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sábado, diciembre 30, 2023

Luis Felipe Arrubla transforma el enfoque del grupo Santo Domingo - América Retail

Luis Felipe Arrubla transforma el enfoque del grupo Santo Domingo - América Retail

Luis Felipe Arrubla transforma el enfoque del grupo Santo Domingo

Noticia seleccionada por América Retail: Katherine Palacios
-29 diciembre, 2023




Luis Felipe Arrubla transforma el enfoque del grupo Santo Domingo en el mundo del retail, en el marco del reconocimiento a los 10 LÍDERES MÁS DESTACADOS EN EL RETAIL DE COLOMBIA 2023, aquellos cuyas contribuciones sobresalientes en la industria de centros comerciales y retail a lo largo del último año los hacen merecedores de tan distinguido reconocimiento.

Sin lugar a dudas, entre los Grupos Empresariales que han dejado una huella significativa en el país, el Grupo Santo Domingo destaca como uno de los más influyentes.

Este conglomerado, a través de su holding Valorem, ostenta el control sobre diversas empresas líderes en el mundo del retail, entre las que se encuentran destacadas marcas como Tiendas D1, Cine Colombia, Decameron y Terranum, generando empleo significativo y contribuyendo al crecimiento económico del país.

Vea: Consejos para viajar con confianza en carros eléctricos a largas distancias

Al frente del holding se encuentra Luis Felipe Arrubla, un ingeniero civil graduado de la Universidad de los Andes con especialización en Finanzas en la misma institución.
Asimismo, es miembro de las juntas directivas de empresas como Cine Colombia, D1, Decameron, Terranum, RFC, Ditransa, entre otras

Arrubla ha desempeñado un papel fundamental en la colombianización de Tiendas D1. En 2010, Valorem adquirió el 20% de Tiendas D1 al creador de la marca, el empresario chileno Michel Olmi, marcando el inicio de su incursión en el negocio del hard discount. En 2015, en su rol de vicepresidente de planeación, lideró la estrategia que permitió a Valorem adquirir el 60% del negocio.

En la actualidad, como presidente de Valorem en 2023, su enfoque principal ha sido fortalecer las empresas del holding para contribuir a la sostenibilidad económica, social y ambiental del país.

En una reciente entrevista con el Diario El País de España, Arrubla destacó el impacto positivo de Tiendas D1 en el desarrollo del país, señalando que el diferencial de precios ha contribuido a contener la inflación y ha permitido a las familias colombianas ahorrar en sus presupuestos para invertir en otras áreas.

Tiendas D1, bajo el liderazgo de Arrubla, ha democratizado el consumo al ofrecer productos considerados de lujo a precios accesibles, reduciendo la brecha entre la alimentación de diferentes estratos sociales en Colombia.

Con aproximadamente 1,000 referencias, D1 ha establecido un ecosistema que proyecta una facturación cercana a los $19 billones en 2023, generando cerca de 20,500 empleos directos, de los cuales el 53% son ocupados por mujeres, y el 35% de ellas son cabezas de hogar.

Otra empresa bajo el liderazgo de Arrubla es Cine Colombia, la compañía de cine más grande del país, reconocida por su compromiso social a través de programas como «Ruta 90» y «Cineco Ecológico». Cine Colombia, con tecnología de vanguardia, ofrece experiencias cinematográficas únicas a los espectadores.

Por todas estas razones, Luis Felipe Arrubla se destaca como uno de los 10 LÍDERES MÁS INFLUYENTES EN EL RETAIL DE COLOMBIA 2023. Según publica Mall & Retail

viernes, mayo 13, 2022

COLOMBIA - Justo & Bueno tiene nueva oportunidad para evitar liquidación - VALORA ANALITIK

Justo & Bueno tiene nueva oportunidad para evitar liquidación

Justo & Bueno tiene nueva oportunidad para evitar liquidación en Colombia
Por Valora Analitik
-2022-05-13

Foto: Justo & Bueno

La Superintendencia de Sociedades anunció tras la audiencia pública que adelanta el caso sobre Mercadería Justo & Bueno y su proceso de insolvencia que, si bien ordenó en un primer momento la apertura del proceso de liquidación judicial de los bienes de la sociedad, designando como liquidador a Darío Laguado Monsalve, la compañía tendrá una nueva oportunidad para buscar salidas a su crisis. Vea más noticias empresariales

Esto pues se aplicará el artículo 6° del Decreto 560 de 2020, el cual refiere al uso de la herramienta de salvamento de empresas en estado de liquidación inminente, por la manifiesta intención de un grupo de acreedores de aportar nuevo capital para este propósito.

Destacado: SuperSociedades de Colombia ordena liquidación de Justo & Bueno

A su vez, el juez advirtió que se suspenden los efectos de la liquidación judicial, salvo el nombramiento del liquidador, la cesación de funciones de órganos sociales, la separación de los administradores, y el decreto de medidas cautelares, hasta tanto se resuelva la aprobación o no de tal operación.

Así, queda abierta la posibilidad de que en los próximos 30 días se presenten nuevas ofertas para salvar la empresa.

“Desde la Superintendencia de Sociedades continuamos apoyando a las empresas colombianas a través del desarrollo de nuestras funciones constitucionales y legales en la protección del empleo, el crédito y el bienestar del entorno empresarial”, confirmó la entidad al respecto en un comunicado sobre este proceso para Justo & Bueno.

¿Qué dicen los dueños de Justo & Bueno?

Michel Olmi, fundador de Justo & Bueno, dijo al respecto que “la decisión del juez es una luz de esperanza para que Justo & Bueno continúe aportando a tantas familias y al país”.

Frente a la situación generada con el anuncio de los nuevos dueños el afirmó que “nos duele que JF Capital International no haya logrado cumplir con el plazo del 10 de mayo para la inyección de capital dirigida al pago de deudas y fortalecimiento de la operación. Este acuerdo se cerró a finales de marzo y siempre confiamos plenamente en la buena fe del comprador y en que lograría cumplir los compromisos. Sabemos que hicieron muchos esfuerzos hasta el último momento para nacionalizar los recursos y no lograron concretar. Rechazamos tajantemente las referencias despectivas y discriminatorias a la cultura china. Esta es una empresa colocadora de capitales con inversiones de alto impacto alrededor del mundo, y fue la única que creyó en Colombia, en Justo & Bueno y de manera ágil concretó una oferta en firme para salvar la compañía”, agregó Olmi.

Olmi concluyó por su parte que ha sido un proceso difícil pues “nuestra obsesión durante los últimos 15 meses fue mantener a Justo & Bueno a flote, proteger los empleos, atraer inversión y buscar alternativas de salvamento que beneficiaran a todos los que han sido parte esencial de este sueño. Confiamos hasta el último momento en las distintas alternativas de continuidad de la empresa y la esperanza de poder cumplir con nuestros compromisos. Agradecemos a todos los que entregaron todo por este sueño y a los hogares colombianos que aun confían en Justo & Bueno. Era una prueba muy difícil, pero pensamos que podríamos lograrlo después de haber probado en Colombia este modelo para mejorar la calidad de vida de las personas, con el que desde 2009 logramos atraer más de US$500 millones de inversión para el país, generando miles de empleos y bienestar para muchas familias”.

martes, abril 12, 2022

ITALIA . MD to increase its turnover by 1 billion in five years. - DISCOUNT RETAIL CONSULTING

Italy: MD to increase its turnover by 1 billion in five years.

Italia: MD aumentará su facturación en mil millones en cinco años.



La cadena minorista de descuento MD SpA (propiedad de la familia italiana Podini) es el tercer jugador en el mercado en el formato de conveniencia de descuento, pero se distingue por características congénitas que aún hoy le permiten ingresos significativos y excelentes ganancias. En 2020 su facturación (suma de ingresos de tiendas directas y ventas a afiliados) fue de 2.845 millones de euros (US$ 3.100 millones) y, de hecho, hoy es la quinta empresa en términos de ingresos en el retail masivo nacional después de Esselunga, Lidl , Coop Alleanza 3.0 y GS Spa; En tan solo cinco años, la empresa con sede en Campania ha aumentado su facturación en alrededor de 1.000 millones de euros (1.100 millones de dólares), un éxito que Mediobanca, en una publicación reciente, también ha apuntado con interés. Este artículo, y uno posterior, contará en detalle quién es el grupo MD, quién opera en el mercado, cuáles son sus características, sus números, Ranking de facturación de 2020 para grandes empresas minoristas en Italia. Fuente: Web App GDONEWS Benchmark On Line sobre datos AIDA

MD opera en el mercado tanto de forma directa con unas 600 tiendas directas, con las que desarrolla más del 80% de la facturación como con más de 200 tiendas afiliadas, y la facturación global del grupo en 2020 fue de 3.100 millones de euros (US$3.400 millones), según estimaciones. por la plataforma GeoRetail. Al igual que sus principales competidores, la expansión continuó en 2021 con la apertura de 22 nuevas tiendas directas, así como siete nuevas tiendas propiedad de los empresarios afiliados. Hay más de 800 tiendas MD en total en toda Italia, con una presencia muy fuerte en el sur, donde es el principal seguidor después de Eurospin.

Vea aquí para más: https://www.gdonews.it/2022/04/03/il-percorso-che-ha-portato-md-ad-incrementare-di-1-miliardo-il-suo-fatturato-in -cinque-anni-dati-e-confronti-con-i-concorrenti/






miércoles, diciembre 30, 2020

Salario mínimo en Colombia: qué se puede comprar en D1 - PULZO

Salario mínimo en Colombia: qué se puede comprar en D1



15 cosas de D1 que se compran con 17.000 pesitos que subiría el salario mínimo en 2021
Es la cifra más aterrizada y la que empujan los empresarios para que el salario mínimo suba solo 2 % en Colombia, uno de los más bajos de la historia.


Julio Hernando Muñoz / Google Maps.


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Por: Carlos Díaz / Redacción Pulzo
|
Tiempo de lectura: 2 min


Los empresarios se resisten a ofrecer más de ese valor y los argumentos son la crisis que vive el país y la afectación que podría tener la economía de Colombia con un crecimiento mayor del salario mínimo en 2021.

De llegar a ser procedente la propuesta del 2 %, el incremento sería de 17.550 pesos, es decir que el mínimo en Colombia quedaría fijado en 895.350 pesos para el año entrante.

(Vea también: Mario Hernández lanza propuesta para subir el mínimo en Colombia en 2021: ¡más motivante!)


Pulzo hizo una consulta simple para ver qué se alcanza a comprar con esos 17.550 pesos en D1, las tiendas de bajo costo que tienen más presencia en Colombia. Cada uno de estos ítems no supera los 18.000 pesos:
3 frascos de aceite de 1.000 mL.
6 kilos de azúcar.
4 mantequillas de 125 gramos.
2 salsas de tomate de 700 gramos.
2 cubetas de huevos.
4 kilos de arroz.
10 bolsas de leche de 1.000 mL.
3 barras de chocolate de 320 gramos.
5 jugos de naranja de 1.000 mL.
8 detergentes para ropa de 1.000 mL.
5 bolsas de papa a la francesa de 500 g.
4 bolsas de vegetales mixtos.
2 kilos y medio de manzanas.
Una botella de vino.
Un paquete de pañales etapa 1 y 2
Salario mínimo en Colombia 2021 se definiría por decreto

Es casi un hecho que el salario mínimo en Colombia se definirá por decreto. Contrario a lo que ocurrió hace un año, es muy difícil que empresarios, trabajadores y Gobierno lleguen a un acuerdo.

viernes, noviembre 20, 2020

Francia: la autoridad da luz verde a la adquisición de Leader Price por parte de Aldi

Francia: la autoridad da luz verde a la adquisición de Leader Price por parte de Aldi

Discount Retail Consulting GmbH

Francia: la autoridad da luz verde a la adquisición de Leader Price por parte de Aldi


La cadena minorista de descuentos Aldi Nord (de propiedad privada) notificó recientemente a la Autoridad de Competencia francesa sobre la propuesta de adquisición de activos pertenecientes al grupo minorista francés Casino (EURONEXT: CO). Estos activos incluyen 554 tiendas bajo la marca Leader Price (de una cartera de casi 640 tiendas en Francia) y 2 tiendas bajo la marca Casino.

Aldi y Leader Price son dos cadenas de distribución de alimentos con descuento máximo (o descuento total). Aldi tiene actualmente 883 tiendas en Francia.

Ningún problema de competencia (serio)

Dadas las bajas cuotas de mercado acumuladas de Aldi y Leader Price en el mercado minorista de alimentación nacional, el Órgano consideró que la transacción no probablemente reforzaría significativamente el poder adquisitivo de Aldi frente a los proveedores. Después de haber consultado a los proveedores de Aldi y Leader Price como parte de una prueba de mercado, la Autorité también señaló que la transacción no los colocó en una situación de dependencia económica de la nueva entidad.

Sin embargo, al final de su análisis, la Autorité planteó riesgos competitivos en las áreas de las tiendas Leader Price ubicadas en l'Argentière-la-Bessée (05), Bar-sur-Seine (10), Bort-les-Orgues ( 19), Brassac-les-Mines (63), Lanton (33), Marle (02), Rambervillers (88), Saint-Félix (74) y Sézanne (51).

En estas áreas, era probable que la operación redujera la competencia, y corría el riesgo de causar aumentos de precios o empobrecer la diversidad para el consumidor, dada la participación de mercado acumulada de ambas partes (superior al 40%) y / o la creación de un duopolio en el área. .

Se venderán 9 tiendas

Para solucionar estos problemas de competencia, Aldi se ha comprometido a vender 9 tiendas Aldi y / o Leader Price ubicadas en estas áreas a uno o más competidores. Estos compromisos garantizarán que se mantenga una competencia suficiente y se protegerán los intereses de los consumidores en los mercados en cuestión.

Consulte aquí para obtener más información: https://www.pointsdevente.fr/fil-info/2020-11-17-aldi-va-racheter-leader-price/

lunes, octubre 19, 2020

Mercadona crea tendencia: en Turquía ya copian hasta su logo

Mercadona crea tendencia: en Turquía ya copian hasta su logo

Mercadona: un modelo que ya copian (mejor dicho, plagian) fuera de España… hasta los detalles más nimios


El Mercadona turco se llama FiLE y se ha “inspirado” tanto en la compañía de Juan Roig que su modelo de negocio, sus marcas blancas y su logo son casi iguales.

13/10/2020 DIEGO S. ADELANTADONOTICIAS DE EMPRESA



Mercadona está de moda. Y, aunque la compañía de Juan Roig solo está presente en España y Portugal, en otros países también admiran la trayectoria de la marca. Uno de ellos es Turquía, donde la cadena de supermercados FiLE ha copiado por completo el modelo de negocio, las marcas blancas y hasta el logo de la empresa valenciana.

FiLE, la copia turca de Mercadona, nació en 2015 como una segunda marca de la cadena de supermercados BIM, líder absoluta del sector en Turquía con alrededor de 7.500 tiendas operativas. Y, aunque se podría decir que copian hasta el pegadizo hilo musical de Mercadona, el jefe de operaciones de la compañía turca prefiere llamarlo “inspiración”. “Mientras examinábamos por América dije de mirar en Europa y fuimos a España. Allí vimos al líder del mercado, Mercadona. Su característica principal es su sistema de bajos precios y una alta cantidad de productos. Quisimos especializarnos en ciertos temas», reconoce.

Desde el logo hasta los uniformes de Mercadona

Cuando alguien entra en un supermercado FiLE, la primera similitud con Mercadona que encuentra es el logo. Misma tipografía, mismo color y casi el mismo símbolo: Una cesta de la compra de color amarillo dentro de un marco circular de color verde. Además, las paredes del supermercado también están pintadas con los colores característicos de la compañía de Juan Roig.

Pero la cosa no queda ahí. Uno de los puntos fuertes de Mercadona, sus marcas blancas, también tienen su imitación casi perfecta en los supermercados turcos. Así, los logos son muy parecidos y buscan una similitud extrema con los nombres de las marcas blancas de la enseña valenciana: Deliplus es Daycare en Turquía; Hacendado es Harras y Bosque Verde es Actisoft.

Con todas estas copias, la uniformidad de los empleados no iba a ser diferente. Camisa blanca con rayas y tonos amarillos para sus cajeros y reponedores. Por último, las cestas de la compra también imitan a las de Mercadona, con el mango naranja y la cesta de color verde. Es decir, la única diferencia de FiLE con respecto a la compañía valenciana es el nombre.
El «modelo Mercadona» triunfa en Turquía

Los resultados de FiLE en Turquía son muy positivos, lo que demuestra que la empresa valenciana podría triunfar a gran escala en los mercados internacionales. De momento, su copia turca cuenta con 93 supermercados en 12 ciudades del país y se encuentra en plena fase de expansión. Hasta las críticas de sus clientes son parecidas a las que Mercadona obtiene en España: variedad de productos frescos y un muy buen trato al cliente.

El Mercadona turco ha visto crecer su facturación un 71% en los últimos tres años. En 2017 generó unos ingresos de 3 millones de euros (24,8 millones de liras turcas), y todo apunta a que la cifra es mucho más abultada en la actualidad.

domingo, octubre 11, 2020

Reino Unido: Aldi duplica la cantidad de productos disponibles para entrega a domicilio

Reino Unido: Aldi duplica la cantidad de productos disponibles para entrega a domicilio



  • Discount Retail Consulting GmbH
Reino Unido: Aldi duplica la cantidad de productos disponibles para entrega a domicilio
La cadena minorista de descuento Aldi UK & Ireland ha aumentado la gama de productos disponibles para entrega a domicilio a través de su asociación con Deliveroo, duplicándola a más de 330 productos, anticipándose a las reacciones positivas de los clientes y al rápido aumento de casos de COVID.

El servicio de comestibles bajo demanda se lanzó en junio con la participación de dos tiendas en Irlanda. Al mismo tiempo, Aldi también amplió la cantidad de productos disponibles para entrega a domicilio en el Reino Unido de 150 a 200, pero los comentarios positivos de los clientes en ambos mercados sugieren que esto también podría expandirse significativamente más pronto.

Con los pedidos recogidos y embalados por el personal de Aldi para que la red de repartidores de Deliveroo los entregue en 30 minutos. El servicio en Irlanda ahora se ha expandido para incluir todo el sur de Dublín, Cork City, Galway City y Meath, con nueve tiendas que ahora ofrecen Deliveroo como una opción para entregas de productos básicos como pasta, arroz, harina, frutas y verduras, junto con productos de limpieza.

“Aumentar la cantidad de productos disponibles a través de la aplicación facilitará que las personas reciban los comestibles que tanto necesitan en sus puertas de forma rápida y segura”, dijo Niall O'Connor, director gerente del grupo Aldi para Reino Unido e Irlanda. "Esta es una nueva y emocionante empresa para Aldi, y esperamos continuar nuestra sólida asociación con Deliveroo en el futuro". Entre los principales artículos comprados a través de la aplicación se encuentran la leche fresca, el jugo de naranja, los plátanos, los pimientos mixtos y los aguacates.

La satisfacción del cliente

"En Deliveroo, nos complace trabajar con Aldi para ofrecer más productos a las personas que los necesitan", dijo Ajay Lakhwani , vicepresidente de nuevos negocios de Deliveroo.

"Es fantástico ver que la satisfacción del cliente con el servicio es muy alta, y esperamos trabajar con Aldi en el futuro para garantizar que las personas obtengan los alimentos que necesitan y desean durante este momento difícil".

El rival de descuentos Lidl tiene una asociación con Buymie para la entrega de comestibles en línea. Inicialmente disponible solo en Dublín, el servicio encontró un nuevo impulso durante la pandemia, ya que las personas no podían o no querían arriesgarse a comprar en persona. Disponible en todo Dublín, el servicio también se ofrece a grandes ciudades de cercanías como Greystones , Maynooth y Howth , y recientemente se expandió a Cork.

jueves, marzo 19, 2020

COLOMBIA - La fórmula de Michel Olmi, el hombre detrás de Justo y Bueno, Tostao y Deliz



La fórmula de Michel Olmi, el hombre detrás de Justo y Bueno, Tostao y Deliz

El matemático detrás del éxito de D1, Justo y Bueno, Tostao y Deliz, le contó por primera vez a un medio de comunicación sus secretos, el significado de lo que él llama “democratización del consumo”.

Por Andrés Garibello



Fuente: FORBES

Michel Olmi es un empresario, más que discreto, misterioso. De su vida no se sabe mucho, y tampoco desea que se sepa. Es chileno pero creció en Venezuela. Ronda los 50 años.

Es ingeniero mecánico de la Auburn University, en Alabama (EE. UU.), y candidato a doctor en matemáticas y finanzas de la Imperial College, de Londres. Poco más se conoce de él. No permite que le tomen fotos, normalmente no va a eventos públicos y poco o nada ha hablado con los medios de comunicación desde que llegó a Medellín y abrió la primera tienda D1 en esa ciudad en el 2009.

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Seis años después vendió el negocio al Grupo Santodomingo y fundó la que sería la competencia de su propio invento: la primera tienda Justo y Bueno en el sur de Bogotá. Cuatro años después, ya tiene mil locales en Colombia y 100 en Panamá, y ya armó maletas para Chile, donde comprará la cadena de tiendas Erbi, fundada en 2007, que cuenta con 32 locales en ese país.

Olmi, ceo del Reve Group, ha sido el cerebro detrás de los mejores negocios de retail del mundo en la última década, comparables a los gigantes Amazon, Alibaba, Ikea y Wallmart. Por lo menos así lo escribió a finales del año pasado Jean-Marc Francois, experto en consumo masivo de Forbes en Estados Unidos.

“En más de 30 visitas diferentes al mercado en la última década, ninguna me impresionó más que estas dos pequeñas cadenas de descuentos duros (D1 y Justo y Bueno). Colombia es uno de los mercados minoristas más competitivos del mundo”, señaló.

Sobre Olmi, el experto dijo que “al igual que esas películas independientes de bajo presupuesto que asaltan periódicamente los Óscar, este emprendedor discreto merece una ovación de pie”.

“Es clave que todo el mundo, todos los estratos económicos tengan acceso a una canasta mucho más amplia, más inclusiva, que antes el consumidor no podía comprar”.MICHELL OLMI, FUNDADOR DE JUSTO Y BUENO.

Actualmente, el mercado de las tiendas de hard discount en el país mueve casi 9 billones de pesos al año. Si hoy Olmi y Reve fueran dueños de D1 y Justo y Bueno, tendrían el 60 % del mercado del retail (la primera cadena de tiendas de hard discount tiene el 50,3 % y la segunda, 10,7 % del mercado. En la mitad está Ara con el 23 %).

Se prevé que este renglón llegue a los 25 billones en el 2023.

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En el sector, a los modelos de negocios que ha creado Olmi se le admira, pero algunos lo ven como una amenaza a las grandes superficies, pero también a las tiendas de barrio.

Forbes habló con dos altos ejecutivos de multinacionales de consumo masivo que operan en el país, quienes si bien no quisieron aparecer en esta publicación, sí coincidieron en que empresas de descuentos duros como D1 y Justo y Bueno son novedosas, pero consideran “injusto” que no dejen entrar sus productos a estas tiendas. “Deberían poder dejarnos entrar a competir, es injusto porque golpea a la gran industria, a la economía y, por ende, a los empleos”, dijo uno de ellos.

Forbes lo considera uno de los mejores negocios de ‘retail’ en la última década… ¿cuáles son las claves?

Tenemos claro que el trabajo que hemos hecho en Colombia da la posibilidad al consumidor de poder tener muchos más productos a los que no tenía acceso anteriormente, y a precios mucho más bajos. Hemos podido penetrar en el mercado a una velocidad que no se ha visto en otros países, algo que es digno de reconocer. En esencia, son negocios muy disruptivos, y la gente no estaba acostumbrada. Para mí, esos son los criterios claros y claves. Primero nos enfocamos en D1 y después lo repetimos en Justo y Bueno.

¿A qué se refiere cuando habla de “democratizar el consumo en Colombia”?

Es clave que todo el mundo, todos los estratos económicos tengan acceso a una canasta mucho más amplia, más inclusiva, que antes el consumidor no podía comprar. Cuando entramos a Colombia, nosotros llegamos con un portafolio de productos que normalmente no podían comprar los ciudadanos de este país. Esto es lo que yo llamo la democratización del consumo.

Cómo lograr la disrupción en mercados en que pareciera que todo ya está escrito?

Nosotros no podemos decir que tenemos una fórmula. Lo que sí tenemos es una forma de trabajar que nos ha servido. Entendemos que muchas cosas se dan después del intento y error. La perfección no es parte de nuestra filosofía. No tratamos de hacer todo perfecto, pero lo que sí hacemos es minimizar riesgos.

¿Qué quiero decir con esto? En vez de tener unos procesos que sean bastante estrictos, nos concentramos en cumplir objetivos. El riesgo de cualquier acción, las pérdidas, es lo que calculamos. Eso es lo único que calculamos, de resto tratamos de no controlarlo sino de ir aprendiendo con ensayo y error.

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Ejemplo de esto son los locales comerciales: sabemos que si nos equivocamos, no tenemos mucho que perder porque son contratos de arriendo; las remodelaciones no son tan caras, los locales normalmente no son tan grandes, los equipos se pueden pasar a otra tienda en caso de que no funcione. Tomamos riesgos, por lo que tenemos que ser ágiles en tomar decisiones. Entonces, todos esos procesos en los que no hay miedo de equivocarse son los procesos que nos han permitido ir a la velocidad que vamos.

En proceso de contratación de personas, por ejemplo, hay empresas que tienen muchísimos mecanismos para seleccionar una persona que se pueden demorar tres o cuatro semanas.

Nosotros no, nosotros simplemente hacemos una entrevista y hacemos el trámite. Hay varias entidades haciendo entrevistas al mismo tiempo, y eso nos permite contratar personas muchísimo más rápido; si no, no podríamos abrir 30 tiendas al mes que necesitarían unos 200 empleados para atenderlas. Para todo esto debes tener procesos bastantes ligeros en tu estructura. Y eso es la nueva forma de hacer empresa. Yo creo que, en parte, ese es el secreto de nosotros.

¿Cuáles son las claves detrás de D1 y Justo y Bueno?

Estaba buscando países en los que hubiese una diferencia significativa entre el costo de una canasta básica y un salario mínimo.

Cuando llegamos a Colombia, el salario estaba en unos 500.000 pesos y una canasta por encima de los 90 mil pesos, incluso hasta más. Hicimos el análisis en casi todos los países de América Latina y vimos que, en esa época, Colombia tenía la diferencia más alta. El peso del portafolio de una canasta básica estaba por encima del 35 por ciento, y si le añadías lo del aseo personal, subía al 40 % de su ingreso.

Lo otro que hicimos fue comprar en ciertos supermercados en Colombia y nos llevamos la tirilla para Alemania. Allá comparamos lo mismo, en Alemania era incluso más barato que en Colombia. ¿Cómo era posible que una canasta básica fuera más barata en Alemania que en Colombia?

Entonces, eso nos daba un mercado bastante atractivo. Y así, preferimos empezar con Colombia. Hoy, por temas como la devaluación, la lista se ha ampliado a ocho o nueve países que tienen ese mismo GAP entre el costo de la canasta básica y el promedio del salario.

Participación en el sector retail en Colombia.

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Cuando vendió su participación en D1 al Grupo Santodomingo, ¿tenía en la cabeza que le iba a competir a su propio invento?

No. Cuando vendimos nuestra participación en D1, estábamos en el negocio de Tostao; era el negocio en el que estábamos contratando gente y haciendo pilotos en el mercado.

Una vez se finalizó la venta de D1, la mayoría de la gente que empezó con nosotros el emprendimiento en Medellín tenía una motivación distinta solamente a un tema económico. Teníamos muchos proyectos de impacto social que queríamos tener en el país. Entonces, los fundadores y los socios dijimos que no queríamos que esos mismos objetivos y el impacto que queríamos tener en el país se perdieran.

Pues, nada, nos juntamos, lo discutimos e incluso consultamos con dos oficinas de abogados muy importantes en el país para ver si podía tener un problema de competencia o algo así. Ambas dieron la misma opinión de que no había problema, que no se iba en contra con el derecho de competencia. Entonces tomamos la decisión de que cabía otra cadena en el país y que tuviera el mismo interés con el que habíamos comenzado.

Y así se concretó. Tomamos un riesgo bastante grande de ubicarnos en el sur de Bogotá con el objetivo de no estar cerca de D1 o Ara. Decidimos estar en regiones del país donde no estuviera ninguna de las dos. Era un gran riesgo porque no las conocíamos, pero preferimos asumir ese riesgo que estar compitiendo con una tienda que nosotros mismos habíamos fundado. Ya después, ellos lo que hicieron fue irse detrás de nosotros adonde estuviéramos. Y ahí comenzó la competencia.

¿Cómo hacerse espacio entre las grandes cadenas de café en Colombia con Tostao?

Había dos motivaciones. Una: sentíamos que estas cadenas que están en el país tienen un precio alto. Eso quiere decir que un producto insignia de Colombia que es el café se convirtió en un producto prémium para casi un 2 por ciento de la población que puede pagar casi 5 o 6 mil pesos por un late.


“Entendemos que muchas cosas se dan después del intento y error. La perfección no es parte de nuestra filosofía. No tratamos de hacer todo perfecto, pero lo que sí hacemos es minimizar riesgos”.MICHELL OLMI.

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Entonces nosotros pensamos que no había derecho a que en Colombia, prácticamente se debía ser de estrato alto para poder comprar el producto que es natural del país. Esa parte no nos parecía justa.

De otro lado, había un tema de lo que se le paga al caficultor en Colombia. La federación lo compra a precio stock. Entonces, ¿cómo hacer para que el caficultor gane 20 o 30 por ciento por encima del precio del mercado para que por primera vez le den los números y que el negocio de la caficultura sea productivo y puedan vivir de eso? Entonces, para lograrlo había que vender la taza de café.

De esta manera construimos un negocio en donde pudiéramos pagar por encima de lo que paga el mercado al caficultor, y nos dimos a la tarea de hacer un negocio muy parecido a D1 y Justo y Bueno que pudiera escalar rápidamente y así generar los volúmenes suficientes de venta de tazas de café.

Teníamos esos dos objetivos: tener impacto en un país donde aún se vive del café, que se estaba perdiendo por los precios internacionales de la bolsa. Y, por otro lado, que sea un buen producto accesible desde la persona del estrato bajo hasta el alto.

Hicimos el cálculo y sí, nos daban los números, pero teníamos que crecer muy rápido para poder llegar a los volúmenes que nos dieran unos costos con los que pudiéramos sobrevivir como empresa y tener una rentabilidad. Hoy lo estamos cumpliendo. Nosotros les pagamos a las cooperativas entre el 25 y 30 por ciento por encima de mercado porque vendemos más tazas de café, mucho más que café empacado. También, en un Tostao usted puede ver desde un celador hasta un alto ejecutivo.

¿Qué viene para el Grupo Reve y su llegada a Chile?

Para nosotros es importante la internacionalización. Esperemos que lleguen más consumidores y otros proveedores. Colombia se ha convertido hoy en un país muy importante en maquila. Los productos son de muy buena calidad, y la internacionalización nos permite llevar productos colombianos a otros países.

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Algunos analistas han dicho que usted es una amenaza tanto para las grandes superficies como para las tiendas de barrio…

Estamos tan concentrados en el cumplimiento de nuestros objetivos que no vemos a quién le quitamos cuota de mercado. Nosotros no tenemos una estrategia dirigida a las grandes superficies, ni a los supermercados independientes ni a las tiendas de barrio. Nuestra estrategia es global. Es tratar de seguir creciendo para generar más volumen para tener mejores costos de producción y poder estar más cerca del consumidor.

martes, diciembre 31, 2019

lunes, septiembre 09, 2019

PERÚ - SPSA desacelera la expansión de tiendas Mass en el mercado peruano


SPSA desacelera la expansión de tiendas Mass en el mercado peruano



La firma minorista Supermercados Peruanos S.A. abrió tan solo 21 locales durante el segundo trimestre del 2019, disminuyendo su expansión en un 50% comparado con el primer trimestre del mismo año.

Durante el segundo trimestre del 2019 el débil consumo, la contracción de la inversión privada y el ruido político han impactado a los planes de Supermercados Peruanos S.A. (SPSA) -propiedad de InRetail- para seguir abriendo con mayor celeridad locales de su formato tienda de descuento Mass.

Entre abril y junio la firma minorista abrió tan solo 21 locales Mass, cuando en el primer trimestre del 2019 inauguró 43 tiendas. Actualmente, la marca Mass cuenta con 347 locales operativos en Lima Metropolitana. El objetivo de la compañía al cierre de este año es contar con aproximadamente 450 puntos de venta de este formato.
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Desde inicio de año SPSA tampoco ha abierto nuevas tiendas de sus formatos Plaza Vea y Vivanda; sin embargo, la firma para el cuarto trimestre del 2019 planea abrir un Hiper Plaza Vea en Real Plaza Puruchuco. SPSA aún mantiene el mismo número de locales con Plaza Vea y Vivanda (106 puntos de venta). Mientras con Economax cuenta con cinco locales. Su última apertura de este formato cash & carry la realizó en Arequipa.
SPSA MANTIENE SUS CIFRAS DE NEGOCIO EN AZUL

Por otro lado, el negocio de supermercados de InRetail, durante el segundo trimestre del 2019, ha registrado ingresos por S/1,360 millones, lo que significa un crecimiento de 11.2% comparado con similar periodo del año anterior. Mientras que las ventas en mismas tiendas crecieron 4.1% en el segundo trimestre a pesar de la alta base de comparación del segundo trimestre de 2018 debido a la participación de Perú en la Copa Mundial de la FIFA 2018.

El EBITDA Ajustado de SPSA registró S/88 millones, logrando un incremento de 15.6% superior al segundo trimestre del 2018. En tanto, el margen EBITDA Ajustado obtuvo un crecimiento de 6.4%, comparado con el 6.2% que obtuvo el 2T’18.



Ante estos resultados, Gonzalo Rosell, vicepresidente de Finanzas de InRetail, precisó que esperan una condición de mercado más desafiante y una recuperación en la segunda parte del año. “El aumento de la tensión política, la intención de adelantar las elecciones, y los problemas entre Estados Unidos y China -que han debilitado a la moneda (sol peruano)-, en conjunto han impactado negativamente en el comportamiento del consumidor”, publicó Gestión de las declaraciones del ejecutivo durante el conference call de los resultados del segundo trimestre de InRetail.