Soy uno de los pioneros del Retail Hard Discount en Colombia y LATAM . Asesor Estratégico en Entrada a Mercados, Transformación y Crecimiento Escalable, miembro de Discount Retail Consulting y Asociación Colombiana de Retail, igomeze@colombiaretail.com
sábado, julio 25, 2020
ACR | Sandra Patricia Sierra | Corporación Fenalco Solidario | Bioseguridad con confianza - YouTube
ACR | Sandra Patricia Sierra | Corporación Fenalco Solidario | Bioseguridad con confianza - YouTube
La Corporación Fenalco Solidario Colombia se suma a nuestros habituales conversatorios de Retail. Y esta vez será Sandra Patricia Sierra Vélez su Directora Ejecutiva, quien nos ilustrará en temas de Bioseguridad, Responsabilidad y Confianza.
Esperamos este nuevo conversatorio resuelva muchas interrogantes que surgen de estos temas y también como en ocasiones anteriores, este pueda aportarle valor a sus Organizaciones.
NUESTRO COMPROMISO CON LOS #RETAILERS SE MANTIENE.
ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE RETAIL (ACR) - COLOMBIA RETAIL S.A.S.
Móvil: (+57) 321 433 02 60 // (+57) 300 382 69 98
E-Mail: comunicaciones@colombiaretail.com // mercadeo@colombiaretail.com //
Web Site: www.colombiaretail.com
La Corporación Fenalco Solidario Colombia se suma a nuestros habituales conversatorios de Retail. Y esta vez será Sandra Patricia Sierra Vélez su Directora Ejecutiva, quien nos ilustrará en temas de Bioseguridad, Responsabilidad y Confianza.
Esperamos este nuevo conversatorio resuelva muchas interrogantes que surgen de estos temas y también como en ocasiones anteriores, este pueda aportarle valor a sus Organizaciones.
NUESTRO COMPROMISO CON LOS #RETAILERS SE MANTIENE.
ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE RETAIL (ACR) - COLOMBIA RETAIL S.A.S.
Móvil: (+57) 321 433 02 60 // (+57) 300 382 69 98
E-Mail: comunicaciones@colombiaretail.com // mercadeo@colombiaretail.com //
Web Site: www.colombiaretail.com
viernes, julio 24, 2020
DOFA de las Marcas Propias en Colombia. Parte 4. | LinkedIn
DOFA de las Marcas Propias en Colombia. Parte 4. | LinkedIn
El DOFA de las marcas propias en Colombia de esta publicación va a estar enfocado en un solo Hard Discount. Y este será un articulo especial para hablar de Mercadería Justo y Bueno. Que nació en el año 2016, pero no por eso deja de ser relevante, por el contrario, ha hecho un gran papel en la historia de las Tiendas de Descuento Duro en Colombia.. seguir leyendo

FUENTE: LINKEDIN
El DOFA de las marcas propias en Colombia de esta publicación va a estar enfocado en un solo Hard Discount. Y este será un articulo especial para hablar de Mercadería Justo y Bueno. Que nació en el año 2016, pero no por eso deja de ser relevante, por el contrario, ha hecho un gran papel en la historia de las Tiendas de Descuento Duro en Colombia.. seguir leyendo
FUENTE: LINKEDIN
COLOMBIA - El Éxito fortalece su operación virtual para atender pedidos
El Éxito fortalece su operación virtual para atender pedidos
Las necesidades de abastecimiento de los medellinenses en el fin de semana de cuarentena total (viernes, sábado y domingo), decretado por la administración municipal, serán atendidas por el Grupo Éxito a través de sus plataformas y canales digitales.... seguir leyendo

FUENTE: EL COLOMBIANO
Las necesidades de abastecimiento de los medellinenses en el fin de semana de cuarentena total (viernes, sábado y domingo), decretado por la administración municipal, serán atendidas por el Grupo Éxito a través de sus plataformas y canales digitales.... seguir leyendo

FUENTE: EL COLOMBIANO
Los baby boomers una generación con altas capacidades para el trabajo - Instituto Nacional de Contadores Públicos de Colombia
Los baby boomers una generación con altas capacidades para el trabajo - Instituto Nacional de Contadores Públicos de Colombia
A partir de la segunda mitad del siglo XX, el mundo laboral empezó a transformarse vertiginosamente, evolucionado y dando lugar a que integrantes de cuatro generaciones distintas empezaran a convivir en el mismo espacio de trabajo. Este fenómeno, responde al concepto de capital humano, una concepción que debe llevar a las empresas a implementar adecuadas estrategias de contratación y retención de talento, conociendo a fondo los perfiles de cada una de las generaciones presentes en una compañía (millennials, generación X, generación Z, o Baby boomers).... seguir leyendo
A partir de la segunda mitad del siglo XX, el mundo laboral empezó a transformarse vertiginosamente, evolucionado y dando lugar a que integrantes de cuatro generaciones distintas empezaran a convivir en el mismo espacio de trabajo. Este fenómeno, responde al concepto de capital humano, una concepción que debe llevar a las empresas a implementar adecuadas estrategias de contratación y retención de talento, conociendo a fondo los perfiles de cada una de las generaciones presentes en una compañía (millennials, generación X, generación Z, o Baby boomers).... seguir leyendo
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