miércoles, enero 17, 2024

Digitalización, el gran pendiente del canal tradicional en Colombia - Goula

Digitalización, el gran pendiente del canal tradicional en Colombia - Goula




Digitalización, el gran pendiente del canal tradicional en Colombia

Los tenderos son el principal eje de ventas del sector de consumo masivo de alimentos y bebidas, pero arrastran un retraso tecnológico. Éstas son las herramientas para iniciar su modernización.

Por Santiago Martínez

Los tenderos han sido, son y seguirán siendo el principal eje de ventas para las grandes empresas del sector de alimentos y bebidas. Representan el 63% de las ventas del sector de consumo masivo en Colombia, según datos de Nielsen IQ. Las tiendas de barrio son el eslabón con mayor atraso en tecnología e innovación; pero con el uso correcto de herramientas podrían optimizar presupuestos, operación, logística e inventario.

Ante esta situación de rezago tecnológico, los tenderos enfrentan un complejo panorama: la inflación, los nuevos impuestos a los productos de mayor consumo y la notable desaceleración económica impactan su rentabilidad, liquidez y competitividad.

Se trata de un complejo contexto en el que además existen tres grandes dificultades para avanzar en este proceso de digitalización. La primera es la poca capacidad de inversión o acceso a financiación que tienen los tenderos. Al no tener historial crediticio u operaciones formalizadas que respalden su capacidad financiera, recurren a otros caminos como el “gota a gota” (créditos informales que terminan siendo más riesgosos).

La segunda está asociada a la alta dependencia de las transacciones en efectivo, pues la gran mayoría de sus pagos a proveedores y ventas se realizan por esta vía. Por último, está el rechazo al cambio. Si bien existen varios canales de atención y capacitación, los tenderos en su gran mayoría son adultos con poco contacto con la tecnología.

“Uno de los retos principales para el 2024 del canal tradicional es la digitalización, pues no solo agiliza operaciones sino que expande la visibilidad del negocio”, señala Emilio Aponte, consultor especialista en Consumo Masivo de Yalo, empresa que ofrece servicios de marketing, comercio y servicio en una sola plataforma para crecer negocios en inteligencia artificial generativa (GenIA) y trabaja con empresas como Nestlé, Coca- Cola, Unilever y otras.

A su vez, Lluís Cañadell, cofundador de Treinta, marketplace B2B del canal tradicional y del sector de restaurantes, indica que en un entorno donde la liquidez para el abastecimiento es limitada, los tenderos enfrentan un desafío significativo para diversificar su portafolio, tienen poca capacidad de endeudamiento y acceso al crédito. De ahí que la formalización e inclusión financiera son dos ejes claves de este proceso.

Felipe Arcila, presidente de la Asociación de Pymes, Microempresas y Emprendimientos para el Comercio Electrónico (APPCE), explica que la digitalización es un vehículo para la formalización, pero ha sido un proceso lento por los rezagos de conectividad en Colombia.

“Lo importante es capacitarlos, acompañarlos y explicarles que al tener acceso a datos sobre qué venden más, quién lo compra y en qué momento, podrán tomar decisiones acertadas para disminuir los indicadores de ‘neveras vacías’ y generar mejores rentabilidades”, agrega Felipe Arcila.

Ante este escenario, Goula consultó a empresas que han presentado soluciones que impulsan una transformación entre los tenderos y microempresarios del sector de bebidas alimentos. Lo logran a través de servicios que permiten el acceso a plataformas de venta (Marketplace) o herramientas que funcionan con inteligencia artificial.

Te puede interesar: Pequeños productores y tenderos en Colombia tiemblan por el impuesto saludable



Tenderos, aquí ofrece una herramienta que entrega reportes diarios

Treinta, el marketplace B2B, consiguió digitalizar a más de 5 millones de tenderos y microempresarios en 18 países de Latinoamérica en tres años. Ello, a través de su herramienta gratuita de gestión que funciona en la modalidad offline.

En Colombia ya atienden a 1 millón de usuarios (tiendas, micronegocios y restaurantes) a los que acercan a nuevos métodos de pago y les permite ampliar su portafolio. “Con nuestra plataforma ayudamos a que puedan realizar transacciones flexibles y adaptadas a sus preferencias”, explica su cofundador Lluís Cañadell.

En el país tienen como aliados a más de 31 proveedores TAT (tienda a tienda) que ofrecen más de 20 mil productos de 28 categorías. Así surten el inventario de más de 50 mil tiendas y negocios que utilizan su plataforma. De este modo, los tenderos pueden comparar precios, calidad de productos e identificar oportunidades para diversificar su oferta según las necesidades del mercado.

“En Treinta automatizamos la gestión financiera al tener reportes periódicos (diarios, semanales, mensuales o anuales) de ventas, gastos, cuentas fiadas e inventarios, que permiten generar análisis detallados para facilitar la toma de decisiones estratégicas frente al presupuesto y la liquidez del negocio”, añade Cañadell.

Si bien la automatización completa de los pedidos puede ser desafiante debido a la resistencia en el sector y la variabilidad y cambios constantes en la demanda en el canal tradicional, la plataforma permite a los tenderos programar fechas de entrega según su disponibilidad financiera y no compromete el abastecimiento constante.

“Nuestra meta de expansión en 2024 es conseguir más de 100 distribuidores en nuestro marketplace, que nos permitan llegar a 2 o 3 ciudades nuevas en Colombia y en 2025 lograr que más de 200 mil tenderos en Colombia estén fidelizados”, concluye el cofundador de Treinta.

Te puede interesar: A tres meses de su prohibición, los alimentos con grasas trans añadidas siguen en los anaqueles


Inteligencia artificial aplicada para tenderos

En la región de Latinoamérica, la empresa Yalo ofrece soluciones basadas en inteligencia artificial. Atiende a más de 100 millones de consumidores y 2.5 millones de comerciantes. Han logrado avanzar en procesos de digitalización con 300 mil tenderos a través de WhastApp y de la mano de importantes empresas como Femsa (Coca Cola) y Alpina.

“Es una transición hacia la optimización de procesos con IA, como la toma de pedidos, lo que ha llevado a un aumento palpable en el ticket promedio de compra de los tenderos”, dice Emilio Aponte, consultor especialista en consumo masivo de Yalo.

Los beneficios a corto plazo son la mejora en eficiencia operativa y logística para las empresas del sector de consumo masivo porque facilitan la comunicación directa y la planificación de pedidos. A mediano plazo, esto impacta positivamente en la relación entre tenderos y grandes empresas, y elimina a terceros al personalizar la atención. A largo plazo contribuye al aumento sostenible en las ventas al ajustar procesos de logística, transporte y manejo de inventarios.

“Yalo facilita la digitalización de los tenderos con la implementación de canales de mensajería impulsados por inteligencia artificial generativa, herramientas de gestión de inventario en tiempo real, reportes de historiales de venta, comportamientos de compra y plataformas de marketing personalizadas”, agrega Aponte.

La meta de Yalo es conectar a 350 mil comercios con las grandes empresas del sector de consumo masivo para el primer semestre de 2024 y aumentar hasta 10 veces sus ventas.

“Somos pioneros en el comercio conversacional impulsado por IA y el ecosistema minorista fragmentado, particularmente las tiendas de barrio, que representan un valor de 2.8 trillones de dólares para las empresas del sector de consumo masivo”, resalta el experto.

La tecnología e innovación en el canal tradicional se ha convertido en un reto constante, pues su digitalización permitirá que tenderos y usuarios puedan acceder a nuevas herramientas, que en un futuro cercano les permitirá tomar decisiones gracias a la aplicación de inteligencia artificial generativa y predictiva.

martes, enero 16, 2024

Tiendas Ara recibió un crédito por $175.000 millones para impulsar su plan de expansión - LA REPUBLICA

Tiendas Ara recibió un crédito por $175.000 millones para impulsar su plan de expansión


BANCOS
Tiendas Ara recibió un crédito por $175.000 millones para impulsar su plan de expansión
martes, 16 de enero de 2024

GUARDAR


Crédito de Scotiabank Colpatria con Tiendas Ara
Foto:Gráfico LR

El colocador fue el banco Scotiabank Colpatria, que ya ha desembolsado más de $400.000 millones para el grupo Jerónimo Martins

El banco Scotiabank Colpatria otorgó un crédito por $175.000 millones a Tiendas Ara, perteneciente al grupo Jerónimo Martins SGPS de Portugal, para impulsar su capital de trabajo y la expansión del retail en Colombia.

Grupo Jerónimo Martins anunció desde Portugal que abrirá este año 230 tiendas Ara

"Estos importantes desembolsos subrayan la confianza de Scotiabank en el potencial de Colombia y nuestra firme determinación de respaldar a empresas que contribuyen al progreso y la prosperidad nacional", dijo Antonio Gutiérrez, vicepresidente de Banca Corporativa y Mercado de Capitales de Scotiabank Colpatria.

El banco también aseguró que hasta ahora ha desembolsado más de $400.000 millones para el Grupo Jerónimo Martins SGPS en Colombia, por lo que se autodenomina como aliado estratégico en la consolidación y expansión del grupo.

"Esta transacción no solo impulsa el progreso empresarial, sino que también refleja la capacidad del banco para comprender las necesidades específicas de sus clientes y proporcionar soluciones financieras adaptadas a sus planes estratégicos", dijo Scotiabank en un comunicado

Linkedin para Pymes. | LinkedIn - IVAN CALVO PRIETO

#77 Linkedin para Pymes. | LinkedIn



#77 Linkedin para Pymes.


Iván Calvo Prieto✅

Experto en Social & Digital Selling certificado por Linkedin / Consultor, Profesor Dirección , Ventas y Empleabilidad / CEO LAIL-ABN / Socio-Director Go PlanBe y Mejor en Crucero / Artesano de las ventas
92 artículos Siguiendo
16 de enero de 2024
Abrir lector interactivo

El uso de la red profesional en pequeñas y medianas empresas.


Las pequeñas y medianas empresas son el pilar fundamental.

Las Pymes son la base fundamental sobre la que se cimenta la prosperidad de la mayoría de los países, hablábamos hace dos semanas de la importancia que tienen las grandes empresas en la economía y como también eso se proyecta en Linkedin y el uso que de esta red profesional hacen sus trabajadores desde la alta dirección hasta los que están más abajo, pero hoy toca hablar de las Pymes.




¿Y qué es una Pyme?

Son las empresas que ocupan a menos de 250 personas y cuyo volumen de negocios anual no excede de 50 millones de euros o dólares o su balance general anual no excede de 43 millones de euros o dólares. Pero claro no es lo mismo ser una Pyme de 5-10 personas que una Pyme que se acerque a los 250 o una micropyme de entre 1-5 trabajadores. Y las estrategias a seguir, los recursos y personas disponibles, así como los fines y metas que se pueden lograr son diferentes tanto en el día a día de cada empresa, como en el uso de herramientas como Linkedin o Sales Navigator.




¿Qué les aporta un buen uso de Linkedin a las Pymes?

El primer y fundamental aspecto de hacer un buen uso de Linkedin para una Pyme es tener una potente herramienta de comunicación y conexión de lo que esa empresa hace hacia el mundo.






Tener una página de empresa en Linkedin es importante, tanto como tener una página web, pero hay que diferenciar una cosa de la otra. La página web es un instrumento digital 2.0, mientras que la página en Linkedin es un instrumento 3.0 que incorpora además un potente análisis de datos 4.0 y ya herramientas 5.0 de la mano de la inteligencia artificial.

Pero no es solo esa página en Linkedin algo en lo que debemos fijarnos en la página de empresa, también debemos contar con una estrategia para nuestros trabajadores a través de sus perfiles personales y el uso de sus redes de contactos, en beneficio propio de cada uno de ellos, pero también en beneficio de la empresa.





Comunicación hacia adentro.

Cuando una empresa la componen menos de 20 o 30 trabajadores, es fácil que todos ellos se conozcan personalmente y hasta que se puedan estrechar lazos de amistad. La comunicación puede fluir cara a cara, por teléfono o por e.mail sin mayor problema que los normales en el día a día de las empresas.

Pero desde esos 20-30 trabajadores hasta 250, tenemos muchas Pymes y rangos en los que ya no es tan fácil conocer lo que hacen tus compañeros y más si hay diferentes centros de trabajo en lugares distintos.

Aquí Linkedin juega ya un primer rol importante, que es permitir la comunicación interna, conectar con los compañeros, aunque estén en otros lugares, ver como están sus perfiles, con quién están conectados a su vez y con qué tipo de contenidos interactúan, nos dan muchas pistas también sobre su desempeño en su carrera profesional. Claro está que no es lo mismo una persona que está en el área de ventas, en el área de recursos humanos o en un área productiva, por eso veremos diferentes niveles de desarrollo de sus estrategias personales en Linkedin.

Pero para el comercial será importante relacionarse con clientes, para la persona de recursos humanos con potenciales nuevos candidatos a contratar y para la persona que está en producción, puede ser muy necesario relacionarse con proveedores. Cada una de estas personas tendrá que desarrollar su propio enfoque en su perfil, su red de contactos y el tipo de interacción con contenidos propios y de terceros que mejor les vaya a sus estrategias. Ya si además de todo eso, se fijan metas concretas en plazos definidos, podrán medir como avanzan mes a mes en sus objetivos. Por ejemplo, el comercial consiguiendo más clientes, la persona responsable de recursos humanos, contactando con mayor número de candidatos y con mejores perfiles y la persona que está en producción con los proveedores adecuados para su trabajo.




Comunicación hacia afuera.

Y si es importante la comunicación hacia adentro entre los propios trabajadores, la comunicación que se haga hacia afuera desde la página de empresa es también estratégica. Contar con una línea definida de contenidos que expliquen a qué nos dedicamos, cuenten nuestra historia como empresa, eventos que realizamos, servicios o productos que ofrecemos, como están de satisfechos nuestros clientes, qué les aportamos, como está nuestro clima laboral para atraer nuevo talento, cómo cuidamos el talento que tenemos con reconocimientos de tipo monetario o premios de otro tipo o simplemente el liderazgo de los directivos que muestran su día a día y como resuelven problemas o situaciones que puedan inspirar a sus equipos pero también a personas que lo ven desde fuera.





Trato con clientes y proveedores.

Esa comunicación hacia afuera puede tener múltiples objetivos, pero fundamentalmente en Pymes los objetivos a los que debemos llegar son nuestros clientes y también nuestros proveedores. Saber cuidar bien los contenidos que comunicamos, ponerlos en manos expertas para que puedan contar bien lo que hacemos es clave.

Si no tenemos ese talento dentro de la empresa, como suele ocurrir con las Pymes más pequeñas -es raro tener un departamento de marketing y comunicación si tienes menos de 200 empleados- lo lógico es que externalicemos este servicio hacia alguna agencia de comunicación, de marketing o periodistas freelance que pueden hacernos un buen trabajo a medida mes a mes.

El impacto a largo plazo, después de un año de trabajo, será más que evidente. Tendremos una calidad de contenidos y de comunicación muy superior a de la de competidores que no estén cuidando este flanco.

La diferencia entre las grandes empresas, medianas empresas y las pequeñas.

A las grandes empresas ya les dedicamos un artículo hace dos semanas, que os dejo aquí en este enlace:

Linkedin para empresas grandes.

Podríamos considerar las medianas empresas aquellas que están entre 250 y 100 trabajadores, y las pequeñas las que están ya por debajo de 100 trabajadores.
Las estrategias para unas y otras empresas tienen que ser similares, basadas por un lado en la comunicación hacia adentro y por otro hacia afuera, si bien es seguro que los recursos de unas y otras no serán los mismos y lo importante es saber con qué personas y herramientas vamos a poder contar para poder hacer un buen plan de comunicación y networking anual por un lado y por otro lado, la capacitación de las personas clave de las empresas desde la dirección a grupos de trabajadores por ejemplo en área de ventas.





Las microempresas, autónomos o independientes son otra categoría.

Las microempresas (de menos de 10 personas) o personas autónomas o independientes, -qué sostienen su puesto de trabajo-, juegan en otra liga aunque se les pueda encuadrar en la categoría de Pymes.

Es aquí dónde poder mantener una página de empresa o estrategias personales son mucho más complicadas porque los recursos y el tiempo son escasos por un lado y por otro lado, hay que valorar cual es el posible beneficio de invertir tiempo y/o recursos en diseñar estrategias de mejora de perfiles personales, networking, contenidos y páginas de empresa a estos niveles microempresariales.

Siempre hay que considerar lo que se busca por un lado, la audiencia y que beneficios reportará llegar a ese tipo de audiencia por una parte y todo el esfuerzo en personas involucradas, tiempo e inversión a ejecutar. Lo que no ocurrirá es obtener resultados sin invertir lo necesario.





Los resultados que se pueden obtener.

Y una vez que se invierte en las personas adecuadas, con el tiempo suficiente y las inversiones necesarias – en herramientas, en apoyo externo, capacitación, etc-, estaremos en camino de obtener resultados positivos.

¿Qué son resultados positivos?

Pueden ser muy variados, por ejemplo, lograr nuevos clientes o comunicarnos mejor con clientes existentes, mejorar relaciones con proveedores actuales o buscar nuevos proveedores, conseguir atraer nuevo talento a la empresa o liderar en el terreno digital a nuestros equipos -que los trabajadores puedan seguir mejor lo que hacen y comunican sus jefes- y en definitiva dar a conocer lo que la empresa hace y también cómo lo hace y con quién lo hace.

Ese modo de comunicar desde la página de empresa y desde los perfiles personales y de coordinar el trabajo de varias personas clave en la empresa es el camino para tener esos resultados positivos, pero todo eso hay que planificarlo y ejecutarlo con personas que sepan hacer las cosas, que tengan tiempo y los recursos para ello.






Y si has llegado hasta aquí, te doy las gracias por leerme y si te gusta este contenido, por favor déjanos tu recomendación y comentario, que nos ayudará a estar mejor posicionados por el algoritmo y nos facilitará llegar a más personas. Y también por favor, compártele este contenido a quién creas que le pueda interesar.

Muchas gracias.


Iván Calvo es Ingeniero y Sociólogo. Formador y Consultor, experto en ventas.

#ivancalvo #linkedinexpert #socialselling #digitalselling #ventas #comercial #negocios #startups #emprendedores #conocimiento #empleo #trabajo #tecnología #empresa #management #gestion #sales #talento
Denunciar esto


Publicado por

Estado: localizable

Iván Calvo Prieto✅Iván Calvo Prieto✅
Experto en Social & Digital Selling certificado por Linkedin / Consultor, Profesor Dirección , Ventas y Empleabilidad / CEO LAIL-ABN / Socio-Director Go PlanBe y Mejor en Crucero / Artesano de las ventasExperto en Social & Digital Selling certificado por Linkedin / Consultor, Profesor Dirección , Ventas y Empleabilidad / CEO LAIL-ABN / Socio-Director Go PlanBe y Mejor en Crucero / Artesano de las ventas
Fecha de publicación: 3 horas


El último Sears en el área de Nueva York está cerrando ¿Cómo va el negocio en México? | Mundo Ejecutivo

El último Sears en el área de Nueva York está cerrando ¿Cómo va el negocio en México? | Mundo Ejecutivo


El último Sears en el área de Nueva York está cerrando ¿Cómo va el negocio en México?
Por: Mundo Ejecutivo 11 enero 2024





La presencia de Sears en Nueva York ha estado disminuyendo gradualmente en los últimos años, y el cierre de la última tienda en el área metropolitana de Nueva York marca un hito significativo en la historia de esta icónica cadena de tiendas departamentales.

La presencia de Sears en Nueva York ha estado disminuyendo gradualmente en los últimos años, y el cierre de la última tienda en el área metropolitana de Nueva York marca un hito significativo en la historia de esta icónica cadena de tiendas departamentales.

La ubicación de Jersey City, justo al otro lado del río desde Manhattan, anunció recientemente una venta de “cierre de tienda”, poniendo fin a su carrera de casi 40 años como tienda ancla para el centro comercial Newport Center.

Aunque no se ha revelado una fecha de cierre oficial, este evento refleja la tendencia de declive que ha afectado a Sears en los Estados Unidos desde su quiebra en 2018.
La disminución de Sears en Nueva Jersey

Este video te puede interesar


Antes de la quiebra en 2018, Sears tenía al menos 11 tiendas en Nueva Jersey, pero todas ellas cerraron o están a punto de cerrar. Esto dejó a los compradores del área metropolitana de Nueva York sin una ubicación cercana, ya que el Sears más próximo se encuentra a 227 millas de distancia en Braintree, Massachusetts.

En su apogeo, Sears y Kmart tenían miles de tiendas en todo Estados Unidos, pero ahora solo quedan unas pocas docenas en el continente.

El renacimiento silencioso de algunas ubicaciones:

A pesar del declive general, se ha observado un renacimiento silencioso de algunas ubicaciones de Sears. Dos de ellas, en Burbank, California, y Union Gap, Washington, reabrieron recientemente y están tratando de mantener viva la experiencia de compra que los clientes solían disfrutar en esta cadena. Sin embargo, estas reaperturas son excepciones en un panorama general de cierres y declive.

Sears bajo la propiedad de Transformco:

Sears, bajo la propiedad de la empresa Transformco, dirigida por el operador de fondos de cobertura Eddie Lampert, ha experimentado una historia tumultuosa en los últimos años. Lampert compró la cadena por 11,000 millones de dólares hace casi dos décadas y ha luchado por mantenerla a flote.

La historia de Sears en los Estados Unidos es una de quiebras, cierres y declive, lo que representa un contraste marcado con su situación en otros países, como México.
¿Cómo va el negocio en México?

Relación de Carlos Slim con Sears en México

En México, la relación de Carlos Slim con Sears tiene casi tres décadas de historia, y a diferencia de su contraparte en Estados Unidos, la cadena de tiendas departamentales ha prosperado. En México, Sears ha estado bajo el paraguas de Grupo Sanborns, y durante estos años, ha continuado abriendo nuevas unidades y aumentando sus ventas de manera constante. Sin embargo, la historia podría estar a punto de cambiar.

Vencimiento del contrato de licencia

En 2024, vencerá el contrato de licencia que Carlos Slim y Grupo Sanborns tienen con la estadounidense Transform, dueña de la marca Sears. Este contrato, que fue renovado por última vez en 2017 por siete años más, establece un pago del 1% de los ingresos por venta de mercancía por parte de la operadora mexicana a Sears Estados Unidos.

La SEC aprobó los ETF de Bitcoin ¿Por qué suponen un cambio para las criptomonedas?

A través de este contrato, Grupo Sanborns tiene permitido utilizar el nombre de Sears en su razón social y tiendas, así como la explotación de las marcas propiedad de la compañía estadounidense.
Contribución de Sears a Grupo Sanborns

Sears se ha convertido en la joya de la corona de Grupo Sanborns en México. En 2022, de los 64,807.3 millones de pesos obtenidos como ingresos, Sears contribuyó con 30,134.9 millones de pesos, lo que representa un impresionante 46.4% del total. Sanborns, Dax y Saks generaron el 27.3% en conjunto, llegando a 17,711.4 millones de pesos, mientras que las tiendas iShop y Mixup sumaron el 25.8%, es decir, 16,738.7 millones de pesos.

Esta cifra refleja la importancia de Sears en el portafolio de Grupo Sanborns y cómo su éxito ha sido un pilar fundamental en su estrategia de negocio.

En conclusión, mientras Sears enfrenta desafíos en los Estados Unidos con el cierre de su última tienda en el área de Nueva York, en México la cadena ha mantenido una posición sólida y sigue siendo un actor importante en el sector de tiendas departamentales.

El vencimiento del contrato de licencia en 2024 plantea incertidumbre sobre el futuro de Sears en México, pero hasta ahora, la cadena ha demostrado su capacidad para mantenerse relevante en el mercado mexicano.

Aldi pisa el acelerador en España y abrirá cerca de 50 tiendas en 2024 - FOOD RETAIL

Aldi pisa el acelerador en España y abrirá cerca de 50 tiendas en 2024


Aldi pisa el acelerador en España y abrirá cerca de 50 tiendas en 2024


En 2023, la compañía inauguró 46 supermercados y amplió un 11% su superficie de sala de ventas.



Aldi pisa el acelerador en España y abrirá cerca de 50 tiendas en 2024
FOOD RETAIL & SERVICE 16/01/2024 - 12:06h

SABER MÁS
Aldi facturó casi el 15% más en 2022, pero redujo drásticamente su beneficio neto

Aldi ha anunciado que proyecta inaugurar cerca de 50 nuevos supermercados en España a lo largo de 2024, lo que le permitiría conservar su ritmo de crecimiento de los últimos años en nuestro país.

Entre los planes de expansión de la compañía para este año destaca su consolidación en las Islas Canarias y la inauguración de nuevos establecimientos en la región norte del país, con aperturas en el País Vasco, Galicia, Cantabria y Castilla y León.

Asimismo, el discounter alemán reforzará su presencia en territorios estratégicos para la compañía como Andalucía, Madrid, la Comunidad Valenciana y Cataluña, que agruparán más de la mitad de la expansión prevista para este año. En otras regiones como Extremadura, Murcia e Islas Baleares, Aldi reafirmará su crecimiento.

Estas aperturas irán acompañadas de un refuerzo en la capacidad logística mediante la inauguración de un nuevo centro de distribución en Miranda de Ebro (Burgos), que tendrá lugar en "los primeros meses del año", según ha informado la compañía. El nuevo almacén contará con más de 40.000 metros cuadrados y permitirá apoyar el aprovisionamiento de las tiendas de la zona norte del país.

El nuevo centro de distribución de Aldi en Sagunto (Valencia), inaugurado a finales de 2023, estará totalmente operativo durante el mes de febrero.

"Hace años activamos un ambicioso plan de expansión que mantenemos y que nos está permitiendo aumentar nuestra presencia en España de manera continuada y sostenida. En 2024 seguimos creando empleo estable y de calidad en todo el territorio y aseguramos una opción de compra de confianza y con ahorros garantizados para todos los hogares gracias a nuestra marca propia y a nuestro compromiso con el producto nacional", ha declarado el director general de Aldi, Valentín Lumbreras.

ALDI CIERRA EL AÑO CON EL 11% MÁS DE SALA DE VENTAS

Con este ambicioso plan de expansión, Aldi da continuidad al desarrollo de los últimos tres años en los que ha inaugurado más de 100 nuevos establecimientos en todo el país.

En 2023, la compañía abrió las puertas de 46 supermercados en España, en lo que constituye el año con mayor número de aperturas para la compañía desde 2019. En total, Aldi cerró el año con 435 tiendas en España y 480.000 metros cuadrados de sala de ventas, el 11% más que en 2022.

En 2023, Aldi inauguró un nuevo centro de distribución en Sagunto, el segundo en la Comunidad Valenciana, y que dispone de una superficie logística de 32.000 metros cuadrados.

A día de hoy, la cadena de supermercados cuenta con más de 240.000 metros cuadrados de superficie logística en España, el 22% más que en 2022, contando los centros de Sagunto y Miranda de Ebro y los ya operativos en Masquefa (Barcelona), Dos Hermanas (Sevilla), Pinto (Madrid), San Isidro (Alicante) y Agüimes (Gran Canaria).

ALDI, UNA APUESTA POR LA MDD Y LOS PRECIOS BAJO

El modelo del discounter alemán se sostiene sobre un surtido con el 86% de marca propia, lo que le permite mantener los precios bajos y lanzar ofertas semanales de productos de todo tipo, incluyendo frescos.

Gracias a esta estrategia, Aldi ya cuenta con siete millones de clientes en España, y ha aumentado el 33% el número de clientes habituales durante los últimos tres años.

De hecho, Aldi creció en más de un millón de nuevos consumidores entre septiembre de 2022 y septiembre de 2023, lo que le ha permitido consolidarse "como una opción de compra relevante y de confianza para las familias españolas", señalan fuentes de la compañía.

lunes, enero 15, 2024

El discreto segundo desembarco de la cadena rusa de supermercados Mere en León - ILEON

El discreto segundo desembarco de la cadena rusa de supermercados Mere en León


El discreto segundo desembarco de la cadena rusa de supermercados Mere en León

La compañía llegó en 2021 al polígono de Onzonilla pero las tensiones políticas y económicas por la invasión de Ucrania por Rusia le hicieron cerrar poco después y ahora lo reintenta en un viejo supermercado de DIA


Nuevo supermercado MERE en León, en el barrio de Armunia


Redacción ILEÓN
15 de enero de 2024 19:09h



La cadena de supermercados de origen ruso Mere ha vuelto al mercado leonés un año después de abandonarlo. Lo hace por segunda vez y tras volver a impulsar aperturas en España, país en el que cerró su expansión en 2022 por los problemas económicos y políticos derivados de la invasión de Ucrania por Rusia.

Desde mediados del otoño pasado Mere ha desembarcado de nuevo en León, pero esta vez en la ciudad cuando en diciembre de 2021 abrió en el polígono industrial de Onzonilla, que cerró sus puertas nueve meses después por el abandono del mercado español de la compañía. Ahora se ubica en el entorno del barrio de Armunia, en un antiguo supermercado de la cadena DIA, hoy controlada también por un inversor ruso. Su ubicación es en la calle Luis de Góngora anexa a la N-120 que sale de la ciudad de León hacia Astorga.

Mere tiene su origen en el holding Torgservis, que opera en Rusia la cadena Swetofor (semáforo) y su formato de supermercado es 'hard discount', que aterrizó en España de la mano de las alemanas Lidl y Aldi. Su negocio se basa en una agresiva política de precios y una distribución de local tipo almacén para abaratar costes, el formato que las alemanas impusieron en su desembarco en España, pero que ya no usan más que de forma limitada. Uno de los primeros países donde se expandieron los rusos de Mere fue precisamente Alemania, en 2019, pero a día de hoy ya no cuentan con operativa.

Pasillos de MERE en su supermercado de León

En León la cadena pertenece a la sociedad Seranval Investment & Trade, encargada de gestionar los activos de Mere en Castilla y León y el norte de España, con sede en Alicante, y que ha retomado las operaciones de la cadena después del cierre. Su vuelta a León ha sido tan discreta que su actividad se limita al Facebook del supermercado, reactivado tras su reapertura, y la web oficial de España, que dependía de la cadena de Lituania, está desactualizada y donde todavía figura la vieja ubicación leonesa.

El supermercado leonés mantiene la estructura del viejo DIA apenas retocada y con carteles de Mere tapando los nombres de la antigua enseña comercial que ocupaba la superficie, sin grandes cambios visibles más allá de su austera cartelería.


La compañía fue fundada en la ciudad siberiana de Krasnoyarsk en 2009. En 2015 cuando decidió expandirse fuera de su Rusia natal. En Europa, opera bajo la marca Mere y abrió establecimientos en Rumanía, Alemania, Polonia, Lituana y Ucrania. En España, concretamente, se fijaba en poblaciones con más de 30.000 habitantes principalmente en áreas industriales cerca de carreteras transitadas y con posibilidad de aparcamiento para 30-40 vehículos, concepto que cumplía su vieja y su nueva ubicación.

Así comenzó, hace 120 años, la historia de Carvajal, la empresa dueña de los cuadernos Norma - LAS 2ORILLAS

Así comenzó, hace 120 años, la historia de Carvajal, la empresa dueña de los cuadernos Norma

Así nació hace 120 años, en una pequeña imprenta, el emporio Carvajal, dueño de los cuadernos Norma


Manuel Carvajal dio inicio a esta compañía en 1904, imprimiendo periódicos. Ahora vende papel, útiles, empaques y tiene ingresos de $1,1 billones trimestrales
Por: Gustavo Márquez | enero 13, 2024




WhatsAppFacebookTwitterCompártelo

Cuando hablamos del inicio de la época escolar en Colombia, de inmediato se nos viene a la mente esa lista que los colegios le proveen a los niños en la primera semana de escuela: la lista de útiles escolares. Finalizando enero e iniciando febrero es cuando las principales marcas de cuadernos, colores, carpetas, morrales, entre otros, tienen mayor presencia en las principales tiendas del país; y entre ellas está, por supuesto, Norma, el sello que ha acompañado a millones de estudiantes desde 1940. Aun así, para hablar de útiles Norma, primero hay que hablar de la historia de Carvajal, la empresa que le dio vida y que inició como una pequeña imprenta en la ciudad de Cali.


| Vea también: Los suecos que le dieron vida a Betsson, la última casa de apuestas en jugársela por el fútbol colombiano


Manuel Carvajal Valencia y cómo empezó la historia de Carvajal

Los inicios de la empresa caleña se dieron en la carrera quinta, a dos cuadras de la plaza de Cayzedo, lugar en donde vivía la familia Carvajal Valencia. Fue en 1904 cuando Manuel y su dos hijos, Alberto y Hernando, decidieron fundar la Imprenta Comercial al adquirir una prensa de imprenta que, según Vicente Guillermo Carvajal Sinisterra, miembro de la familia, era primitiva y similar a la que había utilizado Gutenberg para imprimir su biblia. En ese momento, Cali era una pequeña ciudad y muchos creían que la idea de Carvajal no iba a prosperar, pero con la publicación del semanario El Día, la compañía poco a poco empezó a hacerse reconocida.


Gracias a la propaganda, la publicidad y el apoyo de la ciudadanía, el semanario se hizo famoso en la sucursal del cielo y la Imprenta Comercial, más consolidada, cambió su nombre a Carvajal & Cia. en 1907. En ese momento, la imprenta no era la más grande de Colombia ni mucho menos, había otras más reconocidas en Bogotá; pero empezó a crecer de tal manera, que a la familia le tocó hacer un segundo piso en la casa para poder vivir, pues el primero ya había sido ocupado por las máquinas.


Publicación que exalta el trabajo de Manuel Carvajal y sus hijos, al ser pioneros de las imprentas en Cali y fundar una de la compañías más importantes de la región - Cali, 1958. Foto: Pantallazo de Carvajal

Aun así, el inicio de la década de los 30 fue un momento bastante difícil para la compañía. En medio de la crisis de 1929, la empresa, que tenía deudas en Colombia y el exterior, llegó al punto de no poder pagarle a los trabajadores; pero, ellos, fieles a la marca, siguieron trabajando sin ningún problema. Fue así como la compañía salió adelante e, incluso, se hizo con una maquina offset de dos colores para dar más calidad a sus publicaciones y en 1939 abrió su sucursal en Bogotá, algo que la impulsó a nivel nacional.

| Le puede interesar: Cómo Crem Helado pasó de ser un restaurante bogotano a volverse la fábrica de helados más famosa del país
La creación de Norma y su entrada a otros mercados

Con el inicio de los años 40, Carvajal decidió inclinarse por otros mercados además del de la impresión y creó la marca Norma, que hasta el día de hoy sigue vigente en el país. En primer lugar, la compañía inició con la fabricación de cuadernos y luego decidió comercializar otros útiles escolares, como colores, marcadores o plastilina. Con el tiempo, la marca se volvió una de las más famosas a nivel de productos para el colegio, siendo líder en el país y llegando también a otros lugares como Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, México, Panamá y Puerto Rico.

}

Punto de venta de Carvajal & Cia, tras la inauguración de la marca Norma, una de las más reconocidas a nivel de útiles escolares. Foto: Carvajal

Fue tal el nivel de reconocimiento de Norma, que 20 años después, en 1960, Carvajal decidió fundar la Editorial Norma con la idea de producir libros de texto y de interés general. En ese momento, el boom latinoamericano estaba en su máximo esplendor, por lo que libros de Gabriel García Márquez, Jorge Luis Borges o Pablo Neruda empezaron a ser distribuidos por la compañía, que, además de hacerse fuerte en el tema de los útiles escolares, también se hizo reconocida como una empresa líder en la publicación de libros inclinados al sector educativo.


La editorial Norma se especializa en literatura infantil y escolar, aunque también pública otro tipo de temas. En la actualidad también pública en forma digital. Foto: Carvajal

En sus más de 100 años, Carvajal incursionó en la producción, comercialización y distribución de directorios telefónicos, con su empresa Publicar S.A., que ya no hace parte de la compañía. Así mismo, en 1962 inició la operación de la división de muebles, que ahora es conocida como Mepal, y en 1975 creó la división de Empaques Flexibles y luego Visipak, que se encarga del diseño y producción de empaques de plástico. La empresa también es líder en la distribución de papel, con su marca Propal, y también tiene presencia en el sector tecnológico, con varias plataformas, y hasta en el inmobiliario.

| Lea también: Los paisas que hace 73 enseñaron a comer pan tajado a los colombianos con Comapan
Carvajal y su solidez entre la mayoría de empresas colombianas

En la actualidad, Carvajal se considera una empresa multilatina ya que tiene presencia en más de 10 países de la región, entre ellos Argentina, México, Perú, Venezuela, Ecuador, El Salvador y otros, en 3 sectores fundamentales: papel y empaques, tecnología, y servicios e inmobiliario. Su equipo de trabajo alcanza el considerable número de más de 17 mil trabajadores y solo en tres meses, logra tener ingresos por $1,1 billones, lo que la convierte en una de las empresas más sólidas en Colombia y Latinoamérica.
WhatsAppFacebookTwitterCompártelo

Éxito, D1 o Ara: cuál es el supermercado más recordado entre colombianos en 2026 - PULZO

Éxito, D1 o Ara: cuál es el supermercado más recordado entre colombianos en 2026 Así como los huevos en Éxito y otras tiendas fueron foco d...