walmartWalmart dijo que la campaña de contratación incluye puestos "nuevos y únicos" en el campo y en las oficinas corporativas.
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Walmart contratará a más de 50.000 trabajadores en el primer trimestre
Nuevos asociados para ocupar puestos minoristas, de cadena de suministro, tecnológicos y corporativos
Russel Redman 1 | 16 de marzo de 2022
Walmart planea agregar más de 50,000 asociados en sus operaciones de EE. UU. en el primer trimestre del año fiscal 2023 para ayudar a impulsar el crecimiento y la innovación.
La jefa de personal, Donna Morris , dijo en una publicación de blog el miércoles que las contrataciones cubrirán una variedad de roles en tiendas, clubes, cadena de suministro y tecnología corporativa, incluidos puestos nuevos y únicos en el campo y en las oficinas de la compañía. El anuncio se produce un día después de que el gigante minorista con sede en Bentonville, Arkansas, que tiene casi 1,6 millones de asociados en EE. UU. y 2,3 millones en todo el mundo, revelara sus planes para contratar a más de 5000 asociados tecnológicos en todo el mundo en el año fiscal 2023.
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“Tenemos trabajos en todas las funciones y sectores: comerciantes, comercializadores, farmacéuticos, optometristas, ingenieros de software, científicos de datos, gerentes de distribución, tiendas y clubes”, dijo Morris en la publicación. “Creemos que nuestro enfoque en el crecimiento y la movilidad de nuestros asociados es insuperable. Promovemos a miles de asociados cada mes en nuestras tiendas, clubes, instalaciones de la cadena de suministro y oficinas del campus”.
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Walmart ha agregado constantemente puestos de trabajo en sus centros de distribución y comercio electrónico, incluso en instalaciones automatizadas.
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Las contrataciones de Walmart en el calendario 2021 incluyeron a 5500 farmacéuticos y gerentes de farmacia, el número más alto en un período de un año, así como a más de 13 000 técnicos de farmacia y casi 4500 conductores de camiones. Y en el año fiscal 2021, Walmart ascendió a más de 300 000 asociados estadounidenses a roles más amplios y mejor pagados.
“Aproximadamente el 75 % de nuestros gerentes de tiendas, clubes y campos de EE. UU. comenzaron sus carreras como asociados por hora”, según Morris. "Brindamos oportunidades sin precedentes para avanzar de asociados de nivel de entrada a puestos de mayor responsabilidad y salarios más altos, en un promedio de siete meses".
El salario inicial de Walmart ahora es de hasta $30 por hora para funciones seleccionadas en ciertos mercados, “a medida que continuamos contratando grandes talentos para funciones asalariadas y por hora en nuestras tiendas, clubes, centros de distribución y centros logísticos”, escribió Morris en el blog.
En septiembre, Walmart dijo que tenía como objetivo contratar alrededor de 150,000 nuevos asociados de tiendas en EE. UU. para la temporada de ventas navideñas . La jefa de personal de Walmart EE. UU., Julie Murphy, escribió en un blog en ese momento que el salario promedio por hora de Walmart en EE. UU. era de $ 16,40, y que los puestos de las tiendas pagaban hasta $ 34 por hora. Walmart informó anteriormente que les paga a los asociados de la cadena de suministro un salario promedio por hora de $20.37.
A principios de septiembre, Walmart también dio a conocer planes para agregar 20,000 nuevos asociados de la cadena de suministro en eventos especiales de contratación. La compañía también anunció en un memorando de la compañía que aumentaría los salarios al menos $1 por hora para más de 565.000 de sus aproximadamente 1,2 millones de asociados de tiendas. Los aumentos, a partir del 25 de septiembre, se destinaron a los asociados de los grupos de trabajo de front-end, alimentos y consumibles y mercancías generales. El aumento marcó el tercer aumento salarial de Walmart durante el año pasado. En la Reunión de la comunidad de inversión de Walmart 2021 en febrero, el presidente y director ejecutivo Doug McMillon dijo que la compañía estaba aumentando su inversión en los salarios de los empleados, elevando el salario promedio por hora de los asociados a más de $15 por hora. Eso incluía planes paraaumentar los salarios de otros 425 000 asociados de primera línea después de los aumentos de 165 000 asociados en el otoño.
“Nuestros asociados atienden a 230 millones de clientes semanalmente y son clave para cumplir con nuestro compromiso de ayudar a ahorrar dinero y vivir mejor”, dijo Morris en su blog el miércoles. “Habilitar el éxito de nuestros asociados es clave para lograr nuestro propósito”.
En una publicación de blog ayer , Suresh Kumar, director de tecnología y director de desarrollo de Walmart, dijo que las miles de nuevas contrataciones tecnológicas incluirán empleados para nuevos centros tecnológicos en Toronto y Atlanta, “dos ciudades con un talento tecnológico formidable y fuertes lazos con Walmart. .”
“Este año, nos enfocamos en contratar profesionales de ciberseguridad, arquitectos, desarrolladores, ingenieros de software, científicos de datos, ingenieros de datos, gerentes de programas técnicos y gerentes de productos. Nuestro crecimiento incluye ingresar a nuevas ubicaciones y expandir nuestra presencia en las comunidades que llamamos hogar”, explicó Kumar.
Durante 2021, la organización Walmart Global Tech vio crecer su fuerza laboral en un 85 % en ingeniería de datos, un 45 % en ciencia de datos y un 31 % en ingeniería de software, los tres campos tecnológicos de más rápido crecimiento.
“Con la adición de Atlanta y Toronto, Walmart Global Tech ahora tiene 17 centros que se extienden desde Silicon Valley y el noroeste de Arkansas hasta Dallas e India”, informó Kumar. “Nuestro crecimiento incluye continuar formando equipos en dos ubicaciones en las que ingresamos el año pasado: Seattle, Washington y Chennai, India”.
Walmart Global Tech ahora abarca más de 20,000 asociados en todo el mundo.
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