miércoles, abril 16, 2008

El efecto arrastre del retail chileno





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En una situación de mercado que parece una paradoja, el retail chileno -conformado principalmente por tiendas de ropa, supermercados, proveedores de artículos para el hogar y materiales para la construcción-, ha visto en forma reiterada cómo sus máximos competidores internacionales han arribado al país con la promesa de posicionarse con indiscutido éxito. Pero al poco tiempo no les ha quedado otra alternativa que emprender la retirada, ante las inminentes pérdidas.

Fue el caso de JC Penney, la cadena de tiendas por departamentos más grande de Estados Unidos, cuya presencia tanto en ese país como en Puerto Rico bordea los mil locales. Ésta, incursionó en Chile en 1995 y abrió dos tiendas en Santiago. Tras cinco años de operaciones en rojo, JC Penney se vio obligada a vender sus activos a su competidor local Almacenes París, según indica el estudio de la Cepal “La inversión extranjera en América Latina y el Caribe” (2005).

Otro caso emblemático fue el de Carrefour, la multinacional francesa con 50 años de experiencia en el supermercadismo, y que en 1998 se instaló en Chile. Los magros resultados pusieron en jaque su negocio a tal punto, que en 2003 no le quedó otra salida que traspasar sus locales a D&S -su competencia local-. El listado suma y sigue e incluye a Home Depot. La mayor cadena estadounidense de tiendas para el hogar inauguró su primera sucursal en el país en 1998, gracias a una alianza estratégica con su socio chileno Falabella. No alcanzó a cumplir cuatro años de operaciones cuando, en una jugada desesperada, decide vender a su partner los siete locales que llegó a operar, tal como lo describe el informe de la Cepal.

La cadena brasileña para el hogar Muricy, la multitienda estadounidense Gala Sears, las argentinas Musimundo y heladerías Freddo, junto a la firma holandesa de supermercados Royal Ahold, también han protagonizado fracasadas incursiones en Chile. ¿Por qué los proyectos de estos destacados retailers no logran despegar?

De acuerdo a los académicos Constanza Bianchi y Enrique Ostalé, de la Universidad Adolfo Ibáñez, uno de los motivos es que “los directivos de estas compañías no fueron capaces de conectarse con el mercado local, ni percibir variables que afectaban a sus negocios”, según señalan en su investigación “Desafíos en la Internacionalizacióndel Retailing: Errores de Empresas Internacionales en Chile”. No obstante, hay razones más profundas para explicar dicho escenario.

La alta competitividad del retail chileno

El buen desempeño de la economía chilena, la alta competitividad del retail y su nivel de profesionalización alcanzado, son a juicio de Franco Parisi, académico de la Facultad de Administración y Negocios de la Universidadde Chile, los principales factores que han incidido en la emigración de los conglomerados internacionales. “El desarrollo del mercado de capitales en el país ha democratizado el crédito, y si a ello agregamos el permanente crecimiento del ingreso per cápita, tenemos un evidente crecimiento del retail en Chile. Asimismo, la fuerte economía de escala ha sido un elemento que ha generado valor, gatillando el desarrollo de la competitividad en la industria. También hay que destacar la alta profesionalización que ésta ha logrado, considerando que hace unos años estas empresas eran de carácter familiar”, asevera.

Pedro Hidalgo, académico de la Facultad de Administración y Negocios de la Universidad de Chile, enfatiza por su parte que “la incorporación de tecnología posibilitó al sector el manejo de grandes bases de datos, lo que sumado a los diversos tratados de libre comercio firmados por Chile, potenciaron la competitividad del retail, junto a un amplio desarrollo de su mercado de proveedores”.

Según explica Gerardo Zamora Lira, Gerente Comercial de Tamegal-Factomet (fabricante de soluciones de almacenaje industrial y equipamiento para el punto de venta), “Chile es el único país del mundo en que se ha dado la particularidad de que megacorporaciones como JC Penney, Home Depot y Carrefour, entran y se dan cuenta de que los niveles de competencia son tan altos que optan por retirase y emigrar a otros mercados”. El ejecutivo añade que “aquí el retail es muy competitivo y genera bajos márgenes, altos niveles de servicio y una oferta de productos de calidad. Y esto para una multinacional termina siendo poco atractivo, considerando que Chile es un mercado pequeño pudiendo apostar a Brasil, China, Estados Unidos u otros países de Europa”.

La consolidación de los retailers en Chile también se explica a partir de la ampliación de la oferta de productos en un solo lugar (servicios bancarios, seguros y viajes) y a la transición a sociedades anónimas abiertas, que hoy cotizan sus acciones en el mercado de capitales, tanto en Chile como en el exterior, según detalla el estudio de la Cepal. Y éste especifica que uno de los principales atributos de la industria es la oferta de créditos a los consumidores a través de entidades financieras propias, como Banco Falabella (1998), Banco Ripley (2003) y Banco París (2004) -que pertenecen a las tres principales cadenas de tiendas del país-, transformándose en un aspecto esencial para la rentabilización de la actividad.

Así y en opinión de Franco Parisi, “el reducido tamaño del mercado chileno -donde poco a poco los operadores nacionales han ido agotando sus posibilidades de seguir creciendo- sumado a su exitoso know how administrativo, han sido la fórmula para la expansión natural del retail a los demás países de la región latinoamericana”.

La exitosa incursión en Perú

Mientras Cencosud -principal protagonista del sector de supermercados local- fue el pionero en emprender la internacionalización de sus operaciones a Argentina, en la década de 1980, paralelamente otro grupo de retailers vio en Perú una atractiva plaza para el desarrollo de sus negocios. Gracias a un proceso de escalada que se gestó a partir de 1995, hoy Falabella, Ripley y Homecenter Sodimac- proveedor local de artículos para el hogar y materiales para la construcción- destacan en la escena peruana con varias cadenas de tiendas -concentradas principalmente en Lima-, y con ganancias que van en alza.

“La exitosa expansión en el vecino país se debe a que el retail supo llevar la cultura competitiva y el modelo de negocios que fue clave del éxito en Chile: una orientación al consumidor tratando de entender sus necesidades y deseos; precios bajos; y una mezcla de productos de calidad”, asegura Pedro Hidalgo. El académico añade que el buen manejo operacional, la adecuada administración de la cadena de proveedores y el escaso desarrollo del retail en Perú, “implicó que los operadores locales no tuvieran que enfrentar barreras de entrada”.

Paulo Cavada, Gerente General de Mecalux Chile –filial del fabricante español de sistemas de almacenaje industrial y almacenes automáticos-, coincide con el académico en el paupérrimo desarrollo que presentaba la industria peruana antes de la llegada de los actores chilenos, afirmando que “Perú estaba muy atrasado en cuanto a tiendas de retail. No habían malls y sólo existían pequeños locales y supermercados que respondían a cadenas familiares sin ningún grado de innovación”.

El fuerte crecimiento experimentado por la economía peruana en los últimos años, es otro factor que ha influido en los buenos resultados obtenidos por los retailers, señala Franco Parisi. “La estabilidad económica sumada a las bajas tasas de interés y el bajo riesgo, han sido un coctel generador de valor para el negocio de los operadores locales. Es importante recalcar también en el rol que han jugado los inversionistas a través del mercado de capitales, quienes han levantado recursos en Chile para destinarlos al Perú”, puntualiza el académico.

El rol estratégico del crédito en el consumo peruano

Sin embargo y a juicio de Paulo Cavada, la oferta de tarjetas de créditos a los consumidores peruanos, ha sido el elemento decidor por excelencia en la gestión del retail chileno. “Perú era un mercado que no contaba con créditos para consumo, de hecho, las entidades bancarias locales no otorgaban créditos a los usuarios de clase media para la adquisición de bienes y servicios. Con la disponibilidad de créditos se brindó una oportunidad única a los consumidores locales de acceder a productos, tanto masivos como de lujo. Y el usuario peruano ha privilegiado este beneficio sobre otras necesidades básicas a tal punto, que por ejemplo hoy el consumidor de estrato socio económico medio prefiere contar con los beneficios de la tarjeta de crédito a tener el refrigerador atiborrado de comida”, según describe el ejecutivo.

En consecuencia, Perú -sobre todo Lima- es un mercado muy atractivo para los actores chilenos dado que se trata de 28 millones de habitantes con una fuerte tendencia al consumo, recalca Paulo Cavada. Y las proyecciones del negocio a largo plazo son positivas, adelanta Franco Parisi, argumentando que “la estabilidad política que hoy caracteriza a la nación peruana posibilitará la expansión de los operadores, y lasturbulencias que se lleguen a presentar en el corto plazo no afectarán la visión de las empresas chilenas”.

En este sentido, es interesante anotar que el crecimiento del retail en el vecino país ha motivado a otros nichos de la industria, como el de soluciones de almacenaje industrial -estanterías de rack-, a incursionar en el mercado peruano con atractivas oportunidades y posibilidades de internacionalizar su oferta.

El efecto arrastre de los retailers chilenos

Gracias a una alianza estratégica sellada con Homecenter Sodimac en 2003, Tamegal-Factomet entró con fuerza en el escenario peruano. Y al cierre de este año la empresa completará siete tiendas implementadas para Sodimac (cuatro en Lima y tres en el resto del país), incluyendo la filial Tamegal Perú.

Otro jugador local que ha obtenido excelentes resultados es Mecalux Chile, quien está presente desde el año 2000 en el mercado peruano, a través de un representante directo. Entre los principales proyectos llevados a cabo, figura el montaje de uno de los centros de distribución de Ripley. Mientras que Acero Rack, fabricante de equipamientos de acero en el sector retail, es otro protagonista local que busca consolidar su pool de productos. Para lograrlo planea asesorar a un importante operador logístico de Perú en la implementación de sus bodegas, según adelanta Eduardo Zambón, su Gerente Comercial.

Estos jugadores son los pioneros en su segmento, pero no los únicos. El retail chileno ha conseguido arrastrar a otras industrias, según subraya Franco Parisi, aseverando que compañías del sector de servicios y proveedores locales de sistemas computacionales, también se han aventurado a entrar en el escenario peruano, mediante asociaciones estratégicas.

Los obstáculos en la internacionalización y la estrategia a futuro

No obstante todo lo anterior, el proceso de expansión de los retailers chilenos en Perú no ha estado exento de dificultades. A comienzos de 1998 la economía peruana comenzó a deteriorarse y esto afectó los resultados de las filiales de Ripley y Falabella, obligándolas a replantear sus estrategias. “Este fue un fenómeno que se dio a raíz de una caída en el ingreso per cápita, pero no tuvo mayores repercusiones. Lo más preocupante fue cuando, en 2003, el gobierno del entonces presidente, Alejandro Toledo, realizó un cambio en la legislación local que regía el ingreso de las inversiones de capital. Ello complicó la gestión de las empresas chilenas y alteró su estructura de capitales. El resultado se tradujo en menores ganancias”, recuerda Franco Parisi.

Con excepción de estos episodios, y a juicio de Pedro hidalgo, los operadores locales han procedido en forma asertiva, “ya que han entrado a Perú gracias a alianzas con actores locales, ya sea con las mismas empresas del retail o con inversionistas locales, siendo ésta la estrategia más idónea y moderna”. Franco Parisi, indica además que “al arribar con un socio doméstico los sentimientos a nivel local se disipan, se facilita la inversión y se allana el proceso de inserción de una empresa foránea en un país que, geopolíticamente, puede ser considerado agresivo (como consecuencia de las rencillas políticas que han enfrentado a Chile y Perú desde la guerra del Pacífico en 1879). Por tanto, es el parámetro a seguir”.

En opinión del académico, el asentamiento del retail chileno en Perú es un efecto común, que ya se ha dado antes. “Recordemos que en la década de 1990 la industria chilena desembarcó en el sector argentino de generación y distribución de electricidad. Lo mismo aconteció con la banca local. Es un fenómeno que se gesta a partir de la limitante de seguir creciendo en Chile y la saturación del mercado, impulsando a los jugadores a emigrar a otros países. Perú está ahora en la mira por el fuerte crecimiento que está experimentando. Luego vendrá Colombia que presenta atractivas proyecciones para los operadores locales, y una vez que Ecuador, Uruguay y Paraguay se estabilicen un poco más, serán sin duda, plazas obligadas para el desarrollo de nuevos negocios”, augura.

En tanto que Pedro Hidalgo, sugiere que México, y sobre todo Brasil, son los mercados que próximamente deberían abordar los retailers. “Si bien Brasil es una economía que, por su tamaño, es bastante cerrada y presenta una serie de restricciones vinculadas a los impuestos, sus potencialidades en petróleo y biocombustibles, además de la alta industrialización en algunas áreas, deberían encaminarlo a ser una nación con altos ingresos y demanda. En consecuencia, es un mercado en el cual también deberíamos estar”, concluye.

Publicado el: 12/12/07

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Ignacio Gómez Escobar
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El inesperado veto de la autoridad chilena a la fusión de D&S y Falabella






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Cuando D&S, la principal cadena de supermercados de Chile con fuerte participación en el negocio financiero e inmobiliario del país, y Falabella, cadena local de tiendas de venta por departamentos, también presente en el sector financiero, de supermercados, inmobiliario y de tiendas de mejoramiento para el hogar, anunciaron a bombo y platillo sus planes de fusionarse en un solo conglomerado, nunca sospecharon el capítulo que escribirían en la historia del retail chileno.

La expectativa de una fusión entre ambos jugadores inmediatamente disparó las acciones de estas compañías en las jornadas posteriores al anuncio realizado el 17 de mayo de 2007, ya que esta alianza estratégica daría origen al segundo grupo minorista más poderoso de la región, por detrás de Wal-Mart de México, con un valor de mercado superior a los 15 mil millones de dólares.

La consulta de fusión ante el TDLC

En junio de ese año, los dos retailers formalizaron su consulta de integración ante el Tribunal de Defensa de la Libre Competencia (TDLC) -entidad pública chilena encargada de resguardar la libre competencia en el mercado, aprobando o rechazando fusiones empresariales-, y a partir de esa fecha, éstos emprendieron una vertiginosa carrera por entregar antecedentes al tribunal que explicaban los objetivos de la operación y demostraban su positivo impacto en el mercado.

La eficiencia alcanzada por Falabella, a través de su oferta de tarjetas de crédito para consumo, sumado al know how de D&S en el negocio de los supermercados, gatillarían sinergias de costo y economías de escala, “y todas estas ganancias en eficiencia generarían un ahorro privado que también sería una ganancia social”, argumenta el estudio “Análisis Económico Fusión D&S y Falabella”, desarrollado por Fernando Coloma, Juan Pablo Montero y Jorge Tarziján, todos profesores del Instituto de Economía de la Universidad Católica de Chile.

La investigación también explica que la alianza brindaría al nuevo conglomerado mayores posibilidades de internacionalización. “Una mayor capacidad de internacionalización, y la obtención de mejores resultados producto de esta estrategia, redundaría en beneficios no sólo para los consumidores extranjeros y los dueños de la firma fusionada, sino que también para algunos proveedores nacionales, quienes verían incrementadas sus ventas debido a la mayor demanda por sus productos fruto de esta internacionalización”, destaca el informe de los académicos.

Así, y mientras los jugadores trazaban sus próximos planes de expansión, éstos además se preocuparon de aportar documentos al TDLC, donde exponían cómo la asociación repercutiría favorablemente en el bolsillo de los consumidores locales.

El inesperado desenlace

Pero todos estos esfuerzos se vinieron abajo el pasado 31 de enero. Ante la mirada atónita de D&S y Falabella, el tribunal fichó con un categórico “no” su solicitud de fusión, siendo ésta la primera vez que el organismo rechazaba una unión empresarial. Al mismo tiempo, las acciones de ambas firmas se desplomaban y los consumidores de la escena local se levantaban para aplaudir la medida.

Miguel Mendoza, profesor de la Facultadde Economía y Negocios de la Universidad de Chile, señala que “la industria del retail en Chile ya está muy concentrada”, explicando que “mientras más concentrada sea ésta, mayor es la tendencia a las prácticas monopólicas, afectando negativamente a los consumidores. Es más, la política en los países más desarrollados es observar el grado de concentración que va adquiriendo el mercado”.

La integración entre D&S y Falabella le habría significado al nuevo grupo una participación aproximada del 22%, dejando a su competidor más cercano, Cencosud, con una participación del 12%. Sin duda, esto fue lo que motivó al tribunal a dictaminar que “la materialización de la fusión produciría un enorme cambio en la estructura del mercado, creándose una empresa que sería el actor dominante en el retail integrado y en prácticamente todos sus segmentos (tiendas por departamentos, mejoramiento del hogar, supermercados, negocio inmobiliario y negocio financiero asociado)”.

De igual forma, el ente regulador estableció que las altas barreras de entrada harían poco probable el ingreso de un nuevo operador capaz de competir en un plazo razonable, “afectando las decisiones de consumo de los chilenos, con efectos perjudiciales -en términos de bienestar- en los precios, la cantidad y la calidad de los productos transados”, esgrime el informe publicado por el TDLC.

Resguardando la libre competencia

A juicio de Franco Parisi, profesor de la Facultadde Economía y Negocios de la Universidad de Chile, “el fallo en torno a la alianza entre D&S y Falabella efectivamente marca un nuevo precedente histórico, ya que el TDLC nunca había rechazado una fusión, lo que también se explica por la mayor experiencia de los actores en juego”.

El académico descarta la posibilidad de que a futuro el tribunal determine cuotas de expansión en zonas donde estos grandes jugadores tienen una importante presencia, ya que ello implicaría “legislar mirando el pasado”. Tras el fallo surgió una alta cuota de suspenso en el sector, dado que la mayoría de los actores consideraron que el dictamen del TDLC ha abierto la puerta para que éste proceda a reordenar el escenario.

En cambio, Franco Parisi enfatiza que “la resolución tomada es un reflejo de la preocupación del tribunal porque el actual estado de la competencia se mantenga”.

Similar es la visión de Miguel Mendoza, quien coincide en que la premisa que sirvió de base para el dictamen del tribunal fue “si la fusión redundaría en una estructura de mercado realmente competitiva; si estas dos compañías -D&S y Falabella- iban a poder generar economías de escala que les permitiera operar con costes más bajos -, y si estos menores costes iban a beneficiar a los consumidores”.

El académico añade que “aquí quedó demostrado que el norte que está guiando al ente regulador es velar porque el mercado funcione de la mejor forma posible, ofreciendo productos y servicios a precios competitivos que impacten positivamente en el grueso de los consumidores, y en ningún caso, proteger los intereses de un grupo específico”.

Las lecciones a aprender

Franco Parisi señala que a partir del veto impuesto por el tribunal, D&S y Falabella pueden extraer varias lecciones. “Las compañías que desean fusionarse, deben revisar de mejor forma la experiencia en el tema, especialmente la europea, identificando las medidas compensatorias para así cerrar la puerta a un rechazo, o bien, velar porque las medidas mitigadoras determinadas por la FNE -Fiscalía Nacional Económica-, sean las que menos alteren el negocio en juego”.

La FNE es un organismo público local abocado a velar porque la economía de mercado beneficie a todos los ciudadanos, y en este quehacer la fiscalía apoya al TDLC facilitándole informes donde determina los riesgos que conlleva una fusión empresarial, y recomendando iniciativas para mitigar tales riesgos. Estas recomendaciones se basan en antecedentes solicitados a los actores consultantes y en estudios realizados por economistas.

Considerando este partido de tenis, donde los jugadores tuvieron que enviar información al tribunal y a la fiscalía, y éstos a su vez replicaron solicitando más datos, Miguel Mendoza afirma que los operadores pueden recoger otra gran moraleja. “Definitivamente, faltó una estrategia de comunicación de parte de ambos retailers para llegar a todos los sectores del mercado y transmitir los objetivos y beneficios de la asociación. Si bien, los operadores entregaron datos y realizaron estudios previos que justificaban la operación, todos apuntaron en una sola dirección: hacia el TDLC y la FNE”.

El académico destaca que en términos de marketing, hoy las organizaciones están obligadas a realizar un proceso de comunicación que contemple a todos los públicos de interés que participan en una economía de mercado, además de los consumidores finales. “En el caso particular de estos jugadores, su estrategia de comunicación debió incluir a todo el sistema público, líderes de opinión, empleados, accionistas, inversionistas, proveedores, cúpulas políticas y comunidad civil. En síntesis, todos aquellos quienes se ven influidos por la empresa”, sentencia.

Los próximos pasos de Falabella y D&S

La luz roja impuesta por el tribunal obligó a los minoristas a dar un raudo giro a sus estrategias comerciales. En opinión de Franco Parisi, “Falabella es la que mejor sale parada después de este fallo, debido a que crecerá mediante su filial supermercadista Tottus, abriendo nuevos locales y complementado su negocio de propiedades comerciales”.

En efecto, este jugador ahora está concentrado en la expansión de su cadena de supermercados y proyecta inaugurar 50 nuevas sucursales de Tottus, tanto en Chile como en Perú -mercado donde cuenta con una importante presencia desde 1995-, en el período 2008-2011, completando así un total de 80 locales. Dicho plan implicará una inversión de 2. 860 millones de dólares.

Los analistas de la industria definen esta táctica como una maniobra “lógica”, debido a que en los sectores en los que actualmente participa Falabella -multitiendas, homecenter, centros comerciales- ha ganado liderazgo, mientras que en el segmento de los supermercados, aún puede seguir creciendo. Uno de los objetivos de Falabella al fusionarse con D&S era fortalecer su negocio de supermercados.

Franco Parisi subraya que “la integración del negocio del retail es la estrategia de desarrollo que ha seguido Falabella, la cual le ha traído mucho éxito”, y el académico prevé que dicha fórmula continuará siendo la base de su negocio.

En cuanto a D&S, Franco Parisi explica que este jugador “ha estado en proceso de venta y/o fusiones desde mediados de 1990”, adelantando que “no sería extraño que buscara la internacionalización al igual que Falabella”. D&S, propietaria de las marcas de supermercados Lider, Ekono y Bodega ACuenta, prácticamente tiene presencia a lo largo de todo Chile, por lo que no tiene espacio para una expansión mayor que le permita mantener las altas cifras de crecimiento que ha caracterizado a su negocio de supermercados. En consecuencia, el pronóstico de los analistas de mercado coincide con la previsión del académico, y advierten que el minorista abrazará el camino de la internacionalización.

Cabe añadir que, durante 2007, D&S trabajó intensamente en la compra del grupo mexicano minorista Gigante, que finalmente fue adquirido por la también mexicana Soriana, por lo que expertos de la industria auguran que probablemente volverá a incursionar en México, incluyendo Perú.

Publicado el: 4/16/08


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Tan increíble en estos tiempos en que vivimos...

NO TODO TIENE QUE SER SERIO. LE AGRADEZCO A MI AMIGO PERCY SCHNEIDER GROSS POR REMITIRMELO.

Tómense 3 minutos para leer esto... ES, INCREIBLEMENTE GENIAL!!!!!! !

Los comentarios en rojo son del señor que mando este mail. Los hace mas graciosos todavia!

Estas son algunas respuestas de alumnos a consignas dadas en el ingreso a la Universidad Católica de Mendoza que me hizo llegar una colega. Están escritas con la misma ortografía de los alumnos. Aunque son para llorar, algunas de ellas son casi geniales.

RESPUESTAS DE EXAMENES DE INSTITUTO

(la ortografia es original): Si, si... verdaderamente original en algunos casos..

Los cuatro Evangelistas:

Los cuatro evangelistas eran 3: San Pedro Y San Pablo. Leo y releo, y no entiendo cuál es el tercero -y último- de los 4...

La catedral de León:

Fue construida por los romanos gracias a un arquitecto americano. Que les mandó los planos por e-mail

Formación de las cordilleras:

Las montanas no se forman en uno o Dos dias, tardan mucho tiempo en formarse. Semanas, tal vez?

¿Qué es la atmósfera?:

La atmosfera es el sitio donde se encuentran los procesos atmosfericos como las nubes. En esta parte se producen los rayos sismicos, que son aquellos que producen los terremotos y el temblamiento de tierra.

Movimientos del corazón:

De rotacion alrededor de si mismo y de traslación alrededor del cuerpo. Es un "Doctor" en astronomía...

Círculo:

Es una linea pegada por los dos extremos formando un redondel. Yo no podría definirlo mejor..

Averiguar si es primo el numero 2639:

Para mi que este numero es primo porque no hay ningun numero que dividido por este numero que es 2639 nos de exacto. Si usted ve que esta mal lo corrija. Me encantó la puesta en juego de la subjetividad para esta respuesta! "Para mí que..." Luego, el error matemático puede cometerlo cualquiera.

Primera ley de Mendel:

Mendel era un hombre que durante toda su vida se dedico al cruce de las plantas. De sus experiencias hizo un libro pero lo publican en una encuadernacion mala y la gente no se entero Despues de Mendel dos personas descubrieron lo mismo que el sin saberlo y vieron que habian perdido el tiempo inutilmente. Qué huevones los dos tipos que vienieron después de Mendel, no? Descubriendo el agua tibia... Y que boludo el profesor que se debe haber pasado un cuarto de hora contando la anécdota para introducir el tema...

Che...¿Quién es Mendel?

Etapas más importantes en la evolución del hombre:

Sobre el año 570 se cree en la primera aparicion del Homo sapiens. A partir del 570 y hasta el 1200 el Homohabilis. A partir del 1200 y hasta aproximadamente el 1700 el Homohabilis y despues, hombres normales. No me puedo parar de reir...

El anarquismo:

Es una ideologia racional y astringente. Será buena para la limpieza del cutis?

Marco Polo :

Fue un descubridor cartagines que pretendia descubrir America; que lo consiguio. Marco Polo: un pionero. Colón: como los 2 huevones posteriores a Mendel.

Acueductos:

Eran para transportar el agua de un extremo a otro en vez de ir cargando con los cubos. Esta es la más racional de todas.

Los marginados:

Viven en la calle, no tienen dinero y no poseen privilegios como es ovio . Está muy bien!!! Yo lo apruebo.

La nobleza:

No podian ser de ella si no tenian sangre y no eran de familia de ese grupo.

Una de posesiones:

En las tierras del noble se uvicaba la casa del señor, el molino, la tostadora del pan, etc...

Literatura-Medir el segundo verso escrito en la pizarra:

Unos 75 centimetros

Esqueleto de la pantorrilla:

Esta formado por el hueso mas largo del cuerpo, que es el fémur que va desde el omoplato hasta la rotula.

El cerebro:

Las ideas, despues de hablar se van al cerebro. Ojalá!

Aves prensoras:

Son las aves que viven en las "prensas", sitios donde hay mucho agua. Tienen bonitos coloridos, como el cuervo. Maravilloso! ! Debe estar pensando en los colores de San Lorenzo...

Ejemplo de gallinacea que no sea la gallina:

El pollo. ¿Está mal? A mí se me ocurre esa y "el gallo"...

Depuración del agua:

Se hace por los rayos ultraviolentos. Vieron que la violencia no es nueva?

Movimientos del corazón:

El corazon siempre esta en movimiento, solo esta parado en los cadaveres. Bueno... no estaría del todo mal...

Anfibios:

La rana tiene una hendidura cloacal, por la cual lanza el tipico sonido "cloac, cloac". Insuperable!

Ejemplo de parásito interno:

Las visceras.

Productos volcánicos:

Las bombas atomicas.

Las algas:

Son animales con caracteres de vegetales.

Antibióticos:

El alcohol, el algodon y agua oxigenada.

Glaciares:

Pueden ser por erosion y por defuncion. O por opción....

Moisés y los israelitas:

Los israelitas en el desierto se alimentaban de patriarcas. Después vino Hitler y se vengó.

La soberbia:

Es un apetito desordenado de comer y beber, que se corrige practicando la lujuria.

Geografía-Qué rio pasa por Viena:

El Vesubio Azul.

Fases de la luna:

Luna llena, luna nueva y menos cuarto. Este atrasa...

Geografia-Holanda

En Holanda, de cada cuatro habitantes, uno es vaca. Qué suerte que yo no vivo en Holanda o ya estaría en el Matadero...

Geografía-Afluentes del Duero por la derecha:

Son los mismos que por la izquierda. No está mal... ¿Por la derecha de quién?

Fe:

Es lo que nos da Dios para poder entender a los curas. Y tiene razón!!!!

El hombre primitivo:

Se vestia de pieles y se refugiaba en las tabernas. Gracias a los ecologistas, ahora se visten con fibra poliamida...




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Cada vez más compañías contratan a discapacitados en Colombia





Entre las que han asumido está política de responsabilidad social, se destacan: Pastas Doria, centro comercial Gran Plaza, Carrefour y Alkosto.

Cada una de ellas ha creado una fundación a través de la cual adelanta la vinculación de personas con limitaciones físicas leves.

En Pastas Doria, laboran (los discapacitados) durante cuatro horas al día y reciben un salario mínimo al mes. El ingreso de estas personas hace parte de la alianza que tiene la empresa con la Fundación Best Buddies.

El objetivo de esta unión es generar oportunidades de crecimiento y desarrollo para personas con discapacidad cognitiva y, a la vez, la participación en el voluntariado 'Amigos del Alma', que consiste en proporcionarle amistad a un joven con discapacidad y ayudarlo a facilitar su interacción social.

Allí, los discapacitados reciben entrenamiento y permanecen acompañados por un supervisor de la Fundación Best Buddies. Esta tiene presencia en 40 países del mundo y a ella pertenecen 170 personas con discapacidad cognitiva. De allí, Alkosto emplea a 110 jóvenes y Homecenter, a 12 personas.

Otro es el caso de Carrefour, que desde el 2003, en alianza con Teletón, apoya a las personas con los perfiles más adecuados para trabajar. En la actualidad, según Marcela Romero, cabeza del programa, hay 150 personas con discapacidad trabajando en ciudades como Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla y Santa Marta.

"Estamos abiertos a que todos manden su hoja de vida y luego definimos su perfil. Los capacitamos para trabajar en oficios como la línea de cajas, administrativa, inventarios, seguridad y en la sección de vendedores".

Romero sostiene que en Bogotá está el número más alto de personas sordas, con problemas de movimiento de extremidades inferiores y algunos de los soldados que han sido heridos en combate, por un convenio con el Batallón de Sanidad del Ejército.

"Ahora planeamos abrir puestos en ciertas ciudades intermedias, con las mismas condiciones de trabajo de todos: el número de horas, los salarios completos y los beneficios de la seguridad social".

Por su parte en el centro comercial Gran Estación, los trabajos para las personas con limitaciones, son conseguidos a través de la Fundación Arcángel. Según Gustavo Aristizábal, gerente de Gran Estación, si se mira la situación económica de los discapacitados, 63 por ciento de ellos vive en condiciones de pobreza, 4 por ciento en pobreza absoluta, 26 por ciento, con bajos y medios recursos y solo 7 por ciento está en los estratos 4, 5 y 6 y cuentan con recursos para su rehabilitación.

Para estas personas, el panorama en el mercado laboral está lleno de obstáculos. Miguel Camargo, quien perdió varios dedos y trabajó nueve años como vigilante con un contrato por prestación de servicios, asegura que los derechos no son los mismos para los discapacitados.

Sostiene que ha venido denunciando ante el Gobierno, que "aquí se violan los derechos laborales y humanos de esta población. Eso no se justifica, porque una persona entrega todo su tiempo al trabajo y no hay nadie que oriente ni ayude". Añade que "debería tener los mismos derechos que un empleado común y corriente". Hoy Camargo se dedica a la mensajería con una de las Centrales Obreras.

Cifras

En el mundo, la Organización Mundial de la Salud calcula que 10 por ciento de la población tiene alguna discapacidad. "Estas personas terminan siendo una carga para la familia, pero hoy no solo son productivas sino que se convierten en héroes", dice el gerente de Gran Estación, una de las empresas que ha adelantado iniciativas para remover los obstáculos para esta población.

Aristizábal cuenta que el 74 por ciento de los empleados que llegaron al centro comercial con discapacidad subsistían y no tenían seguridad social. "Aquí hay grandes avances, independientemente del adelanto sociocultural. Hay oportunidades y tienen un sinnúmero de derechos".

Aristizábal lleva 20 años trabajando en el tema de la discapacidad, siempre con madres cabeza de familia, y aquí vio la oportunidad de hacerlo con la Fundación Arcángeles, con quienes hace una selección y revisa quiénes pueden cumplir con las labores. "Luego de ese proceso vienen capacitaciones técnicas, cursos para todos".

En este momento, en Gran Estación hay 42 personas vinculadas, 24 directamente. Y de 94 mujeres dedicadas al aseo, 70 son madres cabeza de familia. "Hay personas en vigilancia, en cuartos técnicos de control, en sistemas, informadores y en mantenimiento.

Algunos de ellos son quemados, con prótesis, personas en sillas de ruedas y sordos. Para estas personas no es una segunda oportunidad laboral sino de vida. Hace 20 años, yo veía a gente con problemas serios y la discapacidad era un factor discriminatorio.

Ahora, cuando miramos los indicadores de gestión son personas mucho más comprometidas y con mayor productividad. Es gente más leal y comprometida con cuidar su puesto de trabajo. Y nosotros como empresa les insistimos en que ellos son modelo a seguir".

Añade que esta es una manera de concientizar a los clientes y un incentivo que genera compromiso. Hacer compras allí, ayuda a más gente y hay un reconocimiento de los visitantes. Colombia lleva alrededor de ocho años trabajando en el tema y 21,5 por ciento de empleados está en el modelo de responsabilidad social corporativa.

Como anécdota, Aristizábal cuenta que en un proceso en el que los psicólogos dictaban conferencias sobre el tema de servicio al cliente, ellos expresaron su temor a ser rechazados por la gente. Pero eso quedó atrás.

Según el Dane, hay 4'600.000 personas con discapacidad en el país, de las cuales, 2'640.000 con discapacidad permanente, siendo la más frecuente la síquica con 766.000 personas (29 por ciento) y la física con entre 290.000 y 300.000 pacientes. Por ceguera hay un 25 por ciento.




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Ignacio Gómez Escobar
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martes, abril 15, 2008

REFLEXIONES SOBRE UN FUTURO GLOBAL



Las predicciones en los negocios pueden ser como un salto al vacío. La realidad se encarga de sorprendernos con situaciones que no hubiéramos sido capaces de imaginar. Sin embargo, el ejercicio de reflexionar sobre lo que se avecina es una práctica saludable que genera ideas. Y aunque para muchos es más negocio predecir crisis y catástrofes, resulta gratificante imaginar escenarios futuros con promesas de bienestar y progreso.

Los nuevos paradigmas de comportamiento global, originados por el cambio climático,

la explotación racional de las riquezas naturales, el daño ecológico y la búsqueda de nuevas fuentes alternativas de energía, están ampliando los horizontes del pensamiento empresarial e incorporando una manera de pensar global que se transforma en estrategias hasta ahora inéditas. La visión global es un atributo de estos tiempos que los directivos de empresas necesitan cultivar.

¿Cuál es ahora el papel de las empresas?

El rol de las empresas cambiará. Un tema filosófico-empresarial de fondo es la nueva manera de entender su finalidad. Hasta hace poco era común escuchar que la única razón de ser de una empresa es ganar dinero para sus accionistas. Siendo esta una necesidad básica y elemental (hasta las instituciones no comerciales deben ser rentables) ya no se concibe la actividad empresarial sin su interrelación con el bienestar de sus públicos internos y su impacto transformador en la sociedad.

El próximo paso será el compromiso creciente de las organizaciones en el desarrollo económico-social de los países, para lo cual, las políticas gubernamentales de los países desarrollados deberán integrarse a las de los países más necesitados. Se invertirá el orden actual. La invasión inversionista a los mercados subdesarrollados (con consentimiento de los gobiernos) dará lugar a acuerdos de integración liderados por los gobiernos, a cuyos lineamientos las empresas deberán ajustar sus inversiones. La especulación será más difícil y las ganancias serán a más largo plazo, con el desarrollo de los países receptores.

La llamada responsabilidad empresarial tiene dos aspectos importantes para el análisis: el utilitario, que consiste en entender la acción social como una manera de posicionar a la empresa y sus productos en los mercados, creando una imagen de compromiso con la sociedad y el medio ambiente para obtener finalmente un rédito económico; y el segundo, que promueve la conciencia de la significación y el impacto social de la empresa como condición inseparable de su actividad económica, de manera natural y no tan sólo como una herramienta de marketing institucional

El gran vehículo para dejar obsoleto el concepto exclusivamente local en los negocios y hacer que germinen ideas de participación y desarrollo social, con implicación internacional cada vez más abierta, ha sido el desarrollo de las nuevas tecnologías de comunicación. Es significativo que al pensar en el mundo físico, en nuestra mente se dibujan los países, pero al pensar en el mundo virtual, en la imagen que nos formamos no hay fronteras.

Tal como está ocurriendo con la implicación de las empresas en la ecología y el cambio climático, la responsabilidad social será un factor de primer orden en la valorización de las empresas en el mercado.

La integración de los intereses internacionales

El proteccionismo actual de los países ricos, en gran parte causa de miseria y atraso en los países pobres, lentamente irá dando lugar a políticas flexibles controladas que arrojen beneficios para ambas partes, como una herramienta necesaria para contener los conflictos derivados en guerras y brotes fundamentalistas que generan temor e inseguridad en las sociedades desarrolladas.

Empezaremos a ver el pensamiento global llevado a la práctica. Paulatinamente, al ampliarse los horizontes del intercambio comercial, comienza a surgir una manera de analizar los negocios que tiene en cuenta escenarios de complementación entre países ricos y pobres, sociedades cuyo crecimiento económico depende de la acción de empresas lideradas por programas de gobiernos. Hará falta un mayor conocimiento de las consecuencias directas e indirectas que las políticas comerciales de unos países tienen sobre otros.

En este sentido, empujados por el problema de la inmigración ilegal descontrolada, algunos países europeos han dado ya las primeras puntadas, concientes de que los males de los países pobres se deben atacar desde el origen con ayudas al desarrollo y apertura gradual de los mercados. España está implementando programas de contratación de personal calificado en sectores como la salud, la hostelería y la energía, en los que hay déficit de oferta local, seleccionando, capacitando personal y contratándolo en países de África y Latinoamérica. En el caso de Colombia, concretamente, a través de convenios con el SENA.

Los tratados de comercio internacional con países o grupos de países irán en aumento, a medida que se puedan reducir las diferencias, casi siempre políticas. Lo que parece cierto es que todas estas tendencias que de manera optimista nos gusta imaginar para el futuro, parecen prometer más la complementación que la invasión salvaje de inversionistas golondrina que ganan a expensas del deterioro de las economías desfavorecidas, con funestas consecuencias políticas.

Aunque los intereses proteccionistas parecen todavía inconmovibles, nunca como ahora se ha hablado tanto de emprender estrategias innovadoras que, en lugar de pensar el problema de los países pobres productores como una amenaza para la producción local, imaginen soluciones integradoras.

José Luis Rivas M.

joseluisrivas@mi.maditel.es

Publicado en la revista Tiempo de Mercadeo



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lunes, abril 14, 2008

COMERCIO:: TENDENCIAS EN EL PERÚ


En los próximos tres años se duplicaría el número de centros comerciales

PENETRACIÓN DE ESTOS FORMATOS MINORISTAS ALCANZA EL 12% DEL MERCADO LOCAL

"El 'retail' se globalizó. El Perú está en un 'boom' que no va a parar. Solo nuestra falta de capacidad puede detenerlo. Yo defino al Perú hoy como un campo de batalla, pero los que pelean son extranjeros", dice Ernesto Aramburú, director de Araval Consultores, firma especializada en el mercado de ventas minoristas.

De acuerdo con el consultor, en estos momentos, hay cerca de 20 centros comerciales en el país, con una penetración de 12% del mercado, y para los próximos años se han anunciado 20 más. "Se doblan los centros comerciales en menos de tres años", apunta. Esto plantea una oportunidad o un problema, según como quiera mirarlo, pues cada nuevo centro comercial necesita tiendas pequeñas para completar su oferta. "Si cada centro comercial teórico tiene 100 tiendas, habrá 2.000 tiendas nuevas en ese lapso ¿Cómo se va a satisfacer esa oferta?".

El ejecutivo considera que lo más probable en este escenario es que vengan operadores del extranjero a llenar ese espacio, pues las marcas peruanas, salvo contadas excepciones, están yendo a paso lento en este proceso de crecimiento. Además, alertó que este 'boom' de los centros comerciales, también representa una oportunidad para otros negocios que van de la mano con el crecimiento del 'retail': constructoras y proveedores de materiales de construcción, tanto nacionales como extranjeros.

Aramburú será uno de los expositores en el V Congreso Internacional de Retail, que se llevará a cabo los días 16 y 17 de abril.

Publicado en diario El Comercio, suplemento Dia_1, lunes 14 de abril de 2008.

En off

VUELVE ERASMO
Arranca Plaza Lima Norte
Hoy comienza la construcción del centro comercial Plaza Lima Norte sobre el terreno ubicado en la intersección de las avenidas Túpac Amaru, Tomás Valle y Panamericana Norte. Luego de la venta a la chilena Cencosud, este proyecto quedó en manos de la familia Wong y es liderado por los hermanos Erasmo y Eric. La idea de Wong sería completar las obras de la primera etapa de este ambicioso proyecto comercial en octubre de este año y su inauguración estaría prevista para noviembre, en plena campaña navideña.

Publicado en diario El Comercio, suplemento Dia_1, lunes 14 de abril de 2008.




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domingo, abril 13, 2008

Julián Posada cierra un capítulo en Inexmoda










Estuvimos con Julián Posada, artista, diseñador y asesor antioqueño quien por años estuvo detrás de una de las instituciones de moda más importantes del país, Inexmoda. Junto a su amiga, compañera y jefe, Alicia Mejía, construyó ideas y sueños que hoy dejan cimientos fuertes para la moda colombiana y antioqueña: Colombiatex y Colombiamoda. Por eso, antes de su despedida Julián compartió con CentromodaLatina esos 20 años de vida fashion.

¿Cómo entraste a ser asesor de Inexmoda?

Ay! Hace 20 años cuando Inexmoda tenía solo seis meses de fundado y después de la primera Colombiatex, Alicia Mejía, a quien ya conocía de antes por muchos motivos, me llamó a que le diera una opinión sobre el primer foro de moda, lo más sorprendente de eso, era que yo era un estudiante de diseño de moda que estaba terminando su carrera, pero como teníamos el mismo grupo de amigos artistas y ella conocía mi trabajo entonces quiso saber mi opinión. Desde entonces me pide opinión sobre muchas cosas…

¿Qué fue lo primero que hiciste en Inexmoda?

Comenzamos a trabajar juntos, Alicia y yo, y mi primera labor fue realizar los cuadernos de moda, viajar, ir a Barcelona y tener mucho contacto con Europa. De tal forma, me fui convirtiendo en la persona que coordinaba el primer taller de moda, el cual se encargaba de producir tendencias de moda. Para ese entonces termino mi carrera como diseñador de moda y Alicia me invita a ser parte de Inexmoda, medio tiempo, que en realidad se convirtió en tiempo completo… Pero lo rico era que yo manejaba mi tiempo y las cosas que hacía; hasta que hace un año, más o menos, me propusieron estar tiempo completo, y acepte, pero después de un tiempo, entendí que me costaba mucho trabajo estar ocho horas del día en una oficina haciendo una sola cosa.

¿Por qué te vas de Inexmoda después de tanto tiempo?

Porque yo quiero que mis sueños sigan caminando y porque lo que a mi me gusta es estar trabajando en ejercicios interdisciplinarios, ¡Por eso dejo Inexmoda! Para iniciar un nuevo proceso… Porque también creo que los ciclos se cumplen y las personas que van a empezar a hacer lo que yo hacia, esos chiquitos que van a entrar al Instituto, están llenos de talento y me quedo muy tranquilo de dejar esto, no solo porque yo hice parte de su formación, sino porque son chicos y chicas diseñadores integrales capaces de seguir con la labor.

¿Y para dónde te vas?

Resulta que un amigo me cuenta que está empezando una compañía de investigación, desarrollo y de proyectos multidisciplinarios con otro amigo. Así que decidí que sería interesante unirse con un sociólogo y un publicista y aportar mis conocimientos en moda y arte. Ya cuando empiece en forma con este nuevo proyecto contaré más…

Cuéntanos entonces… ¿Cómo fue esa primera feria textil?

Bueno, fue una feria de 36 expositores, 4 visitantes internacionales y 500 nacional, esos 4 internacionales fueron una misión española que estaba de paso por Medellín hablando de textiles y los trajeron a que conocieran la primera feria textil. Por supuesto a nosotros nos parecía que estábamos en Premier Vision, ríe. En esa época comenzamos a tener mucho contacto con el Instituto Español de la Moda, que dirigía Ramón Corvera, muy amigo nuestro actualmente, y digamos que poco a poco fue creciendo todo y comenzamos a tener mas participación.

“Yo fui un mediador para la industria, la cual en sus inicios era muy reservada y veía enemigos en su misma casa, además la mayoría eran mujeres, entonces todas se odiaban entre sí, así que sentar al gremio a dialogar y a lograr una unión fue mi principal papel.”

¿Cuáles eran los propósitos de Inexmoda en sus inicios?

Pues la verdad lo que hacíamos era soñar, Alicia soñaba y yo con ella… Era comenzar a construir esas ideas que se nos ocurrían y lograr hacerlas realidad.

Hablemos de ti, ¿Quién era y qué estaba haciendo Julián Posada antes de entrar a Inexmoda?

“Tuve una tienda de ropa, un restaurante, producía desfiles y comencé como artista.”

Mi vida es un poca extraña, porque yo empecé como adulto y voy a terminar como niño. Yo empecé como artista a los 13 años cuando hice mi primera exposición y a los 14 ya estaba en Europa. En 1976 hacia instalaciones, de hecho no se llamaban instalaciones se llamaban ambientes, y en una de esas Beatriz González, la artista, vio mi obra y no pudo creer que un niño estuviera haciendo eso… desde allí comenzó mi carrera como artista, a tener un cierto reconocimiento como pintor y a exhibir junto con ella. Fui invitado a la Bienal de la Habana y a la última bienal que se hizo en Medellín 1981.
Tuve la fortuna de vivir en una época bohemia maravillosa, había un movimiento pictórico muy interesante, era el momento de los 11 antioqueños y ellos de alguna manera me adoptaron, porque eran mucho mayores que yo y veían que tenía talento. En la época de la movida española estábamos nosotros por aquí haciendo arte. Luego termino mi carrera como diseñador en 1985, desarrollo mi propia marca y conozco a Alicia con quien trabaje haciendo catálogos para su tienda de ropa y para su pequeño periódico, haciendo la parte gráfica con noticias de moda.
Te digo la verdad, yo nunca me imagine conocer tanto y tanta gente. Para alguien que se acababa de graduar en 1985 no era fácil encontrar un trabajo de moda de esa magnitud, con gente tan importante a tu lado como Roque, Clara, Alicia, etc. Era como tener el mundo frente a mi para conocerlo y explorarlo. Además de articular todo lo que sabía: el arte, el cine, la moda, la música, etc.

“Tenía 25 años… Con esa arrogancia que te hace sentir que lo puedes todo y contra todos…”

¿Cuál es o fue tu mayor satisfacción?

Balmain… La exposición. Haber estado durante 10 días en la casa Balmain, en Paris con las llaves para entrar y estar allí las horas que quisiéramos, con acceso ilimitado a todo. Juro que entrar allí me hizo llorar. Al llegar a la casa Balmain nos tenían 90 vestidos expuesto solo para nosotros. Fue de las experiencias mas lindas de mi vida.

Pero en realidad, hay muchas satisfacciones como representar a Colombia en Intercolor, la visita de Oscar de la Renta, de Carolina Herrera y de Pierre Balmain.

“Escribir esta historia. La red que se construye. Los amigos en todas partes del mundo.”

¿Cuáles fueron las mayores dificultades de trabajar por la moda en Colombia?

Los recursos siempre han sido y serán la mayor dificultad. Siempre que pensábamos en alguien para traer a Colombiamoda, decíamos: “esto vale mucha plata… A quién vamos a llamar, para pedirle la plata…?” Y eran momentos donde los patrocinadores no creía en la moda, solo hasta ahora es que hay un poco de credibilidad. Pero como siempre tuvimos la convicción de que las cosas se iban a hacer y la gente, los patrocinadores, siempre creyeron en nosotros. Siempre valió la pena sacrificar cosas, tiempo y buscar patrocinio.

Por otro lado, Los egos de las personas, son una gran dificultad. Hay muchos egos, es un sector muy mediático y superficial, la gente solo percibe la parte exterior y no sabe lo que tenemos que hacer nosotros para que esos diseñadores salgan al final de la pasarela a recibir aplausos. No saben cuántas luchas hay que dar…

Otra dificultad es el síndrome de la primera fila, ríe. La obsesión por quitarle el puesto a ese que esta haciendo su trabajo y no esta interesado en salir en televisión.

Pero, finalmente era como me decía Alicia Mejía: “tu respira profundo, mira al frente y verás un campo de repollos, son repollos…”

¿Cuéntanos cuál fue el momento cuando dijiste: ¡no más! Y tiraste la toalla…?

Hace 4 años metimos la pata con el sponsor oficial de maquillaje, fue la única vez en que nos descompusimos todos. También cuando llamaron a Oscar de la Renta para que no viniera a Colombia, porque corría peligro y fue cuando el Alcalde de la ciudad llamó a Oscar de la Renta y casi ofreció su vida para proteger la de él.

“Pero todo contado en retrospectiva es maravilloso, nada es malo…”

¿Cómo dejas a Inexmoda?

Por primera vez generamos indicadores de moda, números que no existían, que le van a ser útiles a todo el sector. Estamos entregando herramientas para crean industria: Street Vision gracias a Protela, servicios de consultorias, acervo de moda, interacción con entidades culturales de la ciudad como el Museo de Antioquia, el Museo de Arte Moderno, retrospectivas de diseñadores como la de Agatha Ruiz de la Prada, etc. Inexmoda durante estos 20 años ha construido credibilidad. Profesionalización. Los próximos 20 años son de la nueva dirección, pero deben estar orientados a la consolidación del negocio de la moda, a la construcción de marcas fuertes y al posicionamiento de los diseñadores de Colombia. Temas como la LAF, como la internacionalización, traer más compradores orientados al tema de los showroom, brokers, etc. Están marchando y haciendo un cambio.

“El nuevo equipo de Inexmoda debe refinar la estructura que se ha construido hasta hoy.”

¿Que piensas de las nuevas generaciones de diseñadores…?

Uy! Ustedes lo ven como periodistas y yo tengo la fortuna de trabajar en la Colegiatura Colombiana, Institución Universitaria. Cada año este desfile de la Colegiatura toma mayor importancia no solo nacionalmente, sino también para los invitados internacionales. Así que no podemos sino ser optimistas, porque están llenos de talento y cada año tratamos de darle la plataforma a los mejores. Y después de 20 años creo que ya se están formando los diseñadores integrales.

¿Hay cultura de moda en Colombia?

Se vive muy pobremente…

¿Le dices adiós, adiós a la Moda?

No se si dejo la moda del todo, pero en principio voy a empezar otro capítulo en mi vida y no se que vaya a pasar, así que estoy a la expectativa, abierto al futuro. Además me despido porque quiero hacer mi proceso de duelo, de culminación, para que el día que quiera volver vuelva fortalecido y renovado.

¿Un sueño sin hacer?

La bienal de moda, pero espero que las instituciones culturales apoyen estas iniciativas.

¿Qué crees que hace falta en la industria de moda nacional?

Falta la conexión entre industria y diseñador, las licencias: que el diseñador tenga otros recursos. Todavía nos falta, el diseño no ha entrado a toda la estructura social ni comercial. Los industriales de muchos sectores de la economía son muy egoístas y todavía no creen en la estética ni en el diseño, que pueden vender cosas bellas y no necesariamente más caras…

Finalmente, Julián Posada es curioso, obsesivo, perfeccionista, sensible, sentimental y reservado. Un hombre que se ganó un lugar importante en el mundo de la moda colombiana y que hoy lo único que quiere es poder perseguir los sueños, sus sueños…

by Catherine Villota
catherine@centromodaonline.com

EE. UU.: La revolución de "ALDI": de marca propia a marca de gran poder global.- DRC Discount Retail Consulting GmbH

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