domingo, marzo 05, 2017

3B, el supermercado que resiste el frenazo del consumo | Expansión

3B, el supermercado que resiste el frenazo del consumo | Expansión


EN MEXICO

EMPRESAS
3B, EL SUPERMERCADO QUE RESISTE EL FRENAZO DEL CONSUMO


Fundado en 2004 por un libanés, crece muy por arriba de su competencia en el sector; tiene la tercera cadena en México por unidades y quiere que sea el mayor retailer.

Miércoles, 29 de abril de 2015 a las 6:00 AM


HB CEO Anthony Hatoum (Foto: Alfredo Cortina 'Gudinni' / Expansión)


ILSE SANTA RITA


CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) -


Inspirado en el modelo de negocios de los supermercados turcos BIM, Anthony Hatoum encontró en México el lugar ideal para arrancar Tiendas 3B en 2004. Su apuesta resultó bien y hoy es la mayor cadena de supermercados del país en número de unidades y la que vende más pese a la debilidad del consumo registrada desde 2013.

Contando sólo las cadenas que cotizan en Bolsa y hacen públicos sus datos, 3B es la más grande del país en tiendas. En una década, abrió casi 600 en ocho estados. Está por delante de Chedraui y Soriana, con más de 820 y que acaba de comprar Comercial Mexicana. Walmart tiene más de 2,000.

Sin embargo, el modelo de 3B es muy diferente. Se le conoce como hard discount o descuento y se basa en: marcas propias, productos de primera necesidad a precios bajos, exhibición del 100% del inventario (lo que le ha permitido una expansión acelerada de sus locales) y cero publicidad.

Esto le ayudó a resistir el bajo dinamismo en el consumo mexicano en 2013 y 2014, que sólo aumentó 2.4 y 1.9% en esos dos años.

Lee: Pequeños arrebatan mercado a Walmart, Soriana y La Cómer

CRECIMIENTO A DOS DÍGITOS

Las ventas de las casi 35,000 tiendas que integran la Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (ANTAD) crecieron en 2013 sólo 0.1% en los establecimientos con más de un año de operación. Esta cifra fue de 0.8% hasta noviembre de 2014.

Las ventas de Tiendas 3B aumentaron mucho más: 38% en 2013 y 30% en 2014, según datos de la cadena.

“El consumo se vio impactado por una economía menos vigorosa, que, a su vez, se vio afectada por la reforma fiscal que redujo el poder de compra de las familias”, dice el analista económico independiente Jonathan Heath.

Hatoum cree que esto pudo beneficiar a su empresa, debido a sus precios bajos y sus locales de cercanía. “Sentimos una debilidad en el mercado en general, pero no nos afectó. Hay menos dinero en tu bolsillo. No quieres gastar en peseros. (...) Te quedas en tu colonia. Te encuentras un 3B”.

Lee: Ventas de la ANTAD ligan tercer avance de más del 5%

LO QUE SOBRA ES MERCADO


Como 3B, otras empresas han visto las posibilidades del nicho de marcas libres. En México es sólo 8% del gasto de las familias, cuando en Europa es ya de más de 40%.


En los últimos años surgieron competidores directos de 3B, basados también en las marcas propias: el principal es Tiendas Neto, de Grupo Salinas, que tiene 500 locales en 17 estados.


Otras compañías, como Bodega Aurrera Express, de Walmart de México y Tiendas Bara, de FEMSA, tienen formatos pequeños y una oferta concentrada en artículos de consumo básico, como 3B, pero no centrada en las marcas propias.


Algunas cadenas de hard discount, como la turca BIM, donde empezó Hatoum, y la alemana Aldi, están ya entre los 10 mayores retailers del mundo.


Hay gigantes tradicionales que sufren la competencia de este modelo: las ventas de la británica Tesco, una de las tres mayores firmas mundiales del sector, fueron 23% menores a lo que había previsto en la primera mitad del año pasado, mientras que las grandes empresas de hard discount crecieron cerca de 20% en ese país.


Hatoum ve, por ende, motivos para el optimismo. “Hay tanto espacio para este mercado, que sí está creciendo, que incluso si tomas una fracción pequeña del mercado total de abarrotes, vas a tener un negocio muy exitoso”.
'BENI', 'BIDI', 'BICI'


Anthony Hatoum trabajaba en un fondo de capital riesgo de Merrill Lynch en 2001 cuando entró como miembro del consejo de la cadena turca de supermercados BIM, donde la entidad financiera había invertido.


BIM operaba con el modelo hard discount y crecía cada año a tasas de doble dígito, según cifras de Deloitte.


Hatoum quedó impresionado. “Dije: ‘Éste es un concepto tan bonito que quiero hacerlo en otro lugar”, recuerda este empresario libanés, hoy CEO de Tiendas 3B.


Hatoum visitó Indonesia, Malasia, Filipinas, Polonia, Ucrania, Brasil, Chile y Argentina. Pero al final, aunque no hablaba español y sólo había visitado dos veces el país, se decidió por México.


“Lo primero que dije es: ‘Qué enorme país’”, cuenta. Y no había casi nadie, agrega, haciendo lo que pretendía hacer.


Hatoum levantó capital de inversionistas mexicanos, internacionales e institucionales, y en 2004 fundó Tiendas 3B (llamadas así por la frase ‘bueno, bonito y barato’), que al año siguiente abrió su primera unidad en la Ciudad de México.
MARCAS PROPIAS Y POLÉMICAS


Las marcas propias de 3B son a veces polémicas, pues hay casos en que se parecen mucho a los productos líderes.


El logotipo de Vaca Blanca, propiedad de Tiendas 3B, es similar al de Alpura: una vaca blanca sobre fondo azul con una campana en el cuello y rodeada de un círculo. Pero las separa una diferencia en precio de casi 30% en algunos productos. Otro ejemplo es Vacakult, su marca de bebidas fermentadas tipo Yakult, con el que comparte parecidos en el nombre y el envase.


Esto puede causarle problemas. “Una empresa puede pedir una infracción o una nulidad de la marca ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI) con el propósito de que se le imponga una infracción o se cancele el derecho al titular de la otra marca, porque está usando una marca que causa confusión”, dice Eliseo Montiel, director de marcas del IMPI.


En 2012, el diario Reforma publicó que empresas como Pepsico y Nestlé habían demandado a Tiendas 3B ante el IMPI por considerar que hacía copias de algunos de sus productos.


El IMPI no quiso confirmar la información, argumentando que no hace comentarios sobre procesos abiertos. Hatoum no respondió a la solicitud de Expansión para hablar del tema.

Tampoco lo hicieron Alpura, Yakult, Pepsico y Nestlé.


Algunos fabricantes dicen que esta competencia no les preocupa. “En ocasiones, las personas pueden inclinarse por un producto similar, pero es muy probable que regresen a nuestras marcas”, opina Carlos Anzola, director de Mercadotecnia de Kellogg en México.


Varios especialistas descartan la posibilidad de que los fabricantes de marcas líderes decidan dejar de vender productos a las empresas de hard discount por considerarlos competencia desleal. “No les conviene dejar de vender en una cadena, porque ellos lo que quieren es llegar a cuantos más puntos de venta sea posible”, dice González, de KPMG.
EL SIGUIENTE PASO


El crecimiento anual de 3B se acerca al de Walmart, el gigante del sector. En 2014 abrió 70 nuevas tiendas, muy por encima de las inauguraciones de Soriana, Chedraui y Comercial Mexicana. Walmart abrió 100.


Pero, “el tamaño de sus tiendas y su enfoque limita su ticket promedio (el gasto de cada cliente)”, dice Andrés Audiffred, analista del sector consumo de la casa de inversiones Ve por Más.


Esto limita los ingresos que consigue por cada tienda. “El margen (de 3B) es bajo comparado con el que presentan actualmente las cuatro grandes cadenas de retail”, dice Carlos Hermosillo, analista de la casa de bolsa Actinver.


El objetivo a corto plazo de Hatoum es aumentar la participación de sus marcas propias para mejorar la rentabilidad de su negocio. Con esta estrategia, prevé superar las 1,000 tiendas para 2017 y alcanzar los 9,500 millones de pesos en ventas.


Hatoum habla del futuro recordando sus inicios en Turquía: “BIM es hoy el más grande de los retailers en ese país y una empresa muy exitosa que sigue creciendo. (...) Queremos ser los BIM del mercado mexicano”.

LOS 4 PILARES DE TIENDAS 3B

Productos de primera necesidad

Es el elemento clave del hard discount. “Se concentra en atender necesidades básicas de los consumidores. Eso significa que los productos son de alta rotación, por lo que no necesita gastar mucho en almacenar mercancía”, dice Pablo Foncillas, profesor de Mercadotecnia especializado en consumo y retail de la IESE Business School de España, un país donde este modelo creció mucho con la crisis económica, con cadenas como Mercadona.


Tiendas 3B, que tiene cinco centros de distribución en el Estado de México y Morelos, ofrece a los consumidores alrededor de 600 productos, mientras que Fresko, uno de los formatos de menor tamaño de Comercial Mexicana, ofrece alrededor de 10,000, y Walmart, la cadena más grande de México, tiene más de 90,000. 3B, por ejemplo, no vende frutas, verduras ni carnes frescas.


Esta reducida oferta le permite a la empresa tener tiendas más pequeñas. El tamaño promedio de un local 3B es de 250 metros cuadrados. El de Fresko es de unos 2,500. Además, los establecimientos de 3B son rentados, lo que ayuda a crecer a menor costo. Es la misma estrategia de expansión de Oxxo.


2. Poner a la vista todo el inventario


Al tener locales pequeños y productos de gran necesidad, puede mantener a la vista todo su inventario. “Lo que hacen estas tiendas es colocar los productos en tienda sin sacarlos de las cajas en las que son transportados”, dice Martha Rivera, profesora de Comercialización de la escuela de negocios IPADE.


“Son cajas a las que se les desprende la parte superior y permite tener el producto a la vista, por lo que en muchas cosas no son necesarios anaqueles o exhibidores”, menciona.

3. Marcas propias


Las marcas propias o libres son las registradas y desarrolladas por el supermercado que las vende, que acude a diversos proveedores para que le fabriquen el producto. Este esquema es más barato que comparar los artículos y le da márgenes más altos.


Tiendas 3B desarrolló, entre otras, la marca Vaca Blanca para productos lácteos, como

leche y yogures. Pero su combinación de marcas propias y líderes es todavía de 50-50%. El alemán Aldi, uno de los 10 retailers más grandes del mundo y pionero en este modelo de supermercado de descuento, tiene más de 90% de sus productos de marca propia.


Hatoum no quiso aclarar qué porcentaje de sus ingresos proviene de la venta de productos propios, pero en 2012 -según los últimos datos ofrecidos por la Compañía-, sólo 25% de sus artículos eran de marca propia y ya aportaban 34% de las ventas.

4. No invierte en publicidad


El costo de los anuncios es uno de los factores que más eleva el precio de las marcas líderes, dice José Manuel González, socio líder de la industria de retail de KPMG México.

Nuevos paradigmas en el retail design | REwind Retail

Nuevos paradigmas en el retail design | REwind Retail


NUEVOS PARADIGMAS EN EL RETAIL DESIGN

5 marzo, 2017 · de Massimo Zoia · en Retail Branding. ·


Estamos viviendo la cuarta revolución industrial.

Los avances tecnológicos evolucionan con una rapidez exponencial.

Los consumidores, a través del uso masivo del móvil, tenemos y tendremos aun mas, el poder absoluto de decidir las suertes de las marcas.

Estos son hechos irrefutables de la sociedad actual.

La consecuencia es que los ejemplos que mencionaré en este post quedarán obsoletos en pocos meses porque el nivel de novedades en el mundo digital y los instrumentos que tenemos a disposición cambia con velocidad de vértigo.

Todas las marcas están sumergidas en descifrar y decidir cuales son los mejores instrumentos tecnológicos para dar respuestas a las exigencias actuales de la demanda.

Es un ejercicio de lo mas complejo al cual nunca históricamente nos hemos enfrentado.

Las reglas del retail se han roto definitivamente y los nuevos players (Amazon in primis) están redefiniendo los paradigmas de la compra y venta de la próxima década.









Amazon Go, nos demuestra que los supermercados del futuro, y me atrevo a decir la mayoría de los retailers que venden productos, eliminaran las cajas y las colas definitivamente. Si no tendremos mas cajas se cae uno de los pilares fundamentales del retail y con ello el dilema de donde poner físicamente en el espacio el punto de cobro. En muchas ocasiones, en la actualidad, los diseñadores diseñan alrededor de las cajas el layout de la tienda, la circulación, etc..

Los espacios serán completamente libres de vínculos, podremos colocar los productos donde mejor nos convenga o donde mas las marcas nos paguen, flexibilizando la estructura de la tienda y dinamizándola. Los puntos calientes y fríos ya no tienen sentido en un espacio vivo en donde además el precio podrá ser customizado para cada consumidor, por su lealtad, por las promociones que acumulará. Me imagino entrando en un súper y cogiendo un producto que habla con mi móvil y que me hace un descuento en pantalla en el instante en que lo pongo en mi cesta. Tendremos tiendas de moda que nos invitaran a vivir un pase de modelo con la realidad virtual (Tommy y Dior).




O marcas que nos permitirán elegir nuestra prendas desde una pantalla y traérnoslas en el probador (macy’s go) en el cual podremos pedir otras tallas y colores, u acoplar otros complementos sin moverme del espacio.








Los probadores serán el espacio donde podremos pasar una hora con mis amigas enseñando las cosas que mas nos gustan, pidiéndole consejos, intercambiando opiniones a través de Facebook live o Periscope. Tendrán los retailes de moda dar mas espacio a los probadores? Creo que si, además tendrán que convertirlos en espacios cómodos y con complementos para el deleite como hace Rebecca Minkoff con las copas de champagne para sus clientas.







Probadores grandes y cómodos, robotización de la entrega y recogida de prendas, exposición de ropa con RFiD y NFC, empleados híper preparados, personal shopper, son cambios brutales de paradigmas.

Las impresoras 3d permitirán a las marcas ofrecer a sus clientes construir in situ piezas o productos ipso facto enteros como hace Nike. El diseño retail tendrá que definir un espacio lúdico de disfrute para las personas que quieran personalizarse los objetos en el momento y esperar a que esta operación termine.






Entra en juego también el cobranding con otras marcas: mas tiempo de espera, mas oportunidad de ocio, café, televisiones, juegos virtuales…

El supermercado holandés Albert Heijn …..ya permite personalizar sus dulces con una impresora de comida en algunos establecimientos.








Los diseños retail actuales, las reglas de diseño clásicas no van a encontrar cabida dentro de 3-5 años y es espectacular el abanico de posibilidades que se abre para los retailers que se atrevan a innovar.

Muchos comentan que esto conlleva una inversión enorme, pero a mi modo de ver es un problema menor para una empresa que tenga conciencia omnicanal, porque el abaratamiento de la tecnología permite, bajo un análisis detallado, escoger algunos instrumentos para dar cabida a la innovación y demonstrar que la marca tiene un valor añadido y una ventaja respeto a su competencia. Obviamente no es todos los puntos de ventas se podrá actuar de la misma manera, pero la repercusión en los medios de algo novedoso y cercano al consumidor, aumenta la conexión emocional con la marca y este vinculo sale a luz en el momento de la verdad de la compra.

Todo cambia rápidamente, lo que no debería cambiar es la actitud de marca, la manera de englobar la novedades dentro de una estrategia omnicanal. Las marcas con un credo, un core solido, una estrategia bien definida con valores de marca y personalidad arraigados, tendrán la capacidad de tomar ventaja de los cambios y poner en valor los beneficios de sus productos utilizando las tecnologías de la mejor forma.

Los nuevos diseños retail estarán obligados a considerar y repensar totalmente el approach en como definir un espacio, a cual experiencia de usuario tendrán que dar respuesta, considerando obligatoriamente los datos que recaudaran del análisis de las actitudes de operatividad móvil y física (in store análisis).
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sábado, marzo 04, 2017

Ingresos de Cencosud en Colombia crecieron 4,7% durante el año pasado

Noticias de Economía, Finanzas y Negocio de Colombia y el Mundo. larepublica.co







Sábado , Marzo 4, 2017

Ingresos de Cencosud en Colombia crecieron 4,7% durante el año pasado

Bogotá_

A pesar de que el consumo se retrajo en el último trimestre del año pasado, los ingresos de Cencosud en Colombia crecieron 4,7% en moneda local lo que le permitió a la compañía lograr una utilidad de US$581 millones en el ejercicio total.

Pese a que en el informe, la empresa destacó el “escenario económico más desafiante” que hubo en el país, aseguró que los resultados se vieron compensados por el buen rendimiento en la sección de alimentos, la consolidación de la marca propia y la mejora del surtido.
En solo la sección de los supermercados, las ventas de la empresa crecieron 11,5%, “como resultado del arriendo de las farmacias vendidas durante el mismo periodo del anterior”.
En su documento anual, Cencosud insistió en el buen desempeño que tuvieron los supermercados y la unidad de mejoramiento del hogar, a pesar de la devaluación que sufrió el peso colombiano durante el año pasado. 
En la región, las ganancias que obtuvo la minorista tuvieron un crecimiento de 67,2%, en comparación con 2015, pese a las disminuciones que se vieron en el último trimestre por menores ingresos debido a la debilidad económica de la región. La compañía, además de Colombia, tiene presencia en Argentina, Brasil, Chile y Perú.
Pese al aumento en las ganancias, los ingresos de la compañía cayeron 6% y se ubicaron cerca de los US$15.485 millones. Cencosud tiene 933 supermercados y en Colombia completó 103, luego de realizar la apertura de dos más el año pasado. Inauguró un Metro en Neiva, con una inversión de $11.000 millones, y Jumbo en Plaza Central, con una inversión de $10.550 millones. La empresa genera 14.000 empleos.

Para contactar al autor de esta nota:

Carlos G. Rodríguez

crodriguez@larepublica.com.co

Editor de esta nota:
Tatiana Arango
tarango@larepublica.com.co

Único, la mayor cadena de outlets 'criolla' se expande en Colombia

Único, la mayor cadena de outlets 'criolla' se expande en Colombia




ÚNICO, LA MAYOR CADENA DE OUTLETS 'CRIOLLA' SE EXPANDE EN COLOMBIA

NEGOCIOS | 3/2/2017 12:00:00 AM
Único, la mayor cadena de outlets 'criolla' se expande en Colombia


El negocio de Único es inmobiliario, pues todos los locales son arrendados a marcas que buscan vender con descuento.

La mayor cadena de outlets en el país, con presencia en siete ciudades, se prepara para dar el salto hacia Bogotá, Medellín y Bucaramanga. La expansión manda.


La dura crisis que en 1997 enfrentaba la industria de confecciones del país se convirtió al mismo tiempo en la gran oportunidad para una familia vallecaucana que, en vez de sentarse a llorar, decidió cambiar de negocio e incursionó en la construcción de outlets bajo la marca Único, considerada hoy la mayor cadena de este tipo de establecimientos del país.

David Toledo, director ejecutivo de la cadena, cuenta que ese año su padre, Pepe Toledo, decidió cambiar de frente de trabajo luego de que su fábrica de ropa infantil, que producía la marca Tolboy, comenzara a tener dificultades. La primera decisión fue utilizar un lote contiguo a la planta de confecciones en el norte de Cali para montar 40 locales comerciales de todo tipo de prendas de moda.

Pepe Toledo, el patriarca de la compañía, había viajado a ferias en Estados Unidos y conocía el modelo de outlets en ese país, que se caracteriza por vender prendas que han salido de colección y se consideran saldos, con descuentos de precio que alcanzan 50%. Decidió entonces implantar en Colombia este mismo modelo, con tan buen resultado que para 2001 optó por cerrar la fábrica de confecciones y dedicarse por completo a la construcción de centros comerciales de este tipo.

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El éxito del formato introducido por Único a finales de los 90 lo atribuye David Toledo al hecho de que, para esa época, la crisis de la economía se había convertido en el mejor argumento para compradores y vendedores. “La crisis realmente impulsó el negocio del outlet, porque los empresarios tenían en ese momento mucho inventario y la gente quería comprar, pero a mitad de precio, entonces había una gran oportunidad para que unos y otros salieran beneficiados”, explica el director ejecutivo de la cadena.

Sin embargo, no faltaron los grandes desafíos para ingresar en ese momento al negocio inmobiliario, pues se trataba de un formato en el que todos los locales se arriendan, y esto exigía un aporte de capital importante. Dos fueron los grandes retos: la dificultad para conseguir financiación –el sector financiero fue uno de los grandes afectados por la crisis hipotecaria– y la novedad, pues por tratarse de un formato desconocido en el país, los gestores debían ganarse la confianza de las marcas.

Esto no impidió que siete años después este primer outlet tuviera una ampliación importante, al pasar de 40 a 200 locales comerciales. Ese año la compañía abrió un segundo centro comercial en Dosquebradas, Risaralda, con 60 locales, que ya la empezaba a perfilar como cadena.

Sin embargo, fue la participación en el International Council of Shopping Center (ICSC), que representa a los centros comerciales especializados en el formato de outlets, lo que permitió a esta compañía avanzar y consolidarse, tras conocer sobre estándares y estrategias para manejar este tipo de negocios. “Empezamos entonces a viajar para entender mejor el negocio y adoptar las mejores prácticas, y al mismo tiempo conocer las tendencias”, explica David Toledo.

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Esta experiencia le permitió a la compañía diseñar nuevos planes de expansión, que incluyeron la apertura de operaciones en Barranquilla, en 2008 –con 160 locales–, en una plaza que para el director ejecutivo de Único es de muchas oportunidades.

En 2010, luego de que la compañía diseñara su plan de negocios, arrancó una nueva etapa de aperturas, que en 2011 llevaron la marca Único a Pasto, en 2012 a Yumbo, en 2013 a Villavicencio y en 2015 a Neiva, así como las ampliaciones de Cali y Barranquilla –hasta 430 locales en la primera y 200 en la segunda–.

Hoy la cadena genera más de 400 empleos directos y alrededor de 4.000 indirectos a nivel nacional, explica Toledo, quien señala que el modelo de Único se basa en arriendo de los locales, y el acompañamiento permanente a las marcas con estrategias que van desde el mercadeo ‘puro y duro’ hasta las estrategias digitales y compras en línea.

“El tema de tecnología es muy importante para nosotros, por eso el año pasado nos concentramos en él y estamos por lanzar un aplicativo donde la gente pueda hacer sus compras en línea. También diseñamos un sistema con dispositivos que nos permiten medir tráfico, para que las empresas puedan vender más”, explica. De hecho, el ejecutivo destaca una alianza que la cadena hizo con Google para impulsar el posicionamiento en internet, y la participación que tienen en redes sociales, que les ha permitido lograr más de 500.000 interacciones. “Y eso se refleja en ventas”, añade.

Al cierre del año pasado, las ventas en los locales que operan en los siete centros comerciales de la cadena estuvieron por encima de 20%, y las mediciones de tráfico indican que casi 4 millones de personas entran cada mes a estos establecimientos, según Toledo.

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La compañía ha logrado crear un alto nivel de fidelidad, no solo entre los compradores finales, también entre las marcas que participan en cada apertura: se estima que son alrededor de 80 las que están presentes siempre, entre ellas Studio F, Adidas, Nike, Levi’s, Naf Naf, Bosi, American Eagle, Esprit, Touche, Pepe Ganga, Gef, Tenis y Agua Bendita, entre otras.

Pero su oferta de productos de moda está complementada con almacenes de cadena como Éxito, Metro, Colsubsidio, con salas de cine Royal Films y con zonas de comidas y juegos.

Para David Toledo, su compañía es la única cadena de outlets del país, pues la experiencia es totalmente distinta a la que brindan otras zonas que también ofrecen saldos o productos con altos descuentos. “Nosotros tenemos una oferta completa estructurada dentro del centro comercial, mientras que en otros casos se trata de almacenes dispersos, en la calle, que se venden como outlet pero realmente no lo son”, asegura.

En este momento, la compañía se prepara para dar un nuevo salto en expansión. En el mercado local están adelantando estudios de mercadeo profundo para evaluar el ingreso a ciudades como Bogotá, Medellín y Bucaramanga, que parten de conseguir espacios con muy buenas ubicaciones.

También analizan mercados internacionales, principalmente en la cuenca del Pacífico y países de América Latina donde encuentren oportunidades de negocio interesantes. “Somos muy juiciosos en la toma de decisiones, porque a diferencia de un desarrollador normal de centros comerciales, cuando ellos abren el centro comercial terminan su trabajo, pero para nosotros cada apertura implica el comienzo de nuestro trabajo”.

¿Qué impacto tiene en este momento la desaceleración de la economía? Para David Toledo, en los 1.100 locales que tienen sus outlets este fenómeno no se ha sentido porque, cuando la economía del país se contrae, la gente va a Único para obtener mejores precios, y cuando se expande, el crecimiento de la compañía mantiene ese mismo ritmo.

En un año en que el crecimiento de la economía sigue enredado, esta compañía mantiene sus previsiones al alza, con una apuesta que combina el mercadeo con la tecnología, para generar ganadores.

viernes, marzo 03, 2017

Caso de Creatividad Extrema: Burger King | Expertos en Marca

Caso de Creatividad Extrema: Burger King | Expertos en Marca


CASO DE CREATIVIDAD EXTREMA: BURGER KING


Caso de Creatividad Extrema: Burger King

Como amantes del marketing, nos encanta buscar casos en el que las marcas muestran toda su creatividad al momento de generar contenido, crear activaciones, nuevos productos y muchas otras cosas que se ingenian para poder ser noticia.
Esta vez, nos encontramos con que la marca Burger King puso en manos de una agencia la creación de su nueva campaña. Para esto la agencia David Miami se basó en una investigación la cual arroja que desde 1954 BK es la cadena de restaurantes de comida rápida que más ha sufrido incendios en EEUU.
Este dato fue el detonante creativo de toda la campaña. Aunque para algunos es una información perturbadora que no dejaría bien parada la marca frente a los ojos de los consumidores para esta agencia fue la razón para fortalecer los valores de la marca.
La campaña es sencilla; consiste en fotos reales de estos eventos catastróficos en los que restaurantes de Burger King se ven envueltos en llamas, a esto le sumaron un mensaje corto “Flame Grilled Since 1954”.
Simple y con una buena dosis controversial, ya que es la primera vez en la historia que una marca muestra con gusto como se viene abajo su local gracias a un incendio.

http://www.adweek.com/creativity/burger-kings-awesome-new-ads-show-actual-bks-that-caught-fire-from-flame-grilling/

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El Corte Inglés crea en sus supermercados la sección de “La Biosfera” : Profesional Retail

El Corte Inglés crea en sus supermercados la sección de “La Biosfera” : Profesional Retail



Profesional Retail

MUY INTERESANTE

El Corte Inglés crea en sus supermercados la sección de “La Biosfera”

Los clientes encontrarán en este espacio más de 1.500 referencias ecológicas, bio y orgánicas, entre las que habrá frescos, lácteos, conservas, aceites, mermeladas, caldos, alimentos infantiles y productos de higiene. A esta iniciativa se sumará en breve el lanzamiento de la marca propia “El Corte Inglés Bio”.

La Biosfera
La superficie de “La Biosfera” rondará entre los 150 y los 50 metros cuadrados, en función de la disponibilidad de los centros, y contará con personal especializado en productos ecológicos
El Corte Inglés ha puesto en marcha en Valencia “La Biosfera”, una nueva unidad de negocio dentro de su supermercado dedicada exclusivamente a las referencias ecológicas. Así, en un área diferenciada y con una cuidada puesta en escena, se pone a disposición de los consumidores valencianos un surtido compuesto por más de 1.500 productos certificados por los organismos competentes que acreditan su carácter bio, ecológico u orgánico. A esta completa oferta se añadirán en breve las referencias que la cadena de distribución tiene previsto lanzar al mercado bajo la marca propia “El Corte Inglés Bio”.
Entre las características del surtido ofertado en este espacio, destaca la importante presencia del producto local, lo que supone un apoyo a los agricultores y ganadores de la zona, y la posibilidad de adquirir a granel legumbres, semillas, etc. Otros rasgos distintivos de “La Biosfera” son su cuidada estética y decoración en la que domina el uso de cestas y, especialmente, de la madera tanto en baldas como en visuales y expositores, con el fin de brindar al cliente un espacio confortable en el que pueda detenerse a apreciar y leer las propiedades, cualidades y características de estos productos, y el empleo de bolsas de papel con sello FSC.
A la inauguración de “La Biosfera” de El Corte Inglés en Valencia le seguirán la puesta en marcha de este concepto en otros centros de A Coruña, Barcelona, Bilbao, Las Palmas, Madrid, Málaga, Marbella, Murcia, Palma de Mallorca, Valencia, Vigo y Vitoria. Tras esta primera fase, que se llevará a cabo antes del próximo otoño, habrá una posterior con nuevas aperturas tanto en los supermercados El Corte Inglés como en Hipercor.

Nutresa: Lecciones de expansión de una empresa nacional

Nutresa: Lecciones de expansión de una empresa nacional




NUTRESA: LECCIONES DE EXPANSIÓN DE UNA EMPRESA NACIONAL


NEGOCIOS | 3/2/2017 12:00:00 AM
Nutresa: Lecciones de expansión de una empresa nacional


Las ventas internacionales de Nutresa pasaron de US$44 millones en el año 2000 a US$1.098 millones en 2015.

La expansión de Nutresa ha sido una de las más importantes de la industria nacional. Carlos Enrique Piedrahíta relata en un libro cómo fue esa experiencia.


Internacionalizar la operación y no morir en el intento es uno de los principales desafíos que enfrentan las compañías colombianas. Pero Nutresa, reconocida por marcas como Noel, Zenú, Jet, Sello Rojo, Crem Helado, lo logró. Tomando decisiones que combinaban aciertos y errores, en 15 años se convirtió en una de las multilatinas colombianas.

Con Carlos Enrique Piedrahíta como capitán del barco durante 14 años, este viaje empresarial que inició en el año 2000 incluyó una curva de aprendizaje que deja valiosas lecciones para quienes quieren tomar la misma ruta de internacionalización y que este ejecutivo compartió con Dinero.

Desde comienzos de la década de los 90, cuando inició la apertura económica, las empresas del Grupo Nacional de Chocolates empezaron a explorar posibilidades de expandirse al exterior. Los primeros pasos se dieron con la creación de dos filiales comercializadoras: Cordialsa, en Venezuela y Ecuador.

Hoy tiene presencia directa en 16 países con filiales de producción y distribución, las cuales van desde Estados Unidos hasta Chile, sin contar Malasia, donde tiene un joint venture con Mitsubishi de Japón, en un negocio de café. Sus exportaciones llegan a 75 países en los cinco continentes.

Entre el año 2000 y 2015, las ventas del conglomerado se multiplicaron por 12, alcanzando casi $8 billones, pero las internacionales lo hicieron por 25. Las ventas al exterior crecieron de US$44 millones a US$1.098 millones y pasaron de representar 4% de los ingresos totales a comienzos del milenio a 38% en 2015.

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Fue un viaje en el que los aprendizajes no faltaron y claramente fueron más los aciertos que los errores. La empresa, que se planteó una estrategia de largo plazo con unos objetivos definidos, ha trabajado de forma consistente para lograrlos, pues sus metas no cambian a pesar de que el entorno sí. A medida que la organización crece, ajusta las estrategias de acuerdo con las circunstancias, con el fin de no perder el norte, asegura Piedrahita.

La travesía cobra mayor relevancia si se tiene en cuenta que la empresa antioqueña fue en contra de la corriente, pues su decisión de ir al exterior se dio en una época de revaluación y en la que el país registró un alto grado de desindustrialización.

Las cifras lo confirman. La producción industrial representaba 14,5% del PIB en el año 2000 y en 2015 solo era de 11%. Piedrahíta recuerda que era muy común escuchar a los empresarios decir que con un dólar a $2.000 era imposible competir, mientras que Nutresa decidió de forma agresiva perseguir su objetivo de lograr la internacionalización, que pronto empezó a generar resultados, pues no solo crecieron las ventas sino también el Ebitda. En esos 14 años creció 18 veces la generación de caja y el valor de la empresa se multiplicó por 18.

Factores clave

Aunque Piedrahíta reconoce que no fue un proceso color de rosa, sí hubo un aprendizaje continuo y en él influyeron varios factores. El primero es el de las capacidades empresariales, entre ellas, la gestión del recurso humano; el segundo la innovación y el tercero el desarrollo sostenible, entendido como sostenibilidad social, económica y ambiental.

El largo trayecto de navegación empezó con la selección de mercados. Nutresa definió unos criterios de evaluación de países midiendo la competitividad de los 34 mercados de América para determinar cuáles eran los más atractivos.

Otro aspecto analizado fue el de riesgo país y eso les ha dado pautas para identificar en dónde pueden ser competitivos y en dónde no. Por ejemplo, gracias a este análisis, el conglomerado antioqueño determinó que Brasil era un país muy difícil, por lo que quedó fuera del radar en los planes de la empresa.

“Cuando las empresas se internacionalizan existen los círculos concéntricos que indican que primero se va a países más cercanos en términos geográficos y culturales y, por ello, Ecuador y Venezuela fueron los primeros mercados. Luego se llegó a Centroamérica, el Caribe, Estados Unidos y, por último, a Malasia”, dice.

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El proceso estuvo lleno de anécdotas y sorpresas. Una de ellas fue la dificultad para ingresar a México, un país que, si bien se podría suponer que es de costumbres muy parecidas a las de Colombia, sus regulaciones son distintas y los competidores difíciles.

Allí la empresa dio varias vueltas. Empezó buscando un aliado comercial que distribuyera los productos y alcanzó a firmar un acuerdo con Jugos del Valle, pero esta empresa fue vendida y el nuevo dueño no quiso seguir vendiendo chocolates. Esto obligó a Nutresa a constituir Cordialsa de México para exportar desde Colombia y Centroamérica, pero solo hasta que adquirió Nutresa de México logró verdaderamente entrar al mercado, tener un tamaño y una masa crítica y generar buenos resultados. Hoy este país es uno de los principales mercados.

Contra la corriente

Los errores no faltaron. En Colombia la empresa ha enfrentado dificultades como el costo laboral, la sobrecarga impositiva, la informalidad, la corrupción y el proteccionismo, entre otros factores, pero cuando se va al exterior las cosas no son menos complejas.

Piedrahíta reconoce que uno de los errores más comunes es pensar que cuando se tiene éxito en el país de origen va a pasar lo mismo en otros mercados. “Esto puede establecerse como una posición de arrogancia y es de la naturaleza humana, pero no es así, porque cada país es diferente, cada consumidor distinto y por ello es importante llegar con humildad y respeto, entender normas, costumbres, consumidores y gustos”.

Otro asunto que más que un error fue un buen tema de aprendizaje es el relacionado con el talento gerencial, pues la gran disyuntiva es si se lleva talento nacional o se contrata local. Si bien no existe una fórmula mágica ni única, la empresa fue aprendiendo del proceso y luego de probar distintas opciones decidió darle más autonomía al talento local en las empresas adquiridas en el exterior.

Sin embargo, ahí la pregunta es cómo asegurar que no sean ruedas sueltas y que trabajen de acuerdo con los objetivos del grupo o la filosofía corporativa y la ética empresarial, pero que además contribuyan con un grupo de empresas que tienen sinergias y trabajo conjunto. En Nutresa este tema lo llamaron autonomía con coherencia estratégica en búsqueda de los objetivos del grupo.

La innovación también resultó clave en estos procesos. Normalmente las empresas quieren dar rienda suelta a la innovación, pero se asustan con los errores y las pérdidas y por ello es necesario reconocer que cuando se quiere innovar es importante tener la disposición a tolerar el error o el fracaso, siempre y cuando sea de buena fe. Esto requiere madurez y debe tener unos riesgos calculados.

Estas lecciones del expresidente de Nutresa están plasmadas en el libro “Bitácora de una multilatina. La estrategia de Nutresa”, un libro escrito por él, junto con Mauricio Reina y Amira Abultaif, en el que se cuenta el viaje de esta empresa, que sigue en su empeño por consolidarse en el exterior.

Cambio de nombre

Esta fue una de las grandes disyuntivas, pues Grupo Nacional de Chocolates era un nombre querido y arraigado con cerca de 90 años en el mercado. Tenía este nombre, pero solo 20% de la operación correspondía a chocolates, porque la empresa vendía además jamón, galletas, helados y café. La compañía había cambiado tanto que necesitaba un nombre incluyente, que fuera fácil de pronunciar y de posicionar en los otros países y que, además, evocara temas de nutrición. Se valoraron 64 posibles nombres y luego de un largo análisis se decidieron por Nutresa que, según explica Carlos Enrique Piedrahíta, hacía alusión a los alimentos y además tiene un color verde que refleja naturaleza y encaja en las políticas y estrategias medioambientales y de sostenibilidad del grupo.

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