COLOMBIA - Viva cumple 10 años aportando al país y al desarrollo y transformación de la industria de centros comerciales en Colombia - GRUPO EXITO

Viva cumple 10 años aportando al país y al desarrollo y transformación de la industria de centros comerciales en Colombia

Viva es la marca de centros comerciales de Viva Malls, el vehículo especializado en desarrollo y 

operación de espacios inmobiliarios comerciales más grande de Colombia, conformado por el Grupo Éxito y el Fondo Inmobiliario Colombia, FIC.

El Grupo Éxito, compañía que inició el desarrollo de la marca Viva, cuenta con una trayectoria de

más de 15 años desarrollando y operando centros comerciales en Colombia, nació en el 2005 con 

iniciativas inmobiliarias propias de la operación.

En el 2012 nace la marca Viva, con la apertura del centro comercial Viva Laureles construido

alrededor de uno de los Éxitos más representativos del país.

Centro Comercial Viva Laureles, primer centro comercial que nació bajo la marca Viva.

Hace más de 15 años el Grupo Éxito comenzó a desarrollar su unidad de negocio inmobiliario buscando repotencializar y hacer uso de los espacios ubicados alrededor de los principales almacenes Éxito del país. La unidad del negocio inmobiliario está dedicada a la creación y gestión de iniciativas inmobiliarias complementarias al retail que cobra mayor importancia con hitos como la incursión de la marca Viva en el 2012 con la apertura de Viva Laureles, la apertura de Viva Villavicencio en 2014, de Viva Palmas y Viva Wajiira en 2015,

Viva Barranquilla y Viva La Ceja en 2016, la creación del vehículo inmobiliario Viva Malls en 2016 y la apertura de Viva Tunja y Viva Envigado en 2018, este último el mayor complejo comercial y empresarial del país.

“Con una inversión de $93 mil millones en 33.500 m², Viva Laureles se construyó en una importante zona de Medellín alrededor del Éxito Laureles, uno de los almacenes más importante en ventas del país, marcando un hito importante en la historia de la marca Viva y un punto de partida de nuevos desarrollos y aperturas de centros comerciales, donde destacamos la llegada de Viva Envigado en 2018 con una apuesta diferencial basada en conceptos de experiencia y entretenimiento. Hoy Viva emerge como el mayor desarrollador y operador de centros comerciales del país, una marca nacional presente a lo largo y ancho del territorio con 15 centros comerciales en operación en 483.977 m² de área comercial arrendable”, agrega Juan Lucas Vega Palacio, vicepresidente inmobiliaria del Grupo Éxito.

Viva ha logrado transformar la industria de centros comerciales en el país, agrupando diferentes operaciones de centros comerciales en un concepto integrado y reconocido por comerciantes y consumidores, bajo un modelo de gestión de propiedad única que permite maximizar el desempeño de los activos comerciales para ser más competitivos y que busca crear valor a través del direccionamiento estratégico y la cadena de valor inmobiliaria.

Viva ha logrado la consolidación y la expansión del negocio con un desempeño positivo durante los últimos años. Estas son algunas de las características más importante de la marca:

 Viva genera más de 7 mil empleos directos e indirectos y cuenta con más de 1.000 proveedores vinculados a la operación de los centros comerciales, contribuyendo con el desarrollo económico y social de las regiones donde tiene presencia, mediante la formalización de empleo y la vinculación de comerciantes y proveedores locales.

 Cuenta con un portafolio diversificado con más de 1.000 socios comerciales en 1.950 espacios y una ocupación del 96%. Viva es la mayor plataforma de comercio, construye relaciones de valor y de largo plazo con sus aliados comerciales y ha sido la puerta de entrada de grandes marcas al país.

 Cuenta con un tráfico promedio anual de más de 90 millones de visitantes. Viva cuenta con un concepto que integra retail y entretenimiento, proporcionando tanto a comerciantes como visitantes 

una oferta definida y diferencial.

 El 16% del GLA está dedicado a experiencias. Con la apertura de Viva Envigado en 2018 nacieron los conceptos diferenciales y de experiencia de la marca:

o Calle Bistró, un bulevar con un concepto urbano a cielo abierto.

o Bistró Market, un espacio tipo mercado que invita a disfrutar de una experiencia gastronómica diferencial.

o Viva Park, ubicado en Viva Envigado es el mayor parque de diversiones del país en su categoría con más de 6.000 metros cuadrados al aire libre.

o Viva Sports, un gran complejo deportivo.

o Viva Motors, un espacio donde se reúnen las mejores marcas del sector automotor.

 En medio de la pandemia del COVID-19, Viva aceleró su estrategia de omnicanalidad e implementó modelos como Viva Online, Compra y Recoge y Domicilios Viva, para facilitar las compras rápidas y

seguras desde canales físicos y virtuales.

 Viva es una marca sostenible comprometida con el desarrollo de proyectos de construcción amigables con el medio ambiente. Los centros comerciales son espacios pensados para disminuir el impacto ambiental, reducir las emisiones de CO2 y ser eficientes en el uso del agua y la energía. Algunas de sus acciones sostenibles son:

o Viva ha obtenido la certificación LEED, sistema de reconocimiento internacional para edificios sostenibles en Viva Wajiira, Viva La Ceja, Viva Tunja y Viva Envigado.

o Más de 15.000 paneles solares generan energía renovable y contribuyen con el 21% del consumo de energía en las zonas comunes de los instalaciones.

o Con 1.143 parqueaderos para bicicletas, 12 módulos de carga para patinetas y bicicletas eléctricas y 19 parqueaderos con cargadores para vehículos eléctricos en seis centros comerciales del país, promueve la movilidad sostenible.

o En el último año, los centros comerciales Viva han disminuido en un 21% el consumo de energía convencional y dejado de emitir 1.137 toneladas de CO2, gracias al uso de fuentes renovables, iluminación LED, estrategias de ahorro y automatización de sistemas de iluminación y sistemas eficientes de enfriamiento.

o Se han recolectado más de 143 mil botellas plásticas desde el 2019 en los puntos Ecobot de Viva Envigado, Viva Barranquilla y Viva Laureles, y más de 4 millones de botellas por medio de la estrategia Kaptar en Viva Envigado y Viva Barranquilla.

o Se ha entregado a la Fundación Éxito más de 2.000 toneladas de material reciclable en los últimos tres años, permitiendo atender a 4.386 niños con el fin de combatir la desnutrición crónica en Colombia.

o Viva Envigado, el centro comercial más grande del país en obtener la certificación LEED en la categoría Platimun, cuenta además con unaTerraza verde, un Punto de la confianza, el 100% de la operación usa bolsas a base de maíz, promueve el uso de cero pitillos plásticos en su plazoleta de comidas, y entre sus últimas iniciativas habilitó dos zonas de coworking que funcionan a través de energía eólica.

“Más que centros comerciales, Viva es un lugar para vivir experiencias. Es una extensión de los espacios urbanos de la ciudad donde el entretenimiento, la  gastronomía, los servicios y el comercio se dan cita, el mundo digital se fusiona con lo físico y la sostenibilidad es una prioridad”, afirma Juan Lucas Vega Palacio.

La marca Viva ha convertido sus centros comerciales en espacios de encuentro para la comunidad, por eso promueve diferentes acciones sociales que le permiten agregar valor y construir país. Más de 475 mil dosis contra el COVID-19 fueron aplicadas en los puntos de vacunación que se habilitaron en 10 centros comerciales de la marca, en los últimos dos años se han donado más de 90 mil prendas de vestir a través de la campaña Re-colección, cada año se une a la lucha contra el cáncer de mama con #TeQuieroViva y este año lanzó en Viva Barranquilla Aquí Para Ti, un movimiento que busca contribuir con el cuidado de la salud mental en el país.

Viva se continúa trasformando y renovando para seguir construyendo las mejores experiencias. Viva Envigado tendrá 54 mil m² nuevos construidos, 18 mil m² de ellos serán para IKEA, la primera tienda en Antioquia que proyecta su apertura para el 2024. Así mismo, durante este año se han realizado más de 3.700 m² de renovaciones en diferentes centros comerciales como zonas de coworking, zonas de servicio, zonas comunes y la llegada de los conceptos de experiencia a otras ciudades del país como Sincelejo y Villavicencio. “Adicional a estos proyectos en desarrollo y renovaciones, trabajamos en nuevas inversiones y un plan de expansión con foco en ciudades como Bogotá y la transformación de Puerta del Norte en Medellín”, agrega Juan Lucas Vega.

Más información

Comunicaciones centros comerciales Viva

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Comunicaciones Grupo Éxito

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GLOBAL - Amazon planea despedir a unos 10.000 trabajadores | Economía | EL PAÍS

Amazon planea despedir a unos 10.000 trabajadores | Economía | EL PAÍS

Amazon planea despedir a unos 10.000 trabajadores

El ajuste de plantilla, el más amplio de la historia de la compañía, podría llegar esta misma semana

Jeff Bezos, en una imagen de 2019.MANDEL NGAN (AFP)

IKER SEISDEDOS
Washington - 14 NOV 2022 - 11:28actualizado:14 NOV 2022 - 12:27 COT

Amazon planea despedir a unos 10.000 trabajadores, según una información de The New York Times publicada este lunes. Los despidos, que podrían llegar tan pronto como esta misma semana, se cebarán con la división dedicada a la fabricación de aparatos, como el asistente de voz Alexa, así como en los departamentos de ventas y de recursos humanos. Se trata del ajuste de plantilla más amplio de la historia de la compañía, fundada a las afueras de Seattle en 1994.

La cifra representa un 3% de los trabajadores fijos de Amazon y un 1% de la plantilla total, que suma 1,5 millones de empleados repartidos por todo el mundo, la mayor parte de ellos, fuerza laboral contratada temporalmente en los almacenes o dedicada a las tareas logísticas. El ajuste llega en uno de los momentos críticos de carga de trabajo de Amazon, con la temporada de regalos ―que empieza en Estados Unidos con Acción de Gracias, continúa con la avalancha consumista de ofertas del Black Friday y termina en Navidad― a las puertas. La orgía de compras de este año se presenta más sombría que de costumbre, debido a la inflación y a los grises presagios de la marcha de la economía mundial.

Amazon es la última compañía tecnológica que anuncia despidos masivos, tras Meta (Facebook), que la semana pasada confirmó sus planes de deshacerse de 11.000 de sus empleados (un 13%) y Twitter. Tras su compra por 44.000 millones de dólares, Elon Musk dejó a los pocos días en la calle a la mitad de la plantilla de la red social, unas 3.700 personas en total.
La pandemia, clave en los despidos

Las razones para la última ronda de despidos hay que buscarlas en la pandemia. Los confinamientos decretados alrededor del mundo tras la aparición del coronavirus a principios de 2020 provocaron un inaudito aumento en el comercio electrónico, y, como consecuencia, el año más rentable de su historia para Amazon, que duplicó su fuerza laboral (pasó de 798.000 empleados a fines de 2019 a 1,6 millones el 31 de diciembre de 2021) y aumentó la inversión en nuevos desarrollos.

Las costumbres adquiridas durante ese tiempo excepcional no se mostraron tan duraderas como los analistas había vaticinado. A principios de 2022, el crecimiento de la empresa se quedó en la tasa más baja en dos décadas. La compañía tuvo que pagar los excesos del pasado, y se enfrentó a los altos costos derivados de la sobreinversión y de una expansión demasiado optimista. Esa tormenta perfecta provocó que cayeran los ingresos en el tercer trimestre del año. También, que la capitalización de la compañía bajara por primera vez desde abril de 2020 por debajo de los mil millones de dólares. Las acciones de Amazon se han desplomado un 41% en lo que va de año y van camino de firmar su peor ejercicio desde 2008.

Los despidos llegan en un pésimo momento para el sector tecnológico, que vivió una fiebre de contrataciones sin precedentes que ha dejado tras de sí una temporada de salvajes reducciones de personal.

A los empleados que Twitter y Meta enviaron a la cola del paro hay que sumar los de la red social Snap, que anunció en agosto el despido del 20% de su plantilla, más de 1.000 trabajadores, así como los de Peloton (4.000 empleados en octubre), Netflix (500), Lyft, rival de Uber (700) o la plataforma de pagos de comercio electrónico Stripe (unos 1.000). Microsoft e Intel están llevando a cabo, por su parte, recortes de plantilla de cientos de trabajadores. Apple y Alphabet (Google) también están tratando de contener sus costes de personal reduciendo, como primera medida, el ritmo de contrataciones.

La noticia de los planes laborales de Amazon ha llegado el mismo día en el que la CNN publicó una entrevista su fundador, Jeff Bezos, en la que anunciaba su intención de donar en vida con fines caritativos “la mayor parte” de su patrimonio neto de 124.000 millones de dólares (120.000 millones de euros). Bezos es en estos momentos, según el voluble ranking de Bloomberg, el cuarto hombre más rico del mundo. La lista la encabeza Elon Musk.

NAVIDAD - AMAZON

 

ESPAÑA - El Corte Inglés ya no es lo que era - FERRETERIA Y BRICOLAJE

El Corte Inglés ya no es lo que era


El Corte Inglés ya no es lo que era

14 NOVIEMBRE 2022 OPINIÓN DEL DÍA

Hace tiempo (años) que me repito esta frase. De hecho, lo hago cada vez que voy a un centro El Corte Inglés y compruebo que, efectivamente, ya no es lo que era.

Al margen de los cierres que está llevando a cabo para reducir su deuda (en los próximos días contaremos más centros de esta emblemática enseña que bajarán su persiana), cuando digo que ya no es lo que era me refiero a la atención al cliente.

Recuerdo épocas pasadas en las que, a veces, te sentías incluso abrumada por la cantidad de dependientes que se acercaban a ti para intentar ayudarte en tu elección de compra.

Admito que muchas veces salía por la puerta con más bolsas de las previstas, tal había sido la capacidad de 'persuasión' (técnicamente prescripción) del profesional que me había atendido.

Ahora, no sólo no se te acercan, sino que además te las ves y te las deseas para que alguien te atienda. Me consta que no es algo que sólo me ocurra a mí, aunque si alguno/a opináis lo contrario, me gustaría leeros.

No sé si esa política de desatención al cliente habrá influido en los resultados financieros del grupo, pero la máxima de "El Corte Inglés ya no es lo que era", más que una opinión se ha convertido en una evidencia... al menos para mí.

M.Ángeles Moya

angeles.moya@cdecomunicacion.es

GLOBAL - Después de Meta, Twitter y Microsoft, ahora Amazon empieza a despedir empleados - BusinessToday

Después de Meta, Twitter y Microsoft, ahora Amazon empieza a despedir empleados BusinessToday


Después de Meta, Twitter y Microsoft, ahora Amazon empieza a despedir empleados

La semana pasada, el gigante del comercio electrónico había anunciado en un memorando interno que la empresa congelaría las contrataciones debido al entorno macroeconómico.

Amazon también ha comenzado a despedir empleados

Aakanksha Chaturvedi11 de noviembre de 2022,
Actualizado el 11 de noviembre de 2022, 10:12 a. m. IST

El gigante estadounidense de la tecnología y el comercio electrónico, Amazon, ha comenzado a reducir el tamaño de sus iniciativas no rentables en medio de la creciente recesión económica. La compañía acababa de anunciar una congelación de contrataciones la semana pasada, según un memorando interno enviado por un alto ejecutivo.

Jamie Zhang, un ingeniero de software que trabaja en Amazon, publicó en LinkedIn informando a sus conexiones que había sido despedido de la empresa.

Además, una publicación de un ex empleado también decía que todo el equipo de robótica había recibido papeles rosas. Según datos de LinkedIn, al menos 3.766 personas están empleadas en la división de Robótica de la empresa. Business Today no ha podido confirmar cuántos de los 3.766 empleados fueron despedidos.

Amazon Robotics en LinkedIn

Business Today se ha comunicado con Amazon para obtener un comentario al respecto. La copia se actualizará cuando la empresa responda.

Además, un informe del Wall Street Journal afirma que la compañía ha dado instrucciones al personal que trabaja en algunas de sus unidades no rentables para que busquen trabajo en otros lugares porque sus proyectos podrían cerrarse o suspenderse pronto.

La semana pasada, el gigante del comercio electrónico había anunciado en un memorando interno que la empresa congelaría las contrataciones debido al entorno macroeconómico.

Beth Galetti, vicepresidenta sénior de experiencia de personas y tecnología de la empresa, señaló en el memorando: “Con la economía en un lugar incierto y en vista de la cantidad de personas que hemos contratado en los últimos años, Andy y S-team decidió esta semana hacer una pausa en las nuevas contrataciones incrementales en nuestra fuerza laboral corporativa”.

Agregó además que la congelación de la contratación continuaría durante un par de meses. “Anticipamos mantener esta pausa durante los próximos meses, y continuaremos monitoreando lo que estamos viendo en la economía y el negocio para ajustarnos cuando creamos que tiene sentido”, señaló el memorando.

El memorando también destacó que, a pesar de la congelación de la contratación, la empresa continuaría contratando nuevos empleados para "proyectos específicos", así como reemplazos para los empleados que dejen la empresa voluntariamente. El memorando decía: “Contrataremos reposición para reemplazar a los empleados que pasan a nuevas oportunidades, y hay algunos lugares específicos donde continuaremos contratando personas de manera incremental”.

“Nos enfrentamos a un entorno macroeconómico inusual y queremos equilibrar nuestras contrataciones e inversiones teniendo en cuenta esta economía. Esta no es la primera vez que enfrentamos economías inciertas y desafiantes en nuestro pasado”, agregó la nota.

GLOBAL - El tipo de negocio que todo país quiere iniciar - VISUAL CAPITALIST

El tipo de negocio que todo país quiere iniciar


El tipo de negocio que todo país quiere iniciar

Publicado hace 2 días

en 11 de noviembre de 2022
Creador destacado de NeoMam Studios
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El tipo de negocio que todo país quiere iniciar

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Cada año, se inician millones de nuevos negocios en todo el mundo; en 2021, se presentaron casi 5,4 millones de nuevas solicitudes de negocios solo en los EE. UU.

Y dado que las nuevas empresas y los nuevos negocios juegan un papel importante en la configuración del crecimiento económico de un país, es vital fomentar el espíritu empresarial. Pero, ¿qué tipos de negocios en todo el mundo están más interesados ​​en iniciar?

Estos mapas de ZenBusiness muestran los tipos de negocios más populares que los empresarios de casi todos los países quieren iniciar, según el análisis de los resultados de búsqueda relevantes en Internet.
Negocios más buscados en todo el mundo

Para obtener los datos, ZenBusiness analizó las búsquedas de Ahrefs, buscando específicamente el término "iniciar un negocio" y sus equivalentes en los idiomas locales a partir de febrero de 2022.

Luego encontraron el tema o palabra clave relevante con el mayor volumen de búsqueda y organizaron los resultados en 11 industrias diferentes:

Belleza y cosmética
Comida y bebida
Logística e Infraestructura
Servicios personales
Reciclaje
Desarrollo de software
Negocios y Finanzas
Turismo de ocio
Marketing
Bienes raíces
Comercio minorista y comercio electrónico

Los datos mostraron que las industrias que más atraen a los empresarios varían mucho de un país a otro, dependiendo de una variedad de factores como la infraestructura, el clima empresarial y la cultura.

Aquí hay un desglose de las empresas más buscadas en todo el mundo, desglosadas por región.
África



Desde recargas de gas para cocinar en Sudáfrica hasta suplementos en Gambia, los empresarios de toda África parecen estar interesados ​​en iniciar una amplia gama de negocios (al menos según sus búsquedas).

Pero si bien los resultados variaron en la región, la industria más buscada fue la de servicios personales como limpieza, diseño de interiores y contratación. La limpieza fue especialmente popular, ocupando el primer lugar en seis países africanos diferentes.

Un país africano que vale la pena destacar es Marruecos, donde el flete es el término de inicio más buscado en todo el país. Esto tiene sentido teniendo en cuenta que Marruecos alberga varios puertos importantes , incluido el Puerto de Tánger Med, que es el puerto más grande de África por capacidad de carga.
Europa



En Europa, el sector inmobiliario es la industria más buscada y ocupa el primer lugar en siete países diferentes del continente. Durante la última década, el mercado inmobiliario de la Unión Europea ha experimentado un auge: entre 2010 y 2021, los precios de las viviendas en la UE aumentaron un 42 % .

El comercio minorista también es una industria popular en toda Europa, y las búsquedas relacionadas con la ropa ocupan el primer lugar en cinco países europeos diferentes.
Oriente Medio y Asia Central



Desde la producción de jabón en Uzbekistán hasta el dropshipping en Azerbaiyán, Oriente Medio y Asia Central tienen las búsquedas más diversas en comparación con cualquier otra región.

Una búsqueda principal particularmente interesante fue en los Emiratos Árabes Unidos, donde las importaciones y exportaciones ocuparon el primer lugar. La economía de los Emiratos Árabes Unidos depende en gran medida del comercio, especialmente del petróleo, que representa el 30 % del PIB de la región y el 41 % de los ingresos públicos.
Resto de Asia y Oceanía



Asia y Oceanía tuvieron una combinación interesante de búsquedas comerciales únicas. Por ejemplo, la cría de cerdos ocupó el primer lugar en las Islas Salomón y el movimiento de césped ocupó el primer lugar en Nueva Zelanda.

Pero, en términos generales, el comercio minorista fue uno de los tipos de negocios más buscados en esta región, y la ropa ocupó el primer lugar en países como Australia, Indonesia y Singapur.
América del norte



En América del Norte, el comercio minorista ocupa el primer lugar en el tipo de negocio más buscado. De hecho, las principales búsquedas en casi la mitad de los países de la región están relacionadas con la industria minorista o de comercio electrónico.

Estados Unidos tiene actualmente el mercado minorista más grande del mundo, aunque China le pisa los talones. En 2021, el mercado minorista de Estados Unidos se valoró en más de 6,5 billones de dólares estadounidenses.
Sudamerica



La industria alimentaria fue la industria más buscada en América del Sur, ocupando el puesto número uno en la mitad de los países de la región. En Brasil, los dulces ocuparon el primer lugar, lo que podría no ser sorprendente considerando que el país es el principal productor de caña de azúcar en todo el mundo.

La ropa también fue una idea comercial popular, ocupando el primer lugar en cinco países sudamericanos.

¿Qué países le sorprendieron más con su nuevo interés comercial?

ESPAÑA - Mercadona, Carrefour y Lidl siguen ganando cuota y controlan ya el 41,2% del mercado - EL INDEPENDIENTE

Mercadona, Carrefour y Lidl siguen ganando cuota y controlan ya el 41,2% del mercado

Mercadona, Carrefour y Lidl siguen ganando cuota y controlan ya el 41,2% del mercado

La enseña valenciana que preside Juan Roig roza el 26%



Fachada de un supermercado Mercadona. EP

Mercadona, Carrefour y Lidl siguen ganando cuota de mercado y controlan ya el 41,2% de la gran distribución. Las tres cadenas crecen respecto a 2021, mientras que otras como Dia, Eroski o Alcampo ceden terreno según los datos dados a conocer este jueves por la consultora Kantar.

La cadena valenciana que preside Juan Roig se sitúa claramente en la primera posición, a gran distancia del resto de enseñas. En total, representa el 25,8% de cuota de valor de mercado, 0,9% más que en 2021. Pese a los buenos datos, desde la consultora señalan que está perdiendo peso en las cestas grandes. Es decir, que para las grandes compras, sus clientes se están yendo a los hipermercados o las cadenas con descuentos agresivos.
Carrefour crece un 0,7%

Por su parte, Carrefour ha ganado un 0,7% de cuota de mercado respecto al año anterior y se sitúa en el 9,6%. La enseña de origen francés es la segunda cadena que más crece este año. Lo hace gracias a los distintos formatos. Sus tiendas de proximidad le están permitiendo penetrar en los hogares pequeños y sus hipermercados le están permitiendo crecer entre las familias con hijos. Crece, por un lado, su marca propia, y se beneficia en el actual contexto de sus políticas promocionales y del club de fidelidad.

Dia y Mercadona lideran la subida de precios por su dependencia de la marca blanca
Lidl controla el 5,8%

Por otro lado, el tercero que más crece es la cadena alemana Lidl. Con un alza de medio punto interanual, se sitúa ya en el 5,8% de cuota de mercado. Está entre las compañías que más está invirtiendo tanto en nuevas aperturas o relocalizaciones de sus tiendas, como en políticas promocionales.

Por contra, el Grupo Dia cede dos décimas y se queda en el 4,7% de cuota de mercado. Este retroceso se explica por la pérdida de superficie comercial que ha registrado en los últimos años con el proceso de reorganización de tiendas. En este campo cedió el segundo puesto a Carrefour. Ahora acaba de vender 235 tiendas a Alcampo y está en marcha una posible venta de su filial de perfumería Clarel. Eso sí, desde Kantar aseguran que durante los últimos meses Dia vuelve a crecer que durante el último trimestre gana dos décimas de cuota apalancado en la proximidad con tiendas cercanas y una nueva marca propia renovada.
Eroski pierde cuota por Mercadona

En el quinto lugar está el Grupo Eroski, que también retrocede dos décimas hasta el 4,3% de cuota. Se ve especialmente afectado, recalcan desde la consultora, por el crecimiento en su zona de influencia del gigante Mercadona. La enseña valenciana ha impulsado su presencia en el norte durante los dos últimos años y esto estaría afectando a las ventas de la cooperativa vasca.

En el sexto lugar, Consum se mantiene estable con un 3,2% de cuota de mercado, mientras que Alcampo se sitúa en séptima posición con una caída del 0,1%. La enseña de origen francés se queda con apenas un 3% de cuota en nuestro país. Le sigue en octavo puesto Aldi, que crece otro 0,1% y acapara ya el 1,4% del mercado. La enseña alemana también está llevando a cabo un fuerte plan de inversiones para crecer en España y se sitúa como la que más compradores gana en el último año.

Tampoco dejan de crecer las cadenas regionales, que se distinguen por sus tiendas de proximidad o la calidad de su surtido de productos frescos. Esto impulsa también a las centrales de compra que los surten como el grupo IFA o Euromadi.