repetición. La fidelidad se construye a través de la recurrencia integrada, no únicamente a través de la preferencia declarada.

La logística y la disponibilidad pasan a ocupar un papel estratégico en la recomendación. Si un producto no puede garantizar suministro o entrega en tiempo y forma, el agente lo reemplaza de manera automática. La MDD, gestionada desde la misma organización que controla aprovisionamiento y reposición, puede asegurar estabilidad en la oferta, reforzando así su presencia continuada en las decisiones automatizadas de compra.

La logística y la disponibilidad pasan a ocupar un papel estratégico en la recomendación

Este escenario plantea también retos para los fabricantes de marca reconocida (MDF). La visibilidad ya no depende solamente de presencia en lineal o inversión publicitaria, sino de la capacidad de sus productos para ser reconocidos como opción eficaz, consistente y bien valorada por los agentes de IA. La competencia se desplaza hacia la calidad técnica del dato, la disponibilidad y la coherencia con los patrones de consumo reales.


La clave ahora está en la capacidad de los productos para ser reconocidos como opción eficaz, consistente y bien valorada.

El riesgo principal es la pérdida de cuota por sustitución silenciosa: el consumidor podría continuar “comprando lo mismo”, sin advertir que la recomendación ha cambiado hacia una alternativa de marca propia más eficiente.

Para los retailers, la prioridad estratégica se desplaza hacia tres áreas de acción:

1. Estandarización avanzada del catálogo de la MDD: asegurar descripciones completas, atributos detallados, trazabilidad e integración de datos en tiempo real.

2. Diseño del surtido para reposición automatizable: formatos adaptados a hogares, momentos de consumo y cadencias de compra.

3. Excelencia logística y disponibilidad constante: convertir la estabilidad del suministro en un factor competitivo y en una ventaja algorítmica.

La conversación se está consolidando como el nuevo entorno de compra. La decisión se produce antes de que el producto sea visualizado. En este marco, la marca propia puede reforzar su posición como elección predeterminada, coherente y recurrente. La transición no se dará de forma súbita, pero sí será progresiva y sostenida. Los retailers que anticipen este cambio y ajusten sus catálogos, procesos y estrategias de fidelización podrán consolidar una ventaja competitiva de largo plazo.

La MDD ha crecido históricamente apoyándose en precio y calidad. La siguiente etapa se construirá en la capa algorítmica de la recomendación y la recurrencia. La oportunidad está abierta. La cuestión estratégica es cómo se decide ocuparla.

Luis Miguel Espejel

(*) Este artículo forma parte del Especial Marcas de Distribución (con el Top 300 de Productores), incluido en el Anuario Perspectivas 2026 de FRS Food Retail & Service, una obra exclusiva que ha sido posible gracias al patrocinio de Campofrío, Nestlé, HL Display y Winche, con el apoyo de otras empresas anunciantes.

lunes, enero 19, 2026

Cencosud anuncia inversiones por 600 millones de dólares en 2026 y proyecta la apertura de 20 tiendas - PORTAFOLIO

Cencosud anuncia inversiones por 600 millones de dólares en 2026 y proyecta la apertura de 20 tiendas

Cencosud anuncia inversiones por 600 millones de dólares en 2026 y proyecta la apertura de 20 tiendas

La chilena, que opera en el país los supermercados Jumbo y Metro, no detalló planes en Colombia. Cencosud innova con un nuevo supermercado Jumbo en Cali y apuesta por el país



Recientemente, la cadena presentó en Cali su concepto de centro comercial. Foto: iStock





Constanza Gómez Guasca

Cencosud anunció un plan de inversiones cercano a los USD 600 millones para 2026, con el objetivo de fortalecer su ecosistema retail y acelerar su crecimiento en los distintos países donde opera.

El anuncio se realizó durante el Cenco Day 2026, evento en el que la compañía presentó sus perspectivas de negocio globales y su hoja de ruta financiera al mercado.
De acuerdo con la compañía, el nivel de inversión previsto para este año es similar al ejecutado en 2025.
Del total del Capex anunciado, cerca del 70 % estará destinado a iniciativas de crecimiento, principalmente asociadas a la apertura de nuevas tiendas, renovaciones y expansiones de centros comerciales, así como a desarrollos inmobiliarios en terrenos disponibles.



Del total de aperturas programadas siete serán The Fresh Market en Estados Unidos. Foto:Fuente: Canva
En materia de expansión física, Cencosud proyecta la apertura de 20 nuevas tiendas durante 2026 en distintos formatos, lo que permitirá sumar más de 42.000 metros cuadrados de sala de ventas.
Dentro de este plan se destacan 17 supermercados, de los cuales siete corresponderán al formato The Fresh Market en Estados Unidos.
En paralelo, la compañía continuará avanzando en su plan de desarrollo y expansión de centros comerciales.
Para 2026, dijo que estos proyectos permitirán agregar más de 40.000 metros cuadrados de área bruta arrendable (GLA), fortaleciendo el negocio inmobiliario del grupo en los mercados donde mantiene presencia.



Los centros comerciales son un foco en los negocios de Cencosud. Foto:Cortesía
El resto del presupuesto de inversión estará enfocado en el fortalecimiento del ecosistema retail de la compañía.
Esto incluye iniciativas para acelerar la transformación digital, expandir el comercio electrónico y el negocio de retail media, así como el robustecimiento de las capacidades logísticas y operativas, con el fin de generar valor sostenible en el largo plazo. La empresa presentó los datos a nivel general y no detalló sus planes para los países en donde tiene presencia y que incluyen a Colombia.
En el marco de la presentación, Cencosud también entregó sus proyecciones financieras consolidadas para 2026.
La empresa estima ingresos por US$18.413 millones y un Ebitda ajustado de US$1.815 millones, con márgenes de doble dígito en mercados como Chile, Perú y Estados Unidos, apoyados en mejoras operacionales y en la expansión de sus operaciones

Tras el cierre del Cenco Day 2026, realizado por primera vez en Buenos Aires, los inversionistas y ejecutivos de la compañía realizaron un recorrido por el centro comercial Unicenter y por las tiendas Jumbo y Easy que operan en este complejo, como parte de la agenda del evento.
Constanza Gómez Guasca
Redacción de Economía y Negocios

domingo, enero 18, 2026

Elite del retail: Los reyes del talento - America - Malls & Retail

Elite del retail: Los reyes del talento - AmericaMalls & Retail


Elite del retail: Los reyes del talento

by España-Moda-Opinion
enero 17, 2026
in España, Retail Consumo, Supermercados
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El mercado laboral en España ha experimentado una transformación sin precedentes, donde la capacidad de atraer y retener profesionales cualificados se ha convertido en el activo más valioso para las compañías. Según los resultados del prestigioso monitor Merco Talento España 2025, el sector del gran consumo y la distribución sigue consolidándose como el principal motor de empleo de calidad en el país.

En un entorno altamente competitivo, nombres como Mercadona, El Corte Inglés y Amazon no solo dominan las ventas, sino que también lideran las preferencias de los trabajadores. Pero, ¿qué hace que estas empresas sean consideradas «imanes de talento»? A continuación, analizamos a fondo el ranking que define quién es quién en el ecosistema laboral del retail y la alimentación.

Mercadona y el Dominio de la Distribución Generalista

Por un año más, Mercadona se sitúa en la cúspide de la distribución generalista. Con una puntuación de 8.262 unidades, la compañía presidida por Juan Roig revalida su título como la mejor empresa para atraer y retener talento. Su modelo de gestión, basado en la estabilidad laboral y la promoción interna, sigue siendo el referente para miles de profesionales.

Ver también: España: Líder en consumo inteligente

Sin embargo, el podio está muy disputado. El ranking de los cinco mejores empleadores en retail generalista queda configurado de la siguiente manera:

Mercadona: 8.262 puntos.
El Corte Inglés: 7.045 puntos.
Consum: 5.309 puntos.
DIA: 5.280 puntos.
Amazon: 4.957 puntos.

Resulta relevante destacar el ascenso de cooperativas como Consum, que logran superar a gigantes tecnológicos y multinacionales, demostrando que la cercanía y los valores sociales son factores determinantes para los trabajadores actuales.

Otras enseñas en el Top 200

El ecosistema de la distribución en España es rico y variado. Fuera del quinteto de cabeza, otras empresas han logrado colarse en el exclusivo Top 200 global, lo que demuestra una mejora generalizada en las políticas de Recursos Humanos del sector:

Multinacionales: Carrefour (4.256) y Lidl (4.173) mantienen posiciones sólidas.


Distribución Regional: Empresas como Grupo MAS, Gadisa y Bon Preu destacan por su capacidad de generar orgullo de pertenencia en sus territorios.


Hard Discount y Proximidad: Aldi, Alcampo y Ahorramas también figuran como opciones preferentes para los demandantes de empleo.

Alimentación y Bebidas: Nestlé y Coca-Cola a la Vanguardia

El sector de los fabricantes de gran consumo también presenta cambios significativos. En la categoría de Alimentación, se ha producido un relevo en la cima: Nestlé, con 7.643 puntos, ha logrado arrebatarle el primer puesto a Danone (7.538 puntos), que ahora ocupa la segunda posición.

Este sector es especialmente valorado por su capacidad de innovación y la proyección internacional que ofrece a sus empleados. Tras los líderes, encontramos un grupo de empresas con una fuerte cultura corporativa como Pascual, Campofrío y PepsiCo. Destaca también el caso de La Fageda, que pese a su tamaño reducido en comparación con los gigantes globales, aparece en posiciones destacadas gracias a su ejemplar modelo de economía social.

El Sector Bebidas: Un feudo de gigantes

En cuanto al sector de Bebidas, la estabilidad es la tónica dominante. Coca-Cola lidera con una ventaja holgada (8.740 puntos), seguida de cerca por las grandes cerveceras nacionales: Mahou San Miguel y Heineken. Es notable la presencia de Hijos de Rivera (Estrella Galicia), que sigue escalando posiciones como una de las marcas más queridas y deseadas para trabajar en España.

Inditex: El Referente Absoluto del Talento en España

Si hablamos de excelencia absoluta, el nombre propio es Inditex. La multinacional gallega no solo lidera el sector de la moda, sino que se ha coronado como la ganadora absoluta del ranking general de Merco Talento con la puntuación máxima de 10.000 puntos.

Inditex representa el ideal de marca empleadora, combinando prestigio global, digitalización y una logística de vanguardia. En su sector, la competencia es feroz, con Mango ocupando una sólida segunda posición y marcas como Adolfo Domínguez, Nike y Adidas completando el espectro de empresas donde los profesionales del retail aspiran a desarrollar su carrera.

Especialistas y Equipamiento del Hogar

No todo es alimentación y moda. El retail especializado tiene sus propios referentes:

Deporte y Electrónica: Decathlon lidera con fuerza su categoría (7.044 puntos), seguida por Fnac y MediaMarkt.


Hogar: Ikea (7.823) y Leroy Merlin (7.471) mantienen un pulso constante por ser el mejor empleador en el ámbito del bricolaje y la decoración, ambos con puntuaciones muy similares que reflejan culturas corporativas muy potentes.

¿Cómo se mide el atractivo de una empresa?

La elaboración de Merco Talento 2025 no es una simple encuesta de satisfacción. Es un análisis 360º que procesa más de 53.020 encuestas cruzando datos de 13 fuentes de información diferentes.

La voz de los protagonistas

Para este año, se han tenido en cuenta diversas perspectivas que garantizan la objetividad del estudio:

Trabajadores: Más de 31.000 empleados opinaron sobre sus propias compañías y sobre otras del sector.


Nuevas generaciones: Se consultó a más de 9.000 universitarios y estudiantes de FP, así como a expertos en Recursos Humanos.


Sociedad civil: 7.000 ciudadanos dieron su visión sobre la reputación de estas marcas.


Entorno Digital: Se analizaron más de medio millón de menciones en redes sociales y entornos online.

Como novedad en esta edición, se ha integrado la opinión de demandantes de empleo a través de plataformas como Infojobs, capturando por primera vez las expectativas de quienes están buscando activamente entrar en el mercado laboral.


«La fortaleza de una marca empleadora no se construye desde el discurso, sino desde la percepción real del talento», afirma Elena Orden, responsable de Merco Talento.

El Reto de la Fidelización

Los datos de 2026 confirman que el salario ya no es el único factor determinante. Las empresas que lideran los rankings (Mercadona, Inditex, Nestlé) son aquellas que han sabido leer las nuevas necesidades del mercado: flexibilidad, propósito, desarrollo profesional y estabilidad.

Ver también: El arte del retail: «Momentos Únicos» de INSTORE

Para los profesionales del sector retail y gran consumo, estas clasificaciones sirven como hoja de ruta para identificar dónde se están haciendo bien las cosas. Para las empresas, son un recordatorio de que atraer talento es difícil, pero retenerlo es el verdadero desafío estratégico de la década.

Fuente: Revistainforetail

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COLOMBIA - Las tiendas de hard discount como D1 y Ara reinan en la venta de marcas propias - LA REPUBLICA

Las tiendas de hard discount como D1 y Ara reinan en la venta de marcas propias


Las tiendas de hard discount como D1 y Ara reinan en la venta de marcas propias

Los seis grandes jugadores del comercio minorista en Colombia vendieron más de $62 billones en 2024 y sus góndolas son pasarela para que innumerables marcas se conecten con los miles de compradores que cada día llegan a abastecerse.

Si bien los grandes sellos cuentan con reconocimiento entre el público, desde hace años las empresas están ante consumidores más informados, capaces de comprar, analizar y tomar una decisión final. Según el libro Retail, de Lars Thomassen, al cliente le toma solo unos segundos elegir qué se llevará en el carrito y, en esa batalla, las marcas tradicionales ahora compiten entre ellas y entre las desarrolladas por las propias superficies.

Por las características de su modelo, los competidores del hard discount han logrado introducir su portafolio propio con más fuerza. Tiendas D1, por ejemplo, obtiene cerca de 80% de las ventas con sus cerca de 90 marcas. Mientras que, en Ara, esa relación es de 41%.


Gráfico LR

Entre las cadenas clásicas, Makro, hasta ahora, ha conseguido generar 25% de sus ingresos con base en sus marcas. Y le siguen Olímpica (20%), Éxito (18%) y Cencosud (11%). Estas dos últimas participaciones concentradas en la categoría de alimentos.

las grandes superficies, según NielsenIQ, se concentra casi 40% de las compras registradas en el sector. Su potencia para la atracción de tráfico y conversión de exhibición en compra es innegable.

Hablan los retailers

Según estudios de las firmas consultoras, 66% de los colombianos cree que las marcas propias son una buena alternativa a las tradicionales y ese ajuste en los hábitos parece ser bien capitalizado por los seis grandes fuertes del retail.

“Hoy somos líderes en más de 20 categorías, entre ellas apanados, helados, carnes frías, productos de aseo y leche”, resaltó Elinana Posada, vicepresidente comercial de Tiendas D1, al ser consultada sobre este asunto.


Desde Tiendas Ara, detallaron que poseen unas 60 marcas propias que participan en 142 categorías: alimentos básicos, congelados, aseo del hogar, higiene personal, bebidas alcohólicas y sin alcohol, dulces y aperitivos, lácteos y grasas, pan y delicatessen, entre otras.

Enfatizaron en que la propuesta de valor está enfocada en precios bajos y calidad, pero también en variedad, una táctica que le da mucha relevancia a las marcas propias, no obstante, los clientes tienen la posibilidad de elegir también los sellos tradicionales.


“Nuestras marcas propias se han posicionado como esa elección de confianza y cada vez más relevante en el presupuesto de los hogares. Hemos creado categorías con identidad y altos estándares, siempre manteniendo precios competitivos, y al mismo tiempo, preservamos la presencia de marcas tradicionales para ofrecer libertad de elección”, comentó Nuno Sereno, gerente de Ara.

¿Y los clásicos?

Makro es la cadena clásica cuyas marcas, por ahora, más pesan en las ventas y tienen unas 2.500 referencias disponibles para dar la pelea y conquistar a los compradores.

“Hoy 40% de las ventas que le hacemos al cliente Horeca (hoteles, restaurantes y cafeterías) es en marcas propias. Aunque el consumidor final también está viendo el beneficio de comprar con un balance en el que no sacrifica la calidad y hay oportunidad de ahorro”, dijo Nicolás Tobón, presidente de la compañía.


Desde su óptica, “el consumidor final compra hoy marcas propias con seguridad porque hay un respaldo detrás, dado que, en su mayoría, las elaboran productores líderes”.

Olímpica también ha alcanzado una participación relevante de sus sellos en las ventas y, tal como lo señaló, ofrece 900 referencias.


José Manuel Carbonell, presidente de la cadena, comentó que “las marcas propias han evolucionado de una alternativa complementaria a un pilar estratégico de nuestra propuesta de valor. Actualmente representan 20% de nuestras ventas. Este crecimiento refleja la confianza de los consumidores”.


En el caso del Éxito, Luz María Ferrer, vicepresidente comercial y de abastecimiento, resaltó que, solo en alimentos, sus marcas ponen 18% de las ventas y poseen un sello como Taeq, el único propio del sector retail en el segmento saludable. “El principal atractivo de nuestras marcas propias es la combinación de calidad y precios accesibles”, complementó.


Ramiro Ortiz, country manager de Cencosud Colombia, mencionó que su sello propio en Jumbo, Cuisine & Co, pesa 15% en las ventas y tienen planes para traer más de sus marcas desde EE.UU. y Chile, Argentina y Perú.

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'Tuti, B-Sí-, Tía Go... son modelos probados afuera, pero tropicalizados a la realidad ecuatoriana' - PRIMICIAS

'Tuti, B-Sí-, Tía Go... son modelos probados afuera, pero tropicalizados a la realidad ecuatoriana'

'Tuti, B-Sí-, Tía Go... son modelos probados afuera, pero tropicalizados a la realidad ecuatoriana'

Los canales de retail se encuentran en una agresiva competencia. Y en el medio, el consumidor es el termómetro. Los expertos de Worldpanel analizan el mercado en Ecuador y sus perspectivas.


Tienda B-Sí, de Corporación Favorita, ubicada en Carcelén, en el norte de Quito.- FotoPRIMICIAS
Autor:
Santiago Ayala Sarmiento

La apuesta que realiza Corporación Favorita, dueña de Supermaxi, con un nuevo canal de retail al que bautizó como B-Sí, altera el tablero comercial del país. La propuesta refuerza un fenómeno reciente donde la cercanía se vuelve prioridad, pues acerca una variedad de productos al entorno cotidiano de las familias ecuatorianas.

Y, aunque hay una diferenciación entre supermercados, tiendas de conveniencia y tiendas de descuento (discounter), a la hora de comprar, el consumidor busca lo que mejor se ajuste a sus necesidades.

Lea: TuTi roza las 800 tiendas tras siete años de su creación en Ecuador y de una expansión agresiva

En este sentido, Sergio Acosta, director Comercial de la consultora WorldPanel by Numerator, hace un análisis del ingreso de B-Sí y de los impactos que tendrá en el mercado.

B-Sí salta a jugar en un mercado de retail que se sacudió con la irrupción de TuTi. ¿Hay espacio para nuevos jugadores?

En Ecuador, tenemos solo un jugador en el modelo de tienda de descuento: TuTi. En Colombia hay cuatro jugadores. Eso da lugar a pensar que en Ecuador hay espacio para la competencia.

Los modelos de negocio se empiezan a adaptar a la realidad, porque hay un consumidor que busca diferentes cosas: más descuento, más cercanía, experiencia de compra. Y así nace B-Sí.

Habrá que ver cómo evolucionan cada una de estas tiendas y cómo se adaptan. Porque no es lo mismo cuando inició TuTi; ahora los competidores deberán adaptarse y el consumidor será su termómetro, en cómo reacciona, si le parece interesante la propuesta, si tiene tráfico, etc.

Lea: Supermercados Santa María frena decisión de venta y ahora se reinventa: de amarillo a verde
¿Es decir que el consumidor ha forzado a que aparezcan estos modelos de tiendas?
Ecuador está transformando la parte de oferta que tienen las cadenas hacia su consumidor, entendiendo que estos cada vez piden más cosas.

Y es ahí donde aparecen estos modelos, que no son tiros al aire. Son modelos comprobados en Europa, y en otros países de Latinoamérica. Son modelos que se aplican y tropicalizan.

Este fenómeno no es solo de Ecuador, pasa en toda la región. Los hard discount siguen creciendo en Colombia desde su aparición en 2017. Ecuador está hoy en la Colombia de 2017. No hay que tapar el sol con un dedo, hay lugar para más competencia, pero alguien va a ser afectado.

Lea: Tía Go triplica locales en un solo año y anuncia expansión en 2026, en un mercado del retail cada vez más disputado

Ese alguien es la tienda de barrio...
Lamentablemente, sí. En 2025 vimos que hubo una caída, ya no tan dramática como al principio de la aparición de Tuti, pero la tienda de barrio fue el canal más afectado. La razón es que tiene menos oportunidades de moverse.

Por ejemplo, las cadenas activan promociones, venden más sus marcas propias. En cambio, las tiendas de barrio son más limitadas, por lo que modernizarse requiere inversiones, crédito y en eso no estamos viendo grandes apuestas para ayudarlas.

Lea: Adiós al formato de tiendas OkiDoki en Ecuador después de 15 años en el mercado
¿Hasta dónde puede crecer el mercado de las tiendas de bajos precios?
El aparecimiento de B-Sí significa una opción más para el consumidor, que tiene la oportunidad de elegir la mejor opción. El formato hard discount, el de Tuti y en que entraría B-Sí, tiene un peso entre un 8 y 9% entre todos los canales de consumo. En Colombia, entre los cuatro jugadores, logran un peso del 25%.

Entonces, el modelo llegó para quedarse y seguramente seguirá creciendo. Pero, si crece, a alguien le va a afectar. Y es ahí donde se verá la competencia, qué harán para diferenciarse.

Y si la tienda de barrio no se adapta, no busca ofrecer algo más al consumidor, no podrá resistir solo con cercanía, porque estas cadenas se colocan en lugares cercanos al barrio.

Lea: El lujo en quiebra: Saks, una de las tiendas más caras, se declara en bancarrota en Estados Unidos
¿Las tiendas de descuento presionan a las empresas proveedoras de productos sobre sus costos y por ende precios?
De la experiencia en Colombia, podemos ver algo positivo en que las tiendas de descuento piden eficiencia y que toda la producción sea lo más eficiente posible. Entonces no es "dame algo muy barato, sino lo más eficiente que puedas".

Y eso da lugar a que empresas grandes maquilen y desarrollen productos. O surgen nuevos jugadores, que ven la oportunidad comercial y entran a elaborar el producto, sin sacrificar calidad. Entonces, más que precio, es la relación calidad-precio lo que busca el consumidor. Esa es una ecuación que venden estas cadenas y por eso tienen reventa, en la mayoría de su portafolio.
Para hacer uso de este contenido cite la fuente y haga un enlace a la nota original en https://www.primicias.ec/economia/empresas/tuti-bsi-supermaxi-tia-tiendas-supermercados-precios-retail-ecuador-113920/


Tiendas Tía Go se triplican en un solo año, en medio de una feroz competencia del retail en Ecuador - PRIMICIAS

Tiendas Tía Go se triplican en un solo año, en medio de una feroz competencia del retail en Ecuador

Tiendas Tía Go se triplican en un solo año, en medio de una feroz competencia del retail en Ecuador

Tía casi triplica sus tiendas Tía Go en un año. El formato de tienda rápida ya suma 97 locales y seguirá expandiéndose en 2026, en un mercado del retail cada vez más competitivo.

Tía casi triplica sus tiendas Tía Go en un año. El formato de cercanía ya suma 97 locales y seguirá expandiéndose en 2026, en un retail cada vez más competitivo.- Foto PRIMICIAS


Autor:
Gonzalo Herrera


15 Ene 2026 - 18:12

En un entorno de alta competencia en el retail, marcado por una fuerte presión por precios bajos y la expansión de formatos de descuento y cercanía, Almacenes Tía aceleró la expansión de su modelo de tiendas rápidas Tía Go, que, en apenas un año, casi triplicó su número y ya suma 97 locales a escala nacional.

El crecimiento es relevante si se considera que la empresa tenía 36 locales Tía Go, en 2024, que representaban el 12 % del total de tiendas del grupo. Hasta ahora, la estrategia se ha concentrado en Guayaquil, pero para 2026 Almacenes Tía anunció la expansión del formato a otras ciudades del país.

Lea: Nacen los locales B-Sí, la nueva propuesta “buena, bonita y barata” de Corporación Favorita, dueña de Supermaxi
El crecimiento incluyó una nueva identidad visual y de nombre: antes el formato operaba bajo la marca Más Ahorro. Además, se realizó una reorganización del modelo de tienda, orientada a compras rápidas y de cercanía.

Javier Arboleda, cliente de un Tía Go ubicado en el sur de Guayaquil, dice que acude principalmente por promociones en marcas específicas, que considera atractivas.

Lea: TuTi remece las finanzas de los supermercados en Ecuador y pisa los talones a TIA a nivel de ventas

“He encontrado productos más baratos que en otros formatos, como un litro de cloro que cuesta casi la mitad”, comenta.

Uno de los locales de Tía Go, ubicado en Guayaquil, el 15 de enero de 2026.PRIMICIAS
Pero considera que el surtido es un poco limitado: “Hay cosas que no encuentras, como ciertos tamaños o variedades, pero sirve para salir del apuro”.

Arboleda también resalta la posibilidad de pagar con tarjeta como un factor diferenciador frente a la tienda de barrio tradicional. En su experiencia, estos locales funcionan como complemento de las compras grandes, más que como un reemplazo del mercado o del supermercado.

Una percepción similar tiene Rocío Vargas, residente del norte de Guayaquil, quien valora especialmente la rapidez del formato. “Es entrar, comprar y salir. A veces prefiero eso antes que ir a un mall, buscar parqueo y perder tiempo”, comenta.

Lea: 11 tiendas de barrio se cierran cada día en Ecuador por inseguridad, caída del consumo y el 'efecto TuTi'
 
Vargas añade que los productos suelen ser de tamaños pequeños o medianos, pensados para consumo inmediato. También percibe un impacto en la dinámica del barrio tras la llegada de estos locales.

Para hacer uso de este contenido cite la fuente y haga un enlace a la nota original en https://www.primicias.ec/economia/empresas/tia-go-tuti-supermaxi-locales-precios-bajos-retail-supermercados-113925/

sábado, enero 17, 2026

La eficiencia sin alma es la próxima bancarrota: Del 'Hard Discount' al 'Deep Meaning' - - HERMER RUIZ


La eficiencia sin alma es la próxima bancarrota: Del 'Hard Discount' al 'Deep Meaning'


Hermes Ruiz

Keynote Speaker | AI & Ethical Leadership Strategist | TEDx Speaker | EB-1 Extraordinary Talent in the U.S. | Author of Omnipresent 5.0 l. Chief Humanity Hacker



13 de enero de 2026



Si hoy lideras una compañía de retail y duermes tranquilo porque tus costos logísticos bajaron medio punto porcentual este trimestre, te tengo una mala noticia. Estás optimizando tu propia irrelevancia.

Vivimos una alucinación colectiva. Durante la última década, nos obsesionamos con la "fábrica perfecta". Miramos el fenómeno del Hard Discount en Colombia, con esa penetración de mercado que ya roza el 75% según Kantar, y sacamos la conclusión equivocada. Pensamos que D1 o Ara ganaron por "baratos".

Grave error.

Como diagnosticó con lucidez quirúrgica el experto Ignacio Gómez Escobar, estos modelos no conquistaron el mercado por precio, sino por coherencia. Eliminaron el ruido, simplificaron la elección y le devolvieron tiempo al consumidor. Esa coherencia operativa fue la revolución de 2015.

Pero estoy plenamente convencido en torno a que la coherencia operativa de ayer es el commodity de hoy.

Mientras los directivos brindan por ahorros marginales en el Excel, hay un incendio silencioso devorando la rentabilidad real: La crisis del significado. Los datos son una bofetada de realidad: El costo de adquirir un cliente (CAC) se ha disparado un 222% en ocho años. El viejo truco de "comprar ojos" con pauta publicitaria ya no funciona. Si tu modelo de negocio depende de alquilar la atención de tus clientes cada mes, estás quemando dinero en una hoguera de vanidades.

Esa platica, sencillamente, se perdió.

La pregunta que seguramente te haces es: "Si ya soy eficiente y coherente, ¿ahora qué sigue?". La respuesta es la única ventaja injusta que te queda: El Ecoverse.
El Ecoverse: La Arquitectura de tu Salvación

Para ganar la guerra del 2026, debes dejar de gestionar tiendas y empezar a construir un ecosistema simbólico. Y no, no hablo de gafas de realidad virtual. Hablo de Deep Meaning (Significado Profundo).

La tesis del modelo Ecoverse es simple: Las marcas que sobrevivan no serán las que vendan el detergente más barato, sino las que gestionen la higiene del hogar de sus usuarios.

Y ojo: esto no es filantropía ni "branding" para ganar premios. Es la única estrategia matemática que protege tus márgenes cuando ya no puedes bajar más los precios. Un Ecoverse aplicado al Hard Discount se sostiene sobre tres pilares: Lore (Narrativa), Utility (Utilidad Radical) y Ritual (Hábito).

La Ruta de Implementación: 3 Pasos para Salir de la Guerra de Precios

No se trata de poesía, se trata de Arquitectura de la Evolución Empresarial. ¿Cómo transformas un modelo de bajo costo en un ecosistema de alto valor? Aquí está la hoja de ruta:

1. Del "Ticket Promedio" al "Gemelo Digital" (El Cerebro)

El Hard Discount tradicional ve a las personas como "billeteras andantes": sabe qué se vendió, pero no quién lo compró. El paso uno es crear el Gemelo Digital del Consumidor. Cadenas como Lidl en Europa con su app Lidl Plus no te dan cupones; te dan una herramienta de gestión de vida. La acción: No necesitas ser Google ni cambiar todo tu ERP mañana. Solo necesitas dejar de mirar el ticket como un recibo y empezar a mirarlo como una biografía. En un modelo de Liderazgo Omnipresente 5.0, usas la IA para anticipar que a la familia Pérez se le acabarán los pañales el martes y le ofreces una solución, no un producto.

2. De la "Marca Propia" a la "Insignia Cultural" (El Alma)

El profesor Nirmalya Kumar (London Business School) lo advirtió: la marca propia ya no es la opción barata, es la opción inteligente. La acción: Inyecta Lore. Y no me refiero a inventar cuentos de hadas. En el Hard Discount, la narrativa es validar la astucia de tu cliente. Hazle sentir que comprar tu marca propia es un acto de inteligencia superior, no de necesidad económica. El cliente de hoy quiere sentir que "hackeó el sistema" contigo. Convierte tu marca blanca en un símbolo de inteligencia financiera.

3. De "Cliente" a "Miembro" (La Tribu)

Este es el punto donde la mayoría de CEOs tiemblan. Seth Godin habla de tribus; yo hablo de Militancia de Marca. En un Ecoverse, la relación no termina en la caja registradora. Si tu cliente siente que eres su socio en la lucha contra la inflación, te defenderá. Bain & Company lo confirmó este año: sin lealtad emocional, estás condenado a pelear por centavos hasta la extinción. La acción: Crea rituales de pertenencia. Transforma la transacción esporádica en una relación "Always-On". No busques compradores, busca creyentes. El Ecoverse es la única muralla que impide que te cambien por una máquina expendedora.

La Invitación Final

Estamos ante una bifurcación histórica. Puedes seguir jugando a la guerra de precios, una carrera hacia el fondo donde el único premio es llegar más rápido al suelo. O puedes atreverte a aplicar Innovación con Alma y diseñar un ecosistema donde tus clientes no solo compren, sino que quieran vivir.

Tus competidores globales ya están comprando la tecnología. La pregunta real, la que definirá tu legado, es: ¿Vas a ponerle tú el alma antes que ellos?

El futuro no espera. Se diseña.

Si quiere conocer más sobre las ventajas del modelo Ecoverse, te comparto el informe completo:

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7416857377976750082/?originTrackingId=CFRTCChiDGyzczpqbfU7Cw%3D%3D

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