sábado, julio 27, 2013

Legado duradero: La evolución de Nelson Mandela como líder estratégico



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Legado duradero: La evolución de Nelson Mandela como líder estratégico

Paul J. H. Schoemaker es director de investigaciones del Instituto Mack de Gestión de Innovación [Mack Institute for Innovation Management], presidente ejecutivo de Decision Strategies International y autor de numerosos libros y artículos. Él visitó de forma reciente Sudáfrica, donde se reunió con líderes gubernamentales y empresariales para hablar sobre el legado de Nelson Mandela. En este artículo, Schoemaker comenta tres decisiones que ilustran el tipo de liderazgo de Mandela y analiza los primeros eventos políticos que influyeron en la carrera del líder sudafricano.

La historia de la vida de Nelson Mandela es muy conocida y lo ha elevado al nivel de héroes tan conocidos como Mahatma Ghandi y la Madre Teresa. Hay, de hecho, mucho coraje, sacrificio, sabiduría y nobleza en su vida, atributos que demandan nuestro más profundo respeto y que tienen mucho que enseñarnos.

Lo que poca gente sabe es cómo Mandela se convirtió en el tipo de líder estratégico que dentro de prisiones como Robben Island y otras, ayudó a introducir la democracia genuina en Sudáfrica. Aislado a la fuerza de sus compañeros de prisión, aún así él dirigió reuniones secretas del Gobierno cuyo propósito era abolir el apartheid y permitir elecciones libres. Después de eso, se convirtió en el primer presidente negro elegido de forma democrática.

La historia extraordinaria de Mandela guarda lecciones preciosas para otros líderes que enfrentan luchas difíciles, entre ellas, principalmente, las que exigen firmeza en relación a una visión moralmente justa y la capacidad de influir en una serie de decisiones claves estratégicas a largo plazo (décadas, en el caso de Mandela), a fin de obtener resultados verdaderamente notables.
Tres decisiones destacan en la evolución de Mandela como líder estratégico. Para entenderlas plenamente, sin embargo, necesitamos comprender algunos de los contextos sociales y políticos que plasmaron su carrera y sus valores.

Cadena perpetua

Mandela nació en 1918. Su padre era un alto consejero de una familia tribal de reyes (los Thembu) y ayudó a elegir al nuevo jefe de la tribu que, más tarde, después de la muerte del padre de Mandela, acogería al joven en su familia. Esa trayectoria de vida llevó a Mandela —que fue educado en una pequeña aldea aislada— al centro del poder tribal en la adolescencia, lo que, por su parte, despertó su interés por la educación y la política. Él estudió derecho en la University of the Witwatersrand y desde el principio participó de la política anticolonialista. Mandela fue miembro fundador deYouth League dentro del Congreso Nacional Africano (ANC), el principal partido negro de Sudáfrica que fue, posteriormente, declarado ilegal y proscrito por el Gobierno. El partido que gobernaba el país, el Partido Nacional (NP), empezó a poner en práctica una estrategia severa de segregación racial, conocida más tarde como apartheid, después de llegar al poder en 1948.

Mandela adquirió protagonismo en el ANC gracias a sus visiones políticas liberales y a sus actividades de oposición,sobre todo en la Campaña de la Resistencia de 1952. Al principio, Mandela adoptó una política de no violencia inspirado por la oposición exitosa de Ghandi al Gobierno colonial inglés en la India. Al final, sin embargo, debido a las medidas duras del Gobierno contra la oposición no violenta, Mandela se vio cada vez más atraído por diversas formas de sabotaje dirigido, acciones que tuvieron como resultado numerosas detenciones. En 1961, fue uno de los fundadores de un ala militante asociada con el Partido Comunista de Sudáfrica, lo que acabó, por último, llevándole a prisión por traición. Mandela se libró de la sentencia de muerte, pero fue condenado a cadena perpetua. Él pasó 27 años preso. En 1994, salió elegido presidente del país.

En prisión, Mandela destacó —tanto entre los prisioneros como entre los guardias— por su comportamiento de principios elevados, respetuoso, digno y dispuesto a sacrificar su vida por sus creencias. Muchos de los que estuvieron presos con él también tuvieron una actitud heroica. La mayoría estaba bien preparada, y compartían entre ellos lo que sabían de sus respectivos campos de conocimiento mientras trabajaban en una cantera. La vida en la prisión era terrible, la comida era pésima, el cuarto no tenía calefacción en invierno y había largos periodos de soledad. Mandela enfermaba de forma intermitente y contrajo infecciones terribles en el pulmón, inclusive tuberculosis, debido a los años que pasó en celdas húmedas.

A pesar de vivir en esas condiciones, escribió una autobiografía de enorme influencia, "Larga caminata hasta la libertad", en que narra en detalle su vida con la profunda injusticia social y la dura opresión impuesta por el Estado como telón de fondo. Ese libro clandestino salió de la prisión en partes y se imprimió en el exterior una vez acabado. Se convirtió en un éxito de ventas mundial. Una campaña internacional de libertad capitaneada por el ANC y liderada por el líder exiliado, Oliver Tambo, convirtió a Mandela en el icono de la oposición al apartheid, además de portavoz elocuente de una nueva Sudáfrica democrática.

El mundo prestó atención: las empresas internacionales, así como los gobiernos, boicotearon cada vez más Sudáfrica durante los años 80. La postura inflexible del NP, principalmente la línea dura dogmática adoptada por el presidente P. W. Botha y la priorización de la ley y del orden, hicieron del NP un paria en el escenario global. Líderes de empresas de Reino Unido y de EEUU y otras empresas locales presionaban a Botha cada vez más, así como su sucesor, F. W. de Klerk, para que cambiaran de rumbo. Además, jóvenes blancos expresaban su oposición al apartheid y al racismo en iglesias, escuelas, clubes sociales, lugares de trabajo y en casa con sus padres. Por último, incluso la Iglesia Reformada Holandesa, que había dado a los defensores del apartheid justificaciones bíblicas dudosas para la segregación racial, cambió de opinión. Poco a poco, el liderazgo afrikáner comenzó a negociar con Mandela en prisión. Fue una forma de diplomacia intermitente y mediada en que líderes del Gobierno visitaban personalmente a Mandela, guardas blancos simpatizantes de la causa pasaban y recibían mensajes del ANC. Mandela volaba de la nueva casa donde estaba preso cerca de Cape Town para reunirse en secreto con Botha y, más tarde, con de Klerk en la capital, Pretoria.

En 1990, de Klerk se vio arrinconado. La economía padecía con los boicots; los líderes de empresas querían cambios; la estrategia de contención de creación de Home Lands para los negros estaba en declive, y el país estaba al borde de la guerra civil en las ciudades negras. Alguien tenía que ceder. Fue lo que se vio en el discurso de apertura proferido por de Klerk en el Parlamento en febrero de 1990 y que tendría enorme influencia a partir de entonces. Él convocó elecciones democráticas libres (un hombre, un voto), así como la liberación incondicional de todos los prisioneros políticos no violentos. Además, legalizó el ANC y otros varios partidos políticos que estaban prohibidos.

Ese fue un acontecimiento decisivo, ya que los blancos eran minoría en el país y sin lugar a dudas perderían poder político después de eso. De Klerk mantuvo sus promesas y liberó a los prisioneros políticos. Mandela, sin embargo, no fue liberado al principio, dado su pasado violento. De Klerk esperaba que hubiera un acuerdo de reparto de poder con el ANC, lo que más tarde demostró ser una ingenuidad por parte del líder del NP, cuyo pragmatismo era notorio. De Klerk y Mandela fueron premiados con el Premio Nobel de la Paz en 1993 por haber realizado una transferencia de poder voluntaria prácticamente no violenta de un fuerte grupo minoritario a una mayoría hostil, un evento raro en la historia de la humanidad.

La oposición

Ante ese escenario complejo, tres decisiones estratégicas de Mandela —entre muchas otras— destacan desde el punto de vista del liderazgo. La primera de ellas ocurrió cuando el Gobierno ofreció a Mandela la libertad condicional. En un discurso de 1985 a la nación, el presidente Botha propuso a Mandela la libertad si él renunciaba a la violencia y a otras actividades ilegales. El presidente buscaba transferir la culpa de la reclusión a Mandela. A fin de cuentas, él podía salir de prisión si quería, con tal de que no infringiera la ley. Mandela se resistió a esa estratagema. Sí, él ansiaba la libertad después de décadas de trabajos forzados y de confinamiento en una celda pequeña. Pero creyó que eso sería una traición a sus principios, a su liderazgo y a la larga lucha del ANC. Mandela respondió, en parte, de la siguiente manera a la oferta hipócrita del presidente Botha:

¿Qué libertad están ofreciéndome, si el pueblo no puede organizarse? [...] ¿Qué libertad están ofreciéndome si tengo que pedir permiso para vivir en una área urbana? [...] Sólo los hombres libres pueden negociar. Los prisioneros no llegan a acuerdos.

Mandela rechazó la oferta del presidente y prefirió quedarse en la celda fría y sombría de la prisión, cerca de 2,4 m por 2,4 m. Él estaba preparado para pasar el resto de su vida allí. Esa decisión fundamental fue estratégica, ya que dio enorme visibilidad a su posición de "rostro" del ANC, además de llamar la atención sobre el enorme sacrificio personal a que se sometía. Reveló también la percepción aguda de Mandela de que el cambio político vendría en breve, aunque él estuviera aislado de los medios informativos y no tuviera casi información sobre lo que pasaba en el país. La intuición de Mandela se confirmó: después de una década, ese hombre de principios elevados fue liberado incondicionalmente y fue nombrado presidente del ANC y, después, del país.

La segunda decisión estratégica ocurrió poco después de que Mandela fuera un hombre libre, pero antes de ser elegido presidente en 1994. El desencadenante fue el asesinato, en 1994, de Chris Hani, líder negro popular y muy conocido que luchaba por la igualdad de derechos. Hani fue disparado a sangre fría por un inmigrante de extrema derecha cuando salía del coche. El asesino fue identificado por una mujer blanca que lo entregó. Esa muerte selectiva fue la llama que desencadenó un incendio, lo que tuvo como resultado manifestaciones generalizadas contra el Gobierno racista de los blancos. Muchos negros querían venganza, el clima era propicio a los saqueos, a la violencia y a la agresión. Recién salido de prisión, Mandela se enfrentó a la situación y pidió tranquilidad:

Esta noche hago un llamamiento a todos los sudafricanos, negros y blancos, y lo hago desde lo más profundo de mi ser. Un hombre blanco, lleno de prejuicios y de odio, vino a nuestro país y cometió un acto tan vil que la nación entera hoy se ve próxima a un desastre. Una mujer blanca, de origen afrikáner, arriesgó la vida para que supiéramos la identidad del asesino y lo lleváramos ante la justicia. El asesinato a sangre fría de Chris Hani ha conmocionado a todo el país y el mundo entero [...] Ahora es el momento de que todos los sudafricanos estén juntos contra aquellos que, sean de donde sean, quieren destruir aquello por lo que Chris Hani entregó su vida: la libertad de todos nosotros.

Su tercera decisión estratégica ocurrió en un discurso de 1994 después de su elección para la presidencia de Sudáfrica, habiendo presidido el país por un mandato, aunque la constitución previera un segundo. Su decisión de no presentarse a un segundo mandato fue un gesto notable en un país y continente en que los líderes buscan el poder máximo (ejemplo: Mugabe, presidente del Zimbabue). Mandela sabía que cerca de mil millones de personas verían su discurso por la televisión en todo el mundo. Su intención era enviar una señal clara de que quería representar a toda la población de su país independientemente del color de la piel. Partes de ese discurso son famosas hoy en día y se encuentran inscritas en Robben Island:

Al final hemos alcanzado nuestra emancipación política. Nos comprometemos a liberar a nuestro pueblo de la esclavitud continua de la pobreza, la privación, el sufrimiento, la discriminación de género y otros sufrimientos. Nunca, nunca, jamás esta linda tierra será sometida a la opresión de uno por el otro [...] El sol jamás se pondrá sobre tan glorioso logro humano. Que reine la libertad. Dios bendiga África.

Mandela sabía perfectamente que Sudáfrica podría fácilmente caer en la guerra civil debido a los muchos crímenes, injusticias y heridas profundas provocadas por el apartheid. Él sabía también que una guerra total tendría como resultado, a lo sumo, una falsa victoria. Además, buena parte del conocimiento necesario para la gestión de las instituciones empresariales, jurídicas, sociales y educativas estaba en manos de la minoría blanca. Viendo lo que había sucedido en Zimbabue bajo el liderazgo corrupto de Robert Mugabe, los blancos temían por su futuro, y muchos salieron del país (una fuga de cerebros que se conoció como white flight, o fuga de blancos). El objetivo de Mandela era elevarse por encima de las injusticias del pasado, hacer un llamamiento a la verdad y la reconciliación del arzobispo Tutu y unir el país en torno a un futuro compartido y democrático.

El secreto del liderazgo de Mandela fue animar a la armonía racial, perdonar sin olvidar, compartir el poder y priorizar por encima de todo el futuro, y no el pasado. Como maestro de las actitudes simbólicas, Mandela dio fuerza a esa estrategia usando la magnanimidad con sus antiguos enemigos. Por ejemplo, en 1995, visitó la viuda del hombre que fuera el mentor del régimen del apartheid y que lo había mandado a prisión (el primer ministro Hendrik Verwoerd). No escondió su felicidad cuando Springboks, equipo nacional de rugby, conquistó el campeonato mundial, aunque el equipo hubiera sido símbolo del racismo y del poder afrikáner durante décadas. Él usó con mucho orgullo la camisa del equipo durante el campeonato, gesticuló en apoyo del equipo y envió al mundo toda una señal de que apoyaba, de hecho, una nación de todos los colores. Ese tipo de liderazgo es muy valioso y difícil de encontrar.

Lo que Mandela ofrece a los aspirantes a un liderazgo estratégico es un ejemplo vivo de cómo las fuerzas complejas de la sociedad, sus valores innegociables y los momentos claves de decisión pueden entrelazarse a lo largo del tiempo y en los dominios político, jurídico y económico en una visión convincente que puede transformar un partido político, una nación e incluso el mundo. El liderazgo estratégico no tiene que ver sólo con la ejecución de una estrategia inicial que forme seguidores, sino, principalmente, a la adaptación de esa estrategia cuando sea necesario para preservar el apoyo de todos. Pocos líderes políticos hoy dominan eso tan bien como Nelson Mandela, que es también conocido cariñosamente por su nombre tribal: Madiba.

Nada más natural que un adolescente negro fascinado por las maquinaciones que rodeaban al trono del jefe de la tribu para ocupar, por último, un trono aún mayor y de visibilidad mundial. Mandela es un hombre que pasó por muchas décadas, culturas y realidades en su búsqueda de libertad y justicia. Él se sacrificó de manera profunda y noble. En ese proceso, se convirtió en icono mundial de los derechos humanos. Al final, incluso sus enemigos lo admiraron y respetaron, y con razón. Él es uno de los hombres más notables de los últimos 100 años.

Resumen: Mandela, un líder transformacional

• Compromiso invariable con una visión de largo plazo de justicia y de esperanza.
• Oposición a la escalada de violencia y solamente pago con la misma moneda cuando no haya otras opciones.
• Comportamiento digno respecto a los que lo engañaron, inclusive con sus carceleros.
• Análisis de las posibles consecuencias futuras de las decisiones tomadas con urgencia, sin embargo siendo firme en sus principios.
• Actuar solo siempre que sea necesario, pero sin traicionar a los amigos y el partido.
• Articulación de argumentos complejos que, por último, convencieron a sus adversarios.
• Sensibilidad respecto a los dilemas de los adversarios, cediendo un poco según sea necesario.
• Entender el poder de los símbolos y los gestos públicos de bondad genuina.
• Capacidad de perdonar para liberarse de los sentimientos de venganza y de victimización.
• Trabajar decisiones importantes a lo largo del tiempo produciendo una trama de igualdad y libertad.
• Priorizar la reconciliación con los que se opusieron a su lucha.

Las millonarias cifras del Grupo Éxito

ELESPECTADOR.COM



Entregó su balance del primer semestre del año

Las millonarias cifras del Grupo Éxito

El conglomerado del negocio del retail incrementó sus ganancias operacionales en un 5,4%. A pesar de ello, las utilidades se fueron a la baja en un 4,6%.

Por: Redacción Negocios
Los 487,  de los 435 almacenes que tiene el Grupo Éxito en Colombia, el mayor representante del negocio de las ventas al detal en el país,  le arrojaron jugosas y gruesas cifras en el primer semestre de este año a sus propietarios: ingresos operacionales de $5,1 billones, lo que representa un incremento de 5,4% con respecto al mismo período del año anterior y un Ebitda que se elevó un 4,0%, alcanzando los $390.778 millones, mientras que la utilidad neta fue de $169,247 millones, una variación negativa de 4,6% frente a la misma medición del 2012, cuando se registraron $177,368 millones.
Este último indicador fue analizado por el Grupo Éxito como unos “menores ingresos financieros derivados de las bajas tasas de interés y al aumento de 13,3% en los niveles de impuestos”, pero recuerdan que “los resultados de este primer semestre de 2013 incluyen esfuerzos adicionales a las inversiones que ha realizado la compañía en diversas actividades para garantizar su modelo ‘onmicanal’ y llegar a más clientes, no sólo a través de la apertura de nuevos almacenes, sino por medio de otros canales como e-commerce y la creación de nuevos servicios como la telefonía móvil”.
Se refieren a la entrada al negocio de las telecomunicaciones como ya se ha hecho por compañías similares en otros países del mundo. En Colombia fue presentado como Móvil Éxito, un operador móvil virtual que ofrece servicios de telefonía móvil, donde los clientes de sus tiendas de retail pueden redimir puntos –que adquieren cuando hacen compras en los almacenes-, por minutos u otros productos de telefonía.
A lo que se refiere la organización es a que durante estos primero seis meses del año, 20 nuevos almacenes se abrieron, sumando de esta forma 225 puntos de venta de la marca Éxito, 82 Carulla y 125 Surtimax en 84 municipios de Colombia. Dentro de su lista de movida estratégicas reportó “una inversión de US$13.3 millones, que salieron del Grupo Disco Uruguay, una filial de Grupo Éxito, cuando adquirió La Cabaña, el supermercado líder en ventas en la costa uruguaya con ventas cercanas a US$16 millones al año, siendo la primera adquisición que realiza después de incursionar en el país en el año 2011”.
Éxito recordó que Cafam mantiene la titularidad y propiedad de todas las droguerías incluidas en la alianza de 2010, que se encuentran dentro de los almacenes del grupo. “Frente a estas droguerías las partes suscribirán contratos de concesión por medio de los cuales Éxito le concede a Cafam el uso de los mencionados espacios dentro de sus almacenes durante más de 20 años”.
Por: Redacción Negocios

Las tiendas de barrio, el mejor canal para vender snacks y pasabocas


Las tiendas de barrio, el mejor canal para vender snacks y pasabocas




Fritolay registro ventas en el 2012 por 612.000 millones de pesos, con un aumento del 10,5 por ciento respecto al 2011, mientras que Super Ricas reporto un incremento del 12,5 por ciento representado en 108.000 millones de pesos frente al 2011.

El gerente de la firma Pronal, Germán Gaviria Santacoloma, sostiene que el año pasado vendieron 8.000 millones de pesos y su proyección para 2013 es llegar 10.000 millones de pesos. Sin embargo se han concentrado en las exportaciones y alrededor del 50 por ciento de la facturación se va a Norteamérica, Centroamérica y Europa que sumaron 50,1 millones de dólares.

Los cálculos de la firma Euromonitor Internacional señalan, que el consumo de snack y pasabocas per cápita anual es de 1,9 kilos en Colombia, México tiene uno de los picos más altos con 3,8 kilos y Chile llega al 2,7 kilos anuales.

“Las estrategias de las marcas nacionales son el uso de tiendas y ventas ambulantes como canal, la lealtad generada a un producto en particular (trocipollos, tocinetas o piquitos, el desarrollo de un mercado regional y la fabricación de marca propias para grandes supermercados”, afirma Luis Fernardo Naranjo Ojeda, analista de los datos.com.

jueves, julio 25, 2013

Olímpica S.A. la cadena de Retail más grande con capital 100% colombiano se une a Maloka, el primer centro interactivo de Colombia para beneficiar a millones de personas







BOLETÍN DE PRENSA                        
                                          
Olímpica S.A. acerca a sus clientes a Maloka

Olímpica S.A. la cadena de Retail más grande con capital 100% colombiano se une a Maloka, el primer centro interactivo de Colombia para beneficiar a millones de personas

·         Alianza entre dos marcas 100% colombianas.

·         Beneficio para más de 4 millones de clientes Olímpica S.A.
·         Olímpica S.A. y Maloka acercando a los colombianos a la ciencia y la tecnología.
·   40 niños del Banco de Alimentos de Bogotá, disfrutaron de un día de entretenimiento y conocimiento

Bogotá, 24 de Julio de 2013.-  Olímpica S.A. y el centro  de ciencia, tecnología  e innovación Maloka, dos marcas 100% colombianas, presentan su alianza estratégica.

Olímpica S.A. se convierte en asociado de Maloka en la categoría visionario,  para generar un vínculo y compromiso con los colombianos, al apostarle a la pasión por el conocimiento, desarrollo del espíritu crítico y conciencia sobre el impacto de la ciencia en la vida cotidiana.

La alianza se establece en el marco del  programa de fidelización “Tarjeta Plata” para clientes de Olímpica; para ofrecerles a sus más de cuatro (4) millones de  afiliados la opción de acceder de manera especial  a conocer, vivir y disfrutar de la ciencia,  la  tecnología  y la innovación en Maloka. Este beneficio se traduce en un descuento de hasta el  30% en el valor de las entradas a los eventos de Maloka.

En su sexagésimo aniversario Olímpica S.A. busca aumentar los beneficios que la compañía viene ofreciendo a sus clientes, con una alternativa novedosa de recreación, conocimiento e innovación para los niños y niñas hijos de sus clientes Tarjeta Plata.

Para Nohora Elízabeth Hoyos, Presidenta Ejecutiva de Maloka: “Esta alianza estratégica con la marca Olímpica  100% colombiana,  es una importante  oportunidad para continuar con nuestra gestión de  promoción  del   acercamiento a la ciencia y la tecnología por parte de niños y jóvenes en Colombia, llegando a los clientes de esta importante cadena de retail, desde este espacio de conocimiento que ofrece una experiencia única en  el país.

Lanzamiento de la alianza con los niños del Banco de Alimentos

Para el lanzamiento de la alianza, Olímpica S.A. y Maloka realizaron la actividad “Sasoneritos de la Ciencia” con los niños del Banco de Alimentos de Bogotá a través  de la Fundación  Funicaf Internado y Semi Internado entidad vinculada al Banco de Alimentos.  40 niños  de entre  4 y  6 años de edad,  en estado de vulnerabilidad aprendieron de manera creativa y divertida  cómo la química puede relacionarse con el proceso de producción de la pizza.  

Bajo la coordinación especializada del químico invitado por Maloka,  Manuel Freddy Molina y Eric Hueso, Supervisor de Panadería  de Olímpica S.A. , quienes relacionaron un producto cotidiano con la química, en este caso  en la elaboración de la pizza. En el evento, que se realizó en  SAO de Plaza de las Américas, los niños disfrutaron de una mañana divertida donde aprendieron los orígenes y los pasos de preparación de la pizza, y al final degustaron su propio producto. Participaron de una exhibición de experimentos químicos presentados por el químico invitado. Al cierre de la jornada educativa, visitaron   Maloka; donde reforzaron sus conocimientos adquiridos y se sorprendieron con todas las actividades que propone este centro.

Acerca de Olímpica S.A.
“Olímpica S.A es una de las compañías líderes en la comercialización de productos de consumo masivo de óptima calidad, a través de una cadena privada de Droguerías, Supertiendas y Superalmacenes, orientadas a satisfacer las necesidades y deseos de la comunidad, ofreciendo un buen servicio y los mejores precios, con el respaldo de un talento humano comprometido e integralmente capacitado, con la confianza de sus proveedores y un avanzado desarrollo tecnológico, procurando el bienestar de la sociedad y una adecuada rentabilidad”.

Acerca de Maloka
La Corporación Maloka, dedicada a la Apropiación Social de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación a lo largo de sus 15 años de existencia, ha logrado posicionarse como un símbolo de creatividad, trabajo en equipo, sentido de pertenencia, honestidad, transparencia, amor y confianza en el país.
MALOKA es una corporación privada, sin ánimo de lucro, producto de la ley 29 de Ciencia y Tecnología. Nació sin capital de trabajo y se auto sostiene.
Tiene por misión contribuir a la Apropiación Social de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, generando pasión por el conocimiento, espíritu crítico y conciencia sobre su impacto en la vida cotidiana y en el desarrollo social, económico y cultural de los colombianos.


Más información en la página web: www.olimpica.com y encuéntranos en las redes sociales como Facebook: Sitio Oficial Olímpica S.A. y Twitter: @OlímpicaSA.

Contacto de Prensa y PR
Ojalvo Asociados/Margaret OJALVO
Tel. 571-313 23 69  Cel. 57-  3153358717



Rapid Scan en Asda, revolución selfcheckout

Con tecnología de Wincord Nixdorf, un sistema de escaneo automático tres veces más rápido

Última actualización 25/07/2013@19:48:52 GMT+1
Asda, la cadena británica de supermercados, filial de Wal-Mart, experimenta en la ciudad de York con un sistema de escaneo automático, Rapid Scan, de productos. Con tecnología punta y pionera, de Wincor Nixdorf, permite el paso por caja y pago de forma automática. Un escáner de 360 grados, que además de posibilitar la ausencia de personal de cajas, es tres veces más rápido que el de una caja estandar.
El sistema de autoescaneo va más allá de los conocidos medios de caja en autoservicio o selfcheckout Los clientes colocan los productos en la cinta transportadora que va pasando cada producto por delante del escáner. La media de tiempo empleado en la lectura es de 0,6 segundo o cien productos por minuto, frente a los sistemas más rápidos que tienen una media de tres segundos por unidad de compra. El pago final se realiza de forma automática y con tarjeta para agilizar aún más el proceso.

Para Asda supone un desafío “convencer a los clientes que la ausencia de contacto humano en el paso por caja puede seruna oportunidad en cuanto al ahorro de tiempo que proporciona el escaner automático. Y un gran orgullo, en palabras de sus directivos, en ser “los primeros retailers en incorporar este autosistema paso rápido por caja utilizado un checkout autimático 

Francesca y su homenaje a San Agustín (Colombia)


Francesca y su homenaje a San Agustín

EULALIA PINEDO, EL UNIVERSAL MEDELLÍN Publicado el 24 de julio de 2013 - 12:01 am.
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Túnicas en seda, encajes y brocados se observaron en pasarela de apertura de Francesca Miranda.
Inexmoda/Cámara Lúcida
No hay duda: Francesca Miranda es única en el manejo de los textiles. Eso lo confirmó ayer en su pasarela “San Agustín; Más allá”, con la que se abrió oficialmente la muestra de los diseñadores nacionales en Plaza Mayor, el recinto de ferias de Medellín.

Esta colección, exalta la calidad estética y la cosmogonía de esta cultura precolombina cuando se cumplen cien años del hallazgo de las piezas.

Francesca tomó muchas figuras representativas de esta cultura para estamparlas en sus telas, en un trabajo de diseño gráfico único.

Túnicas en seda, encajes y brocados puestos uno sobre otro, se observaron en esta pasarela de 40 looks, entre los que se destacaron faldas y vestidos con siluetas elegantes, delicadas y simples pues el trabajo de las texturas fue protagonista.

El azul agua, y los vestidos plateados y dorados con los que finalizó el desfile se robaron el aliento de los asistentes que no vacilaron en calificar su trabajo de “exquisito”.

“La paleta de colores salió del parque, hay mezcla de texturas desde la piedra, la fauna y la flora, hay mucha riqueza para trabajar en todos los materiales”, expresó al finalizar el desfile, en donde primó las alusiones a la serpiente. “En casi toda la colección nos vamos a cruzar con el agua y los accesorios serpenteados”.

Trabajar con el tema ancestral no es nuevo para Francesca. Hace nueve años ella hizo parte del proyecto Identidad Colombia en donde un grupo de creadores nacionales convocados por Artesanías de Colombia trabajaron de la mano de comunidades artesanales de todo el país y sus colecciones se vieron en la Semana de la Moda en Milán.

Gracias a ese proyecto quedó en Francesca, nacida en El Salvador, la inquietud de seguir explorar la cultura de Colombia, en donde vive hace 29 años y en donde dice, la han acogido como una hija más.

Para el desarrollo de su trabajo creativo estuvo en dos oportunidades en el parque de San Agustín y reconoce que “fue interesante y maravilloso además difícil para poderlo plasmar y hacer moda con eso”.

“A medida que me iba metiendo en el tema, me iba fascinando más y pensando en el más allá de lo que uno ve físicamente en el parque y se da cuenta que este es un tema muy profundo porque esta cultura para su tiempo era la más vanguardista por la manera como convivía con los animales, por la importancia que le concedía a la culebra, al agua, a la fertilidad. Y todas esas cosas las estoy conjugando en mi colección”.

Las horas de dedicación a esta colección dieron sus frutos:  Francesca fue ovacionada de pie por los periodistas internacionales que vinieron a cubrir Colombiamoda 2013.

IMÁGENES PARQUE SAN AGUSTÍN



miércoles, julio 24, 2013

7 lecciones de marketing que aprender de Michael Jackson

Socialdili

7 lecciones de marketing que aprender de Michael Jackson

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Michael Jackson puede enseñarnos grandes cosas para nuestros proyectos, ya sean blogs lucrativos o no. Michael Jackson fue un genio y triunfó en casi todo lo que emprendió en su vida, si tuviera que ennumerar todos los récords y triunfos que tiene, no acabaría nunca, así que mejor diré que además de cantante, escritor, músico, bailarín, fue un empresario y gestor de su propia marca personal, de la que tenemos mucho que aprender en su manejo y posicionamiento.
Michael Jackson

1. No hay una edad para comenzar

Michael Jackson comenzó a cantar con sus hermanos cuando apenas tenía cinco años, eso cuando sus padres se dieron cuenta que cantaba mejor que sus hermanos, comenzó su carrera en solitario algo tarde, aunque tuvo álbums , no fue hasta “Bad” que se lanzó en solitario en una gira mundial, ya que antes siempre lo hacía con sus hermanos, algo tarde luego de haber vendido el disco más famoso de la historia , “Thriller”.
Así que, ya sea que consideres que tu momento es tarde o muy pronto, aprovecha el talento que tengas, comienza ya a hacer o decir lo que deseas, ya que el momento correcto es ahora, mañana será tarde.

2. Buscó a los mejores para trabajar con él

Aunque sabía que era muy bueno, siempre busco a personas mejores que él en su ramo: comenzó a trabajar con Quincy Jones, una persona que ya había trabajado, entre otros, con Frank Sinatra, en el baile, aunque dese pequeño bailaba de manera increíble (veanlo bailar “Dancing machine”), llamó a Jeffrey Daniel para trabajar en las coreografías… y en sus canciones cantó con Paul McCartney, Stevie Wonder, Slash, Van Halen, Carlos Santana y su misma hermana Janet Jackson.
Busca a los mejores que conozcas, o que puedas contactar para trabajar contigo.

3. Innovación

Revolucionó todo, pero es notable lo que hizo con su video, o “short film” como él le llamaba, “Thriller”, arriesgó 5 millones de dólares de la época, para hacer no un video musical, sino una “pequeña película” para la canción, que además, duraba 15 minutos. Había inventado el video musical por excelencia, y aún hoy sigue siendo considerado el mejor video de la historia.
Busca en tu nicho, lo que todo el mundo hace y hazlo distinto, habla distinto o maneja las cosas de manera distinta al resto, arriésgate y la ganancia será grande.

4. Creo una marca, un sello.

Con su trabajo, hizo que “Michael Jackson” sea tan famoso, que se llegó a decir que todo habitante del Planeta sabía quién era y había escuchado alguna vez su música. Además, su sello lo creó y ahora cuando vemos un guante blanco, una chaqueta negra con lentejuelas, un fedora, chaquetas, o en “moonwalk”, sabemos que es Michael Jackson y es sinónimo de espectáculo.
Intenta crear tu marca, y no me refiero a un logotipo, sino a un estilo, un sello único, que te identifique y que cuando la gente lo vea, lo identifique fácilmente y lo relacione con valores positivos. Los ejemplos contrarios entre sí son Apple vs. Microsoft.

5. Aprovechar oportunidades de inversión/negocio

Michael no se conformó con su música y videos, aprovechó también otras oportunidades para diversificar sus negocios. Compró el catálogo ATV/Sony en 1985, y luego lo compartió con Sony en 1995: es dueño de la gestión de los derechos de autor, entre otros, de The Beatles, y con 2 millones de canciones, con ganancias de 1000 millones de dólares anualmente, bajo la sombra, invertía en arte, en cosas distintas a la música.
Si tienes oportunidad de unirte a un startup con un futuro prometedor, de unirte a un equipo con una grandiosa idea, aprovecha, no dejes pasar oportunidades de negocio, de trabajo o de contactos grandiosos.

6. Crea una comunidad de seguidores

¿Has visto lo fieles que son los seguidores de Michael Jackson? Él procuró siempre hablarles con cariño y respeto, les daba lo mejor: jamás negó un autógrafo, ni se enfadaba porque siempre donde estuviera había personas, enviaba mensajes en fechas señaladas directa y exclusivamente a sus fans (clubs de fans, emails, tuvo una vocera, etc.). Sus fans sabían que él daría lo mejor por ellos y le seguían. Todo sin redes sociales.
Aquí tienes una ventaja respecto a él, ya que tienes el poder de la comunicación más ágil y sencilla: las redes sociales. El marketing mediante medios de comunicación sociales te proporcionará una manera muy eficaz y barata de conectar con los fans y seguidores que estén interesados ​​en escuchar lo que tienes que decir, lo nuevo en la industria y en tu negocio. Utiliza esta y otras técnicas para marcar tu organización y crear una relación con tus clientes actuales y futuros.

7. Traza una meta alta y ve a por ella

Desde el momento en que estaba llevando a cabo el primer trabajo, Michael Jackson siempre supo lo que quería lograr. Eso lo llevó al estrellato. Una vez coronado como el Rey del Pop, se puso otros objetivos también. Creó obras de caridad, como la Heal the World Foundation, y puso en su mente romper casi todos los récords en la industria, desde el mayor contrato con un sello discográfico (65 millones de dólares con Sony) a su acuerdo con HBO por 20 millones de dólares para los derechos de su gira mundial “Dangerous”, por no hablar de numerosos récords de ventas de álbumes, como “Thriller”, la gira más vista en la historia con “History Tour”, o cómo vendió en 2 horas los boletos para sus 50 conciertos (que no pudo hacer) en el O2 de Londres, otro récord.
Su madre y sus hermanos decían que en el espejo del baño, en el coche, y constantemente se decía a sí mismo: “Haré el disco más vendido de la historia”. Se burlaban de él. Dos años después, publicó “Thriller”.
Si deseas que tu negocio alcance su logro más alto posible, también debes definir tus metas. Esto te dará un objetivo específico de modo que sabrás dónde apuntar. Una vez que sepas dónde te diriges, es necesario aplicártelo totalmente y trabajar duro para lograrlo. Nadie te entregará tus éxitos, que -al igual que Jackson- tendrás que ganártelos.
Y si eres músico o bailarín, ni qué decir de todo lo que puedes aprender de él, pero que no mencionaré porque yo no lo soy. Si tienes un blog, un negocio o una idea, aquí tienes los consejos del más grande músico de la historia, que no es poco.

martes, julio 23, 2013

¿Qué tan fuerte pisa Jumbo?


¿Qué tan fuerte pisa Jumbo?


Las críticas sobre el cambio de Carrefour a Jumbo no se han hecho esperar, pues los clientes locales parecen no amoldarse - aún - al nuevo operador que llegó a conquistar la lacena que antes manejaba la compañía francesa














Con seis meses desde que se inició el cambio de marca de Carrefour a Jumbo, la compañía chilena aún no ha logrado posicionarse del todo en el mercado nacional, pues son cada vez más crecientes las críticas que se han gestado alrededor de su operación en el país. Algunos van más allá y dicen que ni si quiera han puesto los avisos en los supermercados sino simplemente hay unos “pendones”. Al igual se escuchan inconformidades que van desde la falta de productos que incluyen las marcas propias, pasando por críticas sobre sus precios, hasta la presentación y disposición de los productos en los establecimientos, llegando a molestar a algunos de sus clientes.

Carrefour fue adquirida el año pasado por el grupo chileno Cencosud por US$2.400 millones y hasta la fecha lleva seis meses de operaciones en los almacenes de la ex cadena francesa bajo las marcas Jumbo y Metro. Hace poco la compañía dijo que parte de las inversiones en la transformación de las tiendas ascienden a los US$15 millones de dólares, con lo cual han podido crecer en su masa de clientes entre 5% y 6%. También anunció que de las 75 tiendas que tenía Carrefour, 34 serán Jumbo y 41 Metro.
Dinero.com decidió preguntar la opinión de algunos clientes de estos supermercados sobre el cambioque por el momento tendrá que superar las críticas y demandas de los clientes, llevando a que la cadena chilena se mueva rápidamente con los planes que tiene en Colombia sino quiere que la competencia les saque mayor ventaja.


lunes, julio 22, 2013

Inteligencia artificial convierte zonas frías en calientes



Inteligencia artificial convierte zonas frías en calientes
 
Datelligence desarrollo un software capaz de medir el tráfico en superficies.

Usando cámaras de seguridad y algoritmos, datelligence le dice a retailers y fabricantes,  cuáles  zonas de la superficie tienen mayor tráfico y cuales requieren atención para generarlo.


 
ShoppingTrip le ayuda tanto a cadenas como a fabricantes a organizar mejor sus exhibiciones para facilitar la compra, entregando métricas claves como zonas frias y calientes y patrones de recorrido.

Datelligence desarrolla aplicaciones para facilitar la toma de decisiones de mercadeo en temas como precios, exhibición en superficie, exhibición en góndola, servicio al cliente y percepción de producto en diferentes industrias.


Puede contactar a datelligence en
www.datelligence.com,  telefono 3423275 ext 108 en Bogotá. 

Grupo Éxito es reconocido en el mundo del retail gracias al trabajo en nutrición infantil con la Fundación Éxito

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