EL FUTURO DEL COMERCIO MINORISTA HISPANO EN LA DÉCADA DE 2020
Parecía lejano, pero hemos llegado a una nueva década (2020) en un mundo totalmente globalizado y a velocidades deslumbrantes en cuanto a evolución y cambios en muchas industrias. ¿Cómo se comportará el comercio minorista hispano?
El comercio minorista es una de las industrias que experimenta cambios más rápidos y permanece en constante evolución. Varios aspectos del comercio minorista, como la administración de tiendas, los centros de distribución, los departamentos de compras, las negociaciones y los surtidos, cambiarán y debemos permanecer alerta y adaptarnos.
Nuestros clientes también han evolucionado, incluso más rápido que los propios minoristas. Ahora tenemos consumidores mucho más inteligentes, principalmente debido al “bombardeo” omnicanal al que se enfrentan habitualmente.
La razón principal del nacimiento de la Cámara de Comercio Minorista Hispana ( HRCOC ), que tengo el honor de presidir durante su lanzamiento, es unir a todos los minoristas hispanos en los Estados Unidos para enfrentar todos estos desafíos que se avecinan en la nueva década. . Trabajar en colaboración con todos los minoristas hispanos será la clave para lograr el éxito y rivalizar con los "grandes jugadores" del comercio minorista estadounidense.
Unidos somos más fuertes, es el lema. Cuando hablo de sindicatos, no me refiero a fusiones y procesos de venta entre supermercados. Por el contrario, se debe mantener la independencia de cada una de las cadenas de tiendas, así como su visión corporativa.
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Esta unión va más allá de la empresa o supermercado que representamos y significa que, como Cámara minorista hispana, actuamos bajo el paraguas y en nombre de todos los minoristas hispanos de EE. UU. En temas clave de nuestra industria.
Juntos podemos ser más fuertes en lo siguiente:
- Administración y Organismos Oficiales : Como HRCOC representamos a miles de tiendas latinas y buscamos un interés común en todas ellas.
- Proveedores: Negociando gamas enteras de productos, especializándonos en productos frescos y orgánicos, potenciando nuestras marcas privadas que identifican cada cadena de abarrotes con su propia marca. Todo ello sin renunciar a la calidad ni a los precios. Para pequeñas empresas, con menos de cinco tiendas, funcionando una marca global, pero con el sello de producto de calidad del retail hispano.
- Transformación digital: Consolidar nuestras tiendas físicas pero también estar presente con un servicio online.
- El profesionalismo de los asociados: Promover la capacitación académica en el comercio minorista hispano para ayudar a crear nuestros líderes del futuro.
- Capacidad logística: A través de centros de compras minoristas hispanos repartidos por todo el territorio.
En definitiva, unión y organización serán la clave de esta nueva década para seguir creciendo y logrando los objetivos comunes del retail hispano en un mercado cada vez más competitivo y con menos margen de error.
CARDENAS MARKETS OFRECE UN BONO DE INICIO DE SESIÓN DE $ 1,000
Cardenas Markets, una de las cadenas de supermercados hispanos más grandes del país, ofrece actualmente un bono de registro de $ 1,000 hasta el 30 de septiembre de 2021.
El bono de inicio de sesión se aplica a aquellos que se incorporan para puestos en el centro de distribución de la empresa, además de los puestos en las ubicaciones de las tiendas Cardenas Markets en todas sus geografías.
"Cardenas Markets está buscando candidatos para una variedad de trabajos en nuestro centro de distribución y tiendas en toda nuestra empresa", dijo Adam Salgado, director de marketing de Cardenas Markets.
“La empresa está comprometida con la creación de empleos bien remunerados con beneficios excepcionales en un entorno de trabajo dinámico donde los miembros de nuestro equipo tienen varias oportunidades para el crecimiento personal y el avance profesional”, agregó Salgado.
Además del bono de inicio de sesión de $ 1,000, Cardenas Markets ofrece:
- Pago competitivo.
- Un 10% de descuento en comestibles y almuerzo con descuento de Cardenas Kitchen.
- Vacaciones pagadas.
- Reembolso de educación y matrícula.
- Incentivo de vacunación COVID-19.
- Programación flexible.
- Oportunidades de ascenso profesional.
La cadena de supermercados hispanos pagará la mitad del bono al nuevo empleado 90 días después de ser contratado, y los $ 500 restantes se pagarán después de 180 días de empleo.
Los candidatos interesados pueden visitar https://cardenasmarketscareers.com/ para obtener más información sobre oportunidades profesionales gratificantes en Cardenas Markets.
Recientemente, la cadena de supermercados hispana lanzó un nuevo programa para ofrecer incentivos personalizados de devolución de efectivo a los clientes con el apoyo de la empresa de tecnología minorista GetUpside.
La asociación de Cardenas con GetUpside permite a sus clientes ganar dinero en efectivo en sus compras diarias de comestibles en sus tiendas.
GetUpside es una empresa de tecnología minorista con sede en Washington, DC, que utiliza promociones personalizadas de devolución de efectivo para brindar a los compradores más valor y ganancias comprobadas a las empresas físicas. Los minoristas que utilizan las ofertas personalizadas de GetUpside ven un aumento del 3-5% en las ganancias, y los clientes llegan 1.6 veces más frecuentemente que los usuarios que no son de GetUpside. Los compradores también tienen canastas un 35% más grandes en promedio, dijo la compañía de tecnología.
El tendero tiene su sede en Ontario, CA, y opera 51 tiendas bajo la bandera de Cardenas Markets y ocho tiendas bajo la bandera de Cardenas Ranch Markets. Tienen ubicaciones en California, Nevada y Arizona.
