sábado, enero 26, 2019

La tecnología puede salvar a las tiendas minoristas físicas

Fuente: Portafolio

La tecnología puede salvar a las tiendas minoristas físicas

Recurren a la realidad aumentada, los robots y los espejos inteligentes para enfrentar a Amazon.




La realidad aumentada es una de las principales apuestas que hace el sector.

ARCHIVO PARTICULAR
POR:
PORTAFOLIO
ENERO 25 DE 2019 - 08:31 P.M.


Espejos inteligentes que muestran el maquillaje virtual de los clientes, cestas que cobran automáticamente sus contenidos, tabletas para que los niños diseñen y personalicen sus juguetes al instante. La tecnología devastó los centros comerciales al permitir que los clientes compraran en línea, pero los minoristas ahora esperan que la tecnología también sea la respuesta para atraerlos nuevamente a las tiendas.

“La complacencia conduce a la extinción”, dijo Pravin Pillai, jefe global de soluciones de la industria minorista en Google Cloud.

(Transformación digital para empresas en la nueva economía).


La tecnología fue el tema de la conferencia anual ‘Big Show’ de la Federación Nacional de Minoristas en Nueva York, a la que asistieron 37.000 delegados. Las compañías de Silicon Valley se reunieron para promover sus productos y estrategias para ayudar a los minoristas. El potencial para digitalizar las tiendas físicas es una gran oportunidad para el sector, ya que a pesar de la revolución del comercio electrónico, el 85% de las compras en EE. UU. se realizan en persona.

Stacey Shulman, directora de innovación de la división de ventas minoristas de Intel, afirmó que la tecnología estaba redefiniendo los elementos básicos del sector. “Ya no se trata de vender. Ahora se trata de crear una experiencia y de no aburrir al cliente”.

Cada vez más, los minoristas están de acuerdo. Las iniciativas recientes de Walmart, el más grande del mundo, incluyen aplicaciones para teléfonos inteligentes para ayudar a los compradores a navegar por sus grandes almacenes.

Se están realizando iniciativas más avanzadas: la compañía está contratando a 2.000 especialistas en tecnología este año. Estos expertos en aprendizaje automático, ingenieros de software y científicos de datos se enfocarán en cómo mejorar la experiencia de compra en persona y en línea.

(Así le va a las empresas en Colombia que usan tecnología de análisis de datos).


Mientras tanto, Kroger, la compañía de supermercados, está construyendo una sede digital en Cincinnati para albergar a 1.000 trabajadores. El grupo reveló este mes una asociación con Microsoft para crear “tiendas conectadas”, con estantes digitales que muestran ofertas animadas de precios, publicidad e información sobre productos.
Las inversiones en tecnología son parte del impulso de los minoristas para combinar el comercio electrónico con una presencia física.

El presidente y director ejecutivo de Target, Brian Cornell, argumenta: “Estamos explorando todo, desde la inteligencia artificial hasta la realidad virtual, pero no hay nada que pueda reemplazar las verdaderas conexiones humanas”.

Los minoristas están examinando formas de personalizar las visitas a las tiendas de la misma manera en que los sitios web adaptan sus ofertas. Los sistemas de ‘reconocimiento del cliente’, incluyendo uno impulsado por Quebec C2RO, pueden identificar la edad y la altura, y reconocer a los clientes habituales.

Otros dispositivos tienen como objetivo hacer que las compras sean menos estresantes y que consuman menos tiempo. Los carritos de compras inteligentes equipados con reconocimiento de imagen, como el desarrollado por Caper, permiten obtener lo que necesitan del supermercado y salir sin escanear los códigos de barras.

Algunos minoristas también están incorporando tabletas y otros dispositivos para crear experiencias que serían imposibles en línea. La tienda de juguetes FAO Schwarz permite que los niños personalicen sus coches de juguete de control remoto en un iPad antes de que los mecánicos de la tienda los ensamblen frente a ellos.

Sin embargo, no está claro si una reinvención de compras de alta tecnología es suficiente para convencer a los consumidores a dejar sus computadoras portátiles y regresar a las tiendas.Los últimos dispositivos no sirven de nada si los clientes juegan con ellos sólo para comprar los artículos en línea. Los ejecutivos están tratando de evaluar cuáles generan ventas suficientes para justificar el costo.

“Sólo porque puedes hacer algo no significa que debas hacerlo”, resaltó Neil Saunders, director gerente de GlobalData Retail.

Sin embargo, a medida que la lista de víctimas corporativas en el sector minorista continúa creciendo, los ejecutivos están cada vez más dispuestos a experimentar, y gastar el dinero de los inversores, para seguir siendo relevantes.

La semana pasada, Sears, la cadena de tiendas por departamento de 126 años, evitó por muy poco la liquidación y la cadena de ropa infantil Gymboree reveló planes para cerrar la mayor parte de su operación, poniendo en riesgo 10.000 empleos.

El robusto gasto de los consumidores está ayudando a otras cadenas a mejorar: en todo el sector, las ventas en las tiendas aumentaron 3,3% en la temporada de vacaciones, según Mastercard. Sin embargo, las ventas en línea aumentaron casi seis veces más rápido, y Wall Street está preocupado por cómo las tiendas físicas enfrentarán la próxima recesión.

Algunos de los artilugios que se estaban desarrollando, como los estantes inteligentes para supermercados, eran francamente molestos, argumentó Saunders. “Bombardean al consumidor con mensajes que no son apropiados para recibir en las tiendas”.

Y la llamativa tecnología en las tiendas ha contribuido poco o nada al éxito reciente de varios minoristas cuyas tiendas están sobresaliendo con respecto a su rendimiento en la era digital.

Lululemon, un especialista en ropa de yoga, que la semana pasada anunció que esperaba un aumento de entre 15 y 20% en sus ventas trimestrales comparables, “esta funcionando bien porque está vendiendo productos que la gente quiere comprar”, señaló Simeon Siegel, un analista de minoristas en EE. UU. en Instinet, una firma de corretaje.

“También han creado una experiencia a la que las personas acuden en masa”, agregó, señalando sus clases de yoga.

Según Saunders, las mejoras tecnológicas más importantes para las ganancias de los minoristas no son los últimos dispositivos de moda, sino las mejoras que no ven los consumidores — como la automatización de los almacenes — que incrementan la eficiencia. “Gran parte de la tecnología ‘back-end’ y de servicios de apoyo es realmente útil. Las cosas en la tienda a veces son quimeras”.

Alistair Gray

Colombia será el tercer país de la región que más expandirá su economía en 2019

Colombia será el tercer país de la región que más expandirá su economía en 2019: Perú y Chile lideran la lista con crecimientos de 3,8% y 3,4%


COLOMBIA CON EL 6% DEL GRAN RETAIL MUNDIAL

Fuente: Mall&Retail

COLOMBIA CON EL 6% DEL GRAN RETAIL MUNDIAL


Si bien es cierto, nuestro país ha sido uno de los destinos más importantes de inversión extranjera en el retail, todavía estamos lejos de atraer los grandes jugadores del planeta. La firma Deloitte líder en asesoría y auditoría a nivel global publicó la 22ª edición del Global Powers of Retailing 2019, donde identifica las 250 marcas del retail más grandes del mundo, basados en datos contables al cierre del año fiscal a junio de 2018.

En efecto, en dicho ranking se encuentran que tan solo 16 empresas de las 250 principales, atienden el mercado colombiano. Sin duda a nivel latinoamericano México se ha mantenido como el país con el mayor ranking en la atracción de nuevos retailers y marcas internacionales.



La economía mundial

En medio de un panorama económico mundial desafiante, con una desaceleración galopante en Europa, China y Japón; una inflación acelerada y una caída de los precios de los productos básicos. Con un papel protagónico de los Estados Unidos, con un aumento en las tasas de interés, determinado por la Reserva Federal y una guerra comercial desatada por el gobierno de Trump, contribuyeron a un cambio en la dirección de la economía global las 250 principales empresas.

El Top 5 del mundo, es encabezado por la estadunidense Walmart con un amplio margen, cuyos ingresos en el último periodo fiscal, alcanzaron los US $ 500.343 millones y un crecimiento del 3% en los 29 mercados que opera. Los principales impulsores del crecimiento de esta gigante, han sido las adquisiciones de sitios web de comercio electrónico Jet.com, ModCloth, Shoes.com, Moosejaw, y Bonobos.
De destacar el acenso que obtuvo Amazon, que subió dos puestos ubicándose en el cuarto lugar con unas ventas de $ 118.673, con un crecimiento del 25%. El aumento del 33 por ciento de Amazon en las ventas de su región de América del Norte, contribuyó a su fuerte crecimiento de ingresos en el año fiscal 2017. Además, las ventas por unidad aumentaron, en gran parte debido a los esfuerzos continuos de la compañía para reducir los precios para los clientes, incluidas las ofertas de envío a través de su servicio de entrega Prime, el aumento de la disponibilidad de inventario y el aumento en las compras durante la temporada de vacaciones. La adquisición de Whole Foods, también contribuyó al alto crecimiento de los ingresos.

Por continentes

Por zonas geográficas Europa, concentra el 34.8% (87 empresas, Norte América le sigue con el 34.2% (85), Asia contribuye con el 24 % (60), mientras que África y Latinoamérica participa con el 3.6% respectivamente con nueve empresas cada continente.

Los gigantes de la moda

TJX Companies, Inc., es la empresa de moda textil más importante del planeta. Al cierre del periodo fiscal de 2018 obtuvo ingresos por US $ 35.865 millones, en sus más de 4.000 tiendas en 9 países, 3 sitios de comercio electrónico y aproximadamente 249.000 tiendas multimarca en el mundo que venden sus productos.

El segundo puesto lo ocupa Inditex, propietaria de la marca Zara, que se ubica en el puesto 35 en el ranking, con unas ventas de US $ 28.891 millones en sus 7.475 puntos de ventas en 96 países. El tercer lugar, lo ocupa la sueca H & M con ingresos de US $ 23.197 millones en sus 4.700 tiendas en 69 mercados. El cuarto puesto es para Fast Retailing Co., propietaria de la marca japonesa Uniqlo cuyas ventas alcanzaron los US $ 16.815 millones. The Gap Inc., es el quinto jugador más importante a nivel global con unos ingresos de US $ 15.855 millones. Ross Stores, Inc. La cadena estadounidense de tiendas departamentales que opera 1.412 tiendas en 37 estados cuyos ingresos ascendieron US $ 14.135 millones ocupó el puesto sexto.



Las grandes de Latinoamérica

Las principales empresas del retail mundial originarias en Latinoamérica, están encabezadas por Cencosud, que opera en 5 mercados incluido Colombia en 5 líneas de negocios: Supermercados, Mejoramiento del Hogar, Tiendas por Departamento, Centros Comerciales y Servicios Financieros. Sus ventas en 2018 llegaron a los US $ 15.279 millones en sus tiendas de las marcas Jumbo, Metro, Santa Isabel, Easy, Paris, Johnson entre otras.

En el segundo lugar se sitúa FEMSA Comercio, propietaria de las 17.478 tiendas Oxxo, 2.225 farmacias de la marca Cruz Verde, VZA, Moderna, Farmacon y Maicao y 519 estaciones de servicio Oxxo Gas. Sus ingresos sumaron US $ 12.684 millones, en sus 4 mercados que atienden.

El tercer lugar es ocupado por S.A.C.I Falabella, con unos ingresos de US $ 11.143 millones, con presencia en 7 países, en 5 unidades de negocios: Tiendas por Departamento (Falabella), Mejoramiento del Hogar (Homecenter), Supermercados (Tottus), Servicios Financieros y Negocio Inmobiliario (Mall Plaza). 



Colombia 15 marcas de presencia global

El balance de la 22ª edición, del Global Powers of Retailing 2019, muestra que de las 250 marcas del retail más grandes del mundo, tan solo 16 están operando en Colombia lo que significa que el 6% de las poderosas atienden el mercado Colombiano. Si bien es cierto en la última década, Colombia ha sido destino de la inversión extranjera el retail, existen todavía muchas posibilidades para que lleguen muchas más marcas.

De las que existen, el primer lugar lo ocupa el Grupo Éxito, filial del grupo francés Casino, seguido del conglomerado LVMH (Louis Vuitton), en tercer lugar se ubica Apple. Inditex ocupa el cuarto lugar y H&M es quinto.

Dentro de esta presencia global, también se destacan las portuguesas Jerónimo Martins (Tiendas Ara) y Sonae Sierra, así como las chilenas Cencosud y Falabella. La francesa Decathlon, Oxxo, Nike, Office Depot, Tiffany y Ralph Lauren y America Eagle.

De la lista de las 250, hubo tres que retiraron su operación en Colombia, como fueron la departamental Sears, quienes en los ochentas, cerraron sus tiendas. La francesa Carrefour, quien vendió su operación en Colombia y la norteamericana GAP, que por múltiples razones se retiró del país.

De las marcas que han mostrado interés en nuestro país y que sin duda aterrizaran tarde que temprano, están: Walmart, Amazon, Ikea, Uniqlo, entre otras.

Fuente: Leopoldo Vargas Brand Gerente Mall & Retail.

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COLOMBIA - 20 hitos del Éxito, en 70 años de vida empresarial

Fuente: El Colombiano

20 hitos del Éxito, en 70 años de vida empresarial




La marca cuenta con 1.533 puntos de venta de alimentos, distribuidos así: 554 en Colombia, 863 en Brasil, 89 en Uruguay y 27 en Argentina. FOTO JAIME PÉREZ Y ARCHIVO


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POR SERGIO RODRÍGUEZ SARMIENTO | PUBLICADO EL 25 DE ENERO DE 2019

300 mil millones de pesos se espera sea la inversión del Éxito este 2019.

55 % es la participación accionaria que tiene el Grupo Casino en la compañía.

Si cada uno de los almacenes que tiene el Grupo Éxito en Colombia, Argentina, Brasil y Uruguay se ubicaran uno tras otro, sumarían 2,8 kilómetros cuadrados de largo. Es decir, que si estos espacios comerciales ocuparan una misma área, se asemejaría a tener, solo de largo, 28 canchas como la del estadio Atanasio Girardot unidas.

La compañía, a la que dio vida el paisa Gustavo Toro Quintero hace ya 70 años, ha sido uno de los íconos de la transformación empresarial de Antioquia. En siete décadas ha marcado la hoja de ruta de algunos de los hitos empresariales más importantes del país.

Su transformación ha sido significativa. Medellín y Colombia se quedaron pequeñas para su expansión comercial. Brasil, Argentina y Uruguay son solo algunos ejemplos del crecimiento de la marca, que al 30 de septiembre de 2018, era propiedad en un 55 % del Grupo Casino (Francia).

En entrevista con EL COLOMBIANO, Carlos Mario Giraldo, presidente del Grupo Éxito, hizo un recuento de la importancia histórica comercial de la marca y de lo que se viene para los próximos años.

“El Éxito ha logrado trascender para mantener muy fuerte su tradición como marca, pero aún así hemos sabido innovar para no quedarnos en las mismas fuentes de negocio, y traspasar fronteras”, dijo Giraldo, quien explicó que los 70 años de la empresa, que se refleja en un cambio del logo, serán punta de lanza para seguir innovando.

¿Cuáles han sido los momentos más importantes de la empresa en estas
primeras siete décadas
de vida?

“Los momentos más importantes de la historia empresarial de nuestra organización los podríamos resumir en que hemos sido capaces de pasar de ser una marca eminentemente local, a ser un jugador reconocido a nivel nacional y a ser uno de los destacados de la región (ver Paréntesis).

Pero también se ha resumido en saber cuáles marcas expandir, cuántas reducir, cuántas agregar; y sobre todo: asimilar culturas y respetarlas en cada una de las marcas que manejamos”.

¿Cuáles son las proyecciones que tiene la compañía para este año?

“En términos de los centros comerciales, probablemente comenzaremos la construcción de uno nuevo, todavía no está definido el lugar pero estamos revisando zonas. Calculamos una inversión entre 270 mil millones de pesos y 300 mil millones de pesos, para expansión, renovación, innovación de formatos, desarrollo de centros comerciales, aplicaciones tecnológicas y apoyo tecnológico a la omnicanalidad, entre otros”.

Muchas marcas que nacieron contemporáneas al Éxito, bajo la misma lógica, se quedaron en el camino. ¿Cómo lograron salir adelante?

“Nosotros entendimos la importancia de diversificar basándonos en negocios complementarios, pero haciendo uso de negocios que estaban alrededor de nuestros bienes inmuebles o del tráfico, visita, confianza y cariño de nuestros clientes. De ahí salieron productos, entre muchos otros, como la tarjeta de crédito en alianza con Bancolombia; Seguros Éxito, con Suramericana de Seguros o Viajes Éxito, con Avianca. Sabíamos que no éramos expertos en esas áreas, por eso nos asesoramos.

Recientemente hemos tenido otro avance en el negocio inmobiliario con Viva Malls, que ya reúne 18 grandes activos y un valor de más de 700 millones de dólares. Esa ha sido la diversificación para el fortalecimiento de los ingresos de la empresa”.

Ustedes siguen teniendo una apuesta muy importante por impulsar el
sector textil local...

“Así es, somos los grandes productores de textil en el país a través del manejo que se tiene en 80 talleres. Son pequeñas y medianas empresas que le producen al Éxito y que hoy en día generan cerca de 30 millones de unidades de textil de los 54 millones que se venden al año. Lo que quiere decir que es un desarrollo y negocio significativo”.

¿Cuál será el impulso que le darán en otros frentes a la producción local, caso alimentación, por ejemplo?

“Ya lo hacemos con la compra local de productos de frutas, verduras, carne de cerdo, pollo, res, pescado. Nuestro objetivo es que al largo plazo el 90 % de todo lo que compremos sea directamente al productor agropecuario. Hoy ya estamos en el 82 %. También hemos trabajado con organizaciones en ese sentido para hacer un proceso más cuidadoso”.

CONTEXTO DE LA NOTICIA

PARÉNTESISSEGUIRÁ EL FORMATO WOW EN 2019

Uno de los planes más importantes de la compañía en su tarea de expansión estará enfocado en continuar creciendo con un formato que brinda nuevas opciones de atención y experiencia de usuario. “El concepto wow de la marca Éxito que presentamos en septiembre de 2018 continuará su expansión. Es una de nuestras grandes innovaciones con la que queremos darle una propuesta de valor al cliente para que su proceso de compra sea una experiencia. En 2019 esperamos abrir siete Éxito Wow para completar nueve en el país”, dijo Giraldo.





SERGIO RODRÍGUEZ SARMIENTO
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Tengo más libros de fútbol que calzoncillos y medias.

viernes, enero 25, 2019

Industrias Haceb

TOP 15 ecommerces con mayor número de visitas

Fuente: Ecommerce news

TOP 15 ecommerces con mayor número de visitas

Marketing & Social
24 ENERO, 2019
SEMrush, la plataforma de herramientas todo-en-uno de marketing digital que suministra datos para el marketing digital, SEO, SEM y PPC, ha realizado un estudio sobre los ecommerces que más tráfico web han registrado durante 2018 en Google España.
Así, los datos del estudio muestran que el gigante de la distribución, Amazon, ocupa el puesto número uno como tienda online que más tráfico web recibió durante el año 2018, en segundo lugar, encontramos el sitio web de la marca de electrónica Samsung y el tercer puesto lo ocupa Booking, el agregador de tarifas de viajes y alojamiento.
En los siguientes puestos de la tabla encontramos otros ecommerces como El Corte IngléseBay.es o Aliexpress.com, mientras que ZaraIkea o eBay.com aparecen en los últimos puestos del ranking.
En cuanto al origen de ese tráfico web el estudio demuestra que el smartphone ya es a día de hoy el dispositivo más utilizado por los españoles a la hora de realizar sus compras online, ya que el 74% de las visitas a estos ecommerces se ha realizado a través del teléfono móvil, mientras que solo el 26% ha sido tráfico de escritorio.
Si comparamos el origen del tráfico web de los principales ecommerces en Google España durante 2017 y 2018 se observa que la tendencia de visitas a través de escritorio es a la baja, por lo que es imprescindible que las tiendas online adapten sus websites para poder proporcionar una mejor experiencia de compra a través del smartphone.
Desde SEMrush, han analizado también el top-productos PLA de los principales ecommerces, o lo que es lo mismo, los productos que aparecen dentro de la sección Google Shopping, y el resultado es que dentro de Amazon los productos que aparecen en primer lugar son tan diversos como: ordenador portátil, iPhone de Apple o zapatillas de running; si analizamos los productos de Samsung que se muestran en Google Shopping en primer lugar aparecen el smartphone Galaxy s9, s8 y j7.
Booking por su parte no muestra anuncios de este tipo, por lo que el siguiente ecommerce analizado ha sido El Corte Inglés, cuyos productos top en Google Shopping son: Smart TV, Samsung TV y portátil HP.
José Facchin, Regional marketing Manager de SEMrush Iberoamérica comenta lo siguiente: “La tendencia que encontramos en 2018 del significativo crecimiento del uso móvil nos indica que el enfoque principal de los ecommerces en 2019 debe ser dirigido al usuario móvil. Es decir, tienes que adaptar tu sitio web para los móviles, implementar AMP, ajustar tus campañas de Marketing y SEO para la búsqueda móvil. Esto no significa que tienes que abandonar la versión de escritorio de tu ecommerce, sino estar seguro de que la versión móvil de tu ecommerce es competitiva y mobile-friendly. Por ejemplo, en SEMrush puedes analizar tu sitio web con Site Audit para el tema de errores AMP, recibir consejos de mejora e implementarlos enseguida.” 

Organigrama ejecutivo de Amazon, revelado

logo
CNBC

Organigrama ejecutivo de Amazon, revelado

PUBLICADO EL MIÉRCOLES, 23 DE ENERO DE 2019 • 8:00 AM EST | ACTUALIZADO MIÉ, 23 DE ENERO DE 2019 • 6:52 PM EST

Eugene Kim@ EUGENEKIM222


PUNTOS CLAVE

A diferencia de otros gigantes tecnológicos que vieron una serie de salidas de ejecutivos o varios grados de reorganizaciones el año pasado, los ejecutivos de Amazon en el nivel más alto se mantuvieron prácticamente sin cambios.
Esa confianza y comodidad entre Jeff Bezos y el resto del equipo de liderazgo volverá a ser el centro de atención este año, ya que la estabilidad en la parte superior se considera una de las razones clave del éxito de Amazon.
Aun así, casi todos los altos ejecutivos en sus negocios orientados al consumidor, como el comercio minorista, la nube y el hardware, son exclusivamente hombres blancos; solo cuatro de los 48 ejecutivos en esos roles son mujeres.



El CEO de Amazon, Jeff Bezos, fundador de la empresa espacial Blue Origin y propietario de The Washington Post, participa en un evento organizado por la Air Force Association el 19 de septiembre de 2018 en National Harbor, Maryland.
Alex Wong | imágenes falsas


Durante la reunión más reciente de todo el personal de Amazon celebrada en noviembre, el CEO Jeff Bezos explicó por qué ya no responde preguntas en vivo de los empleados en el evento. Algunas preguntas se habían vuelto demasiado específicas para los equipos pequeños, dijo, y el nuevo formato permitiría a los empleados de todo el mundo enviar preguntas con mayor facilidad.

Sin embargo, el cambio no se hizo para evitar preguntas difíciles, dijo Bezos, porque en el peor de los casos, agregó con una carcajada, podía simplemente remitirlas a los miembros de su equipo ejecutivo.


“No hay duda de que pueda aturdirme porque me siento tan cómodo diciendo ‘No sé’”, dijo Bezos, según una grabación de la reunión escuchada por la CNBC. “Si [la pregunta] es muy difícil, simplemente la delegue”.

El comentario de Bezos sobre la delegación fue una broma, pero también refleja un aspecto importante de su cultura de liderazgo: la camaradería que ha construido a lo largo de los años con sus ejecutivos más importantes en Amazon.





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Esa confianza y comodidad entre Bezos y el resto del liderazgo es importante, ya que la estabilidad en la cima es una de las razones clave del éxito de Amazon. Amazon es conocido por ver muy poca rotación entre sus jugadores de poder más importantes, y muchos de ellos han estado en la compañía durante años, si no décadas, un punto que Bezos destacó anteriormente como uno de los puntos fuertes de la compañía.

De acuerdo con un organigrama interno visto por CNBC, los ejecutivos de Amazon en el nivel más alto casi no han cambiado con respecto al gráfico de liderazgo de CNBC elaborado en noviembre de 2017 . Bezos, por ejemplo, perdió solo uno de sus informes directos, que ya estaba en una pausa de dos años.

Sin embargo, ha habido algunos cambios notables entre los ejecutivos de nivel inferior. Inusualmente, Amazon vio varias salidas entre sus ejecutivos de nivel VP el año pasado, mientras que Bezos perdió a dos de sus miembros del S-Team, un grupo muy unido de más de una docena de ejecutivos senior famosos por haber visto muy pocas salidas históricamente.


Una cosa no ha cambiado: casi todos los ejecutivos en la cima de las empresas orientadas al consumidor de Amazon, como el comercio minorista, la nube y el hardware, son hombres blancos. Sólo cuatro de los 48 ejecutivos en esos roles son mujeres. Ese número aumenta ligeramente si se incluyen las funciones de relaciones públicas y recursos humanos, pero Beth Galetti, vicepresidente senior de recursos humanos, sigue siendo el único informe directo de Bezos.

Todavía no hay afroamericanos y solo un puñado de personas de ascendencia asiática en este grupo. Sin embargo, muchos de los roles de asesor “sombra”, una posición temporal muy codiciada que sigue a los altos ejecutivos a cada reunión con fines de capacitación, son mujeres.

El representante de Amazon no estuvo disponible de inmediato para hacer comentarios.

Aquí están los seis responsables de la toma de decisiones más importantes de Amazon y sus informes directos, excluyendo roles no relacionados con el consumidor, como recursos humanos, finanzas y legales:
Jeff Bezos, CEO de Amazon:


Bezos no vio casi ningún cambio en sus informes directos el año pasado, excepto por una pérdida muy notable.

Como informó CNBC en diciembre , Diego Piacentini, un ejecutivo de Amazon desde hace mucho tiempo y uno de sus principales accionistas, decidió abandonar la compañía luego de una pausa de dos años trabajando con el gobierno italiano.

La salida de Piacentini fue particularmente interesante porque fue la segunda derrota del S-Team en 2018, luego de que Sebastian Gunningham, vicepresidente del mercado, se fuera en marzo. Los miembros de S-Team no necesariamente reportan directamente a Bezos mientras se mueven por la empresa liderando diferentes proyectos.

Bezos también consiguió un nuevo consejero en la sombra en Wei Gao, la segunda mujer en ocupar el puesto.
Jeff Wilke, CEO de consumidor mundial
Andy Jassy, ​​CEO de Amazon Web Services
Jeff Blackburn, SVP, desarrollo empresarial y corporativo.
Dave Limp, SVP, dispositivos de Amazon, gestión digital.
Brian Olsavsky, SVP y CFO
David Zapolsky, SVP y consejero general
Beth Galetti, SVP, recursos humanos
Jay Carney, SVP, asuntos corporativos
Wei Gao, VP Asesor Técnico de CEO


Jeff Wilke, director ejecutivo del consumidor mundial de Amazon.com.
Mike Kane | Bloomberg | imágenes falsas
Jeff Wilke, CEO mundial de consumidores:


El equipo de Wilke experimentó cierta rotación el año pasado, ya que al menos cinco de sus informes directos dejaron o cambiaron de roles. Greg Greeley, vicepresidente de Prime, y Chee Chew, vicepresidente de participación del consumidor, cada uno se fue a Airbnb y Twilio, respectivamente. Gunningham fue a WeWork.

Peter Faricy, quien asumió la mayor parte de las responsabilidades de Gunningham el año pasado, también dejó la compañía después de una reorganización en el equipo del mercado . Neil Lindsay, vicepresidente de marketing, asumió el cargo anterior de Greeley y ahora administra el marketing mundial y el programa Prime. Sukumar Rathnam, Vicepresidente de Sistemas de Selección y Catálogo, fue brevemente uno de los informes directos de Wilke el año pasado, pero ahora informa a otra persona dentro de la organización de Wilke.

Russ Grandinetti, que maneja negocios internacionales, tiene la mayor cantidad de informes directos a su cargo, ya que Amazon está expandiendo agresivamente su presencia en el extranjero. Sarah Jane Gunter, quien era la asistente de la sombra de Wilke, ha sido reemplazada por Yunyan Wang, una mujer de ascendencia china.
Dave Clark, SVP, Operaciones mundiales
Dave Treadwell, vicepresidente de la Fundación de comercio electrónico
Doug Herrington, SVP, consumidor de América del Norte
Gur Kimchi, VP, Prime Air
Neil Lindsay, VP, WW Prime y Marketing, WW Advertising and Marketing
Pat Bajari, vicepresidente y economista jefe
Russell Grandinetti, SVP International Consumer
Steven Kessel, SVP Tiendas físicas
Tony Hsieh, CEO de Zappos
Yunyan Wang, Asesor Técnico, Consumidor


Andy Jassy, ​​director ejecutivo de servicios web de Amazon.com Inc., habla durante la Cumbre de Amazon Web Services (AWS) en San Francisco, California, EE. UU., El miércoles 19 de abril de 2017.
David Paul Morris | Bloomberg | imágenes falsas
Andy Jassy, ​​CEO de AWS:


El equipo de Jassy también vio algunos cambios en sus informes directos el año pasado. Scott Wiltamuth, ex vicepresidente de herramientas de desarrollo y gestión, se unió al equipo de servicios de aprendizaje automático. Brent Jaye, vicepresidente de AWS Support, aún enumera ese título en su perfil de LinkedIn, pero ya no informa a Jassy, ​​según el organigrama interno de la empresa.

Krystal Walsh-Allen, el consejero en la sombra de Jassy, ​​ha sido reemplazado por Doug Yeum, ex jefe de Amazon Corea.

Además, Adam Bosworth, quien se unió a Salesforce en 2017, ahora está a cargo de AWS New Products, probablemente relacionado con AWS Everyone, un proyecto secreto para el software de “código bajo / sin código”, como Geekwire informó anteriormente .

También hay un par de líderes que no forman parte de AWS pero que, sin embargo, informan a Jassy. Babak Parviz, quien dirige el equipo secreto del Gran Desafío , está bajo la organización del CEO de AWS, al igual que el fundador de Twitch, Emmett Shear. Pero no está claro qué tan involucrado está Jassy en las operaciones diarias de esas unidades.
Adam Bosworth, vicepresidente de nuevos productos de AWS
Alex Yung, vicepresidente de ventas de AWS en China
Ariel Kelman, VP, AWS WW Marketing
Babak Parviz, VP, Gran Desafío
Bing Gordon, Asesor Estratégico.
Charlie Bell, SVP Utility Computing Services
Doug Yeum, Director, Asesor Técnico, AWS
Emmett Shear, CEO, Oficina del CEO
James Hamilton, Vicepresidente / Ingeniero Distinguido, AWS
Michael Frazzini, vicepresidente, servicios de juegos y estudios
Mike Clayville, vicepresidente, ventas de WW y BD, ventas comerciales de AWS
Peter DeSantis, VP, Infraestructura Global de AWS
Stephen Schmidt, Director de Seguridad de Información, Seguridad de AWS
Teresa Carlson, VP, Ventas mundiales del sector púbico
Werner Vogels, VP y CTO


(LR) El actor Casey Affleck con su premio al mejor actor en ‘Manchester By The Sea’ y el SVP de Amazon Jeff Blackburn asiste a la Celebración del Oscar de los Estudios de Amazon en Delilah el 26 de febrero de 2017 en West Hollywood, California.
Todd Williamson | imágenes falsas
Jeff Blackburn, Vicepresidente senior de desarrollo de negocios y otro desarrollo corporativo:


Blackburn, quien administra las “otras” partes de Amazon, como sus servicios de publicidad y video, vio dos cambios en sus informes directos. Jennifer Cheng, quien asumió temporalmente el cargo de Roy Price como jefe de Amazon Studios en 2017, fue reemplazada por Jennifer Salke. Jason Ropell, quien trabajó estrechamente con Price, también se fue.

El jefe de publicidad de Amazon, Paul Kotas, Col Needham de IMDB, y Steve Boom de Amazon Music, también informan a Blackburn.
Col Needham, fundador y CEO, IMDb
Dan Jedda, VP, DAC Finanzas
David Shearer, VP, Desarrollo de Negocios WW
Greg Hart, VP, WW Amazon Video, DV Core Platform
Jennifer Salke, Directora de Amazon Studios, DV Prime Video TV
Paul Kotas, SVP, Publicidad en Amazon
Peter Krawiec, VP, Desarrollo Corporativo de WW
Steve Boom, vicepresidente de música digital


Dave Limp, vicepresidente senior de dispositivos de Amazon, presenta el ‘Echo Auto’, que permite a los usuarios utilizar a Alexa en su automóvil durante un evento en el Amazon Spheres, el 20 de septiembre de 2018 en Seattle, Washington. Amazon lanzó más de 70 productos habilitados para Alexa durante el evento.
Stephen Brashear | imágenes falsas
Dave Limp, vicepresidente senior de dispositivos de Amazon, gestión digital


Limp, a cargo de todos los equipos de hardware y asistente de voz de Alexa, tampoco vio mucho cambio. Solo Douglas Booms ya no está reportando a Limp, pero aún permanece dentro de su organización.

Gregg Zehr, un ejecutivo de Lab126 desde hace mucho tiempo, lleva a cabo un proyecto secreto de robótica llamado “Vesta”, que según se informa es un nuevo robot doméstico, según Bloomberg .

El CEO de Ring, Jamie Siminoff, quien se unió a Amazon después de que compró a Ring por casi mil millones de dólares el año pasado, y el miembro del S-Team Tom Taylor también informan a Limp.
Gregg Zehr, Presidente, Lab126
Jae Park, responsable de diseño, dispositivos y servicios de UX.
Jamie Siminoff, CEO, Ring
Jorrit Van der Meulen, VP, Amazon Devices International (UE)
Linda Ranz, Asistente Técnica, Amazon Devices
Lindo St. Angel, VP, Hardware
Marc Whitten, VP, Fire TV
Melissa Eamer, VP, Dispositivos
Robert Stites, vicepresidente, operaciones y cadena de suministro
Robert Williams, VP, Software
Tom Taylor, SVP, Alexa Management


Jay Carney
imágenes falsas
Jay Carney, vicepresidente senior de asuntos corporativos globales:


Carney, el ex secretario de prensa del presidente Barack Obama, está a cargo de todas las comunicaciones corporativas y relaciones públicas de Amazon, así como de la política pública a nivel mundial. Es probable que su equipo vea una mayor presión este año, ya que Amazon encuentra la manera de navegar a través de los problemas de políticas que rodean a la compañía.

El cambio más grande es la contratación de Susan Pointer de Google, que ahora se encarga de todos los problemas de política pública para las regiones de Europa, Medio Oriente y África (EMEA) y Asia-Pacífico (APAC). Como resultado, al menos cinco de los informes directos anteriores de Carney ya no le informan directamente.

Algunos de los miembros del equipo de Carney tienen antecedentes en el gobierno, lo que tiene sentido dado el potencial para un mayor control regulatorio en la empresa. Michael Punke se desempeñó como embajador de los Estados Unidos ante la Organización Mundial de Comercio durante siete años, antes de unirse a Amazon a principios de 2017. Brian Huseman estuvo también en la Comisión Federal de Comercio durante más de siete años.

Dos adiciones notables a los informes directos de Carney son Tamara Golihew y Vicky Eguia. Golihew está a cargo de Amazon Studios PR, mientras que Eguia hace relaciones públicas para el equipo de Amazon Original Movies. Esos dos ahora le informan a Carney después de que Craig Berman, ex jefe de relaciones públicas de Amazon Studios se fue el año pasado.
Brian Huseman, Vicepresidente de Políticas Públicas, América
Christina Lee, vicepresidenta de relaciones públicas de consumo
Drew Herdener, vicepresidente, relaciones públicas, comunicaciones corporativas
Mary Camarata, Global PR, AWS
Michael Punke, vicepresidente de política pública global de AWS
Paul Misener, vicepresidente de política global de innovación
Susan Pointer, VP, Políticas Públicas, EMEA y APAC
Tamara Golihew, Directora de Relaciones Públicas, Amazon Studios
Vicky Eguia, directora de publicidad, Amazon Original Movies

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