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COLOMBIA - D1: Tatiana Mejía,presidenta encargada, habla del éxito de la empresa | Empresas | Negocios | Portafolio

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D1: Tatiana Mejía,presidenta encargada, habla del éxito de la empresa | Empresas | Negocios | Portafolio ¿Cuál es el secreto detrás del éxito y crecimiento que ha tenido D1? Su presidenta (e), Tatiana Mejía, explica cómo la cadena de 'hard discount', creada hace 11 años, es una de las 10 compañías de más ventas del país. Koba Colombia S.A.S. (D1) tuvo unos ingresos operacionales por superiores a 7,3 billones en el 2020. ARCHIVO EL TIEMPO POR: PORTAFOLIO La cadena de ‘descuento duro’ D1 cumple 11 años y logra entrar en el listado de las 10 empresas de mayores ventas del país, con $7,3 billones. Tatiana Mejía, su presidenta encargada, explica la fórmula del éxito. Cree que el trabajo alrededor de una oferta atractiva, una operación eficiente y bajos costos se ha traducido en la lealtad de los consumidores. ¿Qué significa para D1 estar en el 'top' 10 de las más grandes compañías? Lo primero que evaluamos es la consistencia y solidez del modelo de negocio. Cuando arrancamos...

COLOMBIA - La sostenibilidad y el impacto - LA REPUBLICA - TIENDAS D1

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La sostenibilidad y el impacto TRIBUNA EMPRESARIAL18/05/2021 La sostenibilidad y el impacto Tatiana Mejía Presidente de Koba Colombia MÁS COLUMNAS DE ESTE AUTOR Desde 2010, cuando Tiendas D1 inició su funcionamiento, el objetivo principal de la compañía ha sido llegar cada vez a más clientes, con productos de calidad alta a precios muy bajos; buscando un rendimiento económico y desarrollando un negocio responsable social y ambientalmente. Todo esto, guiado a partir de cuatro Objetivos de Desarrollo Sostenible- ODS: Igualdad de género; Crecimiento económico y trabajo decente; Producción y consumo responsable; y Paz, justicia e instituciones sólidas. Tiendas D1 está enfocado en la igualdad de género, crecimiento económico y trabajo decente, buscando establecer y mantener políticas equitativas y no discriminativas, que generen respaldo y oportunidad de crecimiento a todos nuestro colaboradores. Por lo que una de las primeras políticas fue mantener empleo 100% directo con la compañía, gene...