domingo, septiembre 20, 2020

Walmart sabe que estamos ante el momento de cambios más radicales de las formas de consumo en la historia.

LinkedIn Walmart sabe que estamos ante el momento de cambios más radicales de las formas de consumo en la historia.

Por Laureano Turienzo Esteban

Y ahora más que nunca, la digitalización es absolutamente necesaria,no es negociable. Pero tú puedes invertir miles de millones en digitalizar un retailer, que si no transformas las mentes y los roles de las personas, esa transformación digital será un fracaso

Walmart acaba de anunciar que está introduciendo nuevos roles de liderazgo: líder de tienda (anteriormente co-gerente), entrenador (anteriormente asistente de gerente) y líder de equipo (anteriormente departamento gerente). Estos nuevos puestos serán responsables de empoderar y transformar a más de 1 millón de empleados

Estas personas (miles) liderarán y desarrollarán a las personas, en lugar de centrarse en completar tareas. El objetivo es crear pequeños equipos basados en la conexión y la camaradería que se apoyan entre sí y trabajan en conjunto para lograr objetivos compartidos

Los nuevos roles de liderazgo vendrán con un salario más alto. Se subirá el sueldo a unos 165,000 empleados por hora en todas las tiendas de Walmart en EE. UU.

Walmart sabe que la clave cuando vendes cosas a personas, es capacitar y cuidar de tus personas

Sobresaliente.

https://lnkd.in/dCjXi7W



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