miércoles, octubre 11, 2006

Marca País



REVISTA INFOBRAND

Los países, las regiones y las ciudades compiten para atraer el turismo, la inversión y, cómo no, las exportaciones. Cuando se ostenta una reputación clara y positiva, como puede ser el caso de Marca España, el valor de la marca abre puertas. Las distintas administraciones tienen la obligación de aprovechar los acontecimientos que acaecerán en cada una de sus ciudades. Un posible papel protagonista debe corresponderse con un esfuerzo realizado sobre su marca.
Los principios del branding deben ser aplicados con éxito para conseguir alcanzar un aumento tangible en las cifras de negocio. Los países compiten para atraer el turismo, la inversión y las exportaciones. Cuando se tiene una reputación clara y positiva, como es el caso de Alemania, el valor de la marca abre puertas. Tomemos el caso de la industria automovilística en Europa. Mientras la mayoría de los compradores demuestran una preferencia por marcas locales, la segunda opción invariablemente recae en marcas alemanas y, no necesariamente, en Mercedes o BMW. Para crear una estrategia de marca válida, así como el plan de comunicación, hay que tener en mente que cada audiencia debe contar con su propia táctica. Para conseguir este objetivo, es necesario desarrollar un sistema para que las distintas organizaciones involucradas cooperen de forma coordinada. Esto conlleva un gran desafío, pues el gobierno necesita figurar como impulsor de la iniciativa, pero no debe llevarse todos los méritos. De otro modo, nos encontraríamos ante un sistema demasiado burocrático. Tomando el ejemplo de Andalucía, nos encontramos ante una estrategia de marca constante desde el mismo momento de su implantación. Es una marca viva, con color, que se ha relacionado bien con su región. Andalucía es una de las pocas marcas con atributos definidos con el fin de atraer, no solamente a su cliente predilecto, el turista, si no también promover el negocio en toda la región andaluza. Es una de las Marcas Región con mayor reconocimiento y percepción, especialmente por el público internacional. En cambio, Barcelona ha forjado un impulso continuado anterior a 1992, trabajando los atributos centrados en el vanguardismo y la cultura. Los JJ.OO., Año Gaudí, Año Dalí o Forum 2004, son ejemplos claros de una estrategia de imagen que aportan un valor consistente a la capital catalana. Valencia es la marca ciudad más rupturista, con un enfoque tecnológico y moderno, que evidencia un proyecto con una trayectoria pensada en donde la marca, submarcas y derivados trabajan en conjunto con la estrategia de desarrollo de la urbe. Valencia ha pasado de ser una población genérica, a ser una ciudad diferenciada y con una alta proyección, tanto a nivel nacional como internacional. “Hay ciudades que no saben aprovechar su esencia” Por otro lado, hay ciudades que no han sabido aprovechar la esencia de la región y sus alrededores, y Madrid es una de estas. Aunque la capital española se encuentra en un momento de esplendor social y económico, ninguno de sus atributos tiene un posicionamiento claro y definido. Madrid debe definir cuál es su foco de diferenciación, trabajando en una experiencia de marca única y coordinada, que aporte un cierto vínculo emocional a todos los productos y servicios asociados a la ciudad. De hecho, la implantación de su última imagen corporativa ha resultado decepcionante pues en vez de enfocarse desde el interior y proyectarla al exterior, se ha basado en un intento de internacionalización forzosa. De este modo, el empleo de signos exclamativos flanqueado el nombre ( ¡Madrid! ) es contemplado como algo normal en territorio español, sin aportar nada nuevo, mientras que para los extranjeros se percibe como algo exótico y diferenciador de la lengua española, pero no único de la ciudad de Madrid. La misma idea sirve para cualquier capital hispana e incluso, buena parte de Latinoamérica. El desarrollo de una marca país se asienta sobre unas raíces muy profundas. Una capital, ubicada en el corazón de una comunidad en crecimiento, tiene que saber potenciar y mantener un adecuado tratamiento y focalización de los aspectos que la hacen única y diferente. Las marcas influencian, sin duda, el modo en cómo vemos el mundo y el cómo elegimos invertir o visitar un destino en lugar de otro. En consecuencia, la marca es un proceso que no debe tratarse de manera puntual, ni ser propiedad de un sólo régimen. En materia política, debiera estar siempre presente el tratamiento y la focalización de los aspectos diferenciadores de un país. Por Gonzalo Brujó Consejero Delegado Interbrand

martes, octubre 10, 2006

Este año fue de movidas grandes





Unos 5.850 millones de dólares podrían alcanzar las negociaciones internacionales de empresas colombianas en procesos de compras, ventas y fusiones.

El 2006 marcará otro buen año para las fusiones, adquisiciones y en general para los cambios en la propiedad accionaria de las compañías nacionales.

Aunque no se superará la cifra del 2005, cuando alcanzaron los 10.000 millones de dólares debido a la compra de Bavaria por parte de SABMiller, el año traerá buenas noticias en movidas empresariales.

La confianza de los inversionistas extranjeros que aún mantienen su interés por Latinoamérica, la necesidad de las compañías de seguir apostando a los negocios regionales y la perspectiva del crecimiento del PIB en Colombia son algunas de las motivaciones para acelerar las adquisiciones.

Estos negocios también han estado impulsados por los inversionistas nacionales con la compra de competidores en el mercado local y regional, así como también por los procesos de democratización de Procafecol.

Un cálculo de PORTAFOLIO indica que en el cuarto trimestre del 2006 se presentarán movidas por un valor cercano a los 2.400 millones de dólares, monto que sumado al registrado en los tres anteriores arrojaría una cifra cercana para todo el año de 5.700 millones de dólares.

Si se llegara a concretar la democratización del 20 por ciento de Isagén, la cifra total podría crecer hasta 5.850 millones de dólares.

La operación más grande será la venta de los activos de Ecogás que algunos analistas estiman en unos 1.000 millones de dólares.

El hecho de que la oferta de las AFP -Fondos de Pensiones y cesantías- presentada en días pasado durante la oferta al sector solidario no hubiera colmado las expectativas del Gobierno, hace prever que el precio final superará las cifras sobre las cuales se ha rumorado hasta el momento.

Grupos nacionales como Interconexión Eléctrica S.A, ISA, y Promigas, y extranjeros como Enbridge de Canadá, prometen hacer de esta privatización una de las más millonarias.

En el sector de energía también Prisma Energy o alguna de sus subsidiarias prevé comprar a la firma Emhc (filial de Enron) el 33,03 por ciento de las acciones en circulación de la empresa Promigas. Esta transacción se calcula en 350 millones de dólares, es decir unos 837.000 millones de pesos.

Prisma Energy, que ahora es subsidiaria de Ashmore, una compañía de fondos que adquirió recientemente varios activos de Enron en diversos países, comprará estas acciones en Colombia por separado.

Esto porque no podía incluirlas al momento que compró Prisma Energy, pues la legislación colombiana obliga a venderla en procesos en el mercado de libre concurrencia. Por lo tanto, fueron transferidas a Emhc para la posterior venta a Prisma.

Le seguirá en tamaño a la venta de Ecogás, la del Bancafé, un negocio en el que ya se anticipa un duelo de grupos financieros locales y extranjeros por adquirirlo. Los contendores serán el banco Davivienda (del Grupo Bolívar) y el Banco de Bogotá (del Grupo Aval).
Los analistas calculan que esta operación será mínimo de 500 millones de dólares, que en pesos representa alrededor de 1,2 billones.

En el sector financiero también se espera la venta de un paquete accionario significativo de la CFC Giros y Finanzas, a Banvivienda de Panamá, que es controlado por el Grupo Mundial de ese país.
Almacenes Exito prevé comprar el 77,5 por ciento de Carulla Vivero, por 433 millones de dólares, cerca de un billón de pesos.

Los vendedores serán, entre otros, el fondo Newbridge y la familia Azout, aunque circulan rumores de que Éxito quiere el 100 por ciento de Carulla y la operación podría ser superior.

Otra transacción que se realizará en la parte final de este año es la OPA del Fideicomiso Magdalena que pretende adquirir el 48,6 por ciento de la aerolínea Aires, por 10.320 millones de pesos. Ese fideicomiso pertenece a inversionistas de Bogotá, Tolima y Huila.

Los demás socios de la aerolínea son PrimeAir (filial de Valorem), con 8,27 por ciento, Invernac, holding de la familia Santo Domingo (controlador de PrimeAir a través de Valorem), con el 32,77 por ciento y la Federación de Cafeteros, con 4,93 por ciento.

Los fondos de capital privado también harán sus movidas: el Fondo Transandino Colombia y Tribeca Partners, esperan concretar la compra de un paquete de acciones de una empresa de servicios y una de confecciones.

La Superintendencia de Industria dijo que avaló a Glencor

e International AG vender el control accionario del Consorcio Minero Unido, una empresa que explota carbón en el departamento del Cesar.

Socio extranjero para Paz del Río y nuevos negocios en las empresas de alimentos
Otra de las operaciones millonarias del trimestre será la venta del 43 por ciento de Acerías Paz del Río que está en manos de trabajadores, pensionados y Gobierno, lo que entrega los tres de los cinco puestos de la junta directiva. Al parecer por el cuarto de datos de la siderúrgica ya pasaron grupos como el brasileño Gerdau.

Lo más probable es que esta empresa pase a manos de un grupo foráneo y el proceso de democratización que se pretendió con la entrada de los trabajadores como socios se diluya. La venta sería a través de un martillo en la Bolsa de Valores de Colombia (BVC).

Tenaris, uno de los mayores fabricantes mundiales de tubos de acero sin costura e integrante del grupo argentino Techint, completará esta semana la compra de la estadounidense Maverick Tube. Este grupo es propietario del Consorcio Metalúrgico Nacional- Colmena y Tubocaribe.

La transacción se hará en el exterior y la parte colombiana se calcula en 200 millones de dólares, unos 478.000 millones de pesos. La transacción incluye la firma Advanced Corporation, una distribuidora y subsidiaria de dichas empresas colombianas en E.U.

En el sector de entretenimiento, la mexicana Telmex comprará, por 40 millones de dólares, unos 96.000 millones de pesos, a la empresa de televisión por suscripción Superview. Telmex ofrece en el país sólo servicios de Internet y transmisión de datos para empresas y telefonía local corporativa, pero quiere entrar al mercado masivo.

Industria de Alimentos Zenú, filial del Grupo Nacional de Chocolates, prevé concretar la compra de Mil Delicias, dedicada a la fabricación y comercialización de platos listos congelados. Su principal marca se llama Crujientes y el año pasado arrojó ventas por 5.216 millones de pesos.

Con esta operación, Chocolates complementa su marca Sofía Express, especializada en el segmento de platos listos.

También con el fin de ampliar sus canales de comercialización, Dupont de Colombia concretará próximamente, a través de inyecciones de capital, la compra de porcentajes accionarios importantes de las empresas distribuidoras de agroquímicos El Punto Agrícola y Sanicultivos.

Tras el cierre de estas operaciones, el Grupo Zuluaga Jiménez mantendrá su independencia administrativa, por lo que no se convertirá en un canal de distribución exclusivo ni en subsidiaria de DuPont. Además, conservará las operaciones, los contratos y la distribución de productos y marcas diferentes a DuPont.
Está previsto en este trimestre que termine la venta del primer tramo de colocación de acciones preferenciales de Procafecol, la empresa que opera los negocios de valor agregado de los cafeteros. La emisión es de 20.000 millones de pesos, lo que le da participación a los cultivadores del grano en la empresa cercana al 15 por ciento. En las primeras de cambio de la oferta pública han alcanzado 8 por ciento del capital de Procafecol.

La multinacional SABMiller espera concretar una nueva OPA por la totalidad de títulos que le falta de Bavaria. Tiene el 97,8 por ciento y le falta el 2,2 por ciento. SABMiller busca comprar en la OPA acciones a 46.176 pesos que de concretar le representaría un desembolso de 105 millones de dólares, unos 253.000 millones de pesos.

Tras obtener el aval de la Superindustria, Bavaria espera cerrar la venta, por 55,3 millones de dólares, de la Productora de Jugos S.A., división de jugos que fabrica las marcas Tutti Frutti y Orense.Con esa inversión, Postobón espera desarrollar una plataforma exportadora de frutas y productos derivados.

LA ACTIVIDAD TAMBIEN CRECE EN EL EXTERIOR

En el primer semestre del 2006 las inversiones colombianas en el exterior totalizaron 471 millones de dólares, superiores en 415 millones a las de enero a junio del 2005. Esas inversiones fueron destinadas a la compra de acciones de firmas cementeras y de transporte, por parte, entre otras, de Cementos Argos (E.U.) y Grupo Fanalca en Chile. A mediados de octubre, Servientrega abrirá operaciones en Panamá, con la apertura de 32 puntos de atención. La compañía prevé tomar el 10 por ciento del mercado de envíos y transporte panameño de carga. Además, incorporará socios locales en dicho país.

Éxito… ¿para quién?

por Zabier Hernández Wednesday, Oct. 04, 2006 at 8:47 PM


Crónica del abuso de un centro comercial contra la ciudadanía pastusa

Cuando un domingo en el mes de julio de 2006, algunos vecinos de los barrios Obrero, Santiago, San Felipe y San Ignacio en Pasto, se despertaron, encontraron que su galería o mercado que funcionaba hacía más de cien años, ya no existía, se lo había llevado el huracán del progreso, el vendaval de la modernización y el crecimiento de la ciudad. La explicación de la Alcaldía fue que eso hacía parte del plan de ordenamiento urbano y que por políticas del Concejo, debió ser reubicado casi a las afueras de la ciudad y que en su lugar sería construido un polideportivo. Una mentira bien contada.

Lo que nadie sospechaba era que eso hacía parte de la preparación de la bienvenida de un nuevo huésped de la ciudad, un animal grande con tentáculos y garras, cuya presencia no era pasajera en las faldas de Urkunina, (nombre indígena del volcán Galeras), venía a quedarse y su estadía traería desgracia y fracasos en vez de éxitos y beneficios para la comunidad del barrio Obrero y Santiago. Hay que eliminar la competencia, es la premisa del mercado.

Llegó el esperado día en que el nuevo héroe de la ciudad empezaba a mover su pesado cuerpo. Miles de antioqueños, vallunos y cundinamarqueses, comenzaron a trabajar día y noche sin parar, y en tiempo récord de dos meses y medio tenían listo lo que es el nuevo orgullo de la ciudad. El Centro Comercial Éxito. ¿Pero qué beneficios trae esta nueva señal inequívoca del desarrollo de la ciudad?

Para comenzar, ya no tendremos más la posibilidad de regatear precios para hacer rendir la plata para el mercado de la semana, mucho menos se podrá intentar comprar los 500 pesos de zanahoria, los mil de plátanos y de pedir la ñapa cuando se compraba la papa y las frutas. Esa bella relación que se establece entre las amas de casa y la familia que compra en la galería a su casera o vendedora preferida, el olor característico del mercado, el roce con el otro, la comunicación entre ciudadanos, todo ello se extingue para dar paso a la fría relación entre cliente y cajera que con acelere y cansancio por la explotación a la que es sometida, ni siquiera mira a los ojos de quien compra. La registradora es ahora la que ocupa su atención.

Pero no es sólo el atentado a una cultura, hay más. Al llegar el centro comercial Éxito a esta zona de la ciudad, se adueñó automáticamente de una natural y bella fuente de agua, que por siglos permaneció intacta. Un chorrito de agua cristalina de la cual bebían los habitantes del sector y surtía a más de cinco barrios cuando había racionamiento o algún daño en la tubería del acueducto. El asfalto, el concreto y la nueva estética urbana no permiten este tipo de cosas raras en pleno siglo XXI.

Pero todo en esta vida se paga, parece ser la premisa de los nuevos gobernantes, de la supuesta nueva izquierda. “Obra por tu ciudad” es el programa de la alcaldía actual de Pasto, que hace recaer sobre el ya maltratado bolsillo de los ciudadanos, peso a peso, cada milímetro de concreto, cada metro cuadrado construido y también por supuesto, cobra el supuesto beneficio reflejo que sobre las viejas casas del sector, traerá el centro comercial. El impuesto predial y de valorización aumenta, el cobro predial también, es el regalo de la Alcaldía y del Concejo Municipal de Pasto, a los ciudadanos por ver la ciudad más bella y por adecuarla a las necesidades de infraestructura del TLC, especialmente en materia vial, Vía Panamericana, el tramo Rumichaca-Aeropuerto Mojarras, obras complementarias del Gran megaproyecto Corredor Internodal Tumaco - Puerto Asís - Belem do Para, “un camino verde hacia la paz”.

Para la tecnocracia que gobierna local y nacionalmente, todo es válido si el progreso nos llega pronto. Los habitantes del sector deben soportar las incomodidades porque como bien se sabe, el ilustre huésped necesita de las condiciones apropiadas para empezar a funcionar. Trabajar 24 horas diarias era necesario, pero ¿qué del sueño y el descanso de la gente? Una mezcladora de cemento y los trabajos de ensamble de las columnas de acero, camiones que van y vienen, la algarabía de los obreros y el estruendo de caídas de tablas y desechos, fueron las serenatas que por más de dos meses y medio debieron soportar los vecinos del nuevo Exito.

A pesar que con la desaparición del mercado del obrero han quedado sin empleo unas 1.500 personas, el consumismo que está instalado ya en las conciencias de miles de pastusos, hace su trabajo. Se escucha la emoción, cómo algunos esperan la hora de que abran las puertas del nuevo Éxito, para acceder al paraíso donde el espejismo, golpea la necesidad. Mientras tanto otros como yo añoramos el olor a papa y yuca fresca y ver a doña Aura (mi vendedora preferida) sudar, tratando de salir de las últimas frutas que le quedaban. Ella no sabe que su trabajo se lo quitó el Éxito.

www.geocities.com/vozxcol/voz.pdf

lunes, octubre 09, 2006

A LOS CONSUMIDORES NO LES GUSTAN LAS ENCUESTAS







Los investigadores de mercado comienzan a darse cuenta de que el poco entusiasmo que muestra la gente al momento de contestar encuestas está incrementando la dificultad y el costo de la obtención de datos confiables para elaborar la correcta estrategia de marketing. Se ha convertido en un problema tan grande que treinta ejecutivos del campo de investigación de mercados se han reunido en Chicago en la Cumbre de la Industria Investigadora para el Mejoramiento de la Cooperación.En la Cumbre, en la que también estuvieron presentes los ejecutivos de investigación de Procter & Gamble, GM, IBM y McDonald’s, se discutió el impacto que en un futuro tendrá este problema. El perfil que define a la gente que no responde encuestas es el de un hombre, negro o hispano y joven. Y es que el 30% de los hogares compuestos en su mayoría por gente menor de 25 años no tiene teléfono fijo, sólo móvil, por lo que es muy difícil y caro llamarlos para hacerles una encuesta. La mayoría de los investigadores presentes reconocieron que durante los últimos años ha mermado el porcentaje de encuestas respondidas. Uno de los mayores problemas a los que se enfrentan es a las "personas que responden profesionalmente las encuestas", en aumento gracias a Internet. El 50% de las encuestas en Internet son respondidas por menos del 5% de la población por gente que recibe algo a cambio de contestar la encuesta o que disfruta haciéndolo. "Estamos perpetuando el fraude", dijo Simon Chadwick, de NOP Research Reino Unido. Los anunciantes aseguran que siguen aplicando el método de la encuesta porque ignoran todos estos problemas. Así lo recoge la publicación americana Advertising Age.

El péndulo va y regresa



Las microempresas se han convertido en el principal soporte de las economías de los países emergentes.


Recientemente tuve la oportunidad de asistir al Programa FAD del Colegio de Altos Estudios de Quirama realizado en la sede del Parque Tecnológico de Antioquia en el Municipio de El Carmen, Oriente antioqueño.

Francisco Restrepo


Este programa nació en los años noventa con el fin de formar los dirigentes de Antioquia para el siglo XXI. Durante la reunión del pasado 28 al 30 de septiembre, se trató el tema Oikos Paisa con interesantes conferencias y discusiones sobre ecología, economía, globalización, geopolítica, ciencia y tecnología, agenda interna de Antioquia y coyuntura económica. Particularmente impactante fue la conferencia del ex ministro de Hacienda Edgar Gutiérrez Castro, quien dio una visión panorámica sobre el estado y evolución previsible de la economía mundial y sus repercusiones en el país. Igualmente, hizo una presentación sobre el papel de las economías emergentes en particular la de China, con los riesgos en materia cambiaria, déficit comercial y fiscal para los Estados Unidos y el resto del mundo en los próximos años. De la presentación de Gutiérrez Castro queda claro que el país económico en general y Antioquia en particular, están de espaldas a los eventuales acontecimientos altamente traumáticos que pueden precipitarse en los próximos años o aún meses. Parece que sufrimos de amnesia colectiva, aguda y crónica, que no nos deja sacar lecciones del pasado cuando el péndulo ha ido y venido con un enorme costo social, económico y aún político, a pesar de las autorizadas voces que nos han alertado con suficiente antelación con el fin de que nos hubiésemos preparado para períodos tan difíciles como fue el de 1998 – 2003. Hoy el país está en el sopor de la bonanza económica de las cifras que nos muestran de manera falsa un país próspero, cuando en realidad sigue siendo pobre e inequitativo con millones de colombianos y antioqueños excluidos del progreso, soportando indecibles penalidades y siendo germen de grandes males futuros para los pocos que disfrutan hoy de una efímera prosperidad. El péndulo ha sido y será inexorable como lo ha demostrado la historia de países vecinos como Bolivia, Venezuela, etc.. El ex ministro en su intervención en Quirama también alertó sobre las efímeras bonanzas de la Bolsa, de las adquisiciones empresariales, del desproporcionado endeudamiento y del desbocamiento del gasto público al debe y de las importaciones, de las sobredimensionadas expectativas sobre los impactos favorables del TLC con los EUA y del boom inmobiliario y de propiedad raíz que ya empiezan a mostrar su paso por el punto de inflexión, constituyéndose en señales premonitorias nada optimistas para el futuro que se avecina.
A través de diversos proyectos e iniciativas, Antioquia se ha comprometido de lleno con un mejor bienestar para el Departamento.Compromiso La principal función de los planificadores no es proyectar imágenes apetecibles y deseables del futuro, muchas veces hay que asumir posturas honestas e impopulares advirtiendo a tiempo sobre los peligros y riesgos que se bosquejan en el horizonte del futuro, para que el país se prepare y al menos mitigue los costos sociales y económicos que ineludiblemente conlleva el péndulo del futuro. Antioquia desde los años 80 ha estado comprometida en un esfuerzo prospectivo continuo a través de iniciativas publico-privadas como Antioquia Siglo XXI, Antioquia Convergencia y Desarrollo, Visión Antioquia Siglo 21 y ahora el Plan Estratégico de Antioquia, Planea, cuya responsabilidad ha sido mostrar opciones deseables y posibles de futuro para el Departamento y sus gentes y alertar a tiempo sobre los inexorables movimientos pendulares del futuro. Recientemente se hizo, aunque tardíamente, un reconocimiento a la lamentable situación de inequidad y pobreza que aqueja a por lo menos tres millones de antioqueños, situación paradójica para un Departamento que siempre se ha considerado rico. Esta afrenta es el producto de la imprevisión por lo que no se hizo a tiempo o si se hizo algo, fue equivocado o insuficiente, no previendo el movimiento pendular del tiempo. Ojalá esta iniciativa de la Alianza para la Equidad no se mire en el futuro como un esfuerzo tardío e insuficiente que no impactó favorablemente el inexorable péndulo del futuro en Antioquia.


Consultor Planea

Aportes de Levitt al mercadeo (2)




Por

Carlos Fernando Villa Gómez

Al iniciarse el año de 1980, Levitt se mostró preocupado por la ausencia de diferencias en los mercados, y por esa razón escribió el artículo Marketing Success Through Differentiation-of Anything, comentando aspectos de manera concreta, iniciando la reflexión que hacía con una frase que posteriormente ha sido utilizada por muchos: "no hay tal cosa como un bien común; todos los bienes y servicios son diferentes", porque "en los mercados la diferencia se da en todas partes".

En su análisis, recuerda Levitt que todos los productos que existen en los mercados son un compuesto de tangibilidad e intanbigibilidad, en el caso de los primeros, y de intangibles con más intangibles cuando se trata del mundo de los servicios, haciendo énfasis en la necesidad de hacer notar las diferencias que se dan, sobre todo las que son intangibles. Igualmente, para reforzar lo inicial, dice que hasta los químicos son viables de ofrecer diferencias en los mercados, pues en el corto plazo el producto ofrecido se diferencia manteniéndose idéntico el aspecto genérico de cada cual.

La sensibilidad al precio siempre sale a relucir cuando se discute la diferenciación, motivo por el cual hace referencia a la teoría económica, puesto que "en la actualidad no hay nada que esté exento de otras consideraciones, inclusive cuando aparece la competencia de precios".

Los clientes nunca adquieren simplemente un "genérico", sea ello acero, trigo, inversiones, aspirina, consultoría, bolas de golf, mantenimiento industrial, cosméticos, o incluso alcohol al 99 por ciento de pureza; siempre habrá algo que trascienda lo que hacen y ese "algo" es lo que ayuda a determinar la diferencia que se debe trabajar.

Todo producto consta de lo que se espera, lo que se puede hacer para incrementar su(s) valor(es), y la potencialidad futura existente, sumado a lo que se puede dar con respecto a entregas, términos de pago, elementos de soporte, etc., por lo que la diferenciación será posible siempre, trátese de lo que se trate.

Para referirse al mercadeo de tangibles e intangibles, en 1981 escribió sobre el tema, haciendo un análisis de ello y de lo que Leonard Berry opinaba en el libro Service Marketing is difierent, publicado el año anterior.

El artículo de Levitt, Marketing Intangible Products and Product Intangibles, llamando la atención sobre que hacer diferencias entre compañías de productos y de servicios era de utilidad limitada, y que por ello era mejor referirse a tangibles e intangibles, recalcando el hecho de que todos tenían algo de intangibles que con el tiempo se incrementaban, por lo que había que entender los grados de intangibilidad y lo que ello implicaba para las transacciones y los servicios posteriores.

Siempre dijo Levitt que el mercadeo se refiere a la consecución y mantenimiento de los clientes, y que el grado de intangibilidad de los productos tiene los mayores efectos en el proceso de atracción, y que cuando se trata de mantener clientes y los productos son de alto grado e intangibilidad, la dificultad aumenta.

No existe nada que no tenga algo de intangible, y cuando los clientes no pueden experimentar los beneficios por adelantado, o por la vía demostrativa, lo que adquieren, básicamente, son promesas, las cuales también se dan, y cada vez en más cantidad, en los tangibles. Por este motivo, la tangibilización de los intangibles es cada vez más necesaria, y para ello el uso de las metáforas es de gran ayuda; sobre ello, apuntaba, "ni siquiera los productos escapan a la necesidad de utilizar metáforas y símbolos" cuando se adelanta el proceso logístico del mercadeo; el sentido común lo dice, y lo demuestran las investigaciones, que la gente siempre compara y usa metáforas, por lo que no deben dejarse de lado.

Creciente soltería cambiará rumbo del sector comercio




La reducción del ritmo de crecimiento de la población y del tamaño de los hogares y el aumento de la soltería impactarán las estrategias comerciales, estima un estudio de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) sobre las realidades y oportunidades del mercado colombiano.


Las empresas deben tener presente la nueva realidad demográfica.

El Dane dice que se da en el 44,4 por ciento de la población adulta.

Para Rafael España, la soltería está asociada con la economía.

PorGustavo León Ramírez Ospina

Medellín

La reducción del ritmo de crecimiento de la población y del tamaño de los hogares y el aumento de la soltería impactarán las estrategias comerciales, estima un estudio de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) sobre las realidades y oportunidades del mercado colombiano.De acuerdo con estadísticas del Dane en cuanto al estado conyugal de los colombianos, el 44,4 por ciento de la población adulta es soltera, el 23,8 por ciento casada, el 20,4 por ciento no está casada o lleva dos o más años con la pareja, el 5,2 por ciento es separada y divorciada, el 4,3 por ciento es viuda y el 1,9 por ciento no está casada o tiene menos de dos años de vida con su compañera.Este fenómeno creciente de solteros, según el director Económico de Fenalco, Rafael España González, puede influir en la estructura del comercio, pues en el censo de 1993 mostraba que ese porcentaje era del 41 por ciento.Entre las razones por las cuales se ha producido un aumento en la soltería figuran los cambios culturales y a la posición de la gente de aplazar sus decisiones de unión libre o de casarse. Seguramente la reactivación económica origina que muchas personas tomen la determinación de irse a vivir solas a un apartamento, a una pieza o a una casa.El pequeño Bart"Bart Simpson debía estar pensando en irse a vivir solo", dice el economista, jugando con la figura de la serie de los Simpson, que habita una sociedad donde los jóvenes acostumbran a independizarse desde los 18 años. Esto significa que se crea otro hogar y es una oportunidad de negocios para compañías que ofrezcan bienes y servicios fragmentados, es decir, en pequeñas dosis o cantidades."Yo creo que el aumento de la soltería tiene que ver con la recuperación de la economía. Cuando la persona consigue empleo o por lo menos tiene una buena perspectiva laboral, se va de la casa", considera España. Precisa que más que el solterismo, la demografía tiene que tenerse presente por parte de las empresas.El censo del Dane también revela una disminución importante en el número de integrante de los hogares colombianos, cuyo tamaño promedio es de cuatro. Por ejemplo, el 69 por ciento de ellos tiene menos de cuatro miembros. Esto indica que atrás quedaron aquellos tiempo en que el Valle de Aburrá o Antioquia tenían fama de ser muy prolífico. En esta zona también aplica a estas nuevas realidades socioeconómicas."Se ha reducido de una manera importante el tamaño de los hogares. El crecimiento poblacional es de 1,2 por ciento, mientras en Estados Unidos es del 1,1 por ciento. Estamos ante una nueva realidad demográfica que los empresarios deben tener presente. Ya es hora de estimular la formación de universitarios en carreras relacionadas con la atención al adulto mayor y menos al preescolar", sostiene España.Señala que hay evidencia de que algunos bienes dirigidos a la población infantil y lactante han perdido dinamismo, mientras lo han ganado otro tipo de artículos y servicios destinados a las personas mayores.El analista comercial considera que en la medida en que aumenten los hogares mas no su tamaño, que las personas se independicen como se observan en las actuales tendencias, es una oportunidad para los que trabajan con la finca raíz, venden colchones, electrodomésticos y neveras.Productos no ideales"Un nevecom no es un producto ideal para una persona soltera y habrá que comprar neveras tipo hotel. Seguramente la gaseosa de tres litro y medio no es apropiada para una soltera sino una dosis un poco más limitada. Un rollo de papel higiénico de doce unidades no sirve a las familias solteras", dice España.De acuerdo con el analista, la reactivación económica es un factor que contribuye a que una persona se independice y conserve su estado natural."Cuando hay una recesión económica, una defensa de las personas es regresar al hotel mamá y cuando encuentra trabajo y ve posibilidades de sobrevivir independientemente, se va. Esa es parte del ser humano y se ve mucho en los países desarrollados. En países como el nuestro todavía hay un apego muy grande a la familia. Sin embargo, en la medida en que alguien se vuelve adulto considera que tiene la posibilidad de independizarse, se independiza y eso está condicionado a la situación económica que viva esa familia".Manifiesta que la aspiración de toda persona es independizarse y no necesariamente salir de la casa a casarse."Me pregunto si el emprenderismo norteamericano se debe a eso. Estoy tentado a decir que sí. En la medida en que una persona tenga que procurarse su sustento, cocinar y responsabilizarse de no dejar abierta la llave de agua de la casa o poner un despertador y no esperar a que lo llame la mamá, eso puede generar muchas más posibilidades de emprendimiento", expresa el director Económico de Fenalco.
Ayuda al lector
Otras estadísticas del DaneDatos recientes de la Encuesta Nacional de Demografía y Salud indican que el 71 por ciento de las familias tiene licuadoras, el 44 por ciento equipo de sonido, el 27 por ciento lavadora, 13 por ciento DVD, el 12 por ciento computador, 11 por ciento VHS, el 10 por ciento carro y el 8 por ciento moto. Rafael España destaca que estas cifras resaltan las amplias oportunidades que tiene el comercio, lo mismo que el consumo de galletas, carnes frías, dulces y pollo, si se tiene en cuenta el comportamiento con otros países del continente. Al respecto, señala que el consumo per cápita de kilos anuales de galletas en Argentina es de 7,99, mientras en Colombia es del 1,56. En carnes frías Argentina lidera el consumo con el 11,5 y Brasil con el 9, cuando en el país sólo es del 2,9. En pollo, Venezuela tiene 35 y Colombia 16,5.

Robos, gran problema para supermercados




















Angélica Gallón Salazar/agallon@larepublica.com/Bogotá

Mientras la señora va en busca de una bolsa de tomate chonto, su esposo, que suele acompañarla a hacer el mercado y está encargado del carrito, se acerca al lugar dónde están exhibidos los duraznos y toma uno para él y otro para su hijo. Se lo come y continúa tranquilo haciendo mercado.
Para nadie resulta realmente extraña o descabellada esta situación. Incluso muchos pueden tomarse un yogurt o morder un durazno y no pagarlo pensando que al fin y al cabo una fruta no representa grandes pérdidas para un supermercado. Pues de mordisco en mordisco, consumir alimentos dentro de cadenas de comercio representa el 20 por ciento de las modalidades más frecuentes de robos, según cifras entregadas por el Exito.Para los voceros de seguridad de la compañía, el consumo de alimentos en la tienda, la sustracción de mercancía en bolsas plásticas del almacén con tiquetes falsos, que se hace en un 25 por ciento y el ocultamiento de mercancía en prendas, bolsos y carteras, que se practica en otro 25 por ciento, representan el 70 por ciento de las modalidades de hurto más frecuentes en estos establecimientos de comercio.El robo y la desaparición desconocida de mercancía en las grandes superficies de retail sigue siendo uno de los problemas mayores del sector. Las mermas son, según la definición de Almacenes Exito, que también fue adoptada por Fenalco, una contracción en los niveles de inventarios, es decir, un desfase existente entre el inventario teórico y el inventario real, que puede ser por razones conocidas, como averías y vencimientos o desconocidas, a las que se les atribuyen en un alto porcentaje al robo.Estudios de Cico, agencia de estudios de mercados y centro de investigación del consumidor, aseguran que el 60 por ciento de la merma de los supermercados es desconocida, lo que quiere decir que no se sabe qué pasó con la mercancía, mientras que el 40 por ciento restante es por daños o productos vencidos. “Las perdidas de productos sin razón conocida tienen cuatro causas principales, que son robo interno de empleados, que se da en 26 por ciento, robo externo que es el que hacen los clientes, y se da en 44 por ciento y errores administrativos, presente en 17 por ciento, entre otros”, asegura Leonardo López, director de proyectos especiales de Cico.En el Exito, las mermas operativas alcanzaron para diciembre de 2005 un porcentaje de 0,93 sobre las ventas totales. Para esta cadena de mercado, los faltantes de inventarios a los cuales no se les puede atribuir una causa, son de 0,63 por ciento sobre las ventas, mientras que las mermas conocidas son 0,30 por ciento.Leonardo López explica que “el porcentaje de la merma en todo el sector de retail es equivalente a decir que por cada 100 pesos de utilidad, los supermercados dejan de recibir 101,95 pesos. Sin este fenómeno las ganancias se duplicarían”, confirma.Los datos presentados por Fenalco para 2004 estiman que la contracción en los niveles de inventario fue de 1,78 por ciento sobre las ventas totales que estuvieron estimadas en 13,1 billones de pesos. Esto quiere decir que la merma fue de 234.179 millones de pesos, un equivalente a 29.700 salarios mínimos. “Sin embargo, estas cifras han disminuido en 2005, los márgenes exactos serán entregados el próximo primero de noviembre durante el congreso Góndola que organiza Fenalco”, explica López quien añade que en 2004 las pérdidas por consumo de alimentos dentro los supermercados se convirtió en la segunda modalidad de robo.En los almacenes Exito, los 10 artículos que en más cantidades se roban son los repuestos de máquinas de afeitar, protectores solares, cigarrillos, ron, cremas faciales, pestañina, chocolates, gomas de mascar, pilas doble y triple A, lácteos y yogures. Los expertos en seguridad de la cadena aseguran que los productos pequeños son los que más se pierden por ser los más fáciles de ocultar, pero Leonardo López considera que otro de los factores más importante es que son los productos más fáciles de comercializar o revender.El ranking de los productos cuyas pérdidas más le representan valor al Exito son los computadores portátiles, las cámaras, televisores, corsetería, pantalones y camisas para damas jóvenes, DVD, licuadoras y juguetería.Executive SummaryShoplifting is a problemTo Exito’s spokesmen, food consumption inside the store, merchandise removal in store’s bags with fake purchase tickets, and hiding merchandise inside their clothes account for 50 percent of the ways shoplifters and thieves steal. In 2005, shoplifting in Exito was 0.93 percent over total sales. In 2004, embezzlement losses on inventory were 1.78 percent over total sales that were estimated in 13.1 billions of pesos. This means that shoplifting summed up 234,179 million pesos, this is equivalent to 29,700 minimum wages. “In 2005, this figures have gone downwards”, said Exito experts. This is one of the most critical problems of retail markets.The top ten of the most steal products are shaving machine, sun cream, cigarettes, rum, mascara, chocolates, bubble gum, batteries and yogurts.

Invitan a españoles a invertir en parque temático de Buga




Francy Elena Chagüendo A./felena@larepublica.com.co/Buga


Las facilidades otorgadas por Buga para la instalación de empresas comienzan a dar frutos, con la llegada de españoles interesados en construir un parque de entretenimiento.

Así lo confirmó el alcalde de este municipio, John Harold Suárez, quien considera que faltan pocos detalles para concretar el proyecto, el cual ha sido acompañado por la administración con el fin de entregar las herramientas que permitan que el Parque se establezca en ese territorio."Ya se han visto terrenos y se han valorado temas como usos del suelo, servicios públicos y esperamos que en pocos días se defina la inversión. Como administración tenemos abiertas las puertas para facilitar la llegada de este tipo de negocios".Destacó que el proyecto requiere amplios terrenos, para lo cual ya se han visitado diferentes opciones, pero surgen algunas limitantes relacionadas con los accesos. Sin embargo considera que esto se puede superar con la ayuda del municipio, que también tendrá que hacer algunas inversiones en materia de acueducto.Según el mandatario, la participación de Buga en las diferentes ferias del turismo en ciudades como Panamá, Guayaquil y Miami, ha sido vital para obtener contactos comerciales que lleven a concretar nuevos negocios. Precisamente en estos encuentros se logró el acercamiento con los inversionistas españoles que buscan desarrollar proyectos de entretenimiento en poblaciones con potencial.La alcaldía de Buga otorga en este momento exenciones tributarias hasta por 8 años para las nuevas sociedades que se conformen en la población y que generen empleo. ComercioPara el alcalde, esta ha sido una estrategia importante que ha permitido la llegada de otras organizaciones como Carrefour, que hace un par de meses inició la construcción de un almacén.Destacó que con las directivas de esta cadena se estableció el acceso a las exenciones, garantizando 180 nuevos empleos en la operación del almacén que estará abierto a finales de noviembre.Esta superficie será el supermercado ancla del Centro Comercial Buga Plaza, proyecto que contará más de 75 locales comerciales con marcas reconocidas, más de 250 y plazoletas de comidas y de entretenimiento, el cual comenzará a construirse en los próximos días, con el propósito de abrir puertas a mediados del 2007.Carrefour tendrá un área de 3.800 metros cuadrados ofrecerá a sus clientes servicios adicionales como cafetería, delikatessen, sección de electrodomésticos, hogar, textiles y confecciones entre otros, que serán puestos al servicio del público a partir de la segunda quincena de noviembre de 2006.Esta cadena multinacional adelanta una fuerte expansión en las ciudades intermedias del Valle, recientemente abrió un almacén en Cartago, le continúa Buga y en poco tiempo estará lista la tercera superficie en la ciudad del Cali.Adicionalmente, hay otra cadena de supermercados interesada en tener presencia en ese territorio, la cual estará anunciando su llegada en pocos días.El alcalde confirmó que otras compañías mantienen su presencia en la región y que están ejecutando o proyectando procesos de ampliación de ampliación como es el caso de Postobón y las plantas de fabrican alimentos para animales. En Buga tienen presencia las principales marcas de concentrados del país y se calcula que desde la zona se genera el 40 por ciento de la producción nacional en este campo."Lo que vemos es que hay una apertura interesante del municipio para atraer inversión y sobretodo actividades que se complementen con el turismo, que ha sido un potencial en la región".TurismoAlternativasSe estima que al año llegan a Buga tres millones de personas que visitan la Catedral del señor de Los Milagros, sin embargo, hay pocas alternativas recreativas que permitan que esa población se quede por más tiempo en el municipio. Por eso ahora, se están otorgando nuevas facilidades para promover proyectos turísticos que complementen la oferta, aprovechando que se tiene una ubicación estratégica para el comercio exterior y que cuenta con una población flotante que significa un importante mercado para cualquier empresa, además de los atractivos de la región, como el Lago Calima y la zona histórica entre Palmira, Rozo y El Cerrito, que hoy se organiza como un cordón turístico.

'Tenemos interés de entrar a las centrales de abastos'Renato Minuzzo




PORTAFOLIO




- PRESIDENTE DE MAKRO EN COLOMBIA




Renato Minuzzo dice que la compañía busca terrenos para abrir dos o más tiendas por año y que trabaja para ser más cumplida con sus proveedores.

La baja inflación, el crecimiento económico y el interés en invertir son factores que destaca de la economía colombiana el presidente de Makro en Colombia, Renato Minuzzo.
El directivo, dice que su compañía dirigida al mercado mayorista está interesada en montar un punto de atención en las centrales de abastos y que busca terrenos para abrir una o dos tiendas por año en el país.

¿Cómo le ha ido a Makro?

Makro es una empresa holandesa que pertenece al grupo SHV y tiene una participación del 44 por ciento del Sindicato Antioqueño. En Colombia tenemos 9 tiendas. Buscamos terrenos para abrir una a dos tiendas por año. Estamos enfocados directamente a clientes profesionales: tenderos, hoteles, restaurantes, casinos, hospitales, escuelas y personas que compran al por mayor.

¿Ese crecimiento es bueno?

Percibimos que el mercado está lleno de pequeños distribuidores especialmente las tiendas que tienen el 52 por ciento de la distribución. Nosotros estamos creciendo en nuestros clientes con pasaporte. Makro tiene un crecimiento de 22 por ciento promedio para el año completo y proyectamos el 15 por ciento para el próximo.
¿Uds. pueden contar los clientes?

En nuestra base de datos tenemos aproximadamente 500.000 clientes. De ellos 200.000 son frecuentes.

¿Cómo les va con las tarjetas de crédito?

No aceptamos ni Visa ni MasterCard porque si nosotros pagamos un costo financiero no alcanzamos rentabilidad. Nuestra tarjeta permite un control en las tasas y las cobranza. Tenemos 30.000 tarjetahabientes.

¿Cómo ve la competencia?

Está Alkosto, por ejemplo. Nuestros competidores también son los grandes proveedores que hacen distribución directa y las centrales de abastos. Pero el cliente que compra en Makro tiene factores de seguridad con un parqueadero cerrado, un estandar de calidad alto con el portafolio de marca propia. Además, todo está en un mismo sitio.

¿Para un tendero esas ventajas no podrían ser sinónimo de sobrecosto?

Eso no ocurre porque tenemos gastos y márgenes muy bajos. Por eso, por ejemplo, no tenemos bolsas. Además, tenemos muchas negociaciones con proveedores y gabelas de mayoristas. Contamos con un sistema para chequear precios de los productos básicos y nos va bien.

¿El Gobierno promueve la privatización de las centrales de abastos, les interesaría ese negocio?

No nos interesa ser accionistas, pero sí abrir puntos con un formato más pequeño .

¿Debe haber resistencia entre los comerciantes?

Sí, pero los buscamos porque queremos un negocio que facilite las cosas a quienes compran en esos sitios.

¿Qué le preocupa de la economía?

En lo de la reforma tributaria tengo que decir que nosotros cumplimos al ciento por ciento en esa parte, pero la pregunta es cómo se controla que lo haga todo el mercado.

Se podría estimular la informalidad porque los productos básicos que comercializan directamente los agricultores no tienen cómo hacer un control.

De otro lado, siento que el país está con un crecimiento positivo del PIB de 4,5 por ciento y tiene hoy como punto a favor la inflación controlada. Hay credibilidad y muchos inversionistas interesados en el país y eso es importante.

¿Cuál es la relación con los proveedores?

Makro tenía una imagen de incumplida en el mercado y ahora eso lo estamos corrigiendo para hacerlo en los plazos estipulados. En esto es importante resaltar que estamos trabajando con las pymes.

¿Cómo pinta diciembre?

Presiento que vamos a tener un buen crecimiento, similar al del año pasado. El consumo está creciendo. Ya llegaron todos los productos navideños.

SU IMAGEN

Renato Minuzzo, de Porto Alegre, Brasil,tiene 45 años.

En su país, adelantó estudios de ingeniería mecánica y un posgrado en marketing.

Trabajó en la cadena minorista Carrefour por 20 años en diferentes funciones.

Desde mayo del año pasado ejerce como presidente de Makro en Colombia. En sus ratos libres le gusta compartir con su familia y practicar motocross y tenis.

Asegura que está a gusto con su estadía en Colombia y que ha podido conocerlo bien.

sábado, octubre 07, 2006

Internet: futuro de la publicidad

Reuters-San Francisco, E.U.Los expertos vaticinan que el medio online representará entorno al 7por ciento de la inversión publicitaria mundial en 2008.

Expertos anticipan un crecimiento de 76% hasta 2008.

PorLilliana Vélez de Restrepo

EL COLOMBIANO

Medellín

El futuro de la publicidad en internet está a la vuelta de la esquina. Así lo confirma el experto Mookie Tenenbaum, presidente de la firma más importante en el mundo de la publicidad por internet, United Virtualities.Tenenbaum afirma que el uso de nuevas herramientas permite una mayor efectividad del retorno de la inversión de los anunciantes de la web y a la vez sitios más atractivos e interactivos para los usuariosExplicó que a través del uso de juegos, de la interactividad y la oferta de innumerables aspectos útiles en la vida cotidiana del usuario, los sitios de internet podrán aprovechar y lograr un mayor tráfico en mundo, lo que atraerá cada vez más patrocinadores e inversionistas.

Este experto conicide con la mayoría de los publicistas congregados en el Congreso Nacional de Publicidad en Cartagena, quienes manifestaron que cada vez invierten más en este segmento.Tenenbaum puso de ejemplo que hace cinco años, la publicidad se repartía entre 1 por ciento para internet y 99 por ciento para la televisión y otros medios. No obstante, hoy en día, destaca, el gasto publicitario ha aumentado en el orden de 12 por ciento y hasta 20 por ciento en algunos casos como son los sitios de la red en Estados Unidos.La inversión publicitaria en Internet crecerá un 76 por ciento hasta 2008. La publicidad crece por encima de lo previsto, y lo más importante es que el crecimiento actual constante en inversión publicitaria se mantendrá en los próximos años. Internet es donde se esperan mejores resultados ¿Las causas? La innovación en las formas de publicidad y la facilidad para medir el seguimiento de los usuarios. Así lo prevé ZenithOptimedia.La publicidad en Internet, liderada por el sector de las telecomunicaciones y las finanzas, sobrepasará al medio exterior este año, mientras que los grandes anunciantes han demostrado seguir confiando en la televisión a pesar de las amenazas de fragmentación de audiencias y mecanismos de elusión de la publicidad. ZenithOptimedia prevé que la inversión publicitaria global en 2006 crecerá un 6.1 por ciento. Estima un 5.3 por ciento para 2007 y del 5.6 por ciento para 2008, levemente por encima de la tasa media del 5.0 por ciento, a la que la inversión publicitaria ha estado creciendo en los últimos 10 años. Las cinco categorías con mayores inversiones publicitarias son distribución, automoción, telecomunicaciones, salud y finanzas. Señala que Internet crece más rápido que cualquier otro medio gracias a la rápida innovación en las formas de hacer publicidad y en la manera de medir y hacer un seguimiento del comportamiento de los consumidores frente a ella.De ahí la importancia del tema central del congreso. La convergencia tecnológica ha transformado, y seguirá haciéndolo, al consumidor mismo y la manera de abordarlo.De una comunicación masiva, punto a multipunto, a una más personalizada, punto a punto, con posibilidades de interacción del consumidor frente a los mensajes y productos que se le ofrecen, hace necesario conocer las alternativas que brindan las telecomunicaciones como herramienta del mensaje publicitario, identificar los efectos sobre los gustos y hábitos de consumo y encontrar formas más creativas para llegar al públicoEstos cambios explican que la inversión publicitaria prevista en este medio sea de un crecimiento de 76 por ciento entre 2005 y 2008, mientras que el resto de los medios lo harán entre un 10 por ciento (para la radio) y un 27 por ciento (para el cine). El medio online representará entorno al 7 por ciento de la inversión publicitaria mundial en 2008. ZenithOptimedia recordó que al igual que el mercado publicitario, la economía global crece ligeramente por encima de lo previsto, así que la contribución de la publicidad al PIB se mantiene estable. Esto sugiere que el actual panorama de crecimiento constante en la inversión publicitaria se mantendrá durante los próximos años.

Medios tradicionales tendrán que cambiar para no tener problemas de subsistencia



La afirmación fue hecha por Luis Fernando Santos, presidente de Casa Editorial EL TIEMPO, durante el Congreso de Publicidad que se realiza en Cartagena.


En su conferencia '¿Cómo se vive la convergencia en una empresa de información?', Santos aclaró que la desaparición de los medios tradicionales no es inminente, pero reconoce que su transformación es un hecho innegable.


Admitió que los nuevos medios crecen a gran velocidad, pero que el periódico impreso sigue siendo preferido de los consumidores (sobre todo en lo niveles sociales de alto poder adquisitivo), que las audiencias de la radio y la televisión aumentan, y que estos continúan siendo negocios fuertes y rentables.


Santos concordó con Joe Uva, presidente de la agencia Omnicom Media (OMD), en que los medios tradicionales no van a morir, sino que van a evolucionar. Que la convergencia tecnológica está provocando una migración de usuarios hacia otros medios y que los medios deben modernizarse.


"Yo creo que todos estamos viendo cómo se está reacomodando el consumidor al tener tantas opciones. Esto obliga a las centrales de medios a cambiar. El que no cambie va a estar en problemas", aseguró Santos.
Sostuvo que particularmente para EL TIEMPO esa transición ha sido lenta, pero fructífera. Reconoció que el cambio de mentalidad para los periodistas tradicionales ha sido complejo.


Dio detalles de cómo algunos integrantes de la sala de redacción en principio se negaban a dar el salto para escribir para la página de Internet del diario (porque lo consideraban un insulto o que le agregaba más trabajo) y ahora varios tienen su blogs y luchan por poner sus notas en el periódico virtual. Aunque han avanzado admitió que "aún no somos una empresa multimedia, pero vamos en el camino correcto".
Dijo que la regla de oro de los nuevos medios será la inmediatez y que la calidad, la credibilidad y la profundidad serán lo que marque la diferencia entre ellos.


Mauricio Vargas, director de la revista Cambio, se mostró preocupado tras las conferencias de los especialistas estadounidenses Nick Pahade, Bant Breen y Joe Uva, quienes mostraron videos y describieron la creciente nueva generación de medios y la multiplicación de sus usuarios.


"Amanecí preguntándome si es que no estamos mandados a recoger, si no vamos camino a un 'ancianato'", confesó el periodista, que sirvió de moderador del panel '¿Cómo vive Colombia la convergencia?'.
Vargas hizo público que lo asaltaba el pálpito de que los medios tradicionales (y él es director de uno de ellos) podrían estar en peligro de desparaecer ante esta rápida evolución hacia el mundo digital. Pero terminó dándose tranquilidad a sí mismo con la tesis de que es el talento el que hará sobrevivir a los medios tradicionales.


VICENTE ARCIERI G.Corresponsal de EL TIEMPO.

viernes, octubre 06, 2006

La cresta de la ola quedó atrás

Despidos o retiros forzosos de CEO La mitad de presidentes y directores ejecutivos se van despedidos de sus cargos pero, al mismo tiempo, crece la demanda de quienes son capaces de obtener buenos resultados. A juicio de un estudio actualizado por Booz Allen Hamilton, 2005 ha sido el año con mayores defenestraciones desde 1996 y tal vez siga siéndolo durante un tiempo.
El proceso iniciado hace una década y profundizado desde 2001 (Enron y una larga serie de escándalos) ha dificultado mucho las cosas para los “CEO imperiales” subsistentes. En gran parte porque los directorios se han tornado más activos y poderosos.Al mismo tiempo, accionistas e inversores tienen mayores oportunidades de actuar contra los CEO que se desempeñan mal. A la inversa, los ejecutivos más promisorios encuentran una demanda casi sin precedentes, por una razón simple: obtener buenos resultados es cada vez más difícil. Así, el cambio de CEO marcó nuevos récords en 2005: más de una entre siete de las 2.500 máximas compañías registradas en bolsa alrededor del mundo hizo cambios relevantes, contra sólo una entre once diez años atrás. También los despidos lisos y llanos marcaron el año pasado un máximo cuatro veces superior al de 1996.Existen empero razones para suponer que ha pasado la cresta de la ola. El ritmo global de presidentes/directores ejecutivos obligados a dejar cargos o substituidos por vías no traumáticas comienza a disminuir. Sin embargo, los expertos no esperan que baje mucho, pues el énfasis en buen desempeño y transparencia es irreversible.Las crecientes exigencias apuntan a cambiar proactivamente las estrategias empresarias, a fin de obtener más dividendos. Inversores institucionales, carteras accionarias y hasta fondos de cobertura encabezan la ofensiva. Basta reparar en el magnate Kirk Kerkorian –presiona por reformas radicales en General Motors, como su mayor accionista individual– o en William Ackman, un gestor de fondos especulativos que hizo a McDonald’s vender parte de una cadena de restaurantes.Como ocurría en la era de los corsarios institucionales (corporative raiders), a principios de los años 80, hoy los directorios tienden a comprometerse más con el management. En este contexto, el estudio de BAH alcanza su quinto año. Su base de datos, única, cubre mandatos completos de CEO y permite evaluar los efectos de la decisión más relevante que puede adoptar una junta: elegir un director ejecutivo. Este año, el trabajo de la consultora se centra en cómo y cuándo tomar –o despedir– a un CEO externo.
Puntos específicosAlgunos observadores han señalado que reformas legislativas (desde la ley Sarbanes-Oxley) y regulatorias no han ido lo bastante lejos, razón por la cual muchos directorios son todavía renuentes a defenestrar a los CEO de mal desempeño. Otros, por el contrario afirman que las reformas son excesivas y deberían replantearse. Sea como fuere, entre los hallazgos de BAH en 2005 figuran los siguientes: • Las reformas funcionan. Los directorios son más sensibles a los accionistas y tienden a defenestrar a los CEO. De las 2.500 firmas alrededor del mundo analizadas, 15,3% cambiaron al máximo ejecutivo en 2005. Es el mayor nivel en ocho años y 70% superior al de 1996. Este ritmo pueden mantenerse. • Los CEO tienen tantas posibilidades de irse prematuramente como de hacerlo normalmente. Continuando un sesgo notado en 2004, en 2005 casi la mitad de renuncias o retiros fue a raíz de fusiones o desempeño pobre.• Las repeticiones son cada vez más comunes. Más de uno en ocho de los CEO que dejó el cargo en 2005 había desempeñado funciones similares en otras empresas. Cada vez más, los CEO en actividad pasan directamente de una compañía a otra.• Los CEO venidos de afuera destellan para luego apagarse. En los primeros dos años generan resultados casi cuatro veces superiores a los de quienes provienen de adentro. Pero, si el mandato se alarga, el segundo grupo empieza a funcionar mejor. Por ende, firmas que contratan afuera deberían atenerse a una “regla de cinco años” y buscar nuevos ejecutivos antes de que los actuales languidezcan.• Los CEO que no son presidentes se hallan hoy entre los mejores. En Norteamérica (Estados Unidos-Canadá), generan retornos tres veces superiores a los de CEO/presidentes.• Un ex CEO no debería quedar como presidente. Quienes funcionan en un modelo donde el presidente es su propio antecesor, por lo común rinden menos. Por ejemplo, en la Unión Europea y durante 2002-5, los “aprendices” de CEO generaban dividendos 5% inferiores a los que operaban junto a un presidente (chairman) ajeno a la jerarquía ejecutiva. • En 2005, EE.UU.-Canadá registró un récord de movilidad, con 35% de todos los CEO salientes forzados a irse. La UE y Asia/Pacífico (excluyendo Japón) mostraban niveles algo inferiores a los de 2004. • Las empresas en problemas suelen elegir CEO de afuera que luego no tienen éxito. Entre los que se marcharon en 2005, los provenientes de afuera se habían desempeñado en general mucho peor que los reclutados adentro. Así, en EE.UU.-Canadá 29% de las empresas con desempeño negativo en los dos años previos había contratado gente de afuera.
La nueva normaEl estudio de Booz Allen Hamilton ha seguido las pautas de movilidad entre los CEO en 1996, 1998 y cada año desde 2000 a 2005. Este análisis clasifica retiros en tres categorías.Primero aparecen las sucesiones normales, no ligadas al desempeño del CEO, e incluyen retiros planificados, jubilaciones, pases a una compañía más grande y muertes. En segundo lugar, sucesiones asociadas al desempeño, donde el CEO es obligado a renunciar por mala actuación o desavenencias con el directorio. La tercera clase está relacionada con fusiones y adquisiciones, donde el CEO dimite o abandona su empresa cuando la empresa es absorbida por otra. En síntesis, este estudio pasa revista a las carreras íntegras de cada “clase de graduados” y aísla los factores que contribuyeron al éxito de algunos CEO y al fracaso de otros. Año a año, BAH ha ido ampliando la cantidad de factores en juego, con el objeto de desentrañar datos adicionales sobre la relación entre directorios, management y desempeño de las empresas.Como se ha indicado, la movilidad global de CEO llegó a un récord de 15,3% en 2005. Todas las regiones experimentaron un ritmo alto. Japón alcanzó su propia máxima, en tanto las otras tres zonas (se trata de economías centrales, por supuesto) llegaban a su segundo pico. Similar consistencia surge en los tipos de movilidad. Si bien sólo la movilidad “normal” marcó récord el año pasado, los cambios ligados a desempeño o a F&A marcaron su segundo máximo.Examinando la geografía, la movilidad relacionada con el desempeño logró nuevo récord en Norteamérica (35% ya señalado). Mientras tanto, la UE y Japón experimentaban niveles casi máximos. Los cambios derivados de F&A reflejan un nuevo ciclo de auge en la materia y, por ende, marcaron en 2005 alturas no vistas desde 2000. Durante los últimos diez años, pues, las tasas de movilidad total y cambios ligados a mal desempeño ha ido subiendo a ritmo firme.Importa recalcar que, en 1996-2005, el despido de malos CEO se cuadruplicó. Menos de la mitad de los CEO que dejaron el cargo en EE.UU. lo hicieron de buen grado. Obviamente, siempre habrá un pequeño grupo de casos que involucren faltas éticas o delitos, pero la inmensa mayoría de los defenestrados cayeron por mal desempeño. Esto representa una profunda transformación en materia de management y gobierno empresario.En 2005, entonces, se consolidó un nuevo modelo de CEO. Ahora estos ejecutivos saben que pueden acabar como cualquier empleado. Director ejecutivo, no ya presidente de junta, el actual CEO sabe que retendrá el cargo en tanto accionistas e inversores aprueben su desempeño. Ya no podrá prolongar un mandato “operando” sobre el directorio.Finalmente, dado que los dividendos reflejan la evolución de una compañía, las presiones sobre el desempeño ya no se limitan a estados trimestrales y privilegian el crecimiento sostenido. La eficiencia sola no basta, pues el mundo actual exige mucho más y, a criterio de BAH, ésa es la “nueva norma” para medir al CEO. M

un video sobre las comunicaciones y los medios en el 2015

Excelente video que nos pone a reflexionar.

EN EL 2015

AMPLIAMENTE RECOMENDADO

25 pymes paisas con “Éxito”

MISIONPYME

A través del concurso "Antójate de Antioquia" 25 de las 68 empresas ganadoras quedarán a partir de hoy codificadas indefinidamente para comercializar sus productos en la cadena de Almacenes Éxito. Participaron productos con un proceso de elaboración definido, estandarizado, que involucra uno o más elementos provenientes de las subregiones antioqueñas.
El Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia informó que 25 de las microempresas ganadoras en el concurso "Antojate de Antioquia", harán parte oficial de los proveedores de la cadena de Almacenes Éxito.
En total fueron 68 las empresas ganadoras del concurso efectuado a finales del año pasado que lograron por más de tres meses ser parte de la góndola "Antójate de Antioquia" ubicada en los diferentes almacenes, además de participar en ruedas de negocios y misiones promovidas por la Secretaría de Productividad y Competitividad del Departamento.
A demás de poder ser parte de la compañía Éxito, las empresas ganadoras recibieron entre los premios, formalización empresarial, registro del Invima, código de barras y rediseño de empaque y etiqueta.
"Antójate de Antioquia" es el primer concurso departamental para promover la asociatividad y la formalización empresarial en el departamento, convocado por la Secretaría de Productividad y Competitividad de Antioquia, apoyado por Almacenes ÉXITO S.A. y coordinado por el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia (CTA).
El concurso tiene como objetivo principal posicionar en el departamento, en Colombia y en el exterior una marca de región denominada Antójate de Antioquia, que tiene como objetivo promover la calidad y variedad de productos hechos con insumos, mano de obra y recursos antioqueños.

jueves, octubre 05, 2006

¿Quién decide las compras en el hogar?



Paola Ramírez Leaño/paramirez@larepublica.com.co/Bogotá

LA REPUBLICA

Las decisiones de compra en los hogares colombianos están repartidas, por lo general, entre el señor y la señora de la casa, según se desprende de una encuesta realizada por la firma Yanhaas a 600 personas.
Sin embargo, hay categorías de productos en las que sobresale la decisión de los hombres y otras en las que la mujer “es la que manda”.En la categoría de servicios de telecomunicaciones, el hombre de la casa es el que decide las compras. No obstante, los hijos son los principales influenciadores en la selección de las diversas marcas. En concepto de Yanhaas, esto se explica en términos de la edad, dado que la inclinación por la tecnología es una característica distintiva de los jóvenes.En materia de marca de carro familiar, el que decide es el hombre con un 36 por ciento de los encuestados. Le sigue hombre y mujer, es decir, la pareja en conjunto, con 24 por ciento. De otro lado, la encuesta de Yanhaas destaca que en lo que tiene que ver con categorías de alimentos y de productos para el aseo del hogar, la mujer es la que manda la parada. Es así como a la pregunta de quién toma la decisión en materia de marcas de alimentos, el 49 por ciento dijo que la señora de la casa y en lo que respecta a aseo, el porcentaje fue de 58 por ciento.En estas dos categorías, la decisión de los hombres no pesa mucho, (21 por ciento y 15 por ciento, respectivamente, para alimentos y aseo). Los electrodomésticos fue otro de los items escogidos para la encuesta. En esta categoría, la decisión de compra recae en la pareja con un 32 por ciento. Sin embargo, la señora interviene más que el hombre. Por estratosPor estratos, el análisis de la firma da cuenta de que a la hora de seleccionar las compras para el hogar son más evidentes los matriarcados en los colombianos de estratos bajos, toda vez que a pesar de que los hombres llevan la batuta en el sostenimiento económico del hogar (el 68 por ciento de encuestados de estrato dos afirma que el señor de la casa es quien aporta la mayor parte de los ingresos del hogar, mientras que para los estratos 5 y 6 sólo el 47 por ciento lo afirma), las señoras también ostentan un papel decisor importante en la escogencia de lo que se consume o usa en casa.La directora de Proyectos Monitor de Yanhaas, Helga Mora, dice que en líneas generales en los estratos altos hay una mayor democracia en la toma de decisiones y en los bajos se destaca el papel del ama de casa.La experta explica que identificar quiénes son los decisores e influenciadores en la familia; así como poder cuantificar el grado de democracia en la toma de las decisiones, son los principales objetivos de esta encuesta.Así mismo, afirma que desde el punto de vista de mercadeo, es clave saber quién toma las decisiones en materia de compras en el hogar, para dirigir las estrategias hacia esa persona. “Es interesante dirigirse al comprador”.De otra parte, la firma recomendó que si no se tiene un target definido por el estrato, dirigirse conjuntamente a la pareja puede ser la alternativa más recomendable, no sólo en cuanto a comunicación publicitaria sino también a nivel de actividades de mercadeoorientadas al comprador.EstrategiasPara el director económico de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), Rafael España, es interesante el papel de la mujer como decisora de las compras en diversas categorías.En este sentido, dijo que es fundamental que las estrategias de mercadeo estén diseñadas no solamente hacia los hombres, sino también hacia las mujeres.Destacó que hoy en día el poder adquisitivo de la mujer es más alto que hace algunos años. También resaltó que, por ejemplo, el 51 por ciento de los estudiantes en las universidades son mujeres y que el 48 por ciento de la población económicamente activa corresponde a personas del sexo femenino.“Cada día las mujeres tienen más protagonismo. Además se está disminuyendo la diferencia de sueldo entre hombres y mujeres”, puntualizó.

¿Líderes vigilantes u operativos? Los casos de Ford, Coca-Cola, Pepsi y otros





George Day y Paul Schoemaker, profesores de Gestión de Wharton, consideran que las recientes y sonoras penalidades sufridas por Ford Motor, Coca-Cola y Pepsi constituyen ejemplos claros de la diferencia entre liderazgo vigilante y gestión operativa.
Para explicar las diferencias, a partir de sus investigaciones publicadas en el libro Peripheral Vision: Detecting the Weak Signals That Will Make or Break Your Company (Visión periférica: detectando las débiles señales que ayudarán o acabarán con tu empresa), Day y Schoemaker han identificado cuatro rasgos del liderazgo: atención al exterior, capacidad conceptual, papel organizativo y horizonte temporal.
Los líderes vigilantes están más orientados al exterior: están abiertos a nuevas ideas, buscan puntos de vista diversos, prestan atención a una amplia variedad de fuentes y cultivan las amplias redes profesionales y sociales. Richard Branson, explica Day, es un ejemplo: El veterano inventor y promotor –que cuenta con 200 empresas de nueva creación en su haber-, está ahora desarrollando energías alternativas. El enfoque que adoptan los líderes operativos es más reducido, tienen menos interés en las opiniones externas y confinan sus redes al entorno familiar.
Bajo una previsión estratégica o conceptual, los líderes vigilantes son más imaginativos e “investigan los posibles efectos secundarios”, señala Day citando como ejemplo un consejero delegado que observó como China era elegida para albergar los Juegos Olímpicos en Beijing, en 2008, e inmediatamente empezó a considerar el impacto que tendría sobre los pedidos de acero y cemento. Los líderes vigilantes también se mueven bien en la incertidumbre y aprenden de sus fallos. Los líderes operativos son más predecibles, siguen centrados en las tareas que tengan entre manos, confían en sus experiencias del pasado e intentan evitar cometer fallos a cualquier costa.
En su papel organizativo, los líderes vigilantes son permisivos y visionarios, y crean un entorno que permite que la empresa explore otras áreas fuera de su objetivo principal; los líderes operativos son más controladores, se centran en la eficiencia y el recorte de costes y no exploran el potencial externo. Por último, el horizonte temporal de un líder vigilante es más amplio mientras el de un líder operativo es más corto.
En el caso de Ford, que recientemente anunciaba que quería incorporar como consejero delegado de la empresa a un antiguo ejecutivo de Boeing para sustituir a William Ford -que seguirá siendo presidente-, la falta de liderazgo vigilante ha sido evidente a la luz de los últimos esfuerzos para reducir el peso de los todoterrenos y las camionetas a favor de novedosos modelos híbridos como los fabricados por su rival Toyota, explica Day.
“Es fácil deducir por qué Ford ha sido adicta camionetas y todoterrenos. Son muy rentables y Ford sabe fabricarlos muy bien”, señala Day. Pero un líder vigilante en este sector no se habría equivocado en relación con el incremento del precio del petróleo, “algo que ha estado presente desde hace mucho tiempo en el horizonte. Y a pesar de que Ford fabrica un nuevo vehículo híbrido todoterreno muy bueno, ha llegado demasiado tarde. Toyota fue el primero en llegar en 1996 con su RAV4, seguido de Honda. Ford podría haber ocupado posiciones mucho antes”. Los híbridos, que de hecho son todoterrenos basados en los coches, son normalmente más ligeros, más silenciosos y de consumo más eficiente que los pesados todoterrenos basados en camionetas. Estos días se están vendiendo más modelos de todoterreno convencionales.
La alta directiva de Ford, dice Day, no tenía un “liderazgo vigilante, que en última instancia está relacionado con la anticipación de eventos, siendo capaz de ver antes que los demás qué es lo siguiente que va a pasar. Puedes estar seguro que Toyota ya está pensando en cómo será la próxima versión de sus coches”.
En cuanto a la decisión de la empresa de contratar como consejero delegado a Alan Mulally, Day sugiere que el cambio era necesario. “Era absurdo que William Ford tuviese tantas funciones y responsabilidades diferentes en la empresa después de que el antiguo consejero delegado Jacques Nasser fuese despedido en 2001. En los últimos años había algunos elementos de vigilancia en los resultados de Ford, pero a Nasser poco a poco le fueron enterrando todos los problemas surgidos en la empresa durante años. Si tenemos en cuenta las dos funciones principales del liderazgo de cualquier organización –liderazgo vigilante y operativo-, Ford no estaba haciendo ninguna de las dos adecuadamente porque Nasser tenía un exceso de carga”.
En lo que respecta a la bienvenida que tendrá Mulally cuando asuma su puesto el 1 de octubre, Day señala que el sector automovilístico “mira hacia dentro. Normalmente no incorpora, o acepta, a gente de fuera. Así que se avecinan tiempos de batalla. Alguien como Dieter Zetsche puede entrar en Chrysler y tener éxito porque es una persona del mundo del automóvil. Mulally tiene unas credenciales estupendas como especialista en cambiar la situación de las empresas y conoce grandes sistemas, pero se trata de funciones operativas: hacer recortes, reducciones, buscar eficiencias. Su papel vigilante resulta algo menos evidente”.
Mulally “intentará coger el mando de la empresa pero tendrá pocos grados de libertad. Pesemos en todas las cosas que ahogan hoy en día a Ford: pensiones, costes sanitarios, acuerdos sindicales, una red de comerciantes obstinados, baja productividad de muchas marcas, etc. Simplemente resolviendo estos temas Mulally tendrá bastante que hacer”.
Por otro lado, Mulally necesita tomar decisiones atrevidas, señala Day. “Pero encontramos que las crisis inminentes hacen desaparecer la visión periférica de la gente y también de las organizaciones; y limita los logros que puede alcanzar un líder vigilante. Cuando la supervivencia es un problema te centras en solucionar problemas y no tienes bien el tiempo o los recursos para vigilar nuevas oportunidades o para posicionar la empresa en el largo plazo. Toyota tiene visión periférica; Ford no. Paradójicamente algo que Mulally podría hacer es fomentar esa sensación de crisis para obligar a los accionistas con participaciones significativas a adoptar medidas dolorosas”.
Enzimas y vaqueros lavados a la piedra
Los artículos de prensa suelen ofrecer ejemplos de casos en que el liderazgo operativo prevaleció en momentos en que se necesitaba un liderazgo vigilante, dice Schoemaker, que es director de investigaciones del Mack Center for Technological Innovation de Wharton. Por ejemplo Schoemaker cita la mala gestión de la seguridad en el aeropuerto de Heathrow de Londres en agosto (“La amenaza de terrorismo no cayó del cielo”, dice), o como los líderes israelíes subestimaron la fuerza de Hezbollah en Líbano.
Pero también existen ejemplos en los que el liderazgo vigilante ha supuesto grandes cambios tanto para empresas como para consumidores. Schoemaker señala el caso de la empresa Novozymes, con sede en Dinamarca y líder global en enzimas industriales, que ha demostrado “la capacidad para cuestionar siempre las cosas y dar pie a refutar el sentido común”. Por ejemplo, la empresa sustituyó un montón de piedra pómez, tradicionalmente empleada al lavar los vaqueros a la piedra, por unos pocos gramos de enzimas. El uso de enzimas permitió a los productores textiles evitar tediosos procesos y minimizar el uso excesivo de sus lavadoras.
La empresa también vio que las semillas de maíz podían transformarse en alcohol de quemar sin manipular el almidón para iniciar la conversión. “Hasta ahora era considerado altamente especulativo y al menos económicamente no competitivo, pero la dirección de Novozymes fue en contra de las creencias tradicionales hasta que encontró una solución”, dice Schoemaker. “En menos de 18 meses se estableció un mercado que ahora promete superar los resultados del proceso convencional”.
Schoemaker también cita el ejemplo del fabricante de medicamentos holandés Organon (parte de Akzo-Nobel). Cuando la empresa estaba realizando pruebas clínicas para un nuevo antihistamínico, una secretaria responsable de registrar los voluntarios para sus chequeos médicos periódicos se dio cuenta de que algunos de ellos estaban sorprendentemente alegres. Después de transmitir sus observaciones a los responsables de las pruebas clínicas se autorizaron exploraciones en mayor detalle. Parece ser que todos los participantes “alegres” estaban bajo tratamiento, esto es, no pertenecían al grupo de control. Aunque el medicamento fracasó como remedio contra las alergias, demostró ser un tratamiento muy efectivo contra la depresión.
Y cuando hace años Bill Gates estaba visitando la página web de Google, se dio cuenta de que la empresa estaba buscando empleados con perfiles de ingenieros de software que no encajaban en el modelo empresarial de Google, dice Schoemaker. Gates percibió que esto podía ser una señal de que Google se estaba dirigiendo hacia otra área nueva y alertó en Microsoft de su descubrimiento. (Lo que de hecho ocurrió es que nadie fue detrás de Google y se convirtió en el líder dominante de las búsquedas de escritorio).
Los líderes operativos –aquellos que están centrados en el objetivo inmediato, son brillantes en temas de ejecución y persiguen objetivos claramente definidos-, podían ser efectivos hace varias décadas, dice Schoemaker, “pero a medida que nuestra sociedad es más compleja e intercultural, los problemas están más interrelacionados y los líderes también deben ser más globales”.
Simplemente analicemos en el actual fracaso de Coca-Cola y Pepsi en India.
Ignorando las señales
Cuando el Center for Science and the Environment de India anunciaba en agosto que los refrescos carbonatados de Coke y Pepsi contenían más de 24 veces los límites de pesticidas considerados seguros, “estas empresas globales se enfrentaron a una potencial crisis en un mercado emergente crucial -1.600 millones de dólares al año en refrescos- en el que Coca-Cola tenía el 60% de la cuota de mercado”, explica Schomaker citando cifras del artículo del New York Times publicado el 23 de agosto titulado "For Two Giants of Soft Drinks, a Crisis in a Crucial Market" (“Para dos gigantes de los refrescos, una crisis en un mercado crucial”). “Si fueses el líder, ¿cómo responderías teniendo en cuenta el resto de problemas operativos y estratégicos” que asimismo requieren tu atención?, preguntaba Schoemaker.
La respuesta que proporciona un liderazgo tradicional, señala Schoemaker, “consistiría en hacer un rápido estudio del problema: ¿es realmente un problema? En caso afirmativo, ¿es muy grave? ¿Podemos resolverlo pronto y de manera eficiente? ¿Podemos hacerlo solos o necesitamos ayuda?” En muchos sentidos Coca-Cola y Pepsi siguieron las indicaciones de un libro de texto sobre cómo gestionar una crisis, tal y como informa el artículo de Times: Crearon grupos con objetivos claros en Estados Unidos y la India para trabajar en las cuestiones técnicas, legales y de relaciones públicas; además, encargaron pruebas de laboratorio y esperaron a hacer declaraciones públicas hasta haber obtenido los resultados.
“Este enfoque tremendamente operativo fue, sin embargo, el enfoque equivocado”, dice Schoemaker. Según la historia del Times, las empresas se vieron atrapadas en temas técnicos, dieron respuestas defensivas frente a las acusaciones, y reclamaron cumplir los estándares internacionales de seguridad, estándares difíciles de validar. “En el proceso de resolución del problema perdieron de vista el peligro real: dañar la confianza del consumidor en un mercado emergente fundamental”, dice Schoemaker.
Por el contrario, un liderazgo vigilante ataja tanto los problemas específicos que se tenga entre manos como el contexto político y cultural en que se producen, añade Schoemaker. “Un líder vigilante se habría centrado en las siguientes señales: el refresco fue susceptible de prohibición parcial o total en múltiples Estados de la India; algunos líderes políticos consideraron esto como una oportunidad para explotar el sentimiento anti-occidental –en parte estimulado por la guerra en Irak y Líbano-, y los grupos medioambientales dieron publicidad al tema para promover su agenda anti-pesticidas”.
Asimismo, existían varios problemas culturales. Tal y como explicaba el artículo del Times, en India en el pasado los problemas estaban localizados en una ciudad o provincia, pero hoy en día los medios pueden convertir rápidamente un problema local en una obsesión nacional. Es más, en India normalmente el silencio se interpreta como culpa. “El modelo occidental de sin comentarios hasta tener datos o haber resuelto los problemas legales no es la respuesta adecuada en la India”, dice Schoemaker.
Day y Schoemaker también citan otros ejemplos, algunos extraídos del libro Peripheral Vision, en los que los líderes fueron incapaces de reconocer las señales de un mercado o cultura cambiante. Por ejemplo, el liderazgo en Mattel estaba centrado en recuperarse de la desastrosa adquisición del fabricante de software educativo The Learning Company, y por tanto no fue capaz de ver las transformaciones que se estaban produciendo en el mercado, como el abandono por parte de los jóvenes consumidores de las muñecas Barbie para abrazar las multiculturales Bratz.
Los autores citan otro ejemplo: el sector de la iluminación, incluyendo Philips Lighting, General Electric y Osram Silvana, juzgaron mal la popularidad del diodo LED (acrónimo inglés de Light Emitting Diode, ó diodo emisor de luz), que gracias a los grandes avances tecnológicos está a punto de cambiar el mercado de la iluminación, valorado en 15.000 millones de dólares, explican Day y Schoemaker. Pruebas: Las regulaciones federales estadounidenses obligan que todas las señales luminosas de tráfico emplean el diodo LED a finales de este año. El sector no se dio cuenta del surgimiento de los diodos LED porque estaba muy centrado en la caídas del precio medio de venta de sus bombillas tradicionales y en la reducción del mercado de bombillas de 2.900 millones en el año 2000 a 2.400 millones de dólares en 2003.
El hábito de hacer preguntas
En opinión de Day, los líderes vigilantes “pueden ver posibilidades en prácticamente cualquier cosa. Observemos a toda la gente que entra en las redes sociales. Fue debido tanto a la convergencia en tecnología como a la necesidad de la gente de comunicarse”. Los líderes verdaderamente vigilantes, añade, “son extremadamente necesarios en mercados muy volátiles, complejos y que cambian rápidamente, como por ejemplo el entretenimiento, los medios de comunicación o las telecomunicaciones; esto es, en todos los sectores convergentes”. A nadie sorprende que cuando “empezamos a preguntar a las gestoras de inversión, principalmente en fondos de inversión especulativos, cómo deciden en qué empresas invertir, su respuesta sea que evitan a líderes que actúan como directores operativos y se centran en líderes que tienen capacidad para encontrar situaciones en las que existe un significativo valor sin realizar y van a por él”.
El especial reto para los líderes es hacer preguntas y crear empresas que muestren determinado nivel de curiosidad sobre su entorno externo e interno, sostiene Day y Schoemaker. A partir de dicha afirmación surgen preguntas más allá del propio liderazgo, añade Schoemaker, “como qué tipo de proceso de planificación estratégica se emplea, cómo se comparte la información entre las fronteras organizativas, cómo se gestiona y supervisa el conocimiento y si existe una cultura de debate y preguntas. Los líderes tienen la costumbre de hacer preguntas –“¿Qué ocurrió inusual el pasado mes?, ¿Qué te sorprendió? ¿Qué es lo que te extrañó?-, que pueden conducir a resultados inesperados, como el descubrimiento del medicamento contra la depresión de Organon.
Los líderes vigilantes, añade Schoemaker, “buscan señales que no encajan con el actual enfoque y definición del problema. Crean un espacio mental y organizativo para ver lo que no está en el punto de mira ... En un experimento clásico se comprobó que la gente no se daba cuenta de la presencia de un gorila caminando por la pista de baloncesto porque se les dio instrucciones para que contasen la frecuencia con la que se pasaba la pelota. El simple objetivo de contar rebotes y pases limita tanto su visión que no llegan a ver al gorila. Esto es lo que ocurrió con Coca-Cola y Pepsi: no vieron al gorila en medio de problemas técnicos, legales y de relaciones públicas derivados de la acusación por pesticidas”.

'Pesos pesados' del comercio


























Mart, Carrefour y Casino lideran el negocio del comercio en América Latina. Firmas mexicanas y chilenas, entre las más importantes de la región.
En el mundo, Wal-Mart tiene el primer lugar en ventas y en América Latina no es la excepción.
Lo mismo ocurre con Carrefour y Casino, que tienen el segundo y tercer lugar.
Por su parte, Falabella Chile que abrirá este mes su primera tienda en Colombia es la décima en el escalafón por ventas de las primeras 30 cadenas de comercio en América Latina, siendo una de las más significativas jugadoras del sector en la región que llega a Colombia.
Falabella registra en su país ventas superiores a los 3.000 millones de dólares, con una participación del 3,9 por ciento.
Esta posición la acerca a la norteamericana Wal Mart en Brasil que está en el noveno lugar del escalafón.
La cadena chilena está próxima a abrir su primer punto de venta en el centro comercial Santafé de Bogotá.
Igualmente, se ha conocido de proyectos para abrir tres puntos más en Colombia: dos en los centros comerciales Hayuelos e Imperial, en la capital y otro en el nuevo centro comercial Santafé que se construirá en la ciudad de Medellín.
El ranking de las empresas de comercio fue elaborado por Planet Retail, un sitio en Internet reconocido por el sector. Fundamentalmente, se refiere al nivel de venta en la operación por países, con cifras al 2005.
El primer lugar lo ocupa la cadena Wal-Mart en México, con ventas del orden de 14.988 millones de dólares, con el 19,1 por ciento de participación en la región.
Junto a la operación que tiene en Brasil, Puerto Rico y Argentina, la cadena de comercio norteamericana tiene el mismo primer lugar que tiene en el mundo.
Casino está en el segundo lugar con las tiendas de Brasil. Tiene una participación del 8,4 por ciento. Sin embargo, Carrefour aparece en el tercer lugar con su negocio en Brasil. con el 5,9 por ciento, pero si se incluye los negocios en Argentina y Colombia se posiciona en el segundo lugar.
La cadena Soriana que está en México tiene una cuota de 5,9 por ciento en el mercado, con el cuarto lugar.
Por su parte, en el puesto número cinco está Cencosud en Chile que cuenta con el 4,3 por ciento de participación y ventas que al cierre del 2005 totalizaron 3.401 millones de dólares.
En esta medición, las empresas colombianas están lejos de las grandes jugadoras de la región.
La primera, Almacenes Exito, que tiene como uno de sus principales socios a la francesa Casino, está en el sitio 17 con ventas por 1.716 millones de dólares y una participación del 2,2 por ciento.
Carulla Vivero con ventas por 897 millones de dólares, lo que significa el 1,1 por ciento de la región. Sigue en el listado de las 30 compañías la operación de Carrefour en Colombia con una participación del 1,1 por ciento. En el lugar 29, con 0,9 por ciento por ciento de participación está Olímpica.
CADENAS CHILENAS , CON MEJOR POSICIÓN
Aparte de la inversión franceses y norteamericanos, en las grandes cadenas de comercio, las cadenas Cencosud, Falabella y D&S de Chile son las que sobresalen entre las grandes compañías del comercio de Latinoamérica, por ventas.
En otro escalafón que dio a conocer hace un par de semanas el diario El Mercurio de Chile, se ve que Cencosud, es la primera de ese país.
En el primer semestre vendió 2.680 millones de dólares en Chile y Argentina. Falabella también está entre las siete primeras con 2.012 millones de dólares.
Por último, menciona a D&S con el séptimo lugar en Latinoamérica con ventas a junio de este año por 1.462 millones de dólares.

miércoles, octubre 04, 2006

Con el 70%


Los almacenes Outlet se distinguen de los otros por los descuentos que conceden en la venta de productos de marca, no imperfectos, aunque sí de moda recién pasada. Según un estudio de Fenalco Bogotá ese descuento puede llegar hasta al 70% y de cada 100 personas que ingresan a un “Outlet”, 85 compran algo. La capital del país tiene hoy 300 de esos almacenes y la tendencia es de crecer. En Medellín se está posicionando como líder en esta categoría el Centro Comercial Mayorca, ubicado en la frontera entre Itagüí y Sabaneta, al sur de la capital paisa. El complejo comercial conocido como El Hueco, no es ubicado en este segmento, aunque sus precios podrían ser similares y en algunos casos menores a los de un outlet. La construcción de centros comerciales outlet en Bogotá crece, según reportó Fenalco.

Grupo Éxito es reconocido en el mundo del retail gracias al trabajo en nutrición infantil con la Fundación Éxito

 Grupo Éxito es reconocido en el mundo del retail gracias al trabajo en nutrición infantil con la Fundación Éxito La compañía fue reconocida...