jueves, diciembre 03, 2020

Qué surtido trabajar en nuestras tiendas del 2021? - Por Julio Ibañez

Qué surtido trabajar en nuestras tiendas del 2021?


Qué surtido trabajar en nuestras tiendas del 2021?


Julio Ibanez <chairman@hispanicretailchamber.org>


Surtidos Inteligentes en el 2021 para nuestras tiendas.

En este 2020 que dejamos atrás, han ocurrido muchas cosas, demasiadas, y nuestras tiendas han sido de las grandes protagonistas de todos estos cambios y evoluciones. Una vez que los supermercados hispanos nos hemos consolidado como fuente de servicio, calidad y confianza a nuestras comunidades, es hora de marcar también una imagen y visión propias para nuestros clientes.

Nuestras tiendas son sinónimo de proximidad, de especialización y de fortalecimiento de relación con nuestros clientes, extensión de horarios, servicios personalizados como delivery o pick up… Es hora pues de enfocarnos en algo tan clave como el surtido. La figura del responsable de Surtidos en las cadenas de Retail está siendo cada vez más importante pues es la pieza clave para mantener una estructura balanceada entre los Departamentos Comerciales, Operacionales y Logísticos, y está en continuo contacto con lo que reclaman nuestros clientes. Por ejemplo, Walmart dispone de un gran Departamento de Customer Experience que apoya y trabaja directamente en las decisiones de los surtidos y categorías a trabajar.



Llamamos surtido a toda la variedad de productos que vendemos en cada una de nuestras tiendas y única y exclusivamente de la buena elección que hagamos de los surtidos estará la rentabilidad total de nuestro negocio. El surtido también nos define con la imagen y personalidad del tipo de Supermercado que seamos. Amplitud + Profunidad + Longitud de surtido es la base de nuestro éxito.

Para entenderlo mejor, la amplitud es el número de categorías de las que disponemos, la profundidad es el número de artículos que manejamos por categoría y la longitud es el número total de artículos que trabajamos por tienda o por cadena. Quisiera adicionar el último ingrediente, la “coherencia” del surtido, y es aquí donde de acuerdo a nuestra visión ofreceremos a nuestros clientes el surtido que ellos buscan cada vez que nos visitan.

A partir de aquí, y tomando en cuenta el tipo de supermercado que gestionamos (tradicional, hard discount, organic Premium…), definiremos los principios de elaboración del surtido. Y cada vez son más los retailers que se están uniendo a la denominada época de los surtidos inteligentes, que son aquellos que no están contaminando la decisión de compra de nuestros clientes, ofreciendo una gama lo suficientemente justa y necesaria adaptada a las necesidades del consumidor actual.

La eficacia con la que elaboremos estos surtidos inteligentes será la clave de la optimización de la rentabilidad de nuestro negocio en cada categoría del catálogo de productos. No es tiempo de llenar las góndolas de aquello que los fabricantes desean, sino de productos que nuestros clientes necesitan, que puede ser muy diferente a lo primero.

La construcción del surtido de una categoría no es posible sin un adecuado conocimiento de los hábitos de compra de nuestros clientes fidelizados. Definido esto, nos toca ahora buscar el número ideal de referencias (productos) que tendremos por tienda, donde además de los ya tradicionales métodos como son la histórica Ley de Pareto de los 20/80, tenemos que ir más allá y pensar en clave local, nuestra “proximidad”, nuestros clientes, tomando en cuenta también nuestros espacios físicos reales de ventas y qué nos diferencia de la competencia más cercana.

En este 2021, que debe y tiene que ser el de la recuperación global, nuestra elección de referencias para supermercados a nivel general debe ser muy realista con la actualidad, formada por marcas líderes apuntaladas por nuestras marcas privadas como opción de ahorro. Básicamente estas dos líneas serán el 90% del surtido total, y ya dependiendo de la ubicación o clase de supermercado complementaremos ese 10% restante con oferta de surtido de valor añadido.

Definido ya todo el surtido inteligente para este año, les propongo estas 5 herramientas de control y seguimiento del mismo:

1.     Control de la tasa de cobertura de necesidades: mantener el nivel de calidad del surtido.

2.     Participación de mercado y consumo: actualizaciones periódicas sin perder frescura de surtido.

3.     Desempeño de las marcas.

4.     Análisis financiero: control de márgenes y stocks.

5.     La limpieza del surtido: si no se cumplen los puntos anteriores no debería seguir el producto.

 

Estamos a la orden para cualquier duda o aclaración, feliz lectura,

 

El retail europeo apuesta por la expansión para crecer en 2021 - MYCANAL

El retail europeo apuesta por la expansión para crecer en 2021

Actualidad, Canal, Retail
El retail europeo apuesta por la expansión para crecer en 2021




El retail europeo apuesta por crecer y seguir expandiendo sus negocios en 2021. Así lo apunta un estudio de Forrester para Stripe, según el cual, el 56% de los retailers europeos quiere ampliar sus negocios en los próximos meses.

Ante las nuevas necesidades surgidas como consecuencia de la pandemia por la COVID-19, el retail está afrontando los nuevos desafíos con la mirada puesta en sobrevivir y seguir creciendo. En el caso del retail europeo, un tercio de los encuestados para el estudio realizado por Forrester a petición de Stripe, han experimentado un impacto positivo general en sus ventas en los últimos meses.

EL 57% DE LOS RETAILERS EUROPEOS SOPESA EXPANDIR SU NEGOCIO A OTROS PAÍSES

Frente a este panorama, el 57% de los retailers sopesa expandir su negocio a otros países, si bien este objetivo no es tan fácil debido a las nuevas preferencias en cuanto a métodos de pago, normativas y matices de carácter local.

Como apunta el informe, uno de los retos que deben afrontar es disponer de un amplio apoyo lingüístico, algo de lo que el 42% de los retailers encuestados no dispone. Asimismo, funcionar con fluidez dentro de los diferentes mercados y regiones requiere adaptarse a las diferentes normativas y reglamentos. Sin embargo, el 44% apunta que su empresa carece de la experiencia local para entender las políticas y regulaciones específicas de cada país en materia de pagos.
Nuevos retos para la expansión

En esta deseada expansión, los retailers también ven necesario ser más ágiles para anticiparse y adaptarse mejor a los cambios del mercado. De hecho, un 56% considera crucial o prioritario acelerar su capacidad de respuesta a los cambios que el mercado está viviendo, mientras un 51% está considerando adoptar un nuevo modelo de negocio, como un servicio de suscripción, de cara a los próximos dieciocho meses.


EL 26% DE LOS RETAILERS BUSCA INCREMENTAR INGRESOS Y GANANCIAS EN LOS CANALES MÓVILES

Pero la nueva coyuntura socioeconómica también lleva, según el estudio de Forrester, a que los retailers identifiquen como su primera preocupación incrementarlos ingresos y ganancias de los canales móviles, en un 26% de los casos. En segundo lugar, el 21% señala como prioridad mejorar las capacidades de pagos transfronterizos y, en tercer lugar, para el 20%, optimizar la elección de opciones de pago.

Con ello, las empresas esperan que los pagos les proporcionen una ventaja competitiva para captar más clientes. De esta forma, el 36% de los retailers europeos espera implementar nuevos métodos de pago, y que un 55% busca en sus proveedores de servicios de pago de última generación servicios de fidelización, mientras que el 47% busca programas de ofertas vinculadas a tarjetas y un 45% servicios de préstamos para consumidores de marca blanca.

Imagen inicial | Mike Petrucci

France: Aldi's focus on premium Christmas product prices

France: Aldi's focus on premium Christmas product prices

Francia: Aldi se centra en los precios de los productos navideños premium


La cadena minorista de descuentos Aldi France (de propiedad privada) está lanzando tres nuevos comerciales. Cada vez, los consumidores prueban tres productos iguales con precios diferentes y comentan las diferencias de calidad ... antes de darse cuenta de que en realidad es el mismo producto en las tres pruebas.

El primer comercial de televisión asombroso de Aldi

¡Cuanto más caro, mejor! Para abordar esta idea errónea, Aldi está lanzando un comercial con tres productos: foie gras, pan sorpresa y salmón ahumado. Cada vez, los consumidores prueban ciegamente tres productos iguales de los que solo conocen el precio. Muy a menudo terminan promocionando el producto más caro ... antes de que una voz en off les diga que, de hecho, es la misma referencia probada tres veces.

TV y web

Imaginada por sus agencias Ogilvy Paris, HighCo y Neo, la campaña denominada "La verdadera sorpresa de la Navidad", por tanto, pretende revelar, pruebas de apoyo, el impacto que un precio puede tener en nuestra percepción de la calidad del producto. La publicidad gira en torno a dos comerciales de televisión, tres películas digitales, una campaña de prensa y un despliegue en redes sociales, display, radio y catálogo. Anuncios que encajan con la nueva imagen de Aldi.

Nueva identidad

Desde principios de año, la marca de descuento alemana renovó su imagen de marca. Para ello, se comunica con una nueva firma publicitaria, “Place au nouveau consumer”. Una evolución como la de su competidor de descuento alemán Lidl, que tuvo lugar cinco años antes.

Vea aquí el comercial: https://youtu.be/szb1aTMU8Ug

miércoles, diciembre 02, 2020

Just Retail - Diario Especializado en noticias y servicios para comercios - Dimas Gimeno lanzará un fondo de hasta 100 millones de euros

Just Retail - Diario Especializado en noticias y servicios para comercios - Dimas Gimeno lanzará un fondo de hasta 100 millones de euros




DIMAS GIMENO LANZARÁ UN FONDO DE HASTA 100 MILLONES DE EUROS


REDACCIÓN
02/12/2020


Dimas Gimeno, expresidente de El Corte Inglés, crea la firma de inversión Kapita, controlada por él mismo e inversores privados de su círculo cercano, y lanzará un fondo de hasta 100 millones de euros.

La sociedad, a cuyo capital se incorporará próximamente el fondo FJ Labs, ha tomado ya participaciones en tres startups: Fashionalia, Jogo Tech y Simplicity.

Además, el pasado mes de octubre presentaba Wow, su propio marketplace online, que tendrá vocación internacional y contará también con tiendas físicas. La primera abrirá en Madrid a finales de 2021.

Tras su salida de El Corte Inglés, grupo del que fue presidente entre 2014 y 2018 y al que su carrera profesional ha estado ligada más de 20 años, el empresario creaba Skintelligence Investments, cuyo objetivo social es el de la «gestión, asesoría, consultoría y auditoría tecnológica de proyectos y generación de ecosistemas empresariales basados en nuevas tecnologías en el mundo del retail y retail tech«.

Desde 2009 es miembro del Patronato de la Fundación Ramón Areces, institución accionista de referencia de El Corte Inglés.

Casi año y medio después de su salida como presidente de El Corte Inglés en junio de 2018, Dimas Gimeno continúa dando pasos empresariales en el sector del retail, al que ha continuado muy ligado desde su marcha con una notable actividad de consultor y conferenciante tanto en España como en la esfera internacional.

Oxxo abre su primera tienda en Brasil

Oxxo abre su primera tienda en Brasil

Oxxo abre su primera tienda en Brasil

Ubicada en uno de los puntos más importantes de Campinas, la unidad llega a Brasil a través de Grupo Nós, una alianza entre la brasileña Raízen y Femsa.
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También tendrá servicio de alimentos con una gran variedad de botanas, entre otros. Foto: (Especial)

La tienda de conveniencia Oxxo abrió su primera unidad en Brasil, a través de Grupo Nós, una alianza entre Raízen y Femsa Comercio, esto
en medio de la pandemia del coronavirus SARS-CoV-2, que causa la enfermedad covid-19, por lo que sigue las normas de salud e higiene de las autoridades.
"Además de una nueva opción de compras y servicios, Oxxo también impulsará la creación de nuevos empleos en un momento de recuperación económica y del mercado de trabajo", manifestó la compañía en un comunicado.

La firma recibirá a los clientes en uno de los puntos más importantes de Campinas, en la calle Barao de Jaguará, 1311, en el centro de la ciudad del interior paulista, en donde atenderá las necesidades de los consumidores brasileños, con servicios y productos para el consumo diario y cerca de casas.

La tienda ofrecerá artículos de dulcería, bebidas, higiene, limpieza, y hasta frutas, verduras, carne y alimento para mascotas -principalmente en las tiendas ubicadas en áreas residenciales- siempre con promociones competitivas.

“Oxxo es sinónimo de practicidad, agilidad y precios justos. Estas características son una ventaja en cuestión de tiempo, un aspecto muy valioso en la rutina tan acelerada que vivimos. Estaremos siempre cerca de nuestros clientes para que tengan más tiempo para estar con las personas que aman y hacer lo que más les gusta”, dijo Rodrigo Patuzzo, CEO del Grupo NÓS.

Uno de los puntos más atractivos de las tiendas será su panadería, con una producción propia de panes, disponibles siempre frescos para los clientes.

También tendrá servicio de alimentos con una gran variedad de botanas, sándwiches, pizzas, alimentos listos para comer, postres y bebidas calientes.

Otra cuestión que distinguirá a Oxxo serán las bebidas frías: jugos, refrescos, agua y cerveza que se ofrecerán siempre frías debido al sistema especial de abastecimiento de los refrigeradores.

Oxxo es una marca de proximidad de Femsa Comercio, creada en 1978 y actualmente es uno de los minoristas más grandes del mundo con más de 19 mil tiendas en América Latina.

¿Cómo se desempeñaron las tiendas de barrio en esta una nueva etapa en la reactivación económica? Para los meses de octubre - noviembre | ACIS

¿Cómo se desempeñaron las tiendas de barrio en esta una nueva etapa en la reactivación económica? Para los meses de octubre - noviembre | ACIS



¿Cómo se desempeñaron las tiendas de barrio en esta una nueva etapa en la reactivación económica? Para los meses de octubre - noviembre

Nov 30, 2020 - by administrador


El estudio, proporcionó los resultados de las canastas y categorías para el mes de octubre y preliminar de noviembre, con la reactivación económica del país y registrando la medición de la venta promedio de la tienda.

Como referente de investigación y minería de datos, la plataforma Servipunto creada por Servinformación en alianza con Puntored, ha contribuido a la estructuración de estrategias y suministro de información diaria y semanal al DANE.

Bogotá, Diciembre de 2020. La reapertura económica que se dio en el país, a partir del mes de septiembre, reflejó una mayor regularidad en el nivel de asistencia del consumidor promedio a la tienda de barrio, permitiendo que los indicadores del mercado fueran retomando paulatinamente un desempeño, no igual, pero más estable frente a tiempos pre covid (febrero).

Por esta razón, Servinformación y Puntored, realizaron un diagnóstico de consumo a través de la plataforma de investigación “Servipunto”, una solución que captura la información en tiempo real a través de la caja registradora MiCaja de Puntored, donde se provee información de primera mano para el acceso a las principales variables del mercadeo de medición en el canal tradicional.

Sobre los dos primeros meses de reactivación económica, se observó cómo las tendencias de algunas de las principales canastas/categorías que presentaron comportamientos crecientes en su venta promedio de la tienda sobre tiempos de aislamiento preventivo/inteligente, han reflejado para esta nueva etapa decrecimientos significativos, permitiendo concluir que, el consumidor promedio se está adaptando a nuevos hábitos de consumo como la oportunidad de invertir su presupuesto en otros canales o sectores.

CANASTAS

Para las canastas de PAN/PRODUCTOS DE PANADERÍA, presentaron un cierre del -8% en la VPT (venta promedio de la tienda); luego de que, el mínimo incremental en tiempos de aislamiento inteligente se encontraba sobre el 10% y máximo el 32%. Bajo este concepto, el nivel de consumo de las categorías que componen la canasta ha disminuido en el canal tradicional, con posible reactivación de venta en panaderías u otros canales de venta de consumo masivo.

Los decrecimientos en la VPT de canastas como ACEITES/GRASAS COMESTIBLES (-11%), CONDIMIENTOS/CONSERVANTES/EXTRACTOS (-1%) y PREPARADOS/CONSERVADOS (-12%), indican que el nivel de preparación de alimentos en el hogar promedio colombiano disminuye; entendiendo, que en tiempos de aislamiento inteligente el nivel de consumo de este tipo de productos era mayor por los decretos y comportamientos del consumidor frente a los controles de bioseguridad en lugares comerciales.



CATEGORÍAS

Frente a la categoría de LECHE EN POLVO, se reporta por primera vez (octubre) un desempeño negativo sobre el VPT en tiempos de pandemia, estableciendo un indicador del -10%, y cuyo desempeño era con tendencia a la baja a partir del mes de agosto. El nivel de consumo de la categoría procura buscar un punto de equilibrio respecto a las ejecuciones del mes de febrero (pre covid). Así mismo, otras categorías de consumo masivo como PAN EMPACADO (0%), ARVEJAS (-2%) y FRÍJOL (-4%) proyectan una posible estabilidad comercial en la venta promedio para los siguientes meses.

A pesar de que se dio inicio a una nueva etapa de manejo social de la pandemia (re activación), la categoría de PANELA continúa registrando cifras muy favorables para el mercado, indicado un incremento del +39% en la VPT; concluyendo, que el hogar promedio continúa dando prioridad a estos tipos de referencias por su relación costo/beneficio.

CANASTA BEBIDAS ALCOHÓLICAS

Para las principales categorías de la canasta de bebidas alcohólicas, estas continúan registrando crecimientos en la venta promedio de la tienda en tiempos de reactivación económica, observando que el consumo de WHISKY en los hogares colombianos es más frecuente como también LICORES RTD, categorías que crecen respectivamente entre el 42% y 34%, para el mes de octubre frente a tiempos pre covid.

Otras categorías, como RON (+9%) y AGUARDIENTE (+5%), registran los crecimientos más bajos de la canasta en tiempos de reactivación (octubre),y que proyectan una tendencia a la baja para los siguientes meses no estacionales.



TICKET PROMEDIO

Para el ticket promedio de desembolso, se presentó una inversión en cada asistencia para la semana 47 (noviembre 2020) de $6.825, entendiendo que, durante los tiempos de reactivación, el rango de desembolso a nivel país se encuentra entre $6.799 y $7.174.




Finalmente, luego de transcurridos más de dos meses en esta nueva etapa de reactivación económica, se observa un incremento en las estabilidades lineales para algunas de las ciudades del país, donde Bogotá ($6.570), Bucaramanga ($6.844) y Pereira ($5.768) se ubican por debajo de la barrera de los $7.000 y presentan estabilidad en sus desembolsos promedios desde el mes de septiembre.





Acerca de Servinformación

Servinformación es una empresa colombiana con más 20 años en el mercado, líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto enfocadas en ordenar y enriquecer la información de nuestros clientes, utilizando localización inteligente y analítica de datos aplicada en tecnologías cómo ML, Big Data e Inteligencia artificial IA que transforman y generan valor, y contribuyen en la toma de mejores decisiones de negocio.

Sobre Puntored

Con más de 15 años de servicio, Puntored se posiciona como una de las Fintech con mayor oferta de servicios y productos digitales para su red de comercios afiliados. Actualmente, cuenta con 73.200 puntos de atención a lo largo del país y continúa creciendo vertiginosamente, gracias al acceso a servicios financieros a través de entornos digitales que brinda a millones de colombianos. 

martes, diciembre 01, 2020

(20) La innovación se da por OKR (¿Adiós KPI´s?) | LinkedIn

(20) La innovación se da por OKR (¿Adiós KPI´s?) | LinkedIn




La innovación se da por OKR (¿Adiós KPI´s?)
Publicada el 30 de noviembre de 2020



Enrique Neyra

Estrategia | Innovación | Transformación

Para movilizar a que una organización logre una mejora significativa en su performance y/o posición competitiva primero se debe establecer un alineamiento entre el Propósito, la Aspiración y los Objetivos (tan alienados como la constelación de las Tres Marías), y en este proceso introducir el concepto de los OKRs (a expensas de los KPIs). En papel suena fácil pero NO lo es.
Si no logramos alinearlos podremos decir que la cultura actual se comió a la estrategia.

La Aspiración compartida, ese objetivo macro, de appeal general, cuántico, retador e inspirador ….que otros llaman megameta, visión, BHAG, strategic intent… -el nombre y alcance dependerá de la metodología que usen- , deberá estar alineada con el Propósito, el “Why?”, la razón de ser de la empresa; por la cual tanto ejecutivos como colaboradores se levantan a trabajar cada mañana. Pero estos dos se complementan de los OKRs (Objectives and Key Results).

Los dos primeros (Propósito y Aspiración) se pueden ver muy atractivos e imponentes en las páginas web de sus organizaciones pero estarán vacíos si es que no se materializan en Objetivos y Resultados Clave. Los Objetivos son esos 4 o 5, de interés nacional, que la organización deberá alcanzar para llegar así a su Aspiración.

Los OKRs son una metodología de gestión por objetivos que todavía sigue abriéndose paso en Latinoamérica. Vienen con excelentes referencias pues fue popularizada por Google, y luego siguieron AirB&B, Spotify, Twitter, y en la región varias como @Chazki de @GonzaloBegazo , Telefónica con el trabajo de @VinkaSamohod, @EÓtica y @Fitpal.

Los OKRs son como el WAZE, que te va diciendo cómo vas con respecto a tu destino (Objetivos), y según tus avances se va recalculando, y así forzándote a tomar decisiones correctivas (ej: enrumbarte al aeropuerto más cercano, dejar el auto y comprar un ticket de avión).






La razón por la que las principales empresas del mundo como Google utilizan este sistema es que ayuda a MEDIR LO QUE REALMENTE IMPORTA, y en el camino, nos obliga aprender a decir que NO a lo que no se alinea a nuestras prioridades (FYI: Estrategia es también decir qué es aquello que no se quiere hacer).
“El que mucho abarca, poco aprieta”

Trabajar con OKR es una radical variación a la forma en la que las organizaciones trabajan para hacer seguimiento a sus resultados: via KPIs que se fueron acumulando con el correr de los años, y que se revisan en una variedad de reuniones de toda índole. No podemos negar que alguna vez todos nos hemos ahogado con tantas métricas y/o prioridades conflictivas establecidas por los varios directores/gerencias a lo largo de varias gestiones.
Se nos olvidó el valor de la K

en KPI …. la K significaba CLAVE. Si sólo manejas 30-40 KPIs lo único que tendrás son indicadores que no te darán la CLAVE para enfocar, innovar y crecer el negocio.…. pero descuiden, que los KPIs sí sirven, cumplen la función de sostener el día-a-día de la operación (el BAU o Business-As-Usual). Volviendo a la metáfora que los OKRs son como el WAZE, bueno pues, los KPIs son los indicadores del tablero del auto (el tacómetro, temperatura del motor, nivel aceite, temperatura interior, etc y el nivel de ánimo/cansancio del piloto y pasajeros).

Por si no quedó claro aquí un ejemplo sencillo, tenemos una empresa X que está pensando en desarrollar productos nuevos, está innovando, y quiere medir ese crecimiento. Entonces, la empresa declarará como Objetivo que el 40% de los ingresos del año entrante deben venir de productos que no tenga hoy. Los Key Results medirán trimestralmente cómo se va llegando a los diferentes hitos asociados: nivel de ventas de $Y, nivel de penetración de Z%, y satisfacción del cliente de W%.

Bajo este objetivo del 40%, la empresa en pleno se volcará a desarrollar e innovar en productos, contratará personas que tengan la habilidad para crearlos, movilizará presupuestos, etc.

Todo el foco se vuelca a los KRs. Incluso los bonos a los equipos involucrados en alcanzar los objetivos estarán ligados a la venta de productos nuevos y a los KRs. Recuerda que los OKR pueden cambiar de un trimestre al otro, a medida de las necesidades de la empresa…. pero de forma consensuada y transparente.

¿Ven cómo un objetivo, alineado y compartido, sí que puede movilizar a toda la organización?

Para finalizar, como lo puso un colega de Manchester, Lawrence Walsh: los OKRs son para liderar el crecimiento, el cambio y la innovación; los KPIs son para asegurar que el día-a-día funciona ....para que te puedas enfocar en liderar el crecimiento, el cambio y la innovación.

EE. UU.: La revolución de "ALDI": de marca propia a marca de gran poder global.- DRC Discount Retail Consulting GmbH

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