InRetail impulsa expansión de Mass con inversión millonaria: ¿Cuántos locales abrirá este 2024? - PERU RETAIL

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InRetail impulsa expansión de Mass con inversión millonaria: ¿Cuántos locales abrirá este 2024?

Mass, la cadena de descuento duro de InRetail, proyecta una expansión significativa para este año, respaldada por una inversión millonaria, tras cerrar el 2023 con la apertura de 900 locales.
29 febrero, 2024
in Retail




Mass, la cadena de tiendas de descuento, cerró el año 2023 con la inauguración de 900 locales en el país, experimentando un notable crecimiento. Debido a estos logros, la empresa matriz, InRetail Perú, se ha mostrado especialmente interesada en este exitoso formato. Como resultado, ha trazado un ambicioso plan de expansión para la marca durante el presente año.


En la reciente llamada de resultados, el conglomerado resaltó el impulso significativo de Mass dentro de sus operaciones. En 2019, la marca representaba apenas el 7% de las ventas totales de la unidad Food Retail, operada bajo la filial Supermercados Peruanos. En la actualidad, ha elevado su participación al 13%.

Motivado por este crecimiento, InRetail aspira a alcanzar un nuevo hito en la expansión de su cadena, que en 2023 inauguró alrededor de 200 nuevos establecimientos. ¿Cuál es la estrategia para lograrlo? A continuación, compartimos los detalles.
Plan de expansión de Mass

La compañía ha establecido planes ambiciosos para este 2024, proyectando la apertura de cerca de 300 tiendas Mass, lo que representa un aumento del 50% en comparación con el ritmo de aperturas alcanzado en 2023. Además, tiene la intención de incrementar en un tercio la cantidad de tiendas existentes.


Con el objetivo de respaldar esta expansión, InRetail ha asegurado un paquete de inversiones (capex) de 2.500 millones de soles para el período comprendido entre 2024 y 2026. Esta inversión se traduce en un desembolso anual aproximado de entre 800 a 900 millones de soles, según lo detallado por Vanessa Daniño, jefa de Relación con Inversionistas.

De ese monto total, el grupo ha especificado que un 55% (1.375 millones de soles) se destinará a la apertura de tiendas y ampliaciones de las diversas marcas. Durante la presentación, Vanessa Daniño señaló que el costo promedio de abrir una tienda Mass es de alrededor de 100 mil dólares. Considerando este dato, podemos deducir que InRetail tiene previsto destinar aproximadamente 114 millones de soles para la expansión de Mass este año.

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InRetail detalló que el enfoque principal del segmento se centra en las amas de casa, ofreciendo productos a precios accesibles. El formato de descuento duro se distingue, además, por mantener un estricto control de costos. La cadena dispone de un catálogo de 750 productos en cada tienda, que abarca desde abarrotes, bebidas, productos de limpieza, confitería, lácteos, hasta alimentos envasados/enlatados y productos a granel. El gasto promedio por compra en las tiendas se sitúa en 14 soles.



Además, según lo explicado por el grupo, tienen la intención de mantener este ritmo constante de aperturas de 300 locales en los años subsiguientes.






¿Cuántas tiendas ha inaugurado Mass en lo que va del año 2024?

InRetail ha concretado la apertura de 10 tiendas durante en lo que va de 2024, según los datos disponibles en su página web. Dentro de estas nuevas incorporaciones, destaca la inauguración del primer establecimiento en la ciudad de Chimbote.

Hasta la fecha, Mass opera un total de 910 tiendas distribuidas en 74 distritos del país, con una presencia mayoritaria en Lima, así como ubicaciones en Arequipa, Ica, Piura y Trujillo. La cadena ha logrado establecerse de manera significativa en diversas regiones. Además, el grupo tiene planes de expansión hacia nuevas ciudades, como Chiclayo y Huancayo, y no se descarta el inicio de operaciones en las regiones del Centro y Oriente del Perú durante este año.
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Su asociación con las grandes cadenas de supermercados les ha permitido incrementar ventas y márgenes, según comienzan a revelar los resultados de 2023 de compañías como Reina, Incarlopsa y otras.

Los fabricantes MDD prosperan.
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VÍCTOR OLCINA PITA 28/02/2024 - 14:56h


La marca blanca se lleva por delante las ventas de Danone en 2023: caen el 3,2% en productos lácteos

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En principio, los vientos de cambio en el gran consumo no parecen haber sentado bien a la cuenta de resultados de los fabricantes. La MDD ya aglutina el 48% de la cesta de la compra de los españoles y el espacio para las marcas parece estrecharse de año en año.



Grandes multinacionales como Danone, Nestlé, Bimbo o Pepsico, que en otro tiempo dictaban las condiciones en sus respectivas categorías, han visto disminuir sensiblemente sus ventas en beneficio de la marca blanca, lo que ha llevado a algunas de ellas a cerrar fábricas y optimizar su producción a la espera de tiempos mejores.



Los datos, no obstante, también apuntan a otra tendencia. En el cambio de paradigma hay claros ganadores entre los fabricantes que decidieron invertir en métodos de producción más eficientes, incrementar su colaboración con los supermercados y fabricar para las marcas blancas. Como muestran los primeros resultados disponibles correspondientes al ejercicio 2023, sus ventas se han incrementado y han logrado recuperar márgenes.



El último caso es Incarlopsa, que ha presentado resultados esta semana. El fabricante de elaborados cárnicos con sede en Tarancón (Cuenca), interproveedor principal de Mercadona, ha elevado sus ventas el 13,4% e incrementado sus márgenes el 68,6%.



En la categoría de los lácteos elaborados (flanes, natillas, etc.), Grupo Reina proporciona un caso interesante de enfoque mixto MDD y MDF. En el último ejercicio, la compañía con sede en Caravaca de la Cruz (Murcia) ha facturado el 27% más que en 2022, resultado que achaca a "las mejoras logísticas y productivas realizadas en 2023".



Reina es proveedor de MDD para Dia, Alcampo, Ahorramas y Aldi (en 2011 abandonó su colaboración con Mercadona), pero también cuenta con amplia presencia en los lineales a través de su marca de fabricante. Desde Cidi Reina, su laboratorio para la innovación, el fabricante lanza cada año nuevos productos al mercado y ha logrado hacerse con un espacio propio en la categoría.



"Fabricar marca blanca es bueno: nos da trabajo y mejora nuestra productividad, lo que nos permite abaratar el producto", explicaba Alfonso López, presidente del Grupo, en declaraciones a El País hace seis años.



Asimismo, Grupo Cerealto, proveedor de galletas y pan de molde MDD para Mercadona, ha visto incrementadas sus ventas netas el 31,4% en el último ejercicio disponible, en parte gracias a que se ha centrado en menos referencias y menos clientes, pero más estables a largo plazo.



El fabricante con sede en Venta de Baños (Palencia), que atravesaba por una delicada situación financiera, ha realizado importantes inversiones para "mejorar la eficiencia productiva" que le han permitido aprovechar el viento de cola favorable a la enseña presidida por Juan Roig durante el pasado año.



Por último, cabe destacar el caso de Font Salem, recientemente absorbida por Estrella Damm. El fabricante valenciano, especialista en cervezas y refrescos sin alcohol, cerró el ejercicio 2022 con una facturación de 457 millones de euros y no ha dejado de incrementar ventas y beneficios en los últimos años, en buena medida gracias a la fabricación de MDD para Mercadona (Cola de Hacendado), Lidl (Freeway), El Corte Inglés y Eroski.



El espacio es estrecho y los perdedores son muchos, pero no todo son malas noticias para los transformadores. Las oportunidades están al alcance de quienes sepan aprovecharlas.

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Durante el 2023, las ventas totales de la empresa subieron sólo un 2,4 % anual.





Grupo Éxito

El Tiempo
POR:
CONSTANZA GÓMEZ GUASCA


La llegada de Grupo Calleja al Éxito empieza a sentirse.

La compañía informó sobre la lista de candidatos a miembros de junta directiva para el período 2024-2026 que se serán puestos a consideración de la Asamblea General de Accionistas que se realizará el próximo 21 de marzo.

(Lea más: Empresarios de 27 países participarán de la macrorrueda de negocios en Anato)


Los accionistas tuvieron la oportunidad de postular y presentar sus listas de candidatos a integrar ese órgano de dirección de la compañía, entre el 19 y el 24 de febrero.

Cumplida la fecha límite, se reportó que la compañía únicamente recibió la proposición del accionista Cama Commercial Group Corp., que tiene la mayoría accionaria de 86,84%.

La propuesta que se presentará tiene cuatro miembros patrimoniales encabezados por Francisco Javier Calleja Malaina, quien es el presidente ejecutivo y fundador del Grupo Calleja y director de Zona franca El Pedregal en El Salvador.

(Lea más: Con nuevo dueño, se viene 'revolcón' en la junta directiva del Éxito)

Seguido por los ejecutivos Juan Carlos Calleja Hakker, quien es el vicepresidente ejecutivo de Grupo Calleja y presidente de la Fundación Calleja.

También figuran los ejecutivos David Alberto Cahen Ávila, director ejecutivo de Grupo Calleja, y Alberto José Corpeño Posada, quien es el actual director de Categorías en Super Selectos, la cadena de supermercados que opera en El Salvador.

Como miembros independientes propone, en primer lugar, a Miguel Fernando Dueñas quien, según su hoja de vida, ocupa cargos en los comités de inversión, consejos asesores y juntas directivas de varios fondos de inversión y corporaciones multinacionales.

También a Francisco José Fernán Gómez, abogado, miembro de juntas de varias empresas del país centroamericano, y Óscar Samour Santillana, socio de Consortium Legal de El Salvador y con experiencia en temas de banca, finanzas, fusiones, adquisiciones y resolución de conflictos.

(Vea: ¿Sura se convertirá en una gestora de salud? La EPS respondió)

Juan Carlos Calleja

Grupo Éxito / Instagram: @carloscallejasv

(Vea: Sony despide a 900 personas de su sección de PlayStation)

Con esta junta directiva que será sometida a la aprobación de la Asamblea de Accionistas en las próximas semanas hay un relevo de altos ejecutivos colombianos que por años estuvieron en esa instancia de poder, al lado de directivos del Grupo Casino que eran los que tenían la mayoría accionaria y que lideraban la junta directiva como miembros patrimoniales.

De ser aprobada la lista propuesta, dejarían sus asientos quienes hoy están como independientes: el exministro Luis Fernando Alarcón, quien es parte de la junta desde el 2015 y actualmente es su presidente, al igual que Felipe Ayerbe, quien está desde el 2010; y Ana Fernanda Maiguashca que ocupa esa posición desde el año pasado.

En la lista que presentó Cama Commercial Group Corp. y que deberá tener el visto bueno de la asamblea de accionistas en una semana, los tres nombres que se proponen son de ejecutivos cercanos a esa sociedad.

Se trata, primero, de Miguel Fernando Dueñas, quien, ocupa cargos en los comités de inversión, consejos asesores y juntas directivas de varios fondos de inversión y corporaciones multinacionales.
También a Francisco José Fernán Gómez, abogado, miembro de juntas de varias empresas del país centroamericano.

Igualmente, presentarán el nombre de Óscar Samour Santillana, socio de Consortium Legal de El Salvador, a quien le resalta la experiencia que tiene en temas de banca, finanzas, fusiones, adquisiciones y resolución de conflictos.

Así recibe las finanzas

Grupo Calleja llega a la empresa de retail con operaciones en Colombia, Argentina y Uruguay, con ingresos consolidados en el 2023 por $21,1 billones, un crecimiento de 2,4% respecto al 2022.

Por su parte, solamente en Colombia los ingresos operacionales alcanzaron $15,8 billones de pesos en el año, con un crecimiento del 3,6%, pese a la contracción de la demanda.

En este resultado influyó un incremento en las ventas del 3,5% la cuales estuvieron impulsadas por la contribución de los formatos innovadores, el desempeño omnicanal y de los ingresos del negocio inmobiliario que creció 15,2%.

Por su parte, la utilidad neta fue de $125.998 millones, incrementando en un 27,2%.

Las ventas de los canales de comercio electrónico y directo totalizaron más de $1,9 billones de pesos, representando el 12,7% de las ventas de la compañía en Colombia con un crecimiento del 10,1% frente al mismo periodo del año anterior.

(Lea más: Grupo Éxito registró ingresos consolidados po

Falabella mejora sus utilidades tras cambios en la operación y plan para reducir deuda - BLOOMBERG LINEA

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La compañía anunció recientemente la fusión de los equipos de Falabella Retail, su división de tiendas por departamento, y Falabella.com, que es su negocio de comercio electrónico

FalabellaUna tienda Falabella en Santiago, Chile, el jueves 7 de septiembre de 2023.(Bloomberg/Cristobal Olivares)
Por Daniel Salazar Castellanos27 de febrero, 2024 | 07:01 PM


Bloomberg Línea — El grupo chileno Falabella (FALAB) logró una utilidad neta de US$80 millones en el cuarto trimestre de 2023, lo que significó una mejora de 9,2 veces versus el mismo período de 2022, lo que se asocia al plan de fortalecimiento financiero que tiene en marcha la compañía.

A nivel consolidado de 2023, la utilidad de Falabella fue de US$69 millones, mientras los ingresos alcanzaron los US$12.821 millones (-9% a/a), mientras que el Ebitda cerró en US$845 millones (-21% a/a).

En noviembre del año pasado, Falabella perdió su grado de inversión luego de que la agencia Fitch Ratings rebajara la calificación de la empresa desde BBB-a BB+, con perspectiva negativa, en medio de su alto nivel de deuda.

Los negocios del Grupo Falabella incluyen a su negocio de retail, a Sodimac, Falabella.com y el Banco Falabella.
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Mercadona supera los 100.000 trabajadores en 2023 - FOOD RETAIL

Mercadona supera los 100.000 trabajadores en 2023


Mercadona supera los 100.000 trabajadores en 2023


El sueldo mínimo en la compañía se sitúa en 1.553 euros brutos al mes, el 17% por encima al SMI.

Mercadona supera los 100.000 trabajadores en 2023
CFOOD RETAIL & SERVICE 27/02/2024 - 14:10h

SABER MÁS
Mercadona y los sindicatos firman el nuevo convenio con un incremento salarial de hasta el 6%

Mercadona ha superado la frontera de los 100.000 trabajadores en plantilla en 2023 y consolida así su posición como mayor empleador de España, por delante de ACS y El Corte Inglés (excluidas las multinacionales).



El sueldo mínimo de la enseña que preside Juan Roig se sitúa en 1.553 euros brutos al mes, el 17% por encima al SMI, lo que demuestra su contribución a los "contratos fijos y de calidad" en nuestro país.



En concreto, la enseña cerró 2023 con una plantilla compuesta por 104.000 personas, 98.700 en España y 5.300 en Portugal, después de crear 5.000 empleos en el último ejercicio.



Desde 2016, cuando emprendió una transformación para consolidar "un modelo de empresa más digital, productiva y sostenible", la compañía ha creado hasta 25.000 nuevos empleos, lo que en términos relativos supone un incremento del 32%, según ha detallado la empresa.



En lo que respecta al perfil de la plantilla de Mercadona, el mayor porcentaje de personas (el 39%) tiene edades comprendidas entre los 40 y 49 años; el 29% de personas tiene entre 30 y 39 años; el 16% son mayores de 50 años y otro 16% son jóvenes de hasta 29 años.



El grueso de la plantilla (el 82%) desarrolla su trabajo en tienda, el 12% en logística y el 6% restante en oficinas. Si bien el 61% del total son mujeres, crece el porcentaje de directivas en la compañía, hasta alcanzar al cierre del ejercicio el 47%.



La empresa ha subido el salario acorde al IPC, situando el sueldo mínimo en la compañía en 1.553 euros brutos al mes (un 17% superior al Salario Mínimo Interprofesional). Mercadona ha destacado que se invirtieron 110 millones de euros a consolidar y mejorar las habilidades y conocimientos de la plantilla.



La directora de Responsabilidad Social de Mercadona, Paula Llop, ha apuntado que el compromiso de estas 100.000 personas ha permitido a la empresa "lograr los retos marcados a pesar del contexto de incertidumbre que hemos vivido en los últimos años".



Cabe recordar que el pasado 1 de enero entró en vigor el nuevo convenio de la enseña valenciana, que prevé incrementos del salario base vinculados al IPC, hasta el 2,5%, que en caso de ser superior se complementará con aportaciones de la compañía hasta un máximo del 6%, porcentaje vinculado a los objetivos de beneficio de la empresa.

Los sistemas de autopago están desapareciendo de los minoristas. Este es el por qué - compartido por HERMANN PETZOL RODRIGUEZ

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Pete Wilgoren

Sábado 24 de febrero de 2024 a las 17:15 GMT-5· 3 minutos de lectura




LOS ÁNGELES ( KTLA ) – Durante un tiempo, parecieron ser el futuro de las compras.

Las tiendas de comestibles, las tiendas de mejoras para el hogar y las cadenas minoristas estaban dejando espacio para esas parpadeantes vías verdes de amplias y modernas comodidades de compras (o eso decían): las cajas automáticas en las que uno se convierte en cajero y empacador.

Si alguna vez visitó Target un domingo por la noche y vio la serpenteante fila de clientes de autopago entrando a la tienda, lo sabe.

Pero es posible que hoy en día se vean menos en los principales minoristas, y se puede culpar a la delincuencia minorista en todo el país.

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En las redes sociales, un usuario publicó recientemente una foto del Walmart en West Hills, California, con los carriles de autopago acordonados. La publicación decía que todos los Walmart han eliminado los sistemas de autopago debido a robos.

KTLA de Nexstar contactó a Walmart para averiguar si las líneas de autopago eran realmente cosa del pasado. ¿Los están eliminando a todos en California? ¿A qué tiendas se les han eliminado (o simplemente cerrado, temporalmente o no)?

Un portavoz de Walmart dijo que necesitaban investigar el problema.

Más tarde respondieron diciendo: “Siempre estamos buscando formas de innovar y mejorar nuestras tiendas. No tenemos nada que anunciar relacionado con la eliminación del sistema de autopago en este momento”.

Cuando se le presionó para que diera más detalles, el minorista no ofreció ninguno.

“Les remito a la declaración anterior. Ese es el único comentario que tenemos”.

Es el secreto no tan secreto: las cadenas minoristas están eliminando estos carriles y muchos no quieren hablar de ello.

En diciembre, SFGATE.com informó que Target eliminó silenciosamente los sistemas de autopago en San Francisco, calificándolos de "una tendencia en 'venta minorista defensiva' que pronto podría extenderse por toda la ciudad".

Otros informes dicen que Target, cuando permite el autopago, sólo lo hace para clientes con diez artículos o menos. No más carros grandes llenos de artículos.

Otras cadenas, incluida Costco, han estado lidiando con el problema, diciendo que la “pérdida”, o la medida mediante la cual las cadenas rastrean el robo en tiendas minoristas, ha aumentado en parte debido a la implementación del sistema de autopago.

Target y Costco no respondieron a las preguntas sobre el tema.

Ahora, las tendencias criminales de California pueden estar resultando demasiado costosas.

Los datos de LAPD de 2023 muestran que el robo en comercios minoristas aumentó un 16% en la ciudad de Los Ángeles. Muchos de esos delitos implican ataques “estilo flash mob” a minoristas.

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Los incidentes de hurto en tiendas reportados aumentaron en el Área de la Bahía, y el hurto en tiendas tiene una tendencia al alza en Los Ángeles y otras áreas urbanas.

Pero no es solo California: según una encuesta realizada por la Federación Nacional de Minoristas, los minoristas reportaron pérdidas por robo de $112 mil millones en 2022.

Para aquellos que siguen con el autopago, The Associated Press dice que Kroger es una de las empresas que ahora utiliza inteligencia artificial que puede detectar cuándo un comprador no escanea un artículo. Si el cliente no resuelve el problema, recibe la temida luz roja en el autopago y una llamada de atención al cliente.

Los amas o los odias. Quizás ahí sea donde evolucione el autopago a continuación.

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Tiendas Ara instalará paneles solares en Colombia - VALORA ANALITIK

Tiendas Ara instalará paneles solares en Colombia


El plan de Ara para instalar paneles solares en centros de distribución y cientos de tiendas

Por Leonardo Botero
-2024-02-26

Paneles solares en el centro de distribución de Tiendas Ara en Montería. Foto: Cortesía

Tiendas Ara, la cadena de hard discount del portugués Grupo Jerónimo Martins, anunció su apuesta para la implementación de energía renovable en sus almacenes y centros de distribución en Colombia.

La apuesta es que, para finales de 2024, se hayan instalado paneles solares en los seis centros de distribución (CEDI) en Colombia y en más de 170 tiendas en todo el territorio nacional.

El anuncio fue hecho por la empresa, en el marco de la habilitación de más de 1.780 paneles en el CEDI en Montería, Córdoba.

Tiendas Ara apuesta a tener paneles solares en seis centros de distribución en Colombia. Foto: Cortesía
Así es la estrategia de Tiendas Ara

De acuerdo con Jerónimo Martis, se instalarán paneles solares en los centros de distribución de Cúcuta, Pereira, Cali, Valledupar y Galapa.

“Transformar nuestra matriz energética es fundamental en nuestro compromiso de reducir el impacto ambiental, preservar los recursos naturales y cuidar el medio ambiente, mientras reducimos nuestros costos de operación”, dijo Nuno Días, COO de Jerónimo Martins Colombia.

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Y agregó: “transformar nuestra matriz energética es fundamental en nuestro compromiso de reducir el impacto ambiental, preservar los recursos naturales y cuidar el medio ambiente, mientras reducimos nuestros costos de operación”.

En la actualidad, además del CEDI de Montería, 16 locales de Tiendas Ara funcionan ya con energía fotovoltaica. “Acciones como esta contribuyen a garantizar la sostenibilidad ambiental. Y contribuyen en el decidido propósito de ofrecer productos de calidad al mejor precio al reducir costos”, apuntó Días. Desde 2013, cuando llegó a Colombia, Tiendas Ara ya tiene más de 1.200 locales. Además de la instalación de los mencionados paneles solares, Tiendas Ara en el país apuesta a, en los próximos años, invertir 1.000 millones de euro. Esa es la misma cifra que la empresa ha invertido en su primera década en el país.